教师招聘考试面试讲义课件.ppt

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1、教师招聘面试之试讲教师招聘面试之试讲CHANY WEE第1页 第一章教师招聘面试概述第一章教师招聘面试概述 第二章教师招聘面试礼仪第二章教师招聘面试礼仪 第三章试讲概述第三章试讲概述 第四章试讲流程第四章试讲流程 第五章试讲准备第五章试讲准备 第六章试讲技能第六章试讲技能第1页第一章第一章 教师招聘面试概述教师招聘面试概述一、教师招聘面试一、教师招聘面试 教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在一种考试活动

2、。面试是一种经过组织者精心设计，在一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。关素质的一种考试活动。关素质的一种考试活动。关素质的一种考试活动。第1页二、面试流程

3、分析及测评要素二、面试流程分析及测评要素1.面试通知面试通知2.报到和抽签排序报到和抽签排序3.抽题与准备（约抽题与准备（约1020 分钟）分钟）4.试讲和答辩（约试讲和答辩（约1020 分钟）分钟）5.其他（技能测试等）其他（技能测试等）6.打分和成绩确认打分和成绩确认第1页 面试的具体环节一般是先在面试的具体环节一般是先在面试的具体环节一般是先在面试的具体环节一般是先在候考室里抽签候考室里抽签候考室里抽签候考室里抽签，等待，等待，等待，等待叫号备考叫号备考叫号备考叫号备考。叫到号的考生进入叫到号的考生进入叫到号的考生进入叫到号的考生进入备考室进行即兴备课备考室进行即兴备课备考室进行即兴备课

4、备考室进行即兴备课，备考室有若干本全，备考室有若干本全，备考室有若干本全，备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。备考时间各地规定不一，时新的教材，并有老师计算时间。备考时间各地规定不一，时新的教材，并有老师计算时间。备考时间各地规定不一，时新的教材，并有老师计算时间。备考时间各地规定不一，时间不等，一般是间不等，一般是间不等，一般是间不等，一般是30 30 分钟分钟分钟分钟1 1 小时（沈阳是小时（沈阳是小时（沈阳是小时（沈阳是30 30 分钟），从考生坐分钟），从考生坐分钟），从考生坐分钟），从考生坐下开始备课起计时。下开始备课起计时。下开始备课起计时。下开始备课起计时。备考结束后备考

5、结束后备考结束后备考结束后就是试讲，大概有就是试讲，大概有就是试讲，大概有就是试讲，大概有57 57 个评委个评委个评委个评委，其中包括学科带，其中包括学科带，其中包括学科带，其中包括学科带头人；学校领导、负责人；和教育局领导、负责人。头人；学校领导、负责人；和教育局领导、负责人。头人；学校领导、负责人；和教育局领导、负责人。头人；学校领导、负责人；和教育局领导、负责人。面试有严格的时间限制，最少有面试有严格的时间限制，最少有面试有严格的时间限制，最少有面试有严格的时间限制，最少有15 15 分钟，最多也很少超过分钟，最多也很少超过分钟，最多也很少超过分钟，最多也很少超过3030分钟分钟分钟分

6、钟，时间一到计时员就会喊停，时间一到计时员就会喊停，时间一到计时员就会喊停，时间一到计时员就会喊停。抽题、准备抽题、准备第1页敲门进入敲门进入敲敲门门得得到到应应答答之之后后进进入入教教室室；主主要要考考察察仪仪表表仪仪礼。礼。首首先先是是仪仪表表，这这主主要要来来自自于于对对应应试试者者的的体体型型、外外貌貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。女女教教师师要要给给人人的的感感觉觉要要既既典典雅雅又又平平易易近近人人；男男教教师师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。其其次次是是仪仪礼礼，进进出出教教室室要要敲敲门门，这这

7、是是基基本本的的礼礼貌貌规规范。范。第1页鞠躬鞠躬 问好问好 简单介绍简单介绍先鞠躬，向评委问好：我先鞠躬，向评委问好：我是是号考生号考生，应聘，应聘年级年级科目的。科目的。（不能作自我介绍）；（不能作自我介绍）；主要考察仪态、口语表达能力等。主要考察仪态、口语表达能力等。首先，身为学生垂范的教师必须有良好的姿势姿态，要站有首先，身为学生垂范的教师必须有良好的姿势姿态，要站有站相、坐有坐相，有教师的模样。基本原则是端正，精神焕站相、坐有坐相，有教师的模样。基本原则是端正，精神焕发，给考官清新振奋的感觉。具体而言，要求走路匀速、稳发，给考官清新振奋的感觉。具体而言，要求走路匀速、稳健、挺胸、自信

