（2.14）2021年公司党建工作安排部署会讲话.docx

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1、2021年公司党建工作安排部署会讲话2021年公司党建工作安排部署会讲话我们召开一年第一次党 建工作例会，即是例会，也是推动公司党建高质量发展，实现强 势开局的部署会、动员会和推进会。一总高度重视此次会议，今天 亲自参加，一会还要作重要讲话。刚才，党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党群工作处 和工会、共青团组织、机关党委等部门负责人对今年各路党建工 作要点进行了解读宣贯，对党建工作提出要求，各单位、各部门 要贯彻落实好这次会议精神。下面，我结合公司党委各部门的工 作安排，就抓好全年党建工作讲两方面意见：第一，过去一年党建工作取得了明显成效。.年，在公司党委 的正确领导下，在一总的重视和指导下

2、，在各级党组织的努力下， 在全体党务工作者的参与中，公司党建责任体系层层压实、工作 机制逐步完善、制度建设基本健全，抓党建强党建的氛围已经形 成，党建工作高质量开展取得了实实在在的成效。一是坚持整体整齐、联系联动的一盘棋思路，统筹 公司党委各部门以及各级基层党组织等基础力量，纵向上一级抓 一级，横向上贯穿各部门，形成井然有序、互相交织的党建网 络体系。通过一体化谋划党建工作、一体化推动组织建设、一 体化优化资配置，打破各自为战的单线壁垒，实现公司党建 工作统一规划部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核评 价，持续完善各司其职、各负其责、各有侧重，相互融合、相互 促进的大党建工作机制。二是主

3、动深入一线监督，扎实开展五个专项检查，深入 开展以选人用人、物资采购、五项费用、招投标管理和纪律处 分、问题整改六公开为抓手的阳光工程，将批评教育、谈话 提醒融入干部日常监督中，实现由问题线索核实为主的单一监督 向深入、日常、主动监督转变，全力构建纪律监督、监察监督、 派驻监督、巡视监督、协同监督一体化的大监督工作格局。五、推动党建工作载体深化创新。各级党组织要落实好集团 公司着眼迎接建党一周年，在全体党员中开展的岗位建功新时 代、党旗飘扬迎百年主题活动，通过党员责任区、党员示范 岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员把坚定听党话跟 党走的政治自觉转化为立足岗位创先争优的实际行动。探索组建

4、流动指导团 区域党建联盟等形式，推动基层各单位间党 建工作互学互鉴，党委组织部昨天印发的开设党支部书记论 坛活动通知，就是希望通过由各单位定期举办党支部书记论 坛，兄弟单位派员参加的方式加强基层党建工作的沟通交流、共 同提高。同时，要广泛开展党的科学理论讲述活动，以党支 部为单位，引导每名党员群众将学习理论体会与岗位职责讲述、 与一总两会提出的两个清楚有机结合起来，进一步增强普通党 员的党性意识和履职意识。六、切实发挥好党员干部在1情防控工作中的重要作用。各 级党组织积极响应、落实中央和集团公司要求，把1情防控作为 当前最重要、最紧迫的政治任务，与抓好当前安全生产工作紧密 结合起来，做到两手抓

5、、两不误，据统计近一段时间以来，共有一 多人次干部员工值班值守、履职尽责，为1情期间安全生产平稳 做出贡献。公司党委专门下拨一万元党费和一万元党组织工作经费用于1 情防控工作，按照中央组织部、集团公司党组、一省国资委党委的 要求，组织党员群众捐款万元。党群部门及时宣传报导1情期 间涌现出来的典型做法和先进事迹，积极开设主页专栏并先后向 人民网、新华网等中央媒体发稿一篇，在管道沿线主流媒体刊发报 道_多篇，上报集团公司企业要闻一篇。目前，1情防控工作正处于 关键时期，也是逐步复工复产的关键时刻，各级党组织和广大党 员干部一是要提高政治站位，一手抓1情防控、一手抓安全生 产，统筹兼顾、有机结合，稳

6、步推进安全生产。二是要严格落实监督责任，对1情防控隐瞒不报、落实不到 位等违反政治纪律、政治规矩的人员问责追责。三是充分发挥党员干部的表率作用，带头坚守岗位、带头复 工复产、带头推进公司重点工作落实，全力确保全年各项工作有 序推进、顺利完成。四是加大对1情期间各级党组织的监督考核、党员干部的识 别评价和入党积极分子的发展培养。一是把方向、管大局、保落实的作用充分发挥。过去 年，公司党委深入贯彻落实中央和集团公司党组推进全面从严治 党、加强党的建设的部署要求，坚持融入生产抓党建、抓好党 建促生产的工作导向，在开展_、_主题教育、保障管道安 全升级管理两项重点工作上充分发挥了把方向、管大局、保落实

