天津市2023年高级会计师之高级会计实务练习试卷A卷附答案.doc
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1、天津市天津市 20232023 年高级会计师之高级会计实务练习试年高级会计师之高级会计实务练习试卷卷A A 卷附答案卷附答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来,由于内部管理粗放和外部环境变化,公司经营绩效持续下滑。为实现提质增效目标,甲公司决定从 2016 年起全面深化预算管理,优化绩效评价体系。有关资料如下:(1)全面预算管理。在预算编制方式上,2016 年之前,甲公司直接向各预算单位下达年度预算指标并要求严格执行;2016 年,甲公司制定了“三下两上”的新预算编制流程,各预算单位主要预算指标经上下沟通后形成。在预算编制方法上
2、,2016 年 10 月,甲公司向各预算单位下达了 2017 年度全面预算编制指导意见,要求各预算单位以 2016 年度预算为起点,根据市场环境等因素的变化,在 2016 年度预算的基础上经合理调整形成 2017 年度的预算。在预算审批程序上,2016 年 12 月,甲公司预算管理委员会办公室编制完成 2017年度全面预算草案;2017 年 1 月,甲公司董事会对经预算管理委员会审核通过的全面预算草案进行了审议;该草案经董事会审议通过后,预算管理委员会以正式文件形式向各预算单位下达执行。(2)绩效评价体系。为充分发挥绩效考核的导向作用,甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进,新绩效指标体
3、系分为财务指标体系和非财务指标体系。其中:财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原财务指标体系相比,用经济增加值指标替代了净利润指标,并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化情况如下表所示:假定不考虑其他因素。要求:【答案】积极作用:非财务指标能反映企业的未来绩效,良好的非财务指标的设计与应用有利于促进企业实现未来财务成功。二、甲公司是一家综合性建设集团企业。2018 年初,甲公司召开总经理办公会,提出要进一步提升“融资规划-预算管理-绩效评价”全过程的管理水平。会议主要内容如下:(1)会议提出打算为一个新的投资项目融资 5000 万元。公司目前发行在外的普通股为 1000
4、万股(每股面值 1 元),已发行票面利率为10%的债券 4000 万元。项目投产后公司每年可以获得的息税前利润为 2000 万元。现有两个方案可供选择:方案:发行公司债券 5000 万元,期限为 5 年,年利率为 8%;方案:按每股 25 元增发新股。(2)会议听取了公司 2017 年度的预算分析报告。财务部就公司 2017 年的预算情况进行了全面汇报。2017年公司内部发生重大组织架构调整,新增绿色建筑工业化事业部和海外工程事业部,导致原先制定的预算已不适用。2017 年公司净资产收益率指标的预算值为 25%,实际值为 20%,财务部对净资产收益率的分解指标销售净利率、总资产周转率和权益乘数
5、进行了逐一替换分析,并就差异主要原因向会议作了说明。(3)会议听取了关于采用“经济增加值”改进绩效评价体系的报告。会议指出:公司近年来以净利润指标的高低进行绩效评价,存在很大的局限性,自2018 年起,对绩效评价体系进行改进,决定采用经济增加值的绩效评价方法,充分考虑股权资本成本对企业价值的影响,更加准确全面地衡量公司的价值创造力和经营绩效。假定公司适用的企业所得税税率为 25%,不考虑其他因素。?、根据资料(1),计算两个方案的每股收益无差别点息税前利润,然后作出评价。?、根据资料(2),判断甲公司 2017 年发生的情况,是否需要对已批准的预算进行调整,并说明理由。?、根据资料(2),指出
6、甲公司采用的全面预算分析方法,并说明理由。?、根据资料(3),指出甲公司使用经济增加值指标进行绩效评价的效果。【答案】1.(EBIT400400)(125%)/1000(EBIT400)(125%)/(10005000/25)解得:EBIT2800(万元)(1 分)项目投产后公司每年可以获得的息税前利润为 2000 万元,低于每股收益无差别点息税前利润,所以应该采用方案。(1 分)2.甲公司 2017 年已批准的预算需要进行调整。(1 分)理由:2017 年甲公司内部发生重大组织架构调整,导致原先制定的预算不再适用,此时公司的预算应该进行相应的调整。(2 分)3.因素分析法。(1 分)理由:甲
7、公司将净资产收益率指标分解成了销售净利率、总资产周转率和权益乘数三项因素,并对几项因素进行了逐一替换分析,所以是因素分析法。(2 分)4.甲公司使用经济增加值指标进行绩效评价的效果:提高甲公司资金的使用效率;优化公司资本结构;激励经营管理者,实现股东财富的保值增值;引导公司做大做强主业,优化资源配置。(2 分)三、2018 年初春的一天,在一个行政事业单位多位会计师组成的微信群,大家围绕行政事业单位会计最新改革动态进行了讨论,集中就财会 25 号政府会计制度行政事业单位会计科目和报表(简称“新制度”)与现行行政事业单位会计制度相比的重大变化等热点问题进行了探讨。以下是各位会计师发言之要点。1.