8、，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、摇晃。健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、摇晃。其次，面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的其次，面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要，作为教师说话力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要，作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意，切记不要频繁出要言简意赅不失情感。应试者要格外注意，切记不要

9、频繁出现口头语、非重点重复的话语、不合时宜的言论。现口头语、非重点重复的话语、不合时宜的言论。第1页试讲试讲试讲（最好有组织课堂教学的程序，如站上试讲（最好有组织课堂教学的程序，如站上讲台后，提亮嗓音说一声讲台后，提亮嗓音说一声“同学们，上课同学们，上课”）；）；主要考察专业知识、反应能力等。主要考察专业知识、反应能力等。试讲主要是考察教师的专业能力，作为一名试讲主要是考察教师的专业能力，作为一名教师不仅要有教育学、心理学以及本学科的教师不仅要有教育学、心理学以及本学科的专业知识，还要通过讲授把这些知识展现出专业知识，还要通过讲授把这些知识展现出来、让评委感觉到你的学科专业知识扎实，来、让评委

10、感觉到你的学科专业知识扎实，在教学中能够因学生、教材情况不同而用上在教学中能够因学生、教材情况不同而用上或体现出教育学、心理学的原理知识。或体现出教育学、心理学的原理知识。第1页试讲和答辩试讲和答辩面试结束后，先擦黑板，然后向评委致谢鞠躬；面试结束后，先擦黑板，然后向评委致谢鞠躬；主要考察仪礼态度。主要考察仪礼态度。如果试讲和答辩安排在一起，那么讲完之后向考官如果试讲和答辩安排在一起，那么讲完之后向考官致意，进行答辩致意，进行答辩主要考察专业知识、心理素质主要考察专业知识、心理素质等多方面要素。等多方面要素。首先，考官通过追问，进一步考察应试者的学科素首先，考官通过追问，进一步考察应试者的学科

11、素养、教育教学原理及心理学知识。养、教育教学原理及心理学知识。其次，通过提问一些现实教学中存在的实际问题或其次，通过提问一些现实教学中存在的实际问题或者者“刁钻刁钻”问题来考察学生的问题来考察学生的自我控制能力与情绪自我控制能力与情绪稳定性稳定性、反应能力与应变能力反应能力与应变能力等心理素质。等心理素质。第1页试讲和答辩试讲和答辩自我控制能力自我控制能力对于教育工作者及其他相关的对于教育工作者及其他相关的工作人员（如学校的管理人员）显得尤为重工作人员（如学校的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责，能够克要。一方面，在遇到上级批评指责，能够克制、容忍、理智地对待，；另一方面工作要

12、制、容忍、理智地对待，；另一方面工作要有耐心和韧劲。这表现在对自己和对学生以有耐心和韧劲。这表现在对自己和对学生以及对工作的掌控能力上。及对工作的掌控能力上。反应能力与应变能力反应能力与应变能力主要看应试者对考官所主要看应试者对考官所提问题的理解是否准确，回答是否迅速、准提问题的理解是否准确，回答是否迅速、准确；对于突发问题的反应是否机智敏捷、回确；对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当；对于意外事情的处理是否得当、妥答恰当；对于意外事情的处理是否得当、妥当等。当等。第1页面试结束面试结束离开离开最最后后不不慌慌不不忙忙的的走走出出试试讲讲室室，并并轻轻轻轻带带上上门门。主要考察仪礼、心理素

13、质等。主要考察仪礼、心理素质等。打分表格见打分表格见WORD第1页第二章第二章 教师招聘面试礼仪教师招聘面试礼仪一、仪表的要求一、仪表的要求1.1.整洁：整齐、干净无异味、无异物粘附。整洁：整齐、干净无异味、无异物粘附。整洁：整齐、干净无异味、无异物粘附。整洁：整齐、干净无异味、无异物粘附。2.2.素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。3.3.自然大方：和谐而得体，自然而朴实。自然大方：和谐而得体，自然而朴实。自然大方：和谐而得体，自然而朴实。自然大方：和谐而得体，自然而朴实。一般而言，面

14、试官评判面试者服装的标准是：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。传统中带着流行，流行中带着传统。传统中带着流行，流行中带着传统。传统中带着流行，流行中带着传统。传统中带着流行，流行中带着传统。第1页一、仪

15、表的要求一、仪表的要求女士：化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的女士：化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或尊重。套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或无袖的衣服、裙子，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要无袖的衣服、裙子，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。鞋。男士：提前理发，夏天穿短袖长裤，但不要太过花男士：提前理发，夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，哨，春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的

