2022短期劳务合同.docx

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1、2022短期劳务合同短期劳务合同随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是我收集整理的短期劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。短期劳务合同1甲方：法定代表人：乙方：，性别：根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。第一条：劳务协议期限本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。第二条：劳务内容、工作要求及工作时间1、工作内容：2、工作要求：3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。第三条：劳动报酬甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。第

2、四条：劳务协议终止与解除的情形1、本劳务协议期满的。2、双方就解除本劳务协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。4、乙方不能胜任本协议工作内容的。第五条：安全责任乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。第六条：双方的责任1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。第七条：争议解决办法因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

3、，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日短期劳务合同2用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在_月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙

4、方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求

5、是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日短期劳务合同3甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方

6、在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年_月_日起生效。第七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日短期劳务合同4甲方(雇主)：单位名称：地址：联系电话：乙方(雇员)：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短

7、期工作，根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限自_年_月_

8、日起至_年_月_日止或_工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人

9、，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，具体标准为每件_元。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”

10、。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向_仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同

11、等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方(签章)法定代表人(签字)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日短期劳务合同5用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用

12、工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。四、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

13、2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条

14、件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1、因甲乙双方之间建立的关

15、系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日短期劳务合同6用人单位名称（以下简称甲方）：_聘用劳务人员（以下简称乙方）：_联系电话：_户口所在地：_身份证号：_甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：

16、本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点：乙方根据甲方的工作需要，从事_岗位（工种）工作，工作地点为_及甲方安排其他地点_。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3

17、、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行_工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工

18、资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律约定1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同。3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚

19、实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同；对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双

20、方协商一致后，进行修订和补充；甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日短期劳务合同7甲方：_地址：_联系电话：_乙方：_姓名_性别_年龄_联系电话：_身份证号码：_家庭住址：_根据国家有关法律、法规，结合甲方的用工需求，甲、乙双方在平等、自愿协商的基础上，现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议：一、协议期限从_年_月_日至_年_月_日。二、工作岗位甲方安排乙方从事_等服务性工作，乙方应该服从调配，并严格按照安全工作规程，保质保量完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬每月工资为_。四、工作时间因用工单位工作属季节性很强的工作，乙方的工作时间实行综合工时

21、，按照工作岗位的性质服从用工单位的安排。五、劳动保护和劳动纪律（一）甲方根据国家法律有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。（三）乙方必须服从甲方的管理，不得违反用工单位制度、行为准则、及安全生产管理制度等规章制度。（四）乙方必须严格遵守劳动纪律，因事、病等，应履行请假准假手续，未经请假离岗作旷工处理。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自签名盖章之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决

22、。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日短期劳务合同8甲方（单位名称）：_地址：_电话：_乙方（单位名称）：_地址：_电话：_甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：一、派遣事项因甲方组织本单位人员参加_，需要乙方派遣_、_等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。二、短期劳务人员的派遣期限派遣期限：从_年_月_日至_年_月_日，共_个月。一次性向甲方派送_名派遣人员。三、劳务派遣人员的招录和变更短期派遣人员由乙方招募，委

23、派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定派遣人员清单，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改派遣人员清单，并签字盖章予以认可。四、甲方的权利1、根据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：（1）在工作期内不能胜任甲方安排的工作；（2）不服从甲方的工作安排；（3）违反甲方规章制度、劳动纪

24、律和岗位操作规程；（4）工作失职，给甲方造成经济损失的；（5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的；（6）违反有关法律规定被追究刑事责任的。3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以协助。4、法律、法规规定的其他权利。五、甲方的义务1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。2、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或

25、更换。4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方处理，并协助做好善后处理工作。5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。六、乙方的权利义务1、根据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系，同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务人员。2、负责对劳务人员进行思想教育。3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担；按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助

26、甲方对劳务派遣人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。七、费用的标准和支付1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计_元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。八、协议的变更、解除、期限和续订甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，应及时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。九、其他（一）甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。（二）未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的

27、，由双方协商解决。（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日短期劳务合同9用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）根据民法典及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在_月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作

28、任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双

29、方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日短期劳务合同10甲方：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。第一条劳务协议期限本协议期限自年XX月XX日至XXXX年XXX月XXX日。第二条劳务内容、工作要求及工作时间1、工作内容：2、工作要求：3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。第三条劳动报酬甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。第四条劳务协议终

30、止与解除的情形1、本劳务协议期满的。2、双方就解除本劳务协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。4、乙方不能胜任本协议工作内容的。第五条安全责任乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。第六条双方的责任1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。第七条争议解决办法因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，

31、协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。甲方(盖章)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX代表人(签字)：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日短期劳务合同11用人单位： (简称甲方)劳动者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协

32、商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为

33、每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,

34、服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的

35、完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇

36、佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方(盖章签字) ： 乙方(盖章签字) ：年 月 日 年 月 日短期劳务合同12用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若

37、甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同

38、一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日短期劳务合同13甲方：(劳务公司)乙方：(个人)为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工作周期：自年月日至年月日二、甲方责任1、

39、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律协助乙方妥善处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。2、乙方必须严格服从甲方和用人单位的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有

40、权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由用工单位直接支付给乙方。2、用人单位；综合工资：30004500元/月公司提供早、中、晚餐及集体宿舍，根据厂方实际情况、提供免