2012年福建高等教育教师资格考试_教育心理学_案例分析题.pdf
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1、 第 1 页 共 5 页 2012 年福建高等教育教师资格考试年福建高等教育教师资格考试_教育心理学教育心理学_案例分析案例分析题题:1、如何看待“教师期望”(“皮格马利翁效应”“罗森塔尔效应”)。(P47)解题思路:(1)教师期望的含义:教师对于学生在学习过程中以及向好的方向发展的主观愿望。(2)教师期望的实现过程:概括为憧憬期待行动感应接受外化,简述为教师对学生一旦抱有较高期望,就会表现在对学生的具体行为上,这样学生在学习过程中充分体会了教师的态度,会主动接受他人对自己未来的期望值,并激发自身树立信心。(3)教育启示(四点要求):善于发掘学生的优点;关注自尊心低的学生;公平公正地对待每个学
2、生;明确教师的举止言行对学生的影响,要求教师要经常自我反省,做好表率,拥有积极健康的人生价值观,准确地把握自身职业的角色定位。2、如何看待“成败归因理论”对实际教学的指导意义。(P122123、P156)解题思路:(1)理论:维纳将行为结果划分为“三维度,六要素”,因为成败归因说到底是对行为结束的判定,包括内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控制归因和不可控制归因。六要素包括能力高低、努力 第 2 页 共 5 页 程度、任务难易、运气好坏、身心状态和外界环境。(2)三维度的心理定义:总体言之,无论从哪一个维度来看,将成败归因于相对积极的因素(包括稳定性,内在性,可控性),那么就会对
3、学习者作出科学的人生观判定具有一种预见性的指导作用,反之则不会影响学习者的学习行为。(3)教学启示:归因理论对于学校教育工作是有实际意义的。这就要求教师应指导学生进行科学的成败归因,提高学生的自我效能感。一方面,引导学生找出成功或失败的真正原因;另一方面,教师也应根据发展的眼光看待每一个学生,既看到学生的过去,也要从有利于今后发展的角度进行归因,引导学生努力学习,以争取成功。3、运用“自我实现理论”对案例(暂时不详)进行分析。(P124)解题思路:(1)理论:自我实现理论,即马斯洛的需要理论包括五层次:生理的需要;安全的需要;归属和爱的需要;尊重的需要;自我实现的需要。(2)人们对各级需要是由
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