16、部要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。相位。相无论男女，全身上下的颜色总共最好不要超过三种。无论男女，全身上下的颜色总共最好不要超过三种。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性，男现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性，男生挑一身合适的西服，女生挑一身得体的正装，已生挑一身合适的西服，女生挑一身得体的正装，已成为面试准备中的一个必经环节成为面试准备中的一个必经环节 第1页二、仪容的要求二、仪容的要求仪容也即容貌，是指通常是指人的外观、外貌，它仪容也即容貌，是指通常是指人的外观、外貌，它是由发式、面容等其他因素构成的。面试时，我们是由发式、面容等其他因素构成的。面试时，我们对自己

17、的长相没有办法改变，但是可以通过外在的对自己的长相没有办法改变，但是可以通过外在的修饰来取长补短，从而塑造出美好的个人形象。容修饰来取长补短，从而塑造出美好的个人形象。容貌上的整体原则就是简洁大方。貌上的整体原则就是简洁大方。发型发型:干净干净,整洁整洁,不能挡住脸。（前不抵眉、侧不掩不能挡住脸。（前不抵眉、侧不掩耳、后不触领）耳、后不触领）五官五官:面试前请刷牙面试前请刷牙(或使用漱口水或使用漱口水,口香糖口香糖),确保口腔没有异味；面容整洁，建议女性化淡妆。确保口腔没有异味；面容整洁，建议女性化淡妆。其他其他:手和指甲干净，建议不要涂抹指甲油；面试当手和指甲干净，建议不要涂抹指甲油；面试当

18、天洗澡换衣，去除异味，可用淡味香水。天洗澡换衣，去除异味，可用淡味香水。第1页三、仪态的要求三、仪态的要求基本原则是端正，精神焕发，给考官清新振奋的感觉。具体基本原则是端正，精神焕发，给考官清新振奋的感觉。具体而言，要求走路匀速、稳健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿而言，要求走路匀速、稳健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、摇晃。端正，不歪斜、摇晃。站站:直立直立,头略抬起头略抬起.自信自信,轻松轻松.不要懒散不要懒散,手臂环抱手臂环抱,将两手插将两手插入口袋。入口袋。走：抬头，挺胸，收腹，自然摆臂，眼看前方，自信微笑。走：抬头，挺胸，收腹，自然摆臂，眼看前方，自信微笑。坐坐:不要懒散的坐在

19、椅子里不要懒散的坐在椅子里,这会让人觉的你对他不感兴趣这会让人觉的你对他不感兴趣;不不要晃动膝部。要晃动膝部。面部面部:真诚的微笑表示友好真诚的微笑表示友好;适当的点头表示理解适当的点头表示理解,同意或又兴同意或又兴趣趣.皱眉皱眉,扮鬼脸扮鬼脸,咂嘴表示不友好或不在意咂嘴表示不友好或不在意眼睛眼睛:目光接触显示你有兴趣目光接触显示你有兴趣,并且自信；有一组人时并且自信；有一组人时,和每个和每个人都要有目光接触目光交流注意事项：人都要有目光接触目光交流注意事项：1.目光要坦然亲切，目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。

20、2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。第1页四、面试礼仪四、面试礼仪面试礼仪主要是指在答题之外和考官的语言、面试礼仪主要是指在答题之外和考官的语言、眼神等的交流，包括：眼神等的交流，包括：（1）进入考场在）进入考场在讲台侧方讲台侧方站定后，向考官问站定后，向考官问好、鞠躬；好、鞠躬；（2）走上讲台进行试讲，应试者应处在中间）走上讲台进行试讲，应试者应处在中间处区域。不可偏离中间位置处区域。不可偏离中间位置（3）面试结束后向考官致谢，鞠躬；）面试结束后向考官致谢，鞠躬；（4）在考场中适当地和考官进行眼神的交流。）在考场中适当地和考官进行眼神的交流。面试礼仪是一个

21、习惯问题，需要不断的练习、面试礼仪是一个习惯问题，需要不断的练习、强化，最后固化下来。强化，最后固化下来。第1页第三章第三章 试讲概述试讲概述一、试讲概念一、试讲概念试讲试讲:又叫课堂教学，是在有限的时又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。师的综合能力。第1页试讲与说课的区别试讲与说课的区别（一）要求不同：说课重点在实施教学过程、完成教学任务、（一）要求不同：说课重点在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息，从而

