群工办2022年上半年目标考核工作完成情况总结.doc
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1、群工办2022年上半年目的考核工作完成情况总结今年以来,区群工办以“群众工作提升年”活动为抓手,深化拓展驻村联户工作,强化驻村联户工作推进措施,扎实开展联络城镇居民家庭和“居民说事”活动,认真做好民生热线效劳平台建立,推动党员干部深化基层、转变作风,进一步亲密党群干群关系。深化拓展干部驻村联户工作。4月3日,全区召开干部驻村联户工作暨第一书记下派发动会,76个驻村工作组的181名驻村干部通过入户走访、座谈等形式,迅速启动新一轮驻村帮扶工作。各街道镇、各部门单位统一制作干群连心卡、联户工作证、联户信息公示牌,安排联户干部深化联建村和城市社区开展走访活动,组织本部门党员到所联络的城市社区党组织报到
2、。4月15日,召开驻村联户工作推进会,对市委主要领导同志关于驻村联户工作的重要批示精神进展传达,下发关于开展集中走访活动的通知,组织联户干部利用一周时间集中开展“农户大走访、问题大排查”活动。开展驻村蹲点调研活动。向34位区级领导班子成员呈送了关于集中开展领导干部蹲点调研活动的通知,区级领导同志率先垂范积极开展蹲点调研和走访活动。5月12日,组织开展区派第一书记培训班,对全区下派第一书记和驻村干部进展农村基层组织建立、村级事务管理、农村创业与工程选择等方面的培训,增强第一书记和驻村干部履职才能。强化驻村联户工作推进措施。把督导调度作为推动驻村联户各项工作落实的有效抓手,加大督导检查力度。4月2
3、2日-23日,从区纪委、区委组织部等六个部门抽调人员组成七个督查组,采取“村村到”的形式对干部入户走访情况、发放联络卡情况和公示牌张贴情况进展督导检查,共查访425个村社区2236户农户居民,印发关于全区驻村联户工作督查情况的通报,对驻村联户工作进展缓慢的10个单位进展通报。科学确定驻村两年规划和年度目的任务。76个工作组驻村工作组根据走访调研情况,梳理出村庄开展面临的难题和努力方向,制定了驻村联户工作两年规划和年度任务目的。完善督导调度体系。每季度对区级领导班子成员、区直部门单位主要负责人晚上住村情况进展一次调度,采取温馨提示的方式适时提醒。各下派工作队通过周例会、周调度等形式,催促下派第一
4、书记推开工作任务落实。利用工作简报、新_报等平台载体,总结推广先进典型,形成浓重的工作气氛。扎实开展联络城镇居民家庭和“居民说事”活动。以深化在职党员到社区报到工作为抓手,坚持部门联区、干部联户、对口结合的原那么,120个街道和区直部门单位联络包保居民楼1173栋、居民53511户,区部门单位与社区网格建立一一对应关系,实现了每个部门单位都有联络社区,每个社区都有部门单位联络,推动党员干部与城乡居民群众建立长期联络。按照搭建“说事”平台、实行分级办理、强化跟踪督办、做好回访反应的要求,标准说事流程,推动居民说事各项任务措施的落实。6月18日,印发了关于集中开展“居民说事”活动的通知,进一步丰富
5、党组织生活的内容与形式,增强广阔党员干部的效劳意识、奉献意识和责任意识,推动干部驻村联户工作各项任务落到实处。认真做好民生热线效劳平台建立。作为区民生热线效劳中心的参与建立单位之一,积极推动区民生热线效劳中心建立。1月,区长公开 与一体化社会治理平台合署办公,4月,晋级后的区民生热线效劳平台投入使用。依托民生热线效劳平台系统软件,科学分配民生诉求产生的工单,对镇街群众满意度 调查、结果通报、问题梳理反应、整改监视。开展民生民意调查,倾听群众诉求,着力建立民生热线效劳平台公共效劳系统、效能投诉系统、社会效劳系统、督办考核系统。征集办理“群众最不满意10件事”。采用 访问、调查问卷、座谈会等多种形
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- 群工办 2022 上半年 目标 考核 工作 完成 情况 总结
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