第二章 营销策划(已汇报).doc
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1、第二章 营销策划一、招聘人员(业务员为主)目前急需业务员,招聘人员的事项主要落脚于招聘业务员。由于业务员一般无固定工资,按销售额提成。现时一般采用兼职方式,这也就造成了业务员难找,同时由于兼职的出现,在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员,一般固定的业务员也就很难找到。方案:一网络招聘发布每天更新;联系可以找到的朋友;优点:招到的人员比较靠谱,工作能力也可以根据公司的要求筛选;工资、提成与工作较均衡,不会有太大的出入;可以在一定的网络范围内起到一定的宣传作用;缺点:传统方式,效果不会太显著;长时间可能招不到需要的员工,可能导致很多事情堆积或积压到极少数人身上,出现紧急情况。报酬方面:月
2、结工资加提成(简单易操作)方案:二招聘电话兼职业务员,针对兼职群体:在校大学生优点:效果可能在特殊环境下(紧急缺少员工的情况下)效果会很显著;在特定的时间内,可以适量完成紧急任务(开业前的嘉宾邀请等);缺点:大学生时间不固定;随意性很强,不会有太多人会坚持;报酬与利益方面可能不会太均衡,大部分大学生兼职是抱着被动的心态来工作,管理方面不太方便。报酬方面:1、日结无提成 每天打到2000个电话 元; 2、日结有提成 每天打1000个电话 元+邀请一个客户到店提成 元; 3、周结加提成 每天电话500个 +签单客户提成 元; 4、周结加提成 每天电话1000个 +到店客户提成 元;二、员工培训具体
3、见附录(二)培训时间:2014年4月*日2014年4月*日培训人员:业务员(电话营销)培训科目:1、营销方式,说话的技巧; 2、行业适量的知识; 3、心理素质训练; 4、其他有关营销方面的知识(根据需求另加)。三、市场营销1、市场行情装饰设计,作为房地产的衍生行业,其行业的发展跟房地产息息相关,据荆门市政府计划,2013年-2017年,荆门市将投资282.9亿元改造棚户区125626户,从今年土地拍卖情况来看,二月份到三月份的建设用地、商业用地有近100亩地的转让信息,其中掇刀45亩,东宝44亩,那么在装饰设计行业就有部分空缺市场去年的工作情况,去年完成的工地 ,接手未完成的工地 。今年截至2
4、014/3/29,接手的工地 .2、营销目标 针对未米美社在荆门的发展趋势和未来市场预测主要是提高未米美社的市场占有率来实现。首先,可通过广告宣传提高知名度,加大广告投入力度扩大宣传;其次,可通过推出特色设计,实现服务的独特,走差异化路线抓住客户,维护客户的利益;再次,可提高服务质量,改善公司内部环境,为客户提供更为优雅舒适的生活环境。(1)可识别特征:、目标市场:成功人士、家庭主妇、白领; 、成功人士、家庭主妇和白领在消费习惯上有着较高的相似度,对生活品质有比较高的要求。(2)独特的需求、态度、行为:、家庭主妇和白领:该类人群在消费习惯上喜欢接纳新鲜事物,并且作为年经人在购买物品和装饰上有着
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