四川省2023年国家电网招聘之人力资源类精选附答案.doc

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1、四川省四川省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类精选附答年国家电网招聘之人力资源类精选附答案案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】A2、某小区新增住户 2%，每家住户用电量比上年提高了 5%，则该小区用电量总额增长（）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】B3、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】B4、对下属采取信任的态度，并与他们共同制

2、定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】D5、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】A6、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】D7、最早提出社会测量理论的学者是（）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】C8、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。A.战

3、略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】A9、股票期权与期股的区别不包括（）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】A10、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】B11、提出公平理论的美国心理学家是（）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】B12、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B

4、.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】B13、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】A14、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】B15、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】D16、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告B.秘密广告C

5、.遮蔽广告D.不公开广告【答案】C17、度量离中趋势的常用指标是（）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】D18、根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】C19、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案

6、】C20、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】A21、下述属于扁平式组织缺点的是（）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】C22、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】A23、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于 3 个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少 5

7、 天D.如果评价范围内有近 3 年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】B24、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】B25、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】B26、西蒙提出的决策标准是（）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】A27、沟通过程模型主要构成部分有（）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】C28、（2015 年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁

8、路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】A29、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】B30、（）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】A31、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊

9、部分C.各个部分D.特色部分【答案】C32、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】B33、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】B34、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】B35、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳

10、态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】B36、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】B37、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 20%，最远影响距离为 5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】B38、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】B39、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与

11、利润率之间的相关系数是 0.89，因此（）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】B40、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】A41、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】C42、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的处理

12、记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】A43、（）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】D44、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】A45、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】B46、目标管理适合于管理（）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】A47、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.

13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】D48、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】C49、（2015 年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】A50、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小

14、，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】C多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、下列属于战略管理中存在的问题的是（）。A.战略意识不强B.组织结构滞后C.战略实施柔性D.评估机制缺失【答案】ABD2、居民边际消费倾向递减意味着（）。A.随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加B.消费增加的数量小于国民收入的增加量C.消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降D.消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而上升E.消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大【答案】BC3、职权的类型有（）。A.直线职权B.跨度职权C.参谋职权D.职能职权【答案】ACD4、下列属

15、于组织变革的是（）。A.综合性变革B.结构性变革C.文化主导型变革D.以人为中心的变革【答案】ABD5、合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（）A.适应性B.可操作性C.实现度D.认知度E.对应性【答案】ABCD6、当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（）A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应【答案】ABCD7、计划工作的基本原理包括（）。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原则D.改变航道原理【答案】ABCD8、属于员工的

16、基本特征的是（）。A.自我保护的行为以及需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.生理性行为与生理性需要E.心理性行为与心理性需要 确认答案【答案】BCD9、影响群体间协作程度的主要因素有（）A.群体间的互相依赖性B.群体所从事任务的不确定性C.群体工作的时间D.群体的目标取向E.群体间的一致性【答案】ABCD10、根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。A.工资指导线B.宏观经济状况C.微观经济状况D.企业货币工资支付能力E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案【答案】BD11、按照价格上涨幅度加以区分，通货膨胀包括（）。A.

17、温和的通货膨胀B.奔腾的通货膨胀C.平衡式通货膨胀D.爬行的通货膨胀E.恶性的通货膨胀【答案】ABD12、企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检 确认答案【答案】ABCD13、标准分数（）。A.可以用来测定某个数据在该组数据中的相对位置B.取值介于 0 和 1 之间C.是变量值与其平均数的离差除以标准差后的值D.可以用于测定一组数据的分散程度E.是标准差的倒数【答案】AC14、常用的薪酬调查方式有（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.采集社会公开信息E.访谈调查【答案】ABCD15、实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的

18、活动包括（）。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极性、主动性E.提出人员补充计划【答案】ABCD16、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.人的错误管理行为E.人们对自然规律认识不足【答案】ABCD17、下列属于专项查办的督查工作有（）。A.文件督查B.函件查办C.批示查办D.新闻查办【答案】BCD18、菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者，适应新情境C.既替换领导者，又改变情境

19、D.改变情境，适应领导者【答案】BD19、下列关于情感承诺的说法正确的有（）。A.是对个体组织的认同程度B.愿意为组织牺牲一切的想法C.为自己是组织的一员而感到自豪D.为了组织领导利益不惜牺牲一切E.对组织事业高度投入 确认答案【答案】ABC20、下列关于混凝土结构工程施工质量验收方面的说法，何项正确？（）A.基础中纵向受力钢筋保护层厚度的合格点率应达到 90%及以上，且不得有超过 15mm 的尺寸偏差B.属于同一工程项目的多个单位工程，对同一厂家生产的同批材料、构配件、器具及半成品，可统一划分检验批进行验收C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程应编制施工方案。其中只有高大模板支架工程应按有关规定进行技术论证D.当后张有粘结预应力筋曲线孔道波峰和波谷的高差大于 300mm，且采用普通灌浆工艺时，应在孔道波谷设置排气孔【答案】A