XX同志专题民主生活会个人发言提纲.docx

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1、曾思觉同志专题民主生活会个人发言提纲（街道党工委委员、组织部部长、调研员）根据区纪委、区委组织部关于召开巡视整改暨全面 彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知 精神，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于巡 视工作的重要讲话精神，按照民主生活会的主题和要求，在 广泛征求意见，深入开展谈心谈话基础上，联系工作实际， 认真查摆问题，并提出努力方向和整改措施，现报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神方面。党的十九大以来，本人虽能认真 学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社

2、会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平同志的核心 地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，但仍存在不少问题，主要表现在：一 是作为直属机关党委书记，机关党建工作第一责任人，自 身对党的十九大精神的精髓与核心要义，如对“八个明确” 与“十四个坚持”的基本方略未能结合实际工作学深悟透， 仅满足于字面的学习理解，在自觉运用科学理论武装头脑、 指导实践、推动工作以及深度研究和联系实际上做的还不 够，还没有做到把具体章节、条款的内容，精准应用于指 导日常工作上。二是未能深入学习习近平谈治国理政第 廉洁自律有关规定，从严落实中央八项规定，校准价值坐 标，坚守理想信

3、念，修正生活作风，明大德、守公德、严 私德，切实做到修身慎行、怀德自重。二是自觉强化监督 意识。发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权 中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既 管住大节又管住小节。保持严于律己，俭朴廉洁的作风， 不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以身作则营造良 好的工作作风和家风。三是坚决反对在党内搞团团伙伙、 拉帮结派，坚决反对妄议中央大政方针、与党离心离德， 对党不忠诚、不老实的两面性行为，牢记入党誓词，自觉 防止政治底线失守、理想信念坍塌现象。以上是我的个人汇报，不够全面，不够深刻的地方， 恳请领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，认真采纳， 积极改进

4、，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性， 把今后的工作做得更好。一、二卷，带头组织各机关党支部学好用好这部重要著作， 推动全街道党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会 主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提升 全街道党员干部政治理论素养。未能积极组织讲师团对基层 党员和群众开展宣讲活动，在深化理论学习，深化宣传普及, 深化研究阐释等方面做得还不到位，未能推动习近平新时代 中国特色社会主义思想深入人心。三是落实习总书记在全国 组织工作会议上的重要讲话精神和指示还不到位。主要是 未能以新时代党的组织路线来精准指导基层党建工作，自 身未能学深学透，在带领组工干部深入学习新时代党的组

5、织路线方面做得也不到位。（二）政治建设、思想建设方面。在街道党工委的领导 下，本人能够坚持正确选人用人导向，提拔重用忠诚干净 担当的干部，同时，本人坚定信仰马克思主义和共产主义 理想。但深入反思仍存在一定问题，主要表现在：一是作 为直属机关党组织的带头人，自身政治建设、思想建设不 够，对“四个意识”认识不够、领悟不深、实践不足。同时 带领直属机关党委班子学习次数不够多、学习程度不深入, 与班子成员谈心交流不够多。二是大局意识不够强，更多地 关注自己分管领域的工作，对其他领域的工作内容及人员需 求了解得不多，缺乏宏观全局思维，考虑问题不够周祥。（三）组织建设方面。作为街道党工委组织部长，在抓 实

6、街道组织工作上仍存在一些问题。在基层党建方面，一是社区党建标准化达标率只有20%,茜坑、大水坑社区党群服务中心建设进展较慢，至今仍有四 个社区未迎接市委组织部党建标准化达标验收。一社区一园 区品牌党群服务中心的工作力度不够大，进展不够理想。二 是虽然商务楼宇党建工作已取得突破，但商圈市场、互联网 行业等新兴领域还不具备成立党组织的条件，尚未实现零的 突破。三是对新时期城市基层党建工作的认识不深、思考不 足、研究不够。新时代党建工作面临新形势、新任务、新要 求，必须要有新思想、新理念、新方法，才能适应工作需要, 跟得上时代步伐，但是，自己还在一定程度上存有因循守旧、 按部就班的的思维意识与工作方

7、式方法。四是党建品牌不够 突出。党建工作抓得不够深入和具体，未能充分立足福城 街道实际，因地制宜，突出特色，打造出具有影响力的党 建品牌。在干部人事管理方面，一是干部队伍管理有所弱化。干 部的评价考核机制不健全。干部考核方式较为单一，考核结 果未能与干部选拔任用、教育培训I、管理监督等有机结合起 来，特别是对个别优秀干部缺乏精细化全程跟进培养，未建 立起一套科学完善的干部交流轮岗和培训机制，很好的激励 干部队伍成长。对干部的关爱和帮助不够，未能充分调动干 部工作的积极性。二是非编人员管理不够规范，目前尚未结 合街道实际，分类制定管理办法，对非编人员没有做到精细 化管理。绩效考核办法不够完善，缺

