跨国公司经营与管理.ppt
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1、跨国公司经营与管理跨国公司经营与管理主讲人:何松彪主讲人:何松彪单位:中国石油大学经济管理学院单位:中国石油大学经济管理学院E-MAIL:导导 引引学习意义学习意义学习要求学习要求纪律要求纪律要求参考文献参考文献学习意义学习意义(1)融合学科知识,提高素质)融合学科知识,提高素质知识知识经济学国际商务管理学国际金融国际贸易(2)开拓眼界,国际视角看问题)开拓眼界,国际视角看问题譬如:譬如:问题一:中石化、中国的银问题一:中石化、中国的银行进入世界行进入世界500500强如何看待?强如何看待?问题二:问题二:Japanese First!Japanese First!与中国的与中国的“友好对外友
2、好对外”。(3)寻找改变自己生活境遇的途径)寻找改变自己生活境遇的途径高超的管理技能是一种稀缺商高超的管理技能是一种稀缺商品,工资水平反映了供求关系,高品,工资水平反映了供求关系,高薪是组织对这种稀缺商品的度量。薪是组织对这种稀缺商品的度量。年薪:年薪:基层管理者:基层管理者:2万万5千千-4万万5千美元千美元中层管理者:中层管理者:3万万5千千-9万美元万美元高层管理者:高层管理者:100万美元以上万美元以上返返回回学习要求学习要求(1)综合学科,自己主动查阅相关知识;)综合学科,自己主动查阅相关知识;(2)理论联系实际;)理论联系实际;(3)多观察,多思考;)多观察,多思考;(4)积极参与
3、案例讨论,认真做作业。)积极参与案例讨论,认真做作业。讨论怎样进行?讨论怎样进行?招募教学助理(招募教学助理(1名名/班)班)主要工作内容:主要工作内容:班级分组,确认组长、各组重要信息(经营所在地,班级分组,确认组长、各组重要信息(经营所在地,组织结构等);组织结构等);记录、汇总课堂讨论分数;记录、汇总课堂讨论分数;课堂照相;课堂照相;担当集团公司副董事长,考核担当集团公司副董事长,考核6名地区经理并下达指名地区经理并下达指令;令;考核小组组长(地区经理)及其他任务。考核小组组长(地区经理)及其他任务。分组说明分组说明每班分成每班分成6组,由男女同学组成,每组成员坐在一起;组,由男女同学组
4、成,每组成员坐在一起;组长充当地区经理,指派公司发言人、考核组员的组长充当地区经理,指派公司发言人、考核组员的表现、汇总信息到副董事长处;表现、汇总信息到副董事长处;设立公司名称、组织结构、公司口号;设立公司名称、组织结构、公司口号;进入角色,熟知公司情况(提问问题、自我介绍)进入角色,熟知公司情况(提问问题、自我介绍)授课老师角色授课老师角色充当董事长、政府、消费者、供应商、中介机构充当董事长、政府、消费者、供应商、中介机构、评委等、评委等公司概况公司概况公司名称:公司名称:wanda鞋业集团公司鞋业集团公司注册资本:注册资本:1.6亿人民币亿人民币主营产品:各种男女皮鞋、童鞋主营产品:各种
5、男女皮鞋、童鞋法人代表:何松彪法人代表:何松彪集团公司所在地:中国集团公司所在地:中国东营东营Mission征集集团公司标志、使命和愿景。征集集团公司标志、使命和愿景。(组长(组长ppt方式汇总到副董事长处,中英文,下节课评方式汇总到副董事长处,中英文,下节课评选)选)返返回回(1)不能旷课、迟到、早退,有事请假(双关);)不能旷课、迟到、早退,有事请假(双关);点名三次无故缺勤,取消考试资格。点名三次无故缺勤,取消考试资格。(2)课堂要求严守纪律,反对看其他书籍。)课堂要求严守纪律,反对看其他书籍。(3)擦黑板制度。)擦黑板制度。(4)不要向老师要求拷贝)不要向老师要求拷贝ppt,认真做笔记
6、。,认真做笔记。纪律要求纪律要求返返回回1.谭力文、吴先明谭力文、吴先明.国际企业管理国际企业管理.武汉大学出版社武汉大学出版社2.马春光马春光.国际企业管理国际企业管理.对外经贸大学出版社对外经贸大学出版社3.原毅军原毅军.跨国公司管理跨国公司管理.大连理工大学出版社大连理工大学出版社4.尹柳营、李敏尹柳营、李敏.国际企业管理国际企业管理经营国际化的理论与经营国际化的理论与实务实务.华南理工大学出版社华南理工大学出版社5.罗宾斯罗宾斯.管理学(第管理学(第9版)版).中国人民大学出版社中国人民大学出版社参考书目参考书目第第1章章 跨国公司经营与管理概述跨国公司经营与管理概述第二节第二节跨国公
