安徽省2023年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案).doc

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1、安徽省安徽省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识通关试题库年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案有答案)单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5 和 M1.0B.M2.5 和 M5C.M3.5 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答案】D2、根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是（）。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】C3、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】B4、施工现场四周应进行封闭围护，

2、如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】A6、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A7、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B8、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于 2mm。A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】B9、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需

3、要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B10、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率 5，碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.299C.239D.269【答案】B11、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】B12、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】A13、

4、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】B14、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】D15、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】B16、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C17、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

5、A.3B.7C.14D.21【答案】C18、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】B19、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A20、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】A21、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】D22、法院受理劳

6、动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】A23、某机电安装公司 2011 年 10 月发生施工材料费用 60 万元，人工费 5 万元，机械使用费用 2 万元，财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.30 万元B.65 万元C.90 万元D.72 万元【答案】D24、低碳钢的含碳量（）。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】

7、A25、某建筑劳务公司于 2012 年 11 月发生工程人员劳动保护费 2 万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】C26、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】D27、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C28、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A29、属于各级

8、人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】A30、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最

9、低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】B31、适宜顶板和底板使用的保护层是()。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A32、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】B33、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。（）A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C34、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】B35、施工项目资源管理的全过程包括（）

10、环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】A36、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】A37、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B38、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当

11、事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A.3 天B.5 天C.7 天D.2 周【答案】A39、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留 1550Cm 的土层由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下 500mm，以利于土方开挖C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留 30Cm 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B40、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内

12、外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】B41、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】D42、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】D43、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C44、在绩效考核中通常所称的 KP

13、I 考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.360 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】A45、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D46、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C47、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C48、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A.150B.200C.250D.300【答案】D49、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长

14、度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B50、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、根据建设工程质量管理条例的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC2、建筑法规定（）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D

15、.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】ABCD3、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD4、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书

16、D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC5、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】BCD6、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满 16 周岁B.年满 18 周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD7、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责

17、任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD8、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC9、以下人员是施工现场的管理者（）。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC10、防水工程按其按所用材料不同可分为()。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC11、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC12、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有

18、无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC13、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB14、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD15、陈某于 2008 年 4 月 1 日到某工程施工单位工作

19、，担任项目工程师。2008年 4 月 1 日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为 2008 年 4 月 1 日至2010 年 3 月 31 日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为 2012 年 3 月 31 日。在 2012 年 2 月 28 日，施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于 2012 年 3 月31 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于 2012 年 4 月 1 日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.

20、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD16、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉E.潜水作业【答案】ABCD17、关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支

21、出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD18、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD19、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD20、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC