道路运输企业安全生产目标责任书汇编（40页）.docx

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1、道路运输企业安全生产目标责任书汇编二0一七年度*运输公司 任，本目标责任书完成状况将作为季度、年度绩考核重要组成部分。二、安全生产目标行车安全四项操纵指数：（1） 行车责任事故频率不高于0. 1 （次/车）；（2） 行车责任事故死亡率不高于0. 02 （人/车）；（3） 行车责任事故受伤率不高于0. 05 （人/车）；行车责任事故给企业造成的直接经济损失率不高于0.2 （万 元/车）。1、 不发生较大及较大以上责任事故；无车辆机械事故、无工间伤亡事故。三、安全生产职责责任全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责 任制；1、 组织开展安全生产化标准化、安全文化和安全班组建设；监视 检查

2、安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监视检查本单位各 部门负责人，管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培 训工作；2、 组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的 劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案;负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等 高危险作业工程的审批；3、 负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部追究程序:4、 发生生产安全事故后，当即启动预案，赶赴现在，组织抢救， 保护现场，做好

3、善后工作。四、安全生产责任认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领 导同志关于安全生产工作的一系列重要批示指示精神，稳固树 立科学发展、安全发展理念，始终坚守“发展绝不以牺牲人的 生命为代价这条红线，建立健全“五落实、五到位的“党 政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体 系。1、 依照“管业务务必管安全、管生产经营务必管安全的原则， 根据“企业分级管理和分级负责的原则，依照“谁主管、谁 负责及“一岗双责的要求，对分管工作范围内的安全工 作负组织实施和综合管理及监视的责任。2、 完成当地政府和集团公司下达的各项安全生产任务，完全杜绝 安全制度不健全、安全工作不落实和违

4、法违规行为。3、 建立健全安全生产责任制度。依照分级负责制要求，明确各科 室、各岗位安全责任，并进行经常性的检查，督促各部门、各 岗位人员认真履行安全生产管理职责。安全生产管理记录全面、 确切、规范。建立健全安全生产工作制度、根据国家及主管部 门新的要求及时制定和修订安全生产管理制度，建立完善目标 责任制，各部门层层签订安全生产目标责任书。4、 事故隐患整治完全。依照道路旅客运输企业安全管理规范 （试行）的规定经常组织开展安全大检查，改正和处理各种 违章违规生产经营行为，消除企业事故隐患。依照集团公司下 发的事故隐患排查治理制度的要求开展事故隐患排查与治 理，并建立事故隐患排查治理档案。按当地

5、政府、各职能部门 及集团公司下达的事故隐患整改工程。结合本单位实际，适时 开展安全生产专项整治。发现问题和隐患首先根据分级治理的 原则，自主，及时解决和治理，解决不了的向当地政府主管部 门和集团公司报告。每年在节假日、春运、汛期、及冰雪季节期间应组织有针 对性的专项检查。要求每年至少加入检查6次以上。5、 依法管理。严格依照新安全生产法、四川省道路运输条 例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、道路运 输车辆动态监视管理方法、四川省交通运输厅关于实施道 路旅客运输安全生产“六严禁的通知等规定，采取有效措 施，加强安全生产管理。在本单位内无违法违章行为发生，所 有车辆不得在夜间22点至次日凌晨

6、6点期间在三级及三级以 下道路上行驶，所有客运车辆严禁凌晨2点至5点在道路上行 驶，严禁超速、超员、疲乏驾驶。严禁客运车辆站外揽客、私 拉乱跑、严禁有意损毁、屏蔽GPS监控系统。6、 依照规定定期组织召开安委会会议（全年不少于4次）、安全 例会（全年不少于12次）和专题安全生产会议，并做好各种 安全会议记录。7、 员工安全生产教育培训（全年不少于2次）：组织新聘驾驶员 和新开行班线的驾驶员进行岗前教育培训工作，岗前理论培训 不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，培训应有考核 记录；定期组织驾驶员安全徐谀（每一个驾驶员每月加入不少 于2次，每次不少于1小时）；驾驶员安全培训考试（没人每 年