22、提高教学效果；而讲课要求必须有效地反馈教学信息，从而提高教学效果；而讲课要求必须有效地向学生传达知识。向学生传达知识。（二）对象不同：说课对象是同行的老师、专家；而讲课对（二）对象不同：说课对象是同行的老师、专家；而讲课对象是学生。象是学生。（三）内容不同：说课的内容是解说自己对某课题的理解、（三）内容不同：说课的内容是解说自己对某课题的理解、教学设想、方法、策略以及组织教学理论依据等。而讲课的教学设想、方法、策略以及组织教学理论依据等。而讲课的内容是对某课程的内容进行具体的分析，向学生传授知识以内容是对某课程的内容进行具体的分析，向学生传授知识以及学习的方法。及学习的方法。（四）意义不同：说

23、课意义是提高课堂教学的效率以及教研（四）意义不同：说课意义是提高课堂教学的效率以及教研活动实效；讲课意义是增加学生专业知识以及提高专业修养。活动实效；讲课意义是增加学生专业知识以及提高专业修养。第1页二、模拟课堂与常规课堂二、模拟课堂与常规课堂（1 1）对象不同。模拟课堂中，并没有真实的学）对象不同。模拟课堂中，并没有真实的学）对象不同。模拟课堂中，并没有真实的学）对象不同。模拟课堂中，并没有真实的学生，考生面向的是评委，但需要考生模拟有真实生，考生面向的是评委，但需要考生模拟有真实生，考生面向的是评委，但需要考生模拟有真实生，考生面向的是评委，但需要考生模拟有真实学生的场景。而常规课堂中既有

24、真实的学生。学生的场景。而常规课堂中既有真实的学生。学生的场景。而常规课堂中既有真实的学生。学生的场景。而常规课堂中既有真实的学生。（2 2）目的不同。模拟课堂的目的不仅仅是要学）目的不同。模拟课堂的目的不仅仅是要学）目的不同。模拟课堂的目的不仅仅是要学）目的不同。模拟课堂的目的不仅仅是要学生能懂，还要能取得评委的认同。常规课堂的主生能懂，还要能取得评委的认同。常规课堂的主生能懂，还要能取得评委的认同。常规课堂的主生能懂，还要能取得评委的认同。常规课堂的主要目的是学生能懂。要目的是学生能懂。要目的是学生能懂。要目的是学生能懂。（3 3）内容安排不同。模拟课堂一般是选取一部）内容安排不同。模拟课

25、堂一般是选取一部）内容安排不同。模拟课堂一般是选取一部）内容安排不同。模拟课堂一般是选取一部分教材知识作为教学内容。而常规课堂则是根据分教材知识作为教学内容。而常规课堂则是根据分教材知识作为教学内容。而常规课堂则是根据分教材知识作为教学内容。而常规课堂则是根据教师制定的教学计划和教学进度表按部就班、循教师制定的教学计划和教学进度表按部就班、循教师制定的教学计划和教学进度表按部就班、循教师制定的教学计划和教学进度表按部就班、循序渐进。序渐进。序渐进。序渐进。（4 4）组织教学不同。）组织教学不同。）组织教学不同。）组织教学不同。第1页模拟课堂注意事项模拟课堂注意事项1 1、讲课要激情，这一点非常

26、重要。、讲课要激情，这一点非常重要。、讲课要激情，这一点非常重要。、讲课要激情，这一点非常重要。由于模拟课由于模拟课由于模拟课由于模拟课堂中并没有真实的学生，很多情况下都是考生在堂中并没有真实的学生，很多情况下都是考生在堂中并没有真实的学生，很多情况下都是考生在堂中并没有真实的学生，很多情况下都是考生在自导自演，因此很容易令人产生乏味感和枯燥感。自导自演，因此很容易令人产生乏味感和枯燥感。自导自演，因此很容易令人产生乏味感和枯燥感。自导自演，因此很容易令人产生乏味感和枯燥感。这就要求考生一定要有激情，给评委营造一种身这就要求考生一定要有激情，给评委营造一种身这就要求考生一定要有激情，给评委营造

27、一种身这就要求考生一定要有激情，给评委营造一种身临其境的感觉。临其境的感觉。临其境的感觉。临其境的感觉。2 2、板书与电脑，、板书与电脑，、板书与电脑，、板书与电脑，如果在面试的时候考生可以使如果在面试的时候考生可以使如果在面试的时候考生可以使如果在面试的时候考生可以使用多媒体，一定要注意板书与电脑的结合。不能用多媒体，一定要注意板书与电脑的结合。不能用多媒体，一定要注意板书与电脑的结合。不能用多媒体，一定要注意板书与电脑的结合。不能用电脑代替板书，因为板书是教师一个非常重要用电脑代替板书，因为板书是教师一个非常重要用电脑代替板书，因为板书是教师一个非常重要用电脑代替板书，因为板书是教师一个非