7、 的重要作用。两级党委既当好组织者，又当好参与者，既抓好本 级主题教育，又抓好下级主题教育，调研剖析发现的问题即查即 改，员工关心关注的难题得到妥善解决，两批主题教育开展成效 均受到集团公司督导组肯定。各级党组织聚焦管道安全升级管理 抓管理、抓服务、抓保障，引导广大党员干部群众立足岗位、创 先争优、履职尽责，对不作为、慢作为、乱作为的问题坚决查 处。二是党建例会制成为推进工作的重要抓手和载体。自一年以 来，公司党委连续三年按季度召开党建工作例会，已经形成了一 种集中研讨工作、集中部署工作、集中交流工作、集中教育学习 的长效机制。参会人员由一年初仅仅党务部门负责人参会，到下半 年扩展到相关党务干

8、部参会一年参会范围扩大到全体党务部门人 员，自一年四季度开始党建例会采用视频形式延伸至各分公司党 委、基层党支部党务专干，参会人员最高达到一多人。会议形式也 由过去的总结安排转变为业务部门汇报点评与基层单位典型发言 相结合，特别是在去年下半年开展主题教育期间，基层党委经验 交流、指导组工作通报都把党建例会作为重要平台，有力确保了 阶段性工作的顺利完成。党建工作例会已经成为上下沟通联动、 机关服务基层、相互交流学习、推送工作落实的有力举措和重要 抓手。三是主题教育各项部署有效落实。过去一年，公司分两批组 织开展主题教育，主要形成四点成效。一是示范作用发挥好，两级党委班子成员以身作则、以上率 下、

9、当好表率，带头抓紧抓实抓好学习教育、调查研究、检视问 题和整改落实，为广大党员干部作出表率。二是各项任务完成好，各级党员领导干部在深入学习研讨、 撰写发言材料、剖析检视问题、狠抓整改落实方面不等不拖不 靠，边学边改边落实，解决问题结合实际通盘考虑、高标准谋 划。三是干部员工评价好，一大批员工关心关注的站队伙食标准 低、休假模式不够优化、青年干部缺乏多岗位交流、属地化员工 医疗保障少、文件会议多、服务意识低等急难愁盼问题得到及时 解决。四是统筹推进组织好，公司党委各部门分工明确、密切配 合，落实主题教育各项工作无漏项、无空档；两个内部指导组工 作到位、要求严格、指导有力；各单位党委部署及时、指导

10、到 位、执行到位、成效明显。四是大党建、大监督格局基本形成。过去一年，公司党 委从完善责任体系、建立工作机制、落实工作保障、配备党务人 员入手，先后印发实施党建责任制考核办法、党建工作责任清单 等管理制度，构建起党建例会、党建督导等常态化工作机制，按 照两个计提党组织工作经费和配齐强配党组织负责人，齐抓 共管、统筹推进的大党建工作格局基本形成。公司纪委着力抓好三重一大、选人用人、招标投标、工程建设等领域监督检 查，强化对党员领导干部的监督，加强纪检监察、审计、财务、组织人事等部门的沟通情况、交流信息，实现监督工作系统性与 完整性的有机统一，标志着大监督格局也基本形成。五是党建工作方式方法不断创

11、新。过去一年，党建工作创新 管理得到深化，党建信息化平台应用考核成为推动党建工作各项 工作的有效手段，受邀专人为集团公司党建信息化平台推广授 课，创新党支部达标晋级管理、党支部书记持证上岗、标准化党 支部建设等多种基层党建管理新模式、新机制。以党建三基建 设为抓手，狠抓基本组织、基本制度、基本队.建设，党务干部 与党支部书记年度轮训、基层党组织动态管理、党建工作制度修 订完善已经形成常态化工作机制。党建责任制考核及结果运用成 为强化党建责任落实、推动党建工作创新的重要举措。第二，做好今年党建工作的有关要求。通过三年来我们不断 完善党建制度、规范管理标准、夯实基础工作、加大培训教育， 党建工作由