7、不少于2次），并落实好继续教育培训。8、 依照道路运输车辆动态监视管理方法、四川省交通运输厅 关于实施道路旅客运输安全生产“六严禁的通知以及 集团公司监控管理制度等规定，加强客运车辆的GPS动态实时 监控和值班管理，对超速等违法违规车辆做到依照规定及时发 现、及时核实、及时处理。10、根据相关法规和公司实际，及时制定（修订）安全生产应急救 援预案，并组织开展预案的学习与演练（安全应急演练每年不 得少于一次）。H、加强车辆急速状况管理。严格落实车辆定期检测、落实好二级维护计划和强制性二级维护作业的跟踪管理，确保车辆 技术状况完好。12、落实全员安全教育培训。广泛开展安全生产宣传教育工作，加强安全

8、培训，健全各项规章制度，做到有全员安全培训计划， 并认真落实，受培训教育面要达100%；做好节假日和各种有 针对性的专项安全宣传教育培训，特别是冬季、雨季汛期的安 全驾驶和应急处置的培训工作。利用宣传栏、宣传单、手机短 信及竞赛活动等多种形式开展安全宣传活动。13、根据四川省道路旅客运输企业安全生产状况评估屏蔽标准 （2014修订）的相关要求和上级主管部门及国家法律法规 的新要求，适时修订完善各项安全管理制度，规范安全管理工 作的基础资料管理。并对本单位落实各项安全管理制度的状况 进行经常性的检查，依照制度规定将安全生产工作和责任落实 到位，依照奖惩制度兑现奖惩，按规定开展好年度安全生产动 态

9、考核工作。五、考核方法年底，由集团公司依照安全奖惩制度、安全生产目标 考核与奖惩制度以及客运分公司安全生产责任人安全目 标考核与奖惩实施方法对供公司安全生产责任人进行考核 奖惩。安全生产第一责任人（签字）：安全生产其次责任人（签字）：2017年月 日道路运输企业安全生产第三责任人暨安全科科长安全生产目标责任书为认真贯彻落实习近平纵书记、李克强总理等党中央、国务院 领导同志关于安全生产工作的一系列重要批示指示精神，稳固树立 科学发展、安全发展理念，始终坚守“发展决不能以牺牲人的生命 为代价这条红线，建立健全“五落实、五到位的“党政同责， 一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，依照四川

10、省人民政府安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生 产责任制的指导看法（川安委12016） 8号）文件精神，全面落 实安全生产责任制，确保生产经营安全稳定可持续发展，结合我公 司实际，公司车队安全生产其次责任人与第三责任人暨安全科负责 人签订本安全生产目标责任书。一、责任对象公司安全生产第三责任人暨安全科科长。本目标责任书完成状 况将作为季度、年度绩效考核重要组成部分。二、岗位工作职责1、认真学习、宣传、贯彻、执行国家、各级政府和上级行业 管理部门各类安全生产法律、法规、标准和企业安全生产管理规章 制度、操作规程；2、负责车队安全生产的日常管理，开展安全生产监视、检查、指导、屏蔽、考核和

11、隐患排查治理工作，全面把握安全生产动态,分析、研究、汇报和解决安全方面存在的问题和隐患；3、有效实施安全生产工作计划，落实安全生产责任制和安全 操作规程，督促各岗位顺利实施和完成安全生产管理目标任务；4、组织审核新进客运驾驶人的安全行车经历和从业资格条件, 落实岗前培训、理论考试、实际驾驶技能考核和跟车熟悉工作，积 极实施驾驶适合性检测；5、落实客运驾驶人安全教育、培训、考核和信息档案管理工 作，做好客运驾驶人从业行为定期考核，每月查询客运驾驶人的违 法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理，督促从业人员做好 个酎证照的审验工作；6、组织实施“春运、“黄金周、“安全月、“百安、 “汛期、“冬季

