某某市委书记在全市科技创新暨人才工作会议上的讲话.docx
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1、某某市委书记在全市科技创新暨人才工作会议上的讲话同志们:这次全市科技创新暨人才工作会议,是市委、市政府决 定召开的一次非常重要的会议,会议规格之高、规模之大、 层次之多前所未有。这种安排充分说明了新时期科技创新和 人才工作的十分重要性,也充分表明了市委、市政府大抓科 技人才工作的坚定决心。本次会议的主要任务是,深入贯彻 全国、全省科技创新大会和全省人才工作会议精神,研究部 署我市科技创新和人才工作,进一步奏响创新发展主旋律, 集聚经济增长新动能。刚才,我们隆重表彰了几个类型的先进,省科技厅某某 厅长作了一个重要讲话,讲话思想性、指导性、针对性都很 强,是我们做好下一步科技创新工作的重要指导。今
2、天会议 还印发了市委、市政府关于加强科技创新工作的意见。希 望同志们深入学习领会,结合各自实际,抓好贯彻落实。借 此机会,我也代表市委、市政府,向省科技厅特别是某某厅 长长期以来对某某某工作的关心和支持表示衷心的感谢。向 受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺。向全市广大科 技和人才工作者表示崇高的敬意。近年来,市委、市政府认真贯彻落实中央和省委、省政创建国家级开发区,支持某某高新区创建国家级高新区,推 动科技资源向创新型园区、战略性新兴产业转变。二是企业创新平台。企业是科技创新的主体,也是创新 平台的主体。做好创新工作,企业一定要发挥主体作用,算 大账、算长远账、算有深度的账,建立自己的技术
3、中心、重 点实验室。要鼓励企业开展各类创新活动,增强自身研发创 新能力。有的企业为什么发展那么快,靠的是什么。就是创 新,就是人才。我们的企业有条件的要搞院士专家工作站、 博士后流动站、研究生实践基地,不断集聚科技创新资源, 提高创新水平。三是科技孵化平台。科技孵化器是转化高新技术成果、 培育高新技术企业、吸引高新技术人才的主阵地。要结合各 类园区特色产业,坚持政府主导、科技企业参与、社会力量 联动,建设一批多形式、多层次、多领域的科技企业孵化器, 推动高新技术产业发展和自主创新能力提升。四是新型众创平台。这是为小微创新企业和个人创业者 提供低成本、便利化、全要素、开放式综合服务的平台。要 推
4、广颍泉区创客空间的做法,搞互联网+,运用闲置商业用房、 工业厂房、企业库房等,发展一批创客空间,鼓励民间资本 参与,形成“众创空间+创业苗圃+孵化器+加速器+产业基地” 的梯度孵化体系。第三,在推进开放合作上求突破。自主创新不是自我创新,二者不能等同起来,搞创新不能闭门造车、单打独斗。 特别是某某某大学太少,科研基地也少,创新发展基础薄弱, 创新不借助外界力量,就很难抓住新一轮科技革命的机遇。必须在更大范围、更广领域、更高层次上,加强与高校 院所的合作,以他人之长补己之短。开放合作是当前的重要 选择,要调整自己的理念,重点把握好三个方面:一是树立“他山之石、可以攻玉”的意识。就是要有博 大的胸
5、怀、宽广的胸襟,借力发展,以合作谋共赢。当前, 市委、市政府要求各地与全国知名的院校、科研机构进行合 作,目的是把他们的先进理念、创新资源、科技成果嫁接到 某某某发展上。二是养成“不求所有、但求所用”的气度。某某某自然 资源丰富,但经济发展滞后,究其原因,就在于生产技术落 后、缺乏科技支撑。要发扬“拿来主义”精神,立足重点领 域、重点行业、支柱产业需求,精准对接高校院所最新科研 成果。积极吸引市外高校院所来阜设立机构、联合攻关,促 进产业转型升级,将科研成果转化为实实在在的生产力。要 在高校院所建立培训基地,推动企业开展对接培训,培养一 大批短缺、急需的高层次人才。三是建立“合作共赢、利益共享
6、”的模式。与高校院所 合作,一定不能只顾蝇头小利,不能算小账、不能算眼前账, 必须学会算大账、算长远账、算发展账。要坚决摒弃视野狭窄的“小气”,切实增强开放合作的“大气”。合作要想成功, 不能简单地靠感情,必须双赢,感情不是永恒的,要用钱吸 引知名高校院所。第四,在转化科技成果上求突破。科技创新成果只有走 出实验室、服务主战场,才能真正实现价值。要加快构建科 技创新成果转化体系,打通科技创新和经济社会发展的通道, 使科技成果由“纸”变成“钱二一要积极引导转化。科技成果缺少转化就会被束之高阁。 要鼓励企业根据自身发展需要,自主转化、吸纳和应用科技 成果,推动企业做大做强。激发高校院所成果转化积极
7、性, 支持科技事业单位以技术入股、转让、授权等形式转移科技 成果,鼓励高校院所建立专业化技术转移机构和职业化技术 转移人才队伍,真正把科技成果应用到建设发展中。二要精准实施转化。精准转化是成果转化的关键。要立 足某某某实际,在战略性新兴产业集聚发展、传统产业改造 升级、现代服务业发展、现代农业发展等方面,引进一批关 键性成果,引导各类创新主体重点突破,实现科技供给与发 展需求有效对接。三要切实保障转化。要围绕“最先一公里”,加快推进使 用权、处置权、收益权管理改革,促进科技成果就地转化、 加快转化。依托科技创业中心,建设集技术交易、创业服务、 成果转化等功能的“一站式”服务平台,为科技创新成果