28、常重要的技能。当然，也不能光有板书，考生应适量的的技能。当然，也不能光有板书，考生应适量的的技能。当然，也不能光有板书，考生应适量的的技能。当然，也不能光有板书，考生应适量的使用多媒体，展现教师的现代化教学技能。使用多媒体，展现教师的现代化教学技能。使用多媒体，展现教师的现代化教学技能。使用多媒体，展现教师的现代化教学技能。第1页模拟课堂注意事项模拟课堂注意事项3 3、体现学生活动，、体现学生活动，、体现学生活动，、体现学生活动，考生应把和学生的互动（师考生应把和学生的互动（师考生应把和学生的互动（师考生应把和学生的互动（师生互动）以及生生互动模拟出来。生互动）以及生生互动模拟出来。生互动）以

29、及生生互动模拟出来。生互动）以及生生互动模拟出来。4 4、快切入重点。、快切入重点。、快切入重点。、快切入重点。一般而言，模拟课堂的时间比一般而言，模拟课堂的时间比一般而言，模拟课堂的时间比一般而言，模拟课堂的时间比较短，在较短，在较短，在较短，在10-15 10-15 分钟之内，考生要想在较短的时分钟之内，考生要想在较短的时分钟之内，考生要想在较短的时分钟之内，考生要想在较短的时间内更好的展现自己的教学技能，就应该把更多间内更好的展现自己的教学技能，就应该把更多间内更好的展现自己的教学技能，就应该把更多间内更好的展现自己的教学技能，就应该把更多的时间花在对重难点的讲解上。因此，考生不能的时间

30、花在对重难点的讲解上。因此，考生不能的时间花在对重难点的讲解上。因此，考生不能的时间花在对重难点的讲解上。因此，考生不能在次要知识点上花费太多的时间，而应快速地切在次要知识点上花费太多的时间，而应快速地切在次要知识点上花费太多的时间，而应快速地切在次要知识点上花费太多的时间，而应快速地切入重点。入重点。入重点。入重点。5 5、试讲后提问、试讲后提问、试讲后提问、试讲后提问。一般而言，在试讲之后会有评。一般而言，在试讲之后会有评。一般而言，在试讲之后会有评。一般而言，在试讲之后会有评委的提问，而考生的回答大多情况下都是计分的，委的提问，而考生的回答大多情况下都是计分的，委的提问，而考生的回答大多

31、情况下都是计分的，委的提问，而考生的回答大多情况下都是计分的，考生应认真作答。考生应认真作答。考生应认真作答。考生应认真作答。第1页三、片段教学三、片段教学含义含义含义：含义：所所谓谓片片段段（片片断断）教教学学，是是相相对对于于一一节节完完整整的的课课堂堂教教学学而而言言。一一般般说说来来，截截取取某某节节课课的的某某个个局局部部的的教教学学内内容容，让让教教师师进进行行教教学，时间大致限定在学，时间大致限定在10 或或15 分钟。分钟。第1页三、片段教学三、片段教学类型类型1 1、从从从从教教教教学学学学内内内内容容容容看看看看，片片片片段段段段教教教教学学学学可可可可分分分分为为为为节节

32、节节选选选选与与与与专专专专题题题题两种类型。两种类型。两种类型。两种类型。2 2、从从从从教教教教学学学学场场场场景景景景看看看看，片片片片段段段段教教教教学学学学可可可可分分分分为为为为实实实实境境境境与与与与虚虚虚虚境境境境两种类型。两种类型。两种类型。两种类型。3 3、从从从从选选选选题题题题来来来来源源源源看看看看，片片片片段段段段教教教教学学学学可可可可分分分分为为为为自自自自定定定定和和和和他他他他定定定定两种类型。两种类型。两种类型。两种类型。竞竞竞竞赛赛赛赛活活活活动动动动和和和和评评评评价价价价工工工工作作作作多多多多采采采采用用用用他他他他定定定定型型型型片片片片段段段段

33、教教教教学学学学，临临临临时时时时抽抽抽抽签签签签，当当当当场场场场限限限限时时时时准准准准备备备备，依依依依次次次次上上上上课课课课，以以以以检检检检测测测测教教教教师师师师的的的的素素素素质质质质和和和和教教教教学学学学水水水水平平平平，能能能能够够够够比比比比较较较较客客客客观观观观地地地地评评评评判判判判其其其其高高高高下下下下优劣。优劣。优劣。优劣。第1页三、片段教学三、片段教学特点特点 1 1、实践性、实践性、实践性、实践性 从本质上说，片段教学就是将教学构想具体化实践化。从本质上说，片段教学就是将教学构想具体化实践化。从本质上说，片段教学就是将教学构想具体化实践化。从本质上说，片

