安徽省2023年中级经济师之中级工商管理押题练习试卷B卷附答案.doc
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1、安徽省安徽省 20232023 年中级经济师之中级工商管理押题练习年中级经济师之中级工商管理押题练习试卷试卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、根据我国国家标准物流术语,关于物流的说法,错误的是()。A.物流是一个物品的虚拟流动过程B.物流在流通过程中创造价值C.满足顾客及社会性需求D.物流的本质是服务【答案】A2、某企业生产新型护眼灯的固定成本为 3000 万元,单位可变成本为 120 元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位 150 元/个,与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直接竞争,市场反响热烈,市场份额逐步提高。为了进一步提高
2、销量,该企业一方面调整营销渠道,从众多批发商中挑选出 5 家销售新型护眼灯,再由批发商销售给零售商,最后由零售商销售给消费者。另一方面,该企业开展促销活动,在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告,向消费者大力宣传其产品,吸引消费者购买。A.推动策略B.销售促进策略C.拉引策略D.人员推动策略【答案】C3、我国公司法对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定,即每年度至少召开()次。A.一B.二C.三D.四【答案】B4、在电子商务的运作过程中,电子商务网站推广属于()阶段的工作。A.系统设计与开发B.电子商务组织实施C.制定电子商务战略D.选择电子商务策略【答案】B5、根据迈克-波特教授提出的
3、“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业问的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()。A.供应者的谈判能力B.生产者的谈判能力C.销售者的谈判能力D.使用者的谈判能力【答案】A6、某企业根据历年统计资料得知,当销售额每增加 1000 万元,需要新增人员总数为 10 人,其中管理人员、销售人员、客服人员的比例为 1:6:3。该企业预计 2022 年销售额将增加 2000 万元,则需要销售人员()人。A.4B.12C.6D.8【答案】B7、关于 n 期先付年金与 n 期后付年金的说法,正确的是()。A.n 期先付年金现值比 n 期后付年金现
4、值多折现 2 期B.n 期先付年金现值比 n 期后付年金现值少折现 1 期C.n 期先付年金现值比 n 期后付年金现值少折现 2 期D.n 期先付年金现值比 n 期后付年金现值多折现 1 期【答案】B8、(2020 年真题)某汽车经销商推出以旧换新业务,客户参加以旧换新,购买新车享受售价 10%的折扣。这种定价策略属于()。A.现金折扣B.复合折扣C.交易折扣D.价格折让【答案】D9、关于生产作业计划编制的说法,错误的是()。A.在制品定额法也叫连锁计算法B.提前期法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制C.生产周期法适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制D.提前期法又称累计编号法【答
5、案】C10、某企业销售额每增长 1000 万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共27 名;新增管理人员、销售人员客服人员的比例是 2:3:4,该企业预计 2019年销售额比 2018 年增加 3000 万元,计算,与 2018 年相比,该企业 2019 年需要新增客服人员()人A.36B.9C.27D.18【答案】A11、关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命B.只有高层管理者才能制定企业愿景C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容【答案】D12、广义的生产能力是()和管理能力的综合。A.创新能力B.技术能力C.生产能力
6、D.销售能力【答案】B13、(二)某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产任务。在下一个生产周期,各车间的生产计划如下:丙车间出产量为1000 件,计划允许废品及损耗量为 50 件,车间期末在制品定额为 200 件,期初预定在制品结存量为 150 件;乙车间投入量为 1000 件;甲车间半成品外销量为 500 件,期末库存半成品定额为 200 件,期初预计库存半成品结存量为A.大批大量生产B.成批生产C.小批量生产D.单件生产【答案】A14、甲企业拟引进乙企业的某项技术发明专利,经专家调查评估,类似技术
7、实际交易价格为 500 万元,该技术发明的技术经济性能修正系数为 1.15,时间修正系数为 1.1,技术寿命修正系数为 1.2。甲企业对该项技术发明价值评估后,与乙企业签订了技术发明专利购买合同。合同约定,甲企业支付款项后,此项技术发明归甲企业所有。甲企业使用该技术发明后,发现该技术发明对企业技术能力的提高远远大于预期,于是同乙企业签订协议,将该技术研发委托给乙企业。A.自主研发B.项目合作C.研发外包D.联合开发【答案】C15、(2020 年真题)根据我国公司法、下列人员中,不能担任有限责任公司法定代表人的是()。A.董事长B.总经理C.执行董事D.监事会主席【答案】D16、“只要产品质量好
8、,就一定有销路”属于市场营销中的()观念。A.生产观念B.产品观念C.销售观念D.市场营销观念【答案】B17、适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货,如煤炭、矿砂、散粮、海盐等的堆码方式是()。A.散堆B.货架C.成组D.垛堆【答案】A18、关于外部因素评价矩阵的说法,正确的是()。A.外部因素评价矩阵从机会和威胁两方面找出影响企业的关键因素B.总加权分数高于 2.5 分,说明企业对外部影响因素的反应较差C.外部因素评价矩阵是战略控制的方法D.总加权分数的数值范围为 1 分至 5 分【答案】A19、某企业只生产羽绒服,在春季、夏季的时候同时使用现金折扣、交易折扣,以较低价格鼓励消费者购买羽绒服
9、,那么该企业利用的定价策略属于()。A.现金折扣B.数量折扣C.季节折扣D.复合折扣【答案】D20、企业在生产过程中,采用实时控制,控制的重点是当前的生产过程,这种生产控制方式是()。A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全员控制【答案】B21、在企业销售物流的效率评价指标中,经济效率指的是()的比值。A.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量B.销售物流实现利税与销售物流资金占用C.耗损量与销售物流总完成量D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量【答案】B22、某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动
10、专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别,第四薪酬等级的薪酬区间中值为 5 万元/年,薪酬浮动率为 10%。A.5.50B.5.00C.6.52D.6.12【答案】A23、根据我国有关法律法规,上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于()。A.五分之一B.三分之一C.二分之一D.三分之二【答案】B24、假设某企业每年需要某种小五金 1000 件,每件的订货成本为 5 元,每件物资的年保管费率为 2%,每件产品的单价为 50 元,订货提前期为 10 天,该企业
11、的工作日每年为 300 天。A.订货价格最低B.订货数量最大C.总成本最小D.平均成本最小【答案】C25、根据我国公司法规定,公司经理的聘任和解聘由()决定。A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会【答案】B26、(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是()A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬【答案】A27、(2016 年真题)某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟,该战略联盟属于()A.技术开发与研究联盟B.营销联盟C.产品联盟D.产品协调联盟【答案】B28、下列关于第三方支付的说法错误的是()。A.具备一定实力和信誉保障的第三
12、方独立机构提供的交易支持平台B.使用第三方平台提供的账户进行货款支付C.商家可以看到客户的信用卡信息D.买方检验物品后,就可以通知付款给卖家,第三方再将款项转至卖家账户【答案】C29、通常,资金雄厚的大企业为在市场上占据领导地位甚至垄断全部市场时会采取的目标市场模式是()。A.全面进入B.产品市场集中化C.产品全面化D.市场专业化【答案】A30、企业采购管理流程中,在选择供应商之前应首先()。A.提出采购申请B.签发采购订单C.跟踪订单D.物料验收【答案】A31、电影院销售的年票价格比一次一次单独买票的价格便宜得多,这种产品组合定价策略是()。A.附属产品定价B.备选产品定价C.副产品定价D.
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