12、等重大安全活动以及各级政府部门组织的其它 安全活动，认真开展专项活动的安全宣传、培训、教育、监视、检 查和评比工作；7、组织落实车辆动态监视管理工作，完善GPS各项规章制度、 工作职责，健全GPS倒流运输监控基础台账，督促GPS监控管理人 员做好违法、违规行为及时给予警告、改正和处理，并做好资料的 手机、整理、归档工作；8、对新增客运线路进行实地考察和安全评估、审查、落实新 增线路运行方案和安全保障措施；9、落实风险管理工作，制定安全技术措施计划，组织实施或监视相关部门实施，督促做好车辆保险和事故理赔工作;10、发生各类安全事故和意外事件，当即赶赴现场，及时报告 上级领导，并积极组织开展事故应

13、急救援和合理处理工作，收集整 理事故资料；11、组织或参与生产安全事故的调查处理，依照“四部放过 原则，提交事故理由调查和处理报告，举一反三，落实整改和防范 措施；12、落实安全事故的统计、分析和报告工作，及时填报事故报 表，做好安全工作总结和安全统计报表，建立并完善各种记录、档 案和台账等基础工作；13、负责收集、汇总庸官安全生产工作资料数据，提出分析看 法，为上级指定安全决策和措施提供真实依据，对所开展的安全生 产工作实行“一票否决制；14、完成临时安全的其它安全生产管理工作。三、安全生产职责1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生 产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本单

14、位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各岗 位的安全生产职责，并实施监视检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并 组织实施或监视相关部门实施；4、组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行状况进行监视检查；5、组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急 救援演练；6、组织实施本单位安全年生产宣传、教育和培训，总结推广 安全生产阅历，如实记录安全生产教育和培训状况；7、组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安 全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当当 即处理，如实记录并报告本单位有关负责人，督促落

15、实整改措施； 状况紧急的，责令中止作业，并当即报告有关负责人予以处理；制 止和改正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；8、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实 相关安全管理和整治措施；9、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措 施，对作业场所的职业危害进行检查，监视劳动防护用品的配备、 发放、正确佩戴和使用；10、加入审查本单位新建、改建、扩建、大修工程工程设计计 划；组织实施或参与建设工程的安全评价、安全设施设计审查和验 收等工作；11、组织或参与笨蛋位生产安全事故调查处理，承受伤亡事故、 职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；依照规定在隐患排 查治理信

16、息系统中报送隐患状况；12、其他安全生产管理工作。四、责任目标（一）安全目标1、行车安全四项操纵指数（1）行车责任事故频率不高于0.1 （次/车）；（2）行车责任事故死亡率不高于0. 02 （人/车）；（3）行车责任事故受伤率不高于0. 05 （人/车）；（4）行车责任事故给企业造成的直接经济损失率不高于 0. 2 （万元/车）。2、安全生产目标（1）不发生较大及以上道路运输安全生产责任事故；（2）无车辆机械事故、无工间伤亡事故；（3）无火灾、构筑物垮塌事故。3、绝对操纵指标：（1）重大和特大事故起数为零。（二）工作目标1、严格依照新安全生产法、四川省道路运输条例、道路 旅客运输企业安全管理规

17、范（试行）、道路运输车辆动态监视管理 方法、四川省交通运输厅关于实施道路旅客运输安全生产“六严禁 的通知等规定，采取有效措施，加强安全生产管理。道路运输企业安全生产第一责任人安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实国家、省、州及行业管理部门有关安全生产要求，进一步 加强我司安全生产的组织和领导，圆满完成2017年度的各项安全生产任务, 依照四川省人民政府安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全 生产责任制的指导看法（川安委（2016） 8号）文件精神，根据全司实际, 特制定2017年安全生产目标责任书，各公司应根据集团公司安全生产目标 责任规定将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明

