管理案例分析 - 北京师范大学经济与工商管理学院.pdf
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2、销市场营销文化文化创业创业综合综合北师大 李 海7案例案例可口可乐公司的董事会可口可乐公司的董事会海尔集团的海尔集团的SBU再造机制再造机制付彦,2008;CMCC,2010北师大 李 海8分析框架提示分析框架提示 代理理论代理理论 内部人控制内部人控制 继任计划继任计划 一个专制者成功的关键(伍德)一个专制者成功的关键(伍德)企业的境界企业的境界 政治与权术政治与权术 权力是如何产生和强化的权力是如何产生和强化的 分工分工 流程再造流程再造 波特价值链波特价值链 企业的性质企业的性质 企业的四要素模型企业的四要素模型 个人与组织目标的背离个人与组织目标的背离北师大 李 海9内部人控制内部人控
3、制2009年,“接受美国政府纾困的五大银行,税前共计盈利年,“接受美国政府纾困的五大银行,税前共计盈利1474美元,其中支付员工的薪酬就高达美元,其中支付员工的薪酬就高达1141亿美元,用于再投资的有亿美元,用于再投资的有312亿美元,而以派息形式回报股东的只有可怜的亿美元,而以派息形式回报股东的只有可怜的21亿美元。”亿美元。”“在伦敦金融城,投资银行或对冲基金机构员工的薪水,可以占到公司运营总成本的一半,而在剩下的那部分中,又被分出一半作为年终奖金支付给经理人。”“在伦敦金融城,投资银行或对冲基金机构员工的薪水,可以占到公司运营总成本的一半,而在剩下的那部分中,又被分出一半作为年终奖金支付
4、给经理人。”SOURCE:环球时报北师大 李 海10提纲提纲战略战略组织结构组织结构人力资源人力资源市场营销市场营销文化文化创业创业综合综合北师大 李 海11案例案例诺尔城投公司的人力资源整合诺尔城投公司的人力资源整合北电设计院的知识员工流失北电设计院的知识员工流失CMCC,2010北师大 李 海12分析框架提示分析框架提示公平理论公平理论期望理论期望理论需求层次理论需求层次理论ERG理论理论知识员工激励知识员工激励混合雇佣理论混合雇佣理论五字组织理论五字组织理论北师大 李 海13提纲提纲战略战略组织结构组织结构人力资源人力资源市场营销市场营销文化文化创业创业综合综合北师大 李 海14案例案例
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