软件工程实验二 需求分析.doc
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1、VisionSky 北京华际友天信息科技有限公司 (与标题内容相符)人事工资管理系统系统需求规格第 2 页 共 19 页目 录1 导言1目的1范围1缩写说明1术语定义1引用标准1参考资料2版本更新信息22 系统定义22.1项目来源及背景2随着我国市场经济的快速发展,人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等,方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外,为了更方便地查看员工工资信息,还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。22.2项目要达到的目标2系统整体结构33 应用环境34 功能规格34.1.1 考评管理44.1.2 部门名称
2、信息实体44.1.3 员工档案信息实体44.1.4 员工工资信息实体54.1.5 奖罚管理信息实体54.1.6 调动管理信息实体54.1.7 登录用户信息64.1.8 员工职称信息65 性能需求6界面需求6响应时间需求6可靠性需求7开放性需求7可扩展性需求7系统安全性需求76 产品提交77 实现约束78 签字7 1 导言目的该文档是关于企业对于人事工资管理系统的功能和性能的要求,重点描述了人事工资管理系统的设计需求,将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。本文档的预期读者是:l 设计人员l 开发人员l 项目管理人员l 测试人员l 用户范围该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型,
3、解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里,对于开发技术并没有涉及,而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求,为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。缩写说明HRPresonnel salary management(人事工资管理管理)的缩写。JSPJava Server Page(Java服务器页面)的缩写,一个脚本化的语言。UMLJava Server Page(Java服务器页面)的缩写,一个脚本化的语言。术语定义无引用标准1 企业文档格式标准 V1.1北京长江软件有限公司 2 需求规格报告格式标准 V1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织参考资料1 UML V1.1
4、北京长江软件有限公司 2 需求规格报告格式标准 V1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织版本更新信息无2 系统定义我们分别阐述一下项目的来源、背景和项目的目标。2.1项目来源及背景随着我国市场经济的快速发展,人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等,方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外,为了更方便地查看员工工资信息,还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。2.2项目要达到的目标本项目设定的目标如下:本系统属于中小型的数据库管理系统,可以对中小型企业人事工资进行有效管理。通过本系统可以实现一下目标:l 灵活地录入数据
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