安徽省2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B卷含答案.doc
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1、安徽省安徽省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷试卷 B B 卷含答案卷含答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、黏性土的特征之一是()。A.塑性指数 Ip10B.孔隙比 e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力 c0【答案】A2、下列关于人力资源预测的说法,错误的是()。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】B3、在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现
2、【答案】C4、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】A5、()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】D6、最早用实验证明群体成员的从众行为的是()。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】B7、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】B8、为了弥补由于岗位数量少而
3、给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准()。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】C9、在西方分层理论中,常常按照()将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】B10、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】B11、在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】A12、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】C13、河流水环境现状调查
4、的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】B14、按照招标投标法实施条例的规定,投标人对开标有异议的,应当在()提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】C15、工资指导线的()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】D16、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】B17、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()A.信息源B.接受者C.编码
5、D.载体【答案】A18、下列各项不属于无形资本费用的是()。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】C19、一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】B20、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34 小时B.36 小时C.38 小时D.40 小时【答案】B21、(2015 年)根据环境空
6、气质量标准(GB3095-2012),PM2.5 的手工分析方法是()。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】A22、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为()。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】A23、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放(包括泄漏和无组织排放)的恶臭污染物,在排污单位边界上规定监测点的一次最大值(包括臭气浓度)都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】A24、已知一组数据均值为 3,标准差为 1.58,则其离
7、散系数为()。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】B25、下述属于扁平式组织缺点的是()。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】C26、一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】A27、()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】A28、()不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.
8、行政解释【答案】B29、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】D30、混凝土强度等级是按以下哪项划分?()A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】D31、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】C32、根据规划环境影响评价技术导则总纲,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划,其环境影响识
9、别可不考虑()。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】B33、()在 1957 年发表了个性与组织一书,公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】A34、下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】D35、材料抗冻性指标不包括()。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】D36、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出
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