8、乏量化标准，绩效评价 不够精准，未能充分体现差异性，对人员的激励导向作用发 挥不够明显。在群团工作方面，一是群团作用发挥不够明显。在非公 企业中，群团组织影响力不够，缺乏有力指导和支持，企业 经营者普遍存在重经济效益轻群团工作倾向。二是组织机构 不够健全。群团组织被弱化边缘化倾向较为严重，基层专职 群团干部偏少，群团组织作用未能有效发挥。三是工作机制 不够完善。群团组织联席会议、监督考核等机制有待完善， 群团组织参与社会治理缺乏充分保障。（四）作风建设方面。本人能严格执行廉洁自律准则， 带头落实中央八项规定及其实施细则，自觉抵制“围猎” 腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓 常抓

9、长上做得还不到位，一是工作开展存在形式主义的情 况，深入基层调研的数量与质量均不理想。对基层情况了 解还不到位，对科学的工作方法思考不到位，在解决实际问 题方面力度不够，调研未能取得实效。如在茜坑、大水坑社 区党群服务中心的建设上，缺乏计划性与前瞻性，在一些关 键节点和关键问题上没有及时协调跟进，导致工期滞后。二 是艰苦朴素的作风有所动摇。随着时代进步和物质生活条件 的好转，在保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统方面有所动 摇，感觉有时跟亲友吃得好一点、给家人购买一些较为名贵 的礼品，反正是自己掏钱，也无可厚非。此外，在一些生活 细节以及健康情趣、爱好的培养方面做得还不到位。（五）纪律建设方面。一

10、是抓纪律建设力度不够。一是 自身在守纪律、讲规矩方面有所松懈，对下属工作人员的纪 律作风问题管理不严，改进作风的规定和纪律没有完全落到 实处。二是对家风建设有所松懈。对家庭、家教重视程度有 所下降，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、 监督不够严格。思想深处总认为细枝末节无关大局，未能 严格做到慎小慎微、慎初慎独。（六）上次巡视反馈的部分问题整改方面。本人对照自 身进行反思，不存在“裸官”、收取“红包”礼金，公款旅 游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴 等现象，但仍存在其他方面的问题亟待解决。如在区层面， 需要学习贯彻的文件较多，同时经常需要紧急向区里报送材 料、数据等

11、工作任务，街道要及时向各社区、各单位传达， 给基层造成一定压力和负担，文山会海问题在一定程度上也 比较严重。（七）肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面。在省委部署开 展全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的工作后，本人主 动学习相关文件精神，坚决拥护省委关于坚决全面彻底肃 清李嘉、万庆良恶劣影响的决策部署，但仍显不足。一是 不存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩，但对 李嘉、万庆良恶劣影响产生的根源、表现形式及肃清李嘉、 万庆良恶劣影响的紧迫性认识不足，自觉性不强。二是不 存在李嘉、万庆良恶劣影响，但对李嘉、万庆良恶劣影响的 危害性，在思想认识上仍不够深入，认为在工作生活中自 己身边出现李嘉、万庆

12、良等恶性事例的几率甚小，自己也 不会受其思想影响，警惕性不高。三是不存在“好人主义” 和“事不关己”思想，但在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识方面，参加党内组织生活时，不敢对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示 文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派, 任人唯亲等情况。五是不存在搞非组织活动和封建迷信活 动，政商勾结，充当黑恶势力保护伞等情况。六是不存在违 反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞 奢靡之风等情况，但一定程度上还存在不足，如到社区调研 时，习惯交待分管部门安排车辆，一定程度上存在官僚主义 思想。不到位的现象旗帜鲜明地提出批评意

13、见。是不存在圈子特别要说明的是，本人严格遵守廉洁自律规定，坚决反 对特权思想和特权现象。本人办公用房面积为23. 57平方米, 符合办公用房使用面积相关规定；未配备专用公务车，没有 配备专职秘书，也不存在异地交流后不转工资关系等问题。 近两年以来，本人未收到任何组织约谈函询涉及政治纪律和 政治规矩、中央八项规定精神等情况。二、产生问题的原因分析（一）党性意识和纪律意识不够强。对政治理论的系统 学习有所松懈，对新修订党章的重要性认识不足，研究学 习不够深入，党员的各项基本义务仍未履行到位。本人虽 然对全面从严治党有清醒的认识，但在自觉贯彻落实中央 八项规定方面仍存在不彻底、不到位的地方，对李嘉、