7、司的动机及经营方式跨国公司的动机及经营方式 第三节第三节企业国际化经营阶段企业国际化经营阶段 第一节第一节国际商务与跨国公司国际商务与跨国公司 第四节第四节我国的跨国公司我国的跨国公司 第二节第二节跨国公司的动机及经营方式跨国公司的动机及经营方式 第三节第三节企业国际化经营阶段企业国际化经营阶段 第一节第一节国际商务与跨国公司国际商务与跨国公司 第四节第四节我国的跨国公司我国的跨国公司 第一节第一节 国际商务与跨国公司国际商务与跨国公司 一、国际商务一、国际商务二、跨国公司的内涵二、跨国公司的内涵三、跨国公司的类型三、跨国公司的类型一、国际商务一、国际商务我们生活在国际社会中,享用着众多国际商
8、品(手机、衣服、我们生活在国际社会中,享用着众多国际商品(手机、衣服、电脑等),都离不开国际商务。电脑等),都离不开国际商务。(一)国际商务的概念(一)国际商务的概念国际商务活动是指两国或多国卷入的全部商业交易活动的国际商务活动是指两国或多国卷入的全部商业交易活动的总称。也有人表述为,国际商务是指越过国界的任何形式的商总称。也有人表述为,国际商务是指越过国界的任何形式的商业活动。业活动。这里所指的商业活动包括各种形式的商品、劳务和资这里所指的商业活动包括各种形式的商品、劳务和资本的国际间的转移。本的国际间的转移。第一节第一节国际商务与跨国公司国际商务与跨国公司(二)国际商务特点(二)国际商务特
9、点(5点)点)(1)商务活动的客体(产品、劳务、资本)跨越国界)商务活动的客体(产品、劳务、资本)跨越国界(2)是合法行为)是合法行为(3)双方平等、意思自治,不同于掠夺和管理)双方平等、意思自治,不同于掠夺和管理(4)双方交换行为,非单方,不同于捐赠)双方交换行为,非单方,不同于捐赠(5)参与主体广泛,可以是企业也可以是政府、组织或)参与主体广泛,可以是企业也可以是政府、组织或个人。个人。跨国公司在国际商务中成长和壮大,并逐步成为国际跨国公司在国际商务中成长和壮大,并逐步成为国际商务的主角。跨国公司的行为受到国际商务活动的影响,商务的主角。跨国公司的行为受到国际商务活动的影响,遵守其中的国际
10、惯例。遵守其中的国际惯例。返返回回二、跨国公司的内涵二、跨国公司的内涵 又称多国公司、多国企业、全球公司、宇宙公司等又称多国公司、多国企业、全球公司、宇宙公司等 。不同的名称反映出跨国公司丰富的内涵,但目前权威的定义不同的名称反映出跨国公司丰富的内涵,但目前权威的定义是由联合国社经理事会提出的。是由联合国社经理事会提出的。跨国公司是指在两个或两个以跨国公司是指在两个或两个以上国家经营业务的企业实体,不论其上国家经营业务的企业实体,不论其采取何种法律形式经营,也不论在哪采取何种法律形式经营,也不论在哪一经济部门经营;一经济部门经营;这种企业在一个决策体系中经这种企业在一个决策体系中经营,因而具有
11、协调的政策和共同战略;营,因而具有协调的政策和共同战略;企业的各个实体通过所有权或企业的各个实体通过所有权或互相之间的影响联系在一起,并分享互相之间的影响联系在一起,并分享知识、资源,以及分担责任。知识、资源,以及分担责任。返返回回三、跨国公司的类型三、跨国公司的类型跨国公司及其下属机构可以按照不同标准进行分类。跨国公司及其下属机构可以按照不同标准进行分类。分公司分公司避税港避税港公司公司子公司子公司母公司母公司(一)按从事跨国生产经营活动的一般组织形式分类(一)按从事跨国生产经营活动的一般组织形式分类 母公司母公司又称母国的总部,是在母国政府登记注册的企业又称母国的总部,是在母国政府登记注册
12、的企业法人法人,负责组织和管理全球范围内的生产经营活动。负责组织和管理全球范围内的生产经营活动。在实行股份有限制的跨国公司中,母公司通常采取拥有在实行股份有限制的跨国公司中,母公司通常采取拥有子公司股份或股权的形式控制子公司或分公司的生产经营活子公司股份或股权的形式控制子公司或分公司的生产经营活动。动。返返回回国外子公司国外子公司是指在母国以外的国家政府登记注册的企业法人。它在是指在母国以外的国家政府登记注册的企业法人。它在法律形式上与母公司独立,但其所有权部分或全部属于母公法律形式上与母公司独立,但其所有权部分或全部属于母公司,生产经营活动间接受控于母公司。司,生产经营活动间接受控于母公司。
13、国外子公司所在国通常称作东道国。国外子公司所在国通常称作东道国。作为独立的经济实体,国外子公司一般拥有自己独立的作为独立的经济实体,国外子公司一般拥有自己独立的名称、章程、资产等,并且独立核算,自负盈亏。名称、章程、资产等,并且独立核算,自负盈亏。母公司以其出资额对其子公司的亏损承担有限责任。母公司以其出资额对其子公司的亏损承担有限责任。返返回回 国外分公司国外分公司是指跨国公司在东道国的是指跨国公司在东道国的分设机构分设机构,它的所有权全部属,它的所有权全部属于母公司,于母公司,不是法人不是法人,也没有自己的公司名称和章程,生产,也没有自己的公司名称和章程,生产经营活动直接受控于母公司。经营