8、A 事业单位张先生:新制度在系统总结分析传统预算会计体系的利弊基础上,构建了“财务会计和预算会计适度分离并相互衔接”的会计核算模式。“适度分离”就是指适度分离政府预算会计和管理会计功能,决算报告和财务报告功能,全面反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。2.B 事业单位张先生:上述张先生所言正确,进一步说,“适度分离”主要体现在以下三个方面:一是“双功能”,二是“双基础”,即权责发生制和收付实现制同时适用于同一业务,国务院另有规定的,依照其规定。三是“双报告”,通过财务会计核算形成财务报告,通过预算会计核算形成决算报告。3.C事业单位汪女士:新制度有机整合了行政单位会计制度事业单位会计制度和
9、医院、高等学校、科学事业单位等行业事业单位会计制度的内容。在科目设置、科目使用和报表项目说明中,区分为行政和事业单位;在核算内容方面,基本保留了现行各项制度中的通用业务和事项,同时根据改革需要增加各级各类行政事业单位的共性业务和事项;在会计政策方面,对同类业务尽可能作出同样的处理规定。4.D 事业单位赵先生:新制度全面引入了权责发生制,并对收入和费用两个财务会计要素的核算内容,并原则上要求按照权责发生制进行核算;增加了应收款项和应付款项的核算内容,对长期股权投资采用权益法核算,确认自行开发形成的无形资产的成本,要求对固定资产、公共基础设施、保障性住房和无形资产计提折旧或摊销,但暂不引入坏账准备
10、等减值概念,来确认预计负债、待摊费用和预提费用等。5.E 事业单位洪主任:在政府会计核算中强化财务会计功能,对于科学编制权责发生制政府财务报告、准确反映单位财务状况和运行成本等情况具有重要的意义。因此,就像内部控制一样,未来的预算会计务必全面与企业会计接轨。6.F 行政机关吴助理:新制度扩大了政府资产负债核算范围,除按照权责发生制核算原则增加有关往来账款的核算内容外,在资产方面,增加了公共基础设施、政府储备物资、文物文化资产、保障性住房和受托代理资产的核算内容,以全面核算单位控制的各类资产;还增加了“研发支出”科目,以准确反映单位自行开发无形资产的成本。在负债方面,增加了预计负债、受托代理负债
11、等核算内容,以全面反映单位所承担的现时义务。因此,新制度全面、准确地反映单位资产扣除负债之后的所有者权益状况,包括少数股东权益。7.G 行政机关谢主任:新制度依据基本建设财务规则和相关财务、预算管理规定,在充【答案】A 事业单位张先生的表述错误。所谓“适度分离”,是指适度分离政府预算会计种财务会计功能。四、甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来,由于内部管理粗放和外部环境变化,公司经营业绩持续下滑。为实现提质增效目标,甲公司决定从 2016 年起全面深化预算管理,优化业绩评价体系。全面预算管理的有关资料如下:(1)在预算编制方式上,2016 年之前,甲公司直接向各预算单位
12、下达年度预算指标并要求严格执行;2016 年,甲公司制定了“三下两上”的新预算编制流程,各预算单位主要预算指标经上下沟通后形成。(2)在预算编制方法上,2016 年 10 月,甲公司向各预算单位下达了 2017 年度全面预算编制指导意见,要求各预算单位以 2016 年度预算为起点,根据市场环境等因素的变化,在 2016 年度预算的基础上经合理调整形成 2017 年度预算。(3)在预算审批程序上,2016 年 12 月,甲公司预算管理委员会办公室编制完成2017 年度全面预算草案;2017 年 1 月,甲公司董事会对经预算管理委员会审核通过的全面预算草案进行了审议;该草案经董事会审议通过后,预算