18、确责任 人员、责任内容和考核奖惩要求，并认真落实到位。一、安全生产目标1、行车安全四项操纵指数为:2、建立健全安全生产工作制度，完善安全生产条件。根据国家及主 管部门新的要求及时制定和修订安全生产管理制度；明确各部门、各岗 位安全责任，进行经常性的检查，督促各部门、各岗位人员认真履行安 全生产管理职责。根据四川省道路旅客运输企业安全生产状况评估评 分标准（2014修订）的相关要求和上级主管部门及国家法律法规的新 要求，适时修订完善各项安全管理制度，规范安全管理工作的基础资料 管理。并对本单位落实各项安全管理制度的状况进行经常性的检查，依 照制度规定将安全生产工作和责任落实到位。3、组织新聘驾驶

19、员和新开行班线的驾驶员进行岗前教育培训工作, 岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，培训应有 考核记录；定期组织驾驶员安全学习（每一个驾驶员每月加入不少于2次, 每次不少于1小时）；驾驶员安全培训考试（每人每年不少于2次），并 落实好继续教育培训工作。4、按交通部、省、州要求督促教育驾驶员协同车站做好车辆“三 不进站，六部出站程序化安全管理工作；督促教育驾驶员落实好行车 途中上车旅客携带的“危险三品查堵；督促教育驾驶员阻止携带危险 三品上车或进站发班；教育好驾驶员自觉遵守车站对发班前安全例检、 发班安全、出站口安全检查、驾驶员安全承诺、发班前安全告知及车场 安全等安全管理工作

20、。5、依照道路运输车辆动态监视管理方法、四川省交通运输厅 关于实施道路旅客运输安全生产“六严禁的通知、西运集团公司 监控管理制度等规定，落实好客运车辆的GPS动态实时监控和值班管理, 记录分析处理动态信息，对超速等违法违规车辆做到依照规定及时发现、及时核实、及时处理。杜绝客运车辆在夜间22点至次日凌晨6点期间在 三级（含三级以下）道路上行驶，阻止超速、超员、疲乏驾驶。阻止客 运车辆站外揽客、私拉乱跑、阻止有意损毁、屏蔽GPS监控系统。6、依照道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的规定，经常 组织开展安全大检查和有针对性的专项安全检查，要求每月至少组织加 入一次安全检查和3次以上路检路查，及时改

21、正和处理各种违章违规生 产经营行为，消除事故隐患。7、按当地政府、各职能部门及集团公司下达的事故隐患整改工程。 结合本单位实际，适时开展安全生产专项整治。发现问题和隐患首先根 据分级治理的原则，自主、及时解决和治理，解决不了的向上级领导报 告。8、不发生对道路交通事故瞒报、谎报或延迟不报的行为。协同公安 交警部门每月查询一次在岗驾驶员违法记录和事故信息，及时进行针对 性的教育和处理，坚持每季度对个单车客运驾驶员进行一次定期考核。9、按规定投保、续保班线客运车辆交强险、承运人责任险和投保雇 主责任险，班线客运车辆投保承运人责任保险保额每座不得低于60万元 （农村客运面包车不低于50万元），投保第

22、三者责任保险投保额不得低 于100万元；农村客运车辆交强险以及承运人责任险投保率100%o10、制定安全（年、月）工作计划，定期或不定期召开部门安全工 作会议，安排、布置当期安全生产工作，做好会议记录。11、安全生产管理记录全面、确切、规范。（三）技术指标1、通过安全生产标准化创立工作。2、每年的安全工作考核工作达到合格要求。3、在岗驾驶员受培训教育面要达100%。4、营运客车投保和续保率达100%。5、事故隐患整改率（含一般隐患和重大隐患）整改率达到100%。6、违法行为处理率达100%。（四）过程指标序号序号工作要项主要任务权重积极加入各种业务培训；节假日及举行重大活动应做好安全防范及安全