14、活动直接受控于母公司。国外分公司实际上只是受母公司委托在东道国从事业务国外分公司实际上只是受母公司委托在东道国从事业务活动的非独立经济实体,它的资产和负债列入母公司的资产活动的非独立经济实体,它的资产和负债列入母公司的资产负债表,因而与母公司有负债表,因而与母公司有连带责任连带责任。返返回回避税港公司避税港公司也称作也称作“纸上公司纸上公司”,是指跨国公司为了获得转移定价、,是指跨国公司为了获得转移定价、优惠税率等利益,所设立的公司。优惠税率等利益,所设立的公司。跨国公司设在避税港的公司一般不从事实质性的生跨国公司设在避税港的公司一般不从事实质性的生产经营活动,只是根据财务管理需要将利润从高税
15、率国产经营活动,只是根据财务管理需要将利润从高税率国家转移到避税地,获得财务上的利益。家转移到避税地,获得财务上的利益。(二)按经营结构分类(二)按经营结构分类经营结构分类经营结构分类横向型公司横向型公司垂直型公司垂直型公司混合型公司混合型公司指在各东道国和母国从事某一种指在各东道国和母国从事某一种或几种产品生产经营活动的公司。或几种产品生产经营活动的公司。如可口可乐、麦当劳等如可口可乐、麦当劳等母公司和子公司之间实行纵向一母公司和子公司之间实行纵向一体化专业分工的公司,企业间进体化专业分工的公司,企业间进行分工。行分工。又称多元化公司,母公司和各子又称多元化公司,母公司和各子公司生产多种产品
16、,产品间没有公司生产多种产品,产品间没有关系的产品或服务的公司。关系的产品或服务的公司。(三)按决策风格划分(三)按决策风格划分决策风格决策风格民族中心型跨国公司民族中心型跨国公司多元中心型跨国公司多元中心型跨国公司全球中心型跨国公司全球中心型跨国公司区域中心区域中心跨国公司跨国公司民族中心型跨国公司民族中心型跨国公司是以母国利益为基础,以母公司为中心进行决策的公是以母国利益为基础,以母公司为中心进行决策的公司。其特点:司。其特点:决策的制定高度集中,即使分权给国外子公司,子公决策的制定高度集中,即使分权给国外子公司,子公司制定的决策也必须与母公司的要求一致。司制定的决策也必须与母公司的要求一
17、致。国外子公司中的重要职务通常由母公司在母国选派管国外子公司中的重要职务通常由母公司在母国选派管理人员担任。理人员担任。民族中心反映出母国优于东道国的价值观或心理。民族中心反映出母国优于东道国的价值观或心理。返返回回多元中心型跨国公司多元中心型跨国公司是以东道国的特点为基础、以国外子公司为主进行决策是以东道国的特点为基础、以国外子公司为主进行决策的公司。特点:国外子公司享有高度决策自主权,以便对东的公司。特点:国外子公司享有高度决策自主权,以便对东道国政治、经济环境或市场需求变化作出灵活、及时的反应。道国政治、经济环境或市场需求变化作出灵活、及时的反应。多元中心反映出的文化观念是母国与每个东道
18、国在政治、多元中心反映出的文化观念是母国与每个东道国在政治、经济、法律和文化等方面有较大差异,由母国派到国外子公经济、法律和文化等方面有较大差异,由母国派到国外子公司的管理人员很难完全适应这种差异。司的管理人员很难完全适应这种差异。返返回回全球中心型跨国公司全球中心型跨国公司是以全球作为一个整体制定决策的公司。特点:经营活是以全球作为一个整体制定决策的公司。特点:经营活动的决策权既不完全集中在母公司手中,也不全部分散于各动的决策权既不完全集中在母公司手中,也不全部分散于各国外子公司。与国外子公司。与全球范围协调和控制有关的决策由母公司全球范围协调和控制有关的决策由母公司制制定,如生产布局、销售
19、网点建立、广告和促销活动策划等。定,如生产布局、销售网点建立、广告和促销活动策划等。与适应东道国经营环境有关的决策则由国外子公司制定与适应东道国经营环境有关的决策则由国外子公司制定,如,如招聘雇员、购买原材料,等等。招聘雇员、购买原材料,等等。全球中心的最终目标是在跨国公司的总部和各国外子公全球中心的最终目标是在跨国公司的总部和各国外子公司之间实现全球性统一协调和管理。国外子考虑自己公司目司之间实现全球性统一协调和管理。国外子考虑自己公司目标的同时,以特有的优势为整个跨国公司的全球利益最大化标的同时,以特有的优势为整个跨国公司的全球利益最大化作贡献。作贡献。返返回回区域中心型跨国公司区域中心型
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- 关 键 词:
- 跨国公司 经营 管理
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