13、管理委员会以正式文件形式向各预算单位下达执行。要求:1.根据资料(1),指出甲公司 2016 年之前及 2016 年分别采取的预算编制方式类型。2.根据资料(2),指出甲公司预算编制指导意见所体现的预算编制方法类型,并说明该种预算编制方法类型的优缺点。3.根据资料(3),指出甲公司全面预算草案的审议程序是否恰当;如不恰当,说明理由。【答案】1.2016 年之前采取的预算编制方式:权威式预算【或:自上而下式预算】。2016 年采取的预算编制方式:混合式预算【或:上下结合式预算】。2.预算编制方法:增量预算法。优点:编制简单,省时省力。缺点:预算规模逐步增大,可能会造成预算松弛和资源浪费。3.不恰
14、当。理由:全面预算草案经董事会审议通过后,应当报股东(大)会审议批准后下达执行。五、2019 年初,甲公司预计通过权益融资调整公司资本结构,截止 2019 年年末,甲公司总股本为 1 亿股,前 20 个交易日公司股票价格均价为 10 元/股,现有以下两个融资方案可供选择:1.配股。假定以 2018 年 12 月 31 日为配股除权登记日,拟每 10 股配 2 股,配股价格为 2018 年年末前 20 个交易日公司股票价格均价的 85%。2.定向增发新股。假定以 2018 年 12 月 31 日为定价基准日,增发相关内容如下:(1)向包括现有股东和关联方共计 15 名投资人定向增发普通股。(2)
15、发行价格 8 元/股。(3)要求发行 12 个月内各位股东不得转让,12 个月以后方可进行交易。(4)该定向增发符合国家产业政策。要求:1.假设公司选择通过配股筹集权益资金,计算配股除权价格及配股权价值。2.假设公司选择通过定向增发筹集权益资金,请你判断定向增发的相关内容是否恰当,如不恰当,请说明理由。【答案】1.配股除权价格=(10+1085%2/10)/(1+2/10)=9.75(元/股)配股权价值=(9.75-1085%)/5=0.25(元)2.(1)内容(1)不恰当。理由:定向增发的发行对象要求不超过 10 名,且须符合股东大会决议设定的相关条件。(2)内容(2)不恰当。理由:发行价格
16、不低于定价基准日前 20 个交易日公司股票价格均价的 90%,即不低于1090%=9(元/股),所以发行价格定于 8 元/股不恰当。(3)内容(3)不恰当。理由:发行股份 12 个月内(上市公司的控股股东、实际控制人或其控制的关联人;通过认购本次发行的股份取得上市公司实际控制权的投资者;董事会拟引入的境内外战略投资者认购的为 36 个月)不得转让,所以要求发行 12 个月内各位股东不得转让不恰当。(4)内容(4)恰当。六、甲公司为上海证券交易所主板上市公司,主营钢铁制造业务。由于外部经济环境越来越复杂,企业经营风险不断加大,甲公司决定进一步发挥内部控制在企业经营中的作用,2019 年对内部控制
17、建设提出了如下工作要点:(1)企业层面控制方面关于人力资源控制。内部控制建设应该以人为本,为解决企业内部控制专业人才紧缺状况,集团公司将抽调财会、审计和生产管理等业务骨干开展内部控制管理工作,同时将有计划地培养内部控制专业人才。关于组织架构控制。公司董事会下设审计委员会,负责领导内部审计工作。鉴于集团公司采购业务属于腐败的高发地,公司决定在每一个采购招标小组中,由内部审计人员兼任副组长,全程监督招标业务。关于发展战略控制。公司董事会下设战略委员会,负责企业集团战略规划的调查研究,形成发展战略方案。发展战略方案经董事会严格审议通过后,由公司经理层负责实施。关于社会责任控制。钢铁生产是高污染、高能
18、耗行业。由于本集团建厂时间长,设备老化,污水排放无法达标、粉尘污染严重,对雾霾形成产生了重大不利影响。为履行社会责任,集团公司提出要不惜一切代价进行治污,以实现零排放、零污染。(2)业务层面控制方面关于资金活动控制。为了筹集 10 亿元技术改造资金用于污染治理,财务部专门成立了筹资小组,通过对国内外各种融资方式、融资成本进行比较分析后,提出了可行性融资方案。鉴于该筹资方案重大,由公司财务总监亲自进行了审批。关于工程项目控制。在工程立项环节,公司指定了专门机构编制了可行性研究报告,按照规定程序和权限,由董事会进行了审批;立项完成后,采取公开招标方式,择优选择了具有相应资质的承包单位和监理单位;在
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