23、培训教1 领导力20育工作；科室内层层签订安全目标责任书积极加入各种业务培训；节假日及举行重大活动应做好安全防范及安全培训教1 领导力20育工作；科室内层层签订安全目标责任书2根据安全管理要求，建立健全安全生产制度执行 规章制度，并认真组织科室人员学习，20做好相应的记录，提高制度执行率。一根据公司实施方案，组织开展安全生产安全标准20标准化创立工作，并顺利通过评审。根据政府，行业部门及公司要求，积极安全活动20组织科室员工加入各类专项安全活动。信息报送及及时按要求报送各种安全报表、方案、20其它 总结、报告等材料；安排相关工作人员 及时向从业人员发送各种安全信息；做 好部门的防火防盗工作。权

24、重合计100五、考核标准I、本责任书过程指标基本分为100分，将依照公司安全生产目标 考核与奖惩制度规定进行考核，考核结果将作为部门年终安全绩 效考核得分。2、依照公司安全生产责任人安全目标考核与奖惩实施方法 规定，对责任人进行奖励和惩罚。3、本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将依照 本公司安全生产奖惩制度规定，进行年终评优、评先。六、工作要求1、作为安全生产第三责任人，务必严格执行“安全第一、预 防为主、综合治理的方针，依照“一岗双责和“生产务必听从 安全的原则，认真履行岗位职责，确保安全生产责任制的全面落 实，保障各项安全工作的正常推进。2、根据工作需要，当安全工作与公司效益发生

25、矛盾时，坚持 “安全第一的原则，始终把安全工作放在首位。3、每月定期检查本科室各项安全基础工作的完成状况，严格依照公司考核要求对科室员工进行绩效考核。七、补充说明1、本责任书有效期自2017年1月1日至2017年12月31日 止。2、本责任书由安全生产其次责任人负责解释。安全生产其次责任人安全生产第三责任人（签字）：（签字）：2017年 月 日道路运输企业安全科副科长安全目标责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产 方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，始终 坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，建立健全规章制 度，切实落实企业是安全生产的责任

26、主体，促进我司持续安全稳定发展。 结合我司实际，公司安全生产第三责任人与安全科副科长签订本安全目标责任书。一、责任对象安全科副科长。本目标责任书完成状况将作为季度、年度绩效考核 重要组成部分。二、岗位工作职责1、认真学习、宣传、贯彻、执行国家、各级政府和上级行业管理部 门各类安全生产法律、法规、标准和企业安全生产管理规章制度、操作 规程；2、负责GPS监控日常管理工作，开展对GPS监控中发现的问题进行 分析、研究，对违法违规行为进行处理。监视GPS监控员执行行业、集 团公司GPS管理规定。3、组织落实车辆动态监视管理工作，完善GPS各项规章制度、工作 职责，健全GPS道路运输监控基础台账，督促

27、GPS监控管理人员做好违 法、违规行为及时给予警告、改正和处理，并做好资料的收集、整理、 归档工作；4、有效实施安全生产工作计划，落实安全生产责任制和安全操作规 程，督促各岗位顺溜实施和完成安全生产管理目标任务；5、落实客运驾驶人安全教育、培训、考核和信息档案管理工作，做 好客运驾驶人从业行为定期考核，每月查询客运驾驶人的违法和事故信 息，及时进行针对性的教育和处理，督促从业人员做好各类证照的审验 工作；6、组织实施“春运、“黄金周、“安全月、“百安、“汛 期、“冬季等重大安全活动以及各级政府部门组织的其它安全活动, 认真开展专项活动的安全宣传、培训、教育、监视、检查和评比工作；7、发生各类安

28、全事故或意外事件，当即赶赴现场，及时报告上级领 导，并积极组织开展事故应急救援和合理处理工作，收集整理事故资料;8、组织或参与生产安全事故的调查处理，依照“四不放过原则， 提交事故理由调查和处理报告，举一反三，落实整改和防范措施；9、落实安全事故的统计、分析和报告工作，及时填报事故报表，做 好安全工作总结和安全统计报表，建立并完善各种记录、档案和台账等 基础工作；10、负责收集、汇总有关安全生产工作资料数据，提出分析看法， 为上级制定安全决策和措施提供真实依据，对所开展的安全生产实行 “一票否决制；n、完成零时安排的其它安全生产管理工作。三、安全生产职责1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制

29、定本单位安全生产年度 管理目标并实施考核工作；2、拟定本单位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安 全生产职责，并实施监视检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监视相关部门实施;4、组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操 作规程及相关技术规范，并对执行状况进行监视检查；5、组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急救援演 练；6、组织实施本单位安全安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全 生产阅历，如实记录安全生产教育和培训状况；7、组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查, 对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安

30、全问题应当当即处理，如实 记录并报告本单位有关负责人，督促落实整改措施；紧急状况的，责令 中止作业，并当即报告有关负责人予以处理；制止和改正违章指挥、强 令冒险作业和违反操作规程的行为；8、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安 全管理和整治措施；9、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对 作业场所的职业危害进行检查，监视劳动防护用品的配备、发放、正确 佩戴和使用；10、加入审查本单位新建、改建、扩建、大修工程工程设计计划； 组织实施或参与建设工程的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作;11、组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承受伤亡事故、职 业病的统

31、计、分析和报告，并提出防范措施；依照规定在隐患排查治理 信息系统中报送隐患状况；12、其他安全生产管理工作。四、责任目标（一）安全目标1、行车安全四项操纵指数（I）行车责任事故频率不高于0.1 （次/车）；（2）行车责任事故死亡率不高于0. 02 （人/车）；（3）行车责任事故受伤率不高于0. 05 （人/车）；（4）行车责任事故给企业造成的直接经济损失率不高于0.2 （万元 /车）。2、安全生产目标（1）不发生较大及以上道路运输安全生产责任事故；（2）无车辆机械事故、无工间伤亡事故；（3）无火灾、构建筑物垮塌事故。3、绝对操纵指标：（1）重大和特大事故起数为零。五、安全生产操纵指标全力防范安

32、全责任事故特别是较大及以上生产安全事故，杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生。加强安全生产事故应急救援能力建 设，提升突发事件应对水平，最大限度地避免和减少事故灾难带来的后 果。完成不低于上级部门下达的各项安全生产操纵指标工作。（1） 行车责任事故频率不高于o. I （次/车）：（2） 行车责任事故死亡率不高于0. 02（人/车）：（3） 行车责任事故受伤率不高于0. 05 （人/车）:（4） 行车责任事故给企业造成的直接经济损失率不高于0. 2 （万元/ 车）。2、 不发生较大及较大以上责任事故：3、 无车辆机械事故、无工间伤亡事故：4、 无火灾、构建筑物垮塌事故。二、安全生产职责执行落实安

33、全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有 关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇 报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有 关工作：1、 建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全 生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治 管控操作措施：2、 依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备 安全生产管理人员：3、 依照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险, 保证本单位安全生产投入的有效实施：7 技术指标1、 通过安全生产标准化创立工作；2、 每年的安全考核工作达到合格要求;3、 事故隐患整改率达到

34、100%o七、过程指标序号序号工作要项主要任务得分积极加入各种业务培训，熟练把握岗位1 工作能力 技能，对安全生产工作创新的思想和独立的工作方式；积极加入各种业务培训，熟练把握岗位2 工作能力 技能，对安全生产工作创新的思想和独立的工作方式；203 严格执行公司安全生产管理制度，逗硬制度执行管理，不徇私情；204 、一、根据公司工作方案，开展安全生产标准安全标准化创立工作20根据政府、行业部门及公司要求，积极开展安全生产月、应急演练周、安全生5 安全活动产宣传周、十一黄金周等各类安全活动；206 信息报送及及时按要求报送各种安全报表、方案、2020100其它 总结、报告等材料。考评分合计八、考

35、核标准本责任书过程指标基本分为100分，具体得分依照公司行政科进行 折算，作为年终安全绩效考核得分。九、工作要求1、务必严格依照“一岗双责和“生产务必听从安全的原则， 认真履行岗位职责，确保2017年度安全责任制的全面落实，保障各项安 全工作的正常推行。2、坚持“安全第一的原则，始终把安全工作放在首位，严格执 行国家安全生产法律法规、行业安全生产管理、西运集团公司安全生产 管理制度。3、严格依照要求登录四川省隐患排查系统（企业端），完善隐患 排查治理的上报工作。十、补充说明1、本责任书有效期自2017年1月1日至2017年12月31日止。2、本责任书由安全生产第三责任人负责解释，一式两份，本人

36、一 份、安全科存档一份。安全生产第三责任人责任人（签字）:（签字）:（签字）：2017年 月 日道路运输企业安全科技安安员安全目标责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理的安全 生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水 平，始终坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，建 立健全规章制度，切实落实企业是安全生产的责任主体，促进我司 持续安全稳定发展。结合我司实际，公司车队安全科副科长与安全 科技安员签订本岗位安全目标责任书。一、责任对象安全科技安员。本目标责任书完成状况将作为季度、年度绩效 考核重要组成不部分。二、岗位职责1、负责组织驾驶员安全学习、培训和补学

37、；2、负责驾驶员年度考评工作；3、负责营运车辆、公务车的投保、索赔和保单保管工作；4、负责事故报告和统计工作；5、负责事故报表、安全报表的统计和上报工作；6、参与应急演练和应急救援任务；7、负责道路交通事故的调查和处理； 8、参与安全检查、路检路查和安全隐患排查工作;9、负责安全管理系统本岗位的信息录入和及时更新；10、严格履行工作职责，切实认真负责地依照职责要求做好自 己的本职工作，职责范围以外的工作由全科室人员共同承受，做到 分工又合作，共同完成安全科工作任务。三、安全生产职责1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟定本单位安全生产工作计划

38、，明确本单位各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监视检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监视相关部门实施；4、组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行状况进行监视检查；5、组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急救 援演练；6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全 生产阅历，如实记录安全生产教育和培训状况；7、组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全 检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当当即 处理，如实记录并报告本单位有关负责人，督促落实整改措施；状 况紧急的

39、，责令中止作业，并当即报告有关负责人予以处理；制止 和改正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；8、对重大危险源和重特大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实 相关安全管理和整治措施；9、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施, 对作业场所的职业危害进行检查，监视劳动防护用品的配备、发放、 正确佩戴和使用；10、加入审查本单位新建、改建、扩建、大修工程工程设计计划; 组织实施或参与建设工程的安全评价、安全设施设计审查和验收等 工作；11、组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承受伤亡事故、 职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；依照规定在隐患排 查治理信息系统中报送隐患状况；

40、12、其他安全生产干管理工作。四、责任目标（一）安全目标1、行车安全四项操纵指数（1）行车责任事故频率不高于0. 1 （次/车）；（2）行车责任事故死亡率不高于0. 02 （人/车）；（3）行车责任事故受伤率不高于0. 05 （人/车）；(4)行车责任事故给企业造成的直接经济损失率不高于0.2 (万元/车)。2、安全生产目标(1)不发生较大及以上道路运输安全生产责任事故；(2)无车辆机械事故、无工间伤亡事故；(3)无火灾、够减租屋垮塌事故。3、绝对操纵指标：(1)重大和特大事故起数为零。五、安全生产操纵指标全力防范安全责任事故特别是较大及以上生产安全事故，杜绝 因隐患失控而导致重特大事故的发生

41、。加强安全生产事故应急救援 能力建设，提升突发事件应对水平，最大限度地避免和减少事故灾 难带来的后果。完成不低于上级部门下达的各项安全生产操纵指标 工作。六、技术指标1、通过安全生产标准化创立工作；2、每年的安全考核工作达到合格要求；3、事故隐患整改率达到100%.七、过程指标序号序号工作要项主要任务得分工作能力制度执行安全标准安全活动信息报送及其它积极加入各种业务培训，熟练把握岗位技能，对安全生产工作创新的思想和独立的工作方式;严格执行公司安全生产管理制度，逗硬管理，不徇私情;根据公司工作方案，开展安全生产标准化创立工作;根据政府、行业部门及公司要求，积极开展安全生产月、应急演练周、安全生产

42、宣传周、十一黄金周等各类安全活动;及时按要求报送各种安全报表、方案、总结、报告等材料。2020202020考评分合计100八、考核指标本责任书过程指标基本分为100分，具体得分依照公司行政科进行折算，作为年终安全绩效考核得分。九、工作要求1、务必严格依照“一岗双责和“生产务必听从安全的原则, 认真履行岗位职责，确保2017年度安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推行进。2、坚持“安全第一的原则，始终把安全工作放在首位，严格 执行国家安全生产法律法规、行业安全生产管理、西运集团公司安 全生产管理制度。3、严格依照要求登录四川省隐患排查系统（企业端），完善隐 患排查治理的上报工作。十、补充

43、说明1、本责任书有效期自2017年1月1日至2017年12月31日止。2、本责任书由安全负责人负责解释，一式两份，本人一份、安 全科存档一份。安全科副科长责任人（签字）：（签字）：2017年 月 日道路运输企业安全科专职安全员安全目标责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理的安全 生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水 平，始终坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，建 立健全规章制度，切实落实企业是安全生产的责任主体，促进我司 持续安全稳定发展。结合我司实际，公司车队安全科副科长与安全 科专职安全签订本岗位安全目标责任书。一、责任对象安全科安全员。本目标

44、责任书完成状况将作为季度、年度绩效 考核重要组成部分。二、岗位职责1、负责组织驾驶员安全学习、培训和补学；2、负责驾驶员奖惩信息管理； 3、负责驾驶员“黑名单的管理;4、 根据本单位生产经营特点，组织排查各类担忧全因素、安全风险 和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改。自报信息系统，建立完善事故隐患排查排查治理系统，有效防范 生产安全风险，及时消除事故隐患：5、 组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全 监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急 救援条件，并开展应急救援演练：6、 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，协同事故调查， 不得在事

45、故调查处理期间擅离职守：7、 实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股 东会或者股东大会报告安全生产状况，认真听取和积极采用公会、 职工关于安全生产的合理化建议和要求：8、 法律、法规、规章规定的其他职责。三、安全生产责任制认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导 同志关于安全生产工作的一系列重要批示指示精神，稳固树立科 学发展，安全发展理念，始终坚守“发展决不能以牺牲人的生命 为代价这条红线，建立健全“五落实，五到位的“党政同责, 一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系。1、 集团公司所属各公司的主要负责任人（经理）是本公司的安全生 产第一责任人；分管安全生产的

46、副经理（经理助理）是本公司的 安全生产的其次责任人；安全科科长室本公司的安全生产第三责4、参与营运线路现场勘查和勘查信息、资料的管理；5、管理车辆运行方案；6、参与处理驾驶员的违法违规行为；7、参与应急演练和应急救援任务；8、负责道路交通事故的调查和处理；9、参与安全检查、路检路查和安全隐患排查工作；10、负责安全管理系统本岗位的信息录入和及时更新；11、严格履行工作职责，切实认真负责地依照职责要求做好自 己的本职工作，职责范围以外的工作由全科室人员共同承受，做到 分工又合作，共同完成安全科工作任务。三、安全生产职责1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生 产年度管理目标并实施考

47、核工作；2、拟订本单位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各岗 位的安全生产职责，并实施监视检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并 组织实施或监视相关部门实施；4、组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全 技术操作规程及相关技术规范，并对执行状况进行监视检查；5、组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安 全生产阅历，如实记录安全生产教育和培训状况；7、组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安 全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当当 即处理，如实记录并报告本单位有关负责人，督促落实整改措施；