劳动合同模板2套（标准版）.docx

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1、劳动合同范本一（固定、无固定、完成一定工作量）甲方：住所地：邮政编码：法定代表人：职 务：乙方：联系电话：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：身份证号：居住证号：上海永昌公路养护工程管理有限公司（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方） 为甲方员工。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及甲方的规章 制度，为确保双方的权益和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同， 双方共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：1、本劳动合同为 年期固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中 年 月曰至 年 月 日为试用期。合同期满自然终止，乙方 如有续订意向在合同届满前一

2、个月向甲方提出书面续订合同意向书，甲方可根据乙方的续订 意向书及单位实际情况决定是否与乙方续订合同。乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙 方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。2、本劳动合同为无固定期限合同，起始期为 年 月 日，其中 年 月曰至 年 月 日为试用期。3、本劳动合同为以完成 工作任务为期限的劳动合同，起始期为 年 月 日。二、工作内容和工作地点：1、根据甲方生产经营需求，乙方服从甲方的安排，在 部门从事岗位工作。乙方按照甲方要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工 作任务。劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日

3、为 年 月 日，续订合同终止。甲方 （公章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。甲方 （公章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的 内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应

4、加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖 章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时， 可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2、甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，可调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲 方安排。3、甲方的工作地点在南汇行政区域范围内，具有流动性，主要依据中标的工程确定。根 据甲方工作需要，甲方将乙方派往中标工程地点工作，乙方愿意服从甲方安排。三、工作时间和休息休假：1、乙

5、方在甲方实行以下第（）种工作制。如需要加班乙方无特殊原因，应服从安排， 完成任务，甲方根据具体情况安排同等时间予以补休或按法律法规及甲方规定支付加班工资。定时工作制。乙方每天工作8小时（不含午餐时间），每周工作时间40小时。不定时工作制。乙方的上班时间为 点。不定时工作制已经南汇区劳动部门批准。综合工作制。在保证完成甲方工作情况下，采用集中工作、集中休息、轮换调休、弹 性工作时间等适当方式安排工作休息。综合工作制已经南汇区劳动部门批准。2、乙方享有国家规定的法定节假日为全薪假。四、劳动报酬：1、乙方的月工资、津贴为 元（即人民币）,每月一日为甲方的发薪日，遇节假日提前发放，甲方以现金或银行汇划

6、款形式按月支付工资。2、乙方试用期工资为约定月基本工资的80%,即人民币 元/月。3、甲方根据生产经营状况及乙方的工作实绩、劳动技能、贡献大小，发放奖金。4、乙方获得劳动报酬的个人所得税，在发薪时由甲方代扣代缴。5、甲方执行国家和上海市有关职工最低工资规定的标准。6、乙方在合同期内的工资调整按甲方制定的工资方案执行。五、社会保险：1、乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积 金等由甲方按国家有关规定执行。2、乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金个人自 付部分的金额由甲方在其工资中代扣代缴。3、在合同期内，乙方患病或负伤期间的医疗

7、费用，按照国家和上海市的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护：1、甲方向乙方提供符合国家及上海市规定的劳动安全卫生条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境，制定和完善业务操作规程和劳动安全卫生制度。2、甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全 与健康。七、劳动纪律：乙方必须严格执行国家及上海市的法律法规的规定，以及甲方制定的员工手册和各 项规章制度。甲方有权按相关的法律法规和公司规定的制度对乙方进行管理、监督、检查和 奖惩。八、劳动合同履行变更与终止：劳动合同的履行、变更、解除和终止，均按中华人民共和国劳动合同法的规定执行。九、经济补偿金1、劳动合同

8、解除或终止所涉及的经济补偿，均按中华人民共和国劳动合同法的规定 执行。2、经济补偿金的支付时间为乙方办理工作交接和离职手续完毕后支付。十、培训约定合同期间，如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲乙双方可 另行订立培训协议，约定服务期和违约金。十一、其他约定十二、工作交接和离职手续办理1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方必须办理工作交接和离职手续，具体工作交 接和离职手续办理按员工手册的规定办理。2、由于乙方未能及时办理工作交接和离职手续，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙 方赔偿，由此产生的一切法律后果由乙方负责。3、甲方在劳动合同终止或解除时，为乙方在规定的期限内办理

9、退工手续。十三、法律责任双方必须严格遵守合同规定，任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后 果和责任大小，承担相关责任，予以赔偿。十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议可以通过调解，也可以自劳动争议发生六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、附则1、本合同未尽事宜，双方可以订立书面补充协议予以明确。2、本合同如有与国家及上海市法律法规相冲突的，以国家及上海市法律法规为准。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。甲 方：乙方：法定代表人：（授权代表）年 月 日年 月 日编号：劳动合同书（固定期限）方：宁波*有限公司乙 方：根据中华人

10、民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法 律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方宁波*有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址浙江省宁 室第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月 日家庭住址邮政编码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月 日生效，其中试用期至年月 日止。本合同于年月 日终止，每年 一签。三、工作内容和工作地点么!公司有权根据工作需要和员工的能力分配适当的工作，并根据公司的规定对员工进行工作岗位调整、培训

11、、奖惩等各项管理。乙方同意根据甲方工 作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为上海。、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为周六、日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有宁波颐鼎投资管理有限公司考勤管理 办法O五、劳动报酬第八条 甲方每月工日前以货币形式支付乙方工资，月工资为或按宁波颐鼎投资管理有限公司薪酬管理办法执行。乙方在

12、试用期期间的工资为元。六、社会保险及其他保险福利待遇第九条 甲乙双方按国家和工作所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条甲方按宁波*8薪酬管理办法支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和工作所在地的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇五险T七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

13、的事故，减少职业危 害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照宁波颐鼎投资管理 有限公司劳动合同管理办法、中华人民共和国劳动合同法和国家及员工工 作所在地有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二H一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十U!条本合同未尽事宜或与今后国家、员工工作所在地有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期: