2011年满意度分析表(模板).xls

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1、项目 序号 基本信息总体满意度指标细化的评估指标关于培训课程工龄岗位类别您对培训项目的总体评价是您对培训课程内容的总体满意度是您对培训讲师的总体满意度是您对培训组织管理工作的总体满意度是您对我们提供的专业课程感到您对我们提供的通用课程感到1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495

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5、97398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439关于培训讲师您是否认为所学课程对实际工作有帮助，对课程的指导性感到您是否认为培训课程能带给您新知识、新观念，给您启迪，引发思考，对课程的实效性感到您是否认为培训课程能满足自己提升工作能力的需要，对课程的针对性感到您是否认为所学课程便于理解和学习，对课程难易适中感到您对培训讲师的资质、专业水平感到您对培训讲师的专业知识和课程掌控能力感到您对培训

6、讲师的授课能力感到细化的评估指标关于培训课程关于学员参与度学员的意见及反馈关于培训组织管理工作通过参加本年度的岗位培训，您有哪些收获您对培训讲师的教学态度感到您对培训讲师的教学方法感到您对培训讲师的答疑工作感到您对我们课前、课中及课后提供的培训服务工作感到您对我们提供的培训资料感到您对我们严格培训管理工作感到本人对积极参与员工岗位培训的意愿是据我所知，其它学员积极地参与培训的意愿是A.获得了某些新的知识关于培训讲师B.获得了新的管理理念C.厘清了过去工作中的一些模糊概念D.获得了可以在工作上应用的一些有效技巧和技术E.帮助对过去的工作进行总结和思考F.其它（请填写）学员的意见及反馈通过参加本年度的岗位培训，您有哪些收获您对我们今后的员工岗位培训工作有哪些改善建议或意见学员的意见及反馈