安徽省2023年高级会计师之高级会计实务考前冲刺模拟试卷A卷含答案.doc
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1、安徽省安徽省 20232023 年高级会计师之高级会计实务考前冲刺年高级会计师之高级会计实务考前冲刺模拟试卷模拟试卷 A A 卷含答案卷含答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、甲公司是一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015 年初,甲公司召开总经理会议,提出要进一步提升“战略规划年度计划预算管理绩效评价”全过程的管理水平。会议主要内容如下:会议提出要贯彻落实董事会制定的以“国际业务优先发展”为主导的密集型战略。公司应积极响应国家“一带一路”建设规划,在“一带一路”沿线国家(包括已开展业务和尚未开展业务的国家)争取更多业务订单,一方面提高现有产品与服务
2、在现有市场的占有率,另一方面以现有产品与服务积极抢占新的国别市场。要求:根据以上资料指出甲公司采取的密集型战略的具体类型,并说明理由。【答案】甲公司采取的密集型战略的类型:市场渗透战略及市场开发战略。理由:提高现有产品与服务的市场占有率属于市场渗透战略;将现有产品与服务打入新的国别市场属于市场开发战略。二、甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来,该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展,2009 年 12 月,甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为:方式一:虚拟股票计划方式二:股票期权计划要求:根据上述资料,分别指出甲公司两种激励方式的特征。【
3、答案】(1)虚拟股票的特征:是一种享有企业分红权的凭证。本质上是将奖金延期支付,其资金来源于公司的奖励基金。激励对象可以在公司效益好时获得分红。(2)股票期权的特征:是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格(行权价)和条件购买公司一定数量股票的权利。最终价值体现为行权时的价差(或:获得股票的资本利得)。风险高回报也高。适合于成长初期或扩张期的企业。三、甲科研所是一家中央级事业单位,2021 年甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出 8000 万元,其中,人员经费 3500 万元、日常公用经费 4500 万元;财务处在编报 2021 年“二上”预算时,认为本单位人员经费标准偏低,在
4、下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整,即在预算草案中确定科研所本级人员经费预算 4000 万元、日常公用经费预算 4000 万元。要求:请判断上述处理是否正确,并说明理由。【答案】四、甲集团公司是全球领先的综合性通信制造业上市公司。2020 年开始,甲集团公司建立财务共享服务中心,采用了传统服务共享服务模式。具体做法是:甲集团公司实现了集团内部财务制度标准化;将集团的财务人员进行集中;对集团内部业务流程进行梳理,将财务管理流程化;运用先进技术,形成财务管理网络化等,改革创新成效非常明显。2021 年,乙会计师事务所接受委托,对甲集团公司内部控制有效性进行审计时,注意到如下情况:
5、(1)甲集团公司在实行财务共享服务前,集团内各分子公司的采购和付款流程的业务流程、单据种类、格式都不相同。但是,为了实现共享,甲集团公司对全集团的业务活动、流程和单据进行梳理和统一,并且,要求采购和付款流程通常以采购申请为起点,根据企业的实际业务发生情况和内控要求进行设计和个性化配置;例如,对于超预算和预算外采购项目,规定必须先办理请购手续,由具有相应审批权限的部门或人员审批后,才能进行采购。(2)甲集团公司给每个员工均办理了公务信用卡,员工在发生业务活动时刷卡付费,员工不垫款,只消耗公务卡额度,待业务活动发生之后再凭相关票据进行报销,报销后企业将员工的报销款打入公务卡中。这种新型模式在业务实