12、过去的虚化逐渐转变为硬化，由思想重视转变为工作 重实，由注重形式转变为注重实效，党建基础性工作取得了明显 进步。按照一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深 化上水平的总体思路，一年党建工作着重要从基础管理向提质升 级转变，不断推动公司各级党组织全面进步、全面过硬。重点抓 好以下几方面工作。一、全面贯彻集团公司党建工作部署。各级党组织要把落实 公司党务部门工作要点与贯彻集团公司一年党建工作会议精神有机 结合起来，根据本单位党建工作实际，做好融合贯通、分解落 实。一是在党的理论思想武装方面，要组织党员干部学好用好 谈治国理政第三卷等书目，及时跟进学最新重要讲话精神。建立_长效机制。认真开展岗

13、位建功新时代、党旗飘扬迎百 年主题活动。二是在基层组织建设方面，要抓好中国共产党国有企业基 层组织工作条例（试行）中国共产党支部工作条例（试 行）等党内法规学习宣贯。深化党建三联责任示范点、党 支部达标晋级管理，把基层党组织书记队_、党务干部队一和党员 队.建设作为提升基层党建质量的基础性工作来抓，分级分类开展 好各类培训。三是在干部人才队.建设方面，要着力选好干部配齐班子，推 进机关与基层之间干部交流，推动年轻干部下基层、扛重活、打 硬仗。持续推进建立专业技术岗位序列制度改革，不断优化人才 成长发展环境，精准实施核心骨干人才培训，分级分类组织开展 全员培训。四是在构建党建责任体系方面，要强化

14、党建体系管理，抽调 两级机关专兼职党务干部组成流动指导团加强对党建工作指 导力度。持续推动述职述廉评议向基层延伸。五是在激建工作活力方面，全面推进智慧党建，持续深 化党建平台应用，深入开展党建研究，不断推动党建工作提质、 增效、升级。二、着力推动公司党建高质量发展。要深入贯彻落实.总在公 司两会报告中提出编制党建高质量发展创建方案，争创集 团公司党建责任制A级企业的要求，由党委组织部牵头，相关 党务部门配合，加快研究党建高质量发展目标及推进计划，完善 考核标准，落实责任目标，加快推进实施，力争用三年左右时间 争创集团公司党建责任制考核A级企业，实现.以上基层党委跻身 A级党委行列。在方案编制上

15、，要充分与集团公司党建责任制考 核办法、实施细则紧密结合，按照千分制A类企业必须达到一分以 上的要求，对标考核项目，统一考核标准，梳理细化公司党委、 基层党委和党支部三个层面的工作清单，使创建工作具有指导性 和可操作性。在组织实施上，要成立高质量党建工作推进领导小 组，由我来牵头，公司党委拿总，党务部门齐抓共管，关键是把 千分制考核内容分部门、按业务进行认领，谁的标准谁编，谁的 工作谁推，谁在集团公司考核中失分谁就要负责。在工作推进 上，基层各单位党委要对照公司创建方案、公司党建责任制考核 实施细则编制本单位创建方案，今年要考核评选_至_家A级基层 党委。三、不断夯实党建三基工作。一是持续加强

16、基本队.建设，聚焦基层党组织书记、党务干 部、党员三支队建设要求，党委组织部要抓好基层党支部书 记、党建部门业务骨干示范培训班，各单位党委要抓好本单位党 支部书记、党务干部、普通党员的集中轮训工作，严格落实党支 部书记和党务人员每年至少参加一次集中培训，党员每年集中学习 培训时间不少于一学时的具体规定。二是保持基本组织建设的建立健全，始终坚持党组织设置四同步 四对接，严格落实关于党的基层组织任期的意 见，做到应建必建 应换必换，在重点工程、重大项目 上要探索建立临时党支部。要把基层组织党内统计数据的准确性 纳入考核，尤其公司内部人员借调、借用人员党组织关系要同步 接转，避免出现党员两头统计或挂空档现象。三是不断完善党建工作制度，今年要重点围绕贯彻落实中 国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党支 部工作条例（试行）二一年全国党员教育培训工作规划等党 内法规，以及建立学习贯彻总书记重要指示批示精神落实机制、 建立_、_长效机制制定完善相关制度，同时加强对制度贯彻 执行的工作指导和督促检查，推动各级党组织和党员干部切实强 化制度意识、维护制度权威。四、持续完善大党建、大监督工作格局。