8、转化创造良好条件。第五,在深化体制改革上求突破。改革是发展的根本动 力,也是创新的最大引擎,只有通过改革,才能让机构、人 才、资金、项目等创新要素充分活跃起来。习近平总书记指 出,科技创新、制度创新要协同发挥作用,必须两个轮子一 起转。要最大限度释放科技创新活力,当前必须推进三个方 面改革:一是推进政府科技管理体制改革。科技创新一定要遵循 市场规律,政府不能大包大揽。要加快职能转变,推进科技 领域“放管服”改革,把更多精力放在抓战略、抓规划、抓 政策、抓服务、抓投入上,切实把创新主体交给市场、还给 企业。二是推进企业创新管理体制改革。抓科技创新,最根本 的是让企业“唱主角:要突出企业研发需求,
9、合理配置政府 创新资源,简化研发费用的确认和审批程序,支持企业自主 决定技术、产品和业态创新。要把企业研发投入和技术创新 能力作为申请科技经费支持的前提,倒逼企业向创新转型转 变。三是支持在阜高校院所管理体制改革。要支持某某某师 范学院、职业技术学院和幼儿师专等高校院所及科研机构, 加大选人用人、科研立项等方面的改革力度,给他们自主权。 要创造环境,给予必要的经费保障,进一步调动驻阜大专院校、科研机构的积极性、主动性、创造性。三、完善服务保障,优化创新发展环境“小创新小发展,大创新大发展,不创新难发展J当前, 科技创新和人才工作的重点任务已经明确,本次会议后,各 级各部门要进一步细化任务、强化
10、举措、压实责任,努力形 成人才辈出、创新涌动的良好局面。如何搞好组织保障,要 求大家做到“四个切实”:一要切实加强组织领导。组织领导不能停留在口头上。 习近平总书记指出,有多大担当才能干多大事业,尽多大责 任才能有多大成就。这两句话大家要反复学习。各级各部门 特别是主要负责同志,要高度重视科技创新和人才工作,像 抓项目、抓投资、抓环保一样,将科技创新工作摆上重要位 置,进一步倾斜领导、倾斜时间、倾斜精力,真正抓紧抓实 抓好。要积极适应新形势、新变化,主动加强对新技术、新 产业、新模式的学习研究,不断提升领导创新发展的能力。 组织、科技、财税等相关部门要牢固树立“一盘棋”思想, 弹好钢琴、搞好协
11、作,形成工作合力。尤其是要继续开展“严 纪律、转作风、提效能、促服务”活动,进一步优化发展环 境,推动大众创业、万众创新蓬勃开展。要加强知识产权保 护,加快社会信用体系建设,让创新者贡献有回报、权利有 保护。要充分发挥考核的“指挥棒”作用,把科技创新和人 才工作作为检验领导干部能力的重要依据,始终保持强有力的推进态势。二要切实强化政策支撑。政策是激活创新主体,促进创 新链、产业链和市场需求有机衔接的重要保证。近年来,中 央和省、市出台了一系列创新政策,各地各部门要主动对接, 认真研究谋划,拿出具体项目,坚定不移地落实到位,最大 限度争取扶持。今天市委、市政府又出台了一个加快科技创 新的意见,大
12、家要一并研究、一并落实,真正发挥政策对创 新的引领作用。另外,你们要根据自身实际,搞一些针对性 的、可操作的政策。创新工作还要搞些一事一议,重大的科 技项目也可以搞一事一议。讲科技、讲创新、讲人才,怎么 讲都不为过。要千方百计帮助各类人才解除后顾之忧,解决 好住房、子女上学、就医等问题,让他们在政治上有待遇、 经济上有实惠、社会上有地位、生活上有保障。三要切实加大投入力度。对科技创新和人才工作的投入, 是赢得未来的战略性投入,是效益最大的投入,是“四两拨 千斤”的投入。谁舍得花大钱,谁就能牢牢把握加快发展主 动权。当前,投入不足是制约某某某创新发展的最大短板。 这个事好解决,只要我和正东同志下
13、决心就能办到,关键是 钱怎么用。要建立健全财政投入稳定增长机制,全面、足额 落实省、市科技创新和优秀人才奖补资金,不断优化财政科 技资金配置,最大限度提高使用效益。要进一步完善多元化、 多渠道、多层次投入体系,激励企业大幅增加研发投入,促进全社会资金更多投向科技创新。切实强化金融支持,鼓励 金融机构创新信贷产品和服务模式,支持科技型企业上市挂 牌融资,开展股权众筹融资试点,促进科技创新链条和金融 创新链条有机融合。充分发挥财政资金杠杆作用,通过市场 机制撬动天使投资、风险投资、投资基金等社会资本,助力 科技创新型企业发展。四要切实营造浓厚氛围。这是做好科技工作的关键。只有这样,才能让一切创新智
14、慧充分释放、创新力量充分涌流。与发达地区相比,某某某推动创新发展的氛围还不浓,大家 心里想的、口中讲的大多是项目建设、招商引资等工作,讲 创新、讲人才还是少一些。今天会议以后,报纸、电台、网 络等新闻媒体要大力宣传科技创新,通过宣传营造氛围,增 强干部的紧迫性,增强企业的自主性,提高社会的参与度。 既要营造尊重知识、尊重人才的氛围,也要形成高看科技、 崇尚创新的氛围。尤其要积极引导各级领导干部,既重视项 目建设、招商引资,更注重科技创新和人才工作,做到“两 手抓、两手硬要加强创新文化建设,不断强化“四个尊重” 的价值导向,加快形成勇于创新、宽容失败、开放包容的社 会风尚。同志们,抓创新就是抓发
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