6、际发生之前既不需要先申请,也不需要提前办理借款手续,还不实际占用员工资金,非常受欢迎。(3)甲集团公司对销售和收款业务实施财务共享时,对全集团范围的流程进行了梳理和标准化,根据企业的实际情况和内控要求进行设计。规定销售与收款流程以销售合同的录入为起点展开,销售经理应对客户的信用状况作充分评估,并在确认符合条件后审批签订销售合同,并负责在信息系统中录入销售合同。(4)甲集团公司上述业务活动发生的各种纸质原始资料,由各分子公司的扫描人员负责集中归口妥善保存。假设不考虑其他因素。要求:结合资料,从企业内部控制视角分析甲集团公司采用的传统财务共享服务是否存在缺陷并说明理由。【答案】五、甲公司为一家深市
7、创业板上市公司,为了保证企业的可持续发展,公司全面实施了企业内部控制基本规范及其配套指引。2017 年 7 月公司董事会召开会议,研讨如何从五要素人手,加强内部控制建设和评价,不断优化内部控制,会议要点如下:(1)关于内部环境。内部控制建设是一项系统工程,需要企业董事会、监事会、经理层及内部各职能部门共同参与并承担相应的职责。董事会负责内部控制的建立健全和有效实施,审计委员会具体负责内部控制建设,监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督,经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行,全体员工广泛参与内部控制的具体实施。(2)关于风险评估。公司各个部门都要围绕企业发展战略制定工作目标,在复杂多变的经
8、济形势下,采取定量分析方法重点识别来自于企业外部的风险,按照风险发生的可能性和影响程度,对识别的风险进行分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险;对于重要业务和高风险领域,应不惜一切代价,将风险控制在可承受范围之内,以免企业遭受毁灭性打击。(3)关于控制活动。公司应在企业层面和业务层面进行全方位控制基础上,着重对发展战略、投资、研究与开发进行重点控制。公司发展战略委员会对发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案,经董事会严格审议批准后实施。作为在创业板上市不久的公司,目前正处在高速增长时期,为有效应对稍纵即逝的投资机会,董事会全权委托总经理进行投资决策,一定要把主业做强
9、做大。公司应高度重视研究与开发,提高企业的核心竞争力,公司根据研发计划,提出可行性研究立项申请,开展可行性研究,并按照规定的权限和程序对研发项目进行审批,重大研究项目应当报经董事会批准。(4)关于信息与沟通。为了对重大风险进行管控,重要信息要定期通报董事会、监事会、经理层以及审计委员会;同时利用信息化手段整合和优化内部控制信息系统,充分利用信息系统之间的可集成性,采用整合模式将内部控制融入企业经营管理和业务流程中,进而提高内部控制体系建设的效率和效果。(5)关于内部监督。公司应在日常监督基础上,充分发挥专项监督的作用,对生产经营活动进行全过程、全员性控制。为便于对销售活动全过程的监督,公司要求
10、对所有销售业务必须签订合同,合同章由销售经理亲自保管;对于重大销售合同,必须有内部审计人员全程参与签订,实现现场监督。公司设立专门负责受理违反职业道德行为的专业反舞弊网站,并对外公示,提供多种举报渠道,鼓励实名举报,实行查实有奖政策。内部审计部门履行内部反舞弊职能,开展专项调查,发挥监督作用。(6)关于自我评价。为了发现内部控制中的缺陷并加以改进,保持内部控制的持续有效,公司每年由总经理主持定期开展一次内部控制自我评价,出具内部控制评价报告。在评价报告中,既要对内部控制设计的有效性进行评价,也要对内部控制运行有效性进行评价;借鉴国际经验着重对财务报告内部控制有效性进行评价。由于公司初创时间不长
11、,内部审计人员力量不足,公司聘请承担本公司财务报表审计的 A 会计师事务所出具内部控制评价咨询报告,并报经公司审计委员会审定后对外发布。(7)关于外部审计。为了有利于公司整改内控缺陷,A 会计师事务所接受公司委托后,于上半年即进驻公司实施审计工作。公司要求注册会计师对发现的所有控制缺陷进行沟通,尤其是重大缺陷和重要缺陷,必须以口头形式与董事会和经理层当面沟通;注册会计师在全面评价财务报告内部控制和非财务报告内部控制缺陷的基础上,出具无保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告。要求:根据企业内部控制基本规范及其配套指引的要求,逐项分析判断甲公司(1)至(7)项内容是否存在不当之处;对存在不当之
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