【合同范本】临时工聘用劳动合同.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋标题字号：20正文字号：12】【合同范本】临时工聘用劳动合同表达临时工聘用劳动合同甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临 时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协 商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中

2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1 .试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。2 .甲方每月 日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴 纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由

3、甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补 助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制 定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策 执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制 定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部 管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双

4、方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终 止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期内被证明不符合聘用条件的；2 .旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五 天，或者一年内累计超过三十天的；3 .严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行 安排适当工作的；临时工劳动合同书范本劳鉴字（）第号

5、甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：性质：性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）法定代表人现住址：（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全 民所有制企业临时工管理暂行规定及XX人民政府有关规定，经双方协商同意自 愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施: 并发给乙方劳动保护用品

6、：保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬1 .劳动时间：甲方实行每周口工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班 时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知 乙方，由甲乙双方商定。2 .劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定 为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班） 发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方 从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件

7、工资制的，月 工资按计件单结算，具体办法双方约定为：3 .基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作 为基本生活费用。4 .违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有 权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。【违约责任】第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内 向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工 辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无 效，甲乙双方协商一致选择：1 .按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2 .向当地人民法院起诉。第十一条本合同条款与法律、法规、政

8、策有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一 份，涂改或未经合法授权代签无效。临时工劳动合同参考聘用单位（甲方）受聘人（乙方）身份证号码：受聘人的担保人（丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工 作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月日止，共 年 月，其中试用期自 年月 日至 年 月 日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：L工作岗位：.3 .职责范围和要求：.4 .遵守国家的法律法规、

9、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守 安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇:1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元;2 .甲方支付乙方的其他待遇；3 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 .甲方因工作原因必须撤岗，乂无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5 .照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相 关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿 为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）乙方（签字）年 月 日 年 月 日丙方（签字）年一月一日