消防救援大队全员岗位大练兵7月总结.docx

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1、消防救援大队全员岗位大练兵工作7月研判总结7月份以来，大队严格按照全员岗位练兵要求，结合实际，注重练兵实效、紧盯薄弱环节，统筹推动实战化、专业 化训练模式，重点推进熟悉、演练工作，全面推进全员岗位 练兵取得实效，现将大队7月份全员岗位大练兵工作总结如 下：一、主要做法。（一）大队党委聚焦主业、以上率下，主动跑好第一棒”, 担好第一责，打响“第一枪”，每周召开大队例会就练兵工作 进行专题分析研判，认真梳理练兵工作中存在的问题，制定 整改措施，每月组织参加体能考核，阶段性开展练兵成效调 查研究，不断融入新体制、应对新挑战、适应新要求。（二）根据支队课表安排，加强重点单位的熟悉演练工 作，对辖区加油

2、站等重点单位进行六熟悉，确保全体指战员 随时拉得出、打得赢，同时结合实际情况，大队对现有的防 汛器材进行维护保养，对存在故障的器材及时进行维修，确 保完整好用。（三）组织指战员开展器材装备应知应会活动，重点进行破拆、救生等特种器材装备的熟悉和应用训练，切实让每 个指战员真正对所配备装备器材的技术性能、功能用途、操 作程序和维护保养方法等进行熟练操作和使用。二、存在不足7月份练兵工作虽然取得了一定成效，但仍存在下列问题：一是伤病人员多，成绩差异大。部分指战员身有旧疾不能完成所有科目训练，训练成绩下降快，其余同志在训练 中也容易出现新伤，间歇性缺席训练，影响整体训练成效。二是训练周期短，突破瓶颈难

3、。因近期灭火救援、会议培训 等安排较多，大队难以严格按照训练计划执行，未能形成循 序渐进的训练方式，致使指战员的训练成绩很难取得突破。 三是训练成绩存在“偏科”。部分指战员在业务理论、体能、 技能和应用项目方面存在明显“偏科”，且存在畏难心理，为 自己的弱项科目不能下苦功，导致部分科目一直都无法达 标。三、下一步工作计划(-)科学施训，规范动作。结合支队每月训练计划， 科学合理安排训练内容，提高组训水平，适应天气变化，完 善保护措施，规范“训前热身，训中防护，训后拉伸”等技术 动作，在完成各项训练任务，提高训练成绩的基础上最大限 度预防伤病发生。(二)严格奖惩，激发干劲。结合大队量化考评机制，利用考核分值综合评定个人训练成绩，严格落实奖惩管理规 定，坚持全员参训、全员考核、全员奖惩，将考核成绩与高 危、绩效挂钩，每月进行公示，对训练成绩拔尖的指战员进 行按照量化考评规定进行相应奖励，对成绩长期不能合格的 人员将在大队内部进行通报，并指定专人开展一对一帮扶, 确保岗位练兵工作不漏一人。