34、段教学就是将教学构想具体化实践化。2 2、完整性、完整性、完整性、完整性 片段教学相对而言在内容上是局部的，但教学步骤是完片段教学相对而言在内容上是局部的，但教学步骤是完片段教学相对而言在内容上是局部的，但教学步骤是完片段教学相对而言在内容上是局部的，但教学步骤是完整的整的整的整的 3 3、虚拟性、虚拟性、虚拟性、虚拟性 虚境型片段教学面对的是评委，因此在教学实施过程中虚境型片段教学面对的是评委，因此在教学实施过程中虚境型片段教学面对的是评委，因此在教学实施过程中虚境型片段教学面对的是评委，因此在教学实施过程中就带有浓重的虚拟色彩。就带有浓重的虚拟色彩。就带有浓重的虚拟色彩。就带有浓重的虚拟色

35、彩。4 4、预设性、预设性、预设性、预设性 片段教学的虚拟性又决定和学生的交流是必不可少的，片段教学的虚拟性又决定和学生的交流是必不可少的，片段教学的虚拟性又决定和学生的交流是必不可少的，片段教学的虚拟性又决定和学生的交流是必不可少的，因此教师只有加以预设，片段教学才能顺利进行。这就因此教师只有加以预设，片段教学才能顺利进行。这就因此教师只有加以预设，片段教学才能顺利进行。这就因此教师只有加以预设，片段教学才能顺利进行。这就要求教师按预设进行有声有色的虚拟教学。要求教师按预设进行有声有色的虚拟教学。要求教师按预设进行有声有色的虚拟教学。要求教师按预设进行有声有色的虚拟教学。第1页三、片段教学三

36、、片段教学误区误区1、教学目标泛化、教学目标泛化片段教学目标不能直接套用课时教学目标片段教学目标不能直接套用课时教学目标,其目标要具体确切，不能求全、泛化。其目标要具体确切，不能求全、泛化。2、与说课杂糅或脱钩、与说课杂糅或脱钩片段教学重在落实课堂教学行为，偏于实片段教学重在落实课堂教学行为，偏于实践；践；3、无可操作的教学设计、无可操作的教学设计应根据教学内容设计教学流程，选择教学应根据教学内容设计教学流程，选择教学方法。方法。第1页三、片段教学三、片段教学误区误区4 4、忽视师生双边活动、忽视师生双边活动、忽视师生双边活动、忽视师生双边活动片段教学的互动情境有相当大一部分都是通过评片段教学

37、的互动情境有相当大一部分都是通过评片段教学的互动情境有相当大一部分都是通过评片段教学的互动情境有相当大一部分都是通过评价来体现的，因此在备课时应充分地进行这方面价来体现的，因此在备课时应充分地进行这方面价来体现的，因此在备课时应充分地进行这方面价来体现的，因此在备课时应充分地进行这方面的预设。的预设。的预设。的预设。5 5、把握不好教学时间、把握不好教学时间、把握不好教学时间、把握不好教学时间首先，要合理取舍教学内容，不可贪多求全，太首先，要合理取舍教学内容，不可贪多求全，太首先，要合理取舍教学内容，不可贪多求全，太首先，要合理取舍教学内容，不可贪多求全，太过细致过细致过细致过细致其次，要十分

38、注意导课语、环节间过渡语的设计，其次，要十分注意导课语、环节间过渡语的设计，其次，要十分注意导课语、环节间过渡语的设计，其次，要十分注意导课语、环节间过渡语的设计，避免过于细致的导课及冗长的过渡语挤占分析重避免过于细致的导课及冗长的过渡语挤占分析重避免过于细致的导课及冗长的过渡语挤占分析重避免过于细致的导课及冗长的过渡语挤占分析重难点时间。难点时间。难点时间。难点时间。第1页三、片段教学三、片段教学要求要求优秀的片段教学应做到：优秀的片段教学应做到：1、教学目标明确。、教学目标明确。2、教材分析透彻。、教材分析透彻。3、教学方法科学实用。、教学方法科学实用。4、课堂气氛活跃。、课堂气氛活跃。5