14、万 庆良反面典型警示作用的认识也不够深刻。（二）思想建设和理论学习不到位。没有把政治理论学 习放在首要位置，在日常工作和生活中，学习的自觉性、 积极性和主动性不足。特别是在思想政治建设和理论知识 学习方面，缺乏系统科学的学习方法，致使自身理论水平 相对不足。以业务工作繁忙为由，对日常学习抓得不够紧, 尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深 入，不能很好地运用新思想指导实际工作。（三）理想信念和宗旨意识不牢固。作为一名党员干部, 我深刻认识到，李嘉、万庆良腐化堕落之根源在于信仰缺 失，背弃了理想信念、丧失了党性原则，认真对照自身， 本人对中国特色社会主义制度的优越性认识还不够深入，

15、不能切实坚持和做到“四个自信”。在服务群众方面，深 入群众、深入基层，走访社区不够，服务意识有所淡化， 如对“普直联”活动是否落到实处，是否能切实解决社区 文体的跟进不到位，导致部分活动在一定程度上流于形式。（四）艰苦奋斗和攻坚克难的精神有所懈怠。随着年龄 的增长，艰苦奋斗意识和吃苦耐劳精神均有所不足。在实 际工作中，对重点难点问题，缺乏直面问题、攻坚克难的 勇气和魄力，如对工作中出现的新情况、新问题把握不准; 对基层治理中一些深层次问题、难点问题关注不够，导致 基层治理工作推进缓慢。三、下一步整改措施针对对照检查出的问题，我决心从以下几个方面努力 整改：（一）在夯实理论学习中坚定理想信念。一

16、是坚持把理 论学习作为追求与爱好，自觉把系统深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想作为自身思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，从中汲取政治营养， 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工 作。二要常补理想信念之钙。抓住党章这个“总规矩”， 进一步加强对新党章的学习，深刻领会其要义精髓。坚决 维护党的理论和路线方针政策，把尊崇党章作为最根本、 最重要的政治纪律，把学习准则、条例作为加强 和规范党内政治生活的重要任务，认真贯彻执行新形势下 党内政治生活的若干准则，始终旗帜鲜明讲政治。三是加 强街道党员队伍的思想建设。抓好“不忘初心、牢记使命” 主题教育、“龙华当尖兵

17、，机关走在前”主题实践活动， 引导和推动广大党员提振精神面貌，提升服务效能，发挥 先锋模范作用。（二）严守政治纪律和政治规矩。把讲政治摆在首要位 置，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到 思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感 情上深刻认同、行动上始终跟随。对重大问题和个人有关 事项，严格按规定向组织请示报告，时刻做到心存敬畏， 手握戒尺，约束自身言行。牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观，不断锤炼对党忠诚的政治品质，以实际行动 诠释对党的忠诚。（三）狠抓日常管理，打

18、造精干高效干部队伍。一是坚 持党管干部原则，树立正确选人用人导向，切实把好干部标 准落到实处，选拔德才兼备、以德为先、事业为上、公道正 派的好干部，打造一支政治坚定、专业过硬、敢于奉献、勇 于担当的干部队伍。二是注重“专业”培养，精准培育干部 队伍。以十九大精神为主题，党性教育为根本、业务培训为 基础、实践历练为关键，精准化、差异化培育各领域专业队 伍。针对征地拆迁、城市管理、治水提质、扫黑除恶等重点 工作，集中组织干部素质能力提升班，增强干部队伍适应新 时代中国特色社会主义发展要求的能力。三是坚持严管和厚 爱结合，狠抓责任落实，突出政治标准，强化工作实绩导向, 对不作为、慢作为、乱作为的干部

19、严肃问责，全面整治慵、 懒、散、浮现象。健全正向激励机制和容错纠错机制，旗帜 鲜明给干事者鼓劲、为担当者撑腰，让广大干部想干事、敢 干事、能干事，为街道发展提供坚强的人才支撑和组织保证。（四）在转变作风中增强宗旨意识。一是加强深入调研, 多走访社区，多了解民意，将深入基层调研作为切实改进 工作作风的重要举措，切实深入基层、深入群众、深入园 区，抓好“普直联”、党代表进社区等活动的落实，切实了 解社情民意，为群众解决实际问题。二是改变“等会议部 署、等基层催问”的被动应对状态，积极跟进各项重点工 作。努力推进社区治理体制改革，形成权责清晰、管理有 序的基层治理体系。（五）在加强廉洁自律中保持优良作风。一是严格执行