2022关于酒店的辞职报告模板合集六篇.docx
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1、2022关于酒店的辞职报告模板合集六篇关于酒店的辞职报告模板合集六篇在生活中,我们使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是我帮大家整理的酒店的辞职报告6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。酒店的辞职报告 篇1xx年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。作为一名咸亨员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在 0小时以上,每逢星期天也从不休息,
2、自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于xx年 2月3 日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康。20xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇2尊敬的领导:您好!首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思
3、想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点:对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。本身调理力差,情绪化严重。缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!此致敬礼!申请人:*申请日期:xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇3尊敬的酒店
4、领导:首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。承蒙你们的关心和照顾,使我在咸亨酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。作为一名咸亨员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于20x
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