39、、能力训练到位。、能力训练到位。第1页第四章第四章 试讲流程试讲流程一、开场问候语一、开场问候语各位考官：各位考官：XX（时间段）好！（时间段）好！我是来应聘我是来应聘XX（学段）（学段）XX（科目）（科目）/XX 组的组的XX 号考生。今天，我号考生。今天，我试讲试讲的的题目是：题目是：。下面开始我的试讲：下面开始我的试讲：第1页二、试讲过程之试讲环节二、试讲过程之试讲环节1、导入新课、导入新课2、讲授新课、讲授新课3、巩固复习、巩固复习4、作业小结、作业小结第1页三、教学模式三、教学模式（一）诱导学习动机（一）诱导学习动机（一）诱导学习动机（一）诱导学习动机领会新教材领会新教材领会新教材领

40、会新教材巩固所学知识巩固所学知识巩固所学知识巩固所学知识检查学习效果检查学习效果检查学习效果检查学习效果（二）设置问题情境（二）设置问题情境（二）设置问题情境（二）设置问题情境确定问题或课题确定问题或课题确定问题或课题确定问题或课题拟定解决问题方案拟定解决问题方案拟定解决问题方案拟定解决问题方案执行计划执行计划执行计划执行计划总结和评价总结和评价总结和评价总结和评价第1页第五章第五章 试讲准备（写教案）试讲准备（写教案）一、分析教材一、分析教材注意：在吃透教材的基础上写教案注意：在吃透教材的基础上写教案注意：在吃透教材的基础上写教案注意：在吃透教材的基础上写教案1 1、通览教材、通览教材、通览

41、教材、通览教材快速浏览全部教材快速浏览全部教材快速浏览全部教材快速浏览全部教材,了解教材内容和教学体系概了解教材内容和教学体系概了解教材内容和教学体系概了解教材内容和教学体系概况，明确教学计划况，明确教学计划况，明确教学计划况，明确教学计划,整体把握好教材整体把握好教材整体把握好教材整体把握好教材,维护理论维护理论维护理论维护理论知识的系统性、完整性和连续性。知识的系统性、完整性和连续性。知识的系统性、完整性和连续性。知识的系统性、完整性和连续性。2 2、熟读教材、熟读教材、熟读教材、熟读教材,把握把握把握把握“三点三点三点三点”3 3、把握两个度、把握两个度、把握两个度、把握两个度:深度、广

42、度深度、广度深度、广度深度、广度钻研教材时涉及内容要钻研教材时涉及内容要钻研教材时涉及内容要钻研教材时涉及内容要“广广广广”；挖掘教材要；挖掘教材要；挖掘教材要；挖掘教材要“深深深深”。第1页一、分析教材一、分析教材那么，如何来确定重点呢？那么，如何来确定重点呢？那么，如何来确定重点呢？那么，如何来确定重点呢？可以通过课程标准、教学目标、课后练习题或者是可以通过课程标准、教学目标、课后练习题或者是可以通过课程标准、教学目标、课后练习题或者是可以通过课程标准、教学目标、课后练习题或者是内容的篇幅来判断重点所在。内容的篇幅来判断重点所在。内容的篇幅来判断重点所在。内容的篇幅来判断重点所在。如何确定

43、难点的方法主要有：如何确定难点的方法主要有：如何确定难点的方法主要有：如何确定难点的方法主要有：1 1）学生无知识基础或基础薄弱）学生无知识基础或基础薄弱）学生无知识基础或基础薄弱）学生无知识基础或基础薄弱2 2）学生原有经验是错误的）学生原有经验是错误的）学生原有经验是错误的）学生原有经验是错误的3 3）学生需转换视角进行学习）学生需转换视角进行学习）学生需转换视角进行学习）学生需转换视角进行学习4 4）过程复杂）过程复杂）过程复杂）过程复杂5 5）内容抽象）内容抽象）内容抽象）内容抽象6 6）综合性强）综合性强）综合性强）综合性强第1页二、分析学生二、分析学生学生情况：包括学生学习本课程、

44、本教材的学生情况：包括学生学习本课程、本教材的基础状态基础状态具体来说，学生情况主要包括以下几个方面：具体来说，学生情况主要包括以下几个方面：学生的知识基础和与本节课相关的生活经验；学生的知识基础和与本节课相关的生活经验；学生基础能力分析；学生基础能力分析；认知状况和心理特点；认知状况和心理特点；第1页三、确定教学方法三、确定教学方法教法选择的依据有：教法选择的依据有：1、依据教学目标与任务、依据教学目标与任务2、依据教学内容的特点、依据教学内容的特点3、依据学生的实际情况、依据学生的实际情况4、依据各种教学方法的职能、适应范围和使、依据各种教学方法的职能、适应范围和使用条件用条件5、依据教师

45、自身的特长与素养、依据教师自身的特长与素养第1页三、确定教学方法三、确定教学方法主要的教法有：主要的教法有：主要的教法有：主要的教法有：1.1.以语言为主的教学方法：讲授法、谈话法、讨论法、以语言为主的教学方法：讲授法、谈话法、讨论法、以语言为主的教学方法：讲授法、谈话法、讨论法、以语言为主的教学方法：讲授法、谈话法、讨论法、自学指导法。主要的是讲授法，讲授法又分为：讲自学指导法。主要的是讲授法，讲授法又分为：讲自学指导法。主要的是讲授法，讲授法又分为：讲自学指导法。主要的是讲授法，讲授法又分为：讲述、讲解、讲读、讲演等方法。述、讲解、讲读、讲演等方法。述、讲解、讲读、讲演等方法。述、讲解、讲

46、读、讲演等方法。2.2.以直观感知为主的教学方法：演示法、参观法以直观感知为主的教学方法：演示法、参观法以直观感知为主的教学方法：演示法、参观法以直观感知为主的教学方法：演示法、参观法3.3.以实际训练为主的教学方法：练习法、实验法、实以实际训练为主的教学方法：练习法、实验法、实以实际训练为主的教学方法：练习法、实验法、实以实际训练为主的教学方法：练习法、实验法、实习作业法。习作业法。习作业法。习作业法。4.4.以探究为主的教学方法以探究为主的教学方法以探究为主的教学方法以探究为主的教学方法5.5.以陶冶为主的教学方法：欣赏教学法，情境教学法。以陶冶为主的教学方法：欣赏教学法，情境教学法。以陶

47、冶为主的教学方法：欣赏教学法，情境教学法。以陶冶为主的教学方法：欣赏教学法，情境教学法。6.6.以游戏教学为主的方法：画图、拼图、贴图等、小以游戏教学为主的方法：画图、拼图、贴图等、小以游戏教学为主的方法：画图、拼图、贴图等、小以游戏教学为主的方法：画图、拼图、贴图等、小品剧品剧品剧品剧第1页三、确定教学方法三、确定教学方法选择何种教学方法，关键在于教师对教材特选择何种教学方法，关键在于教师对教材特点和学生认知规律的把握，但无论采用什么点和学生认知规律的把握，但无论采用什么样的方法，都要始终贯彻样的方法，都要始终贯彻“具有启发性具有启发性”、“突出主体性突出主体性”、“注重思维品质注重思维品质

48、”的原则。的原则。新课改革理念下教学方法的使用原则：新课改革理念下教学方法的使用原则：1.学生主体学生主体2.合作学习合作学习3.探究学习探究学习4.联系生活实际联系生活实际第1页四、进行教学设计四、进行教学设计（一）教学步骤的设计（一）教学步骤的设计1、尽快切入重点。、尽快切入重点。2、深挖重点。、深挖重点。（二）教学活动的设计（二）教学活动的设计1、教学活动要对应教学内容。每一项教学活、教学活动要对应教学内容。每一项教学活动的设计落脚点都在于教学内容。动的设计落脚点都在于教学内容。2、教学活动要力求整合，形成板块性的教学、教学活动要力求整合，形成板块性的教学活动。通过一个教学活动综合培养学

49、生的各活动。通过一个教学活动综合培养学生的各项能力。项能力。第1页五、教学设计基本内容五、教学设计基本内容1、课题、课题2、课型、课型3、教学目标、教学目标4、教学重点、教学重点5、教学难点、教学难点6、教学准备、教学准备7、课时安排、课时安排8、教学过程、教学过程9、板书设计、板书设计第1页（一）课型的分类：（一）课型的分类：1、根据教学的任务：可分为新授课、练习课、根据教学的任务：可分为新授课、练习课、复习课、实验课、示范课、研讨课、汇报课、复习课、实验课、示范课、研讨课、汇报课、观摩课、活动课等。观摩课、活动课等。2、根据使用的主要教学方法：可分为讲授课、根据使用的主要教学方法：可分为讲

50、授课、演示课、练习课、实验课、复习课。演示课、练习课、实验课、复习课。一般都是指新授课一般都是指新授课 第1页（二）三维教学目标（二）三维教学目标知识与技能：了解、理解、掌握、运用知识与技能：了解、理解、掌握、运用过程与方法：通过过程与方法：通过体验体验/探索探索/培养培养情感态度与价值观：体会情感态度与价值观：体会感情；产生感情；产生共鸣；培养共鸣；培养精神；陶冶精神；陶冶情操情操第1页（三）教学准备（三）教学准备/教具准备教具准备/课前准备课前准备需要准备道具或实验器材的科目应有所交代。需要准备道具或实验器材的科目应有所交代。第1页（四）教学过程基本环节（四）教学过程基本环节导入导入新授新