职业规划职业规划模板五篇.doc

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1、职业规划职业规划模板五篇职业规划职业规划 篇1一、自我盘点，客观认识自我，准确职业定位通过职业生涯规划时理论的评估和探究，我对我的性格更加理解了。我对经营事务很感兴趣，也喜欢和人打交道，有支配欲，喜欢影响和支配别人。爱好表达、说服，做事积极而有方案，以工作为导向，关心绩效和表现但也重视个人与群体间的契合，人际关系良好，喜欢与人相处，并希望自己能成为团体中的焦点人物。对新颖的事物很感兴趣，关心的问题广泛，但对机器、物品消费制造技术那么较缺乏兴趣，喜欢直觉考虑与分析p 。我志在与人有关的效劳机构中，担任经营、管理与决策等相关职务，协助机构谋取合理的利润。我在日常生活中与同事相处友好，可有效的控制别

2、人，待人热情，乐于助人，擅长与别人建立亲密关系，行为大方大方，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢送，对金钱权利和别人感兴趣。宜的成长环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责任与权利的明确、统一，给予个人努力成就的时机。喜欢的课程或活动：团体活动、政论聚会、经营管理等。有兴趣的学科：法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财经等。喜欢的职业：效劳业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理等我比拟清楚我自己要干什么，通过对自己进一步的理解，我更加拥有了不断奋进的信心。二、市场分析p ，评估职业时机中国是一个人口众多的国家，强大人

3、口压力下人们的就业压力不言而喻。在众多的就业困难的队伍中，大学生的数量是进人注目的。还有，在高校就读给大学生一个潜在的不良心态我是大学生应该有好的，不脏不累且收入高的工作。不良的就也观念增加了待业的人员数量。在强大的就业压力下，大学生的职业生涯设计成为其为以后就业的重要指导。国家政府关注就业，关心就业，为增加就业提供好的方针、政策，努力营造一个好的就业环境，大的环境是好的，但是现实就是现实，环境需要一个有真正才能的人，一个能为社会创造财富的人。大学生的就业观念有待改良。现实生活中已经有很多大学生改变就业观念，在创业、就业的道路上越走越远，成就了自己的神话，也为社会做出了奉献。竞争是剧烈的，生活

4、是残酷的。要想成功，必需要有目的、有方案，并不断为之努力奋斗。一个好的方案要详细，方案不详细的方案就是一个空方案。市场是需要不断开掘的，政府和社会为大学生就业提供了一个比拟好的时机，相信，做好准备的大学生会抓住这个时机的。三、择优选择职业目的结合我在大学生职业生涯规划理论中的理解，我更加明确了我的职业目的。(一)短期目的(20_年-20_年)：顺利通过英语四、六级考试，通过计算机考试，获得证件，修完应修的学分，顺利完成大学的学业。(二)中期目的(20_年-20_年)：积极参加职业理论，积累职业经历，为组建自己的企业做好准备，包括理论经历、技术经历和资金准备等。(三)长期目的(20_年-20_年

5、)：在中期目的实现的情况下组建属于自己的企业。四、行动方案目的已经明确，剩下的就只有坚持不懈的为了目的而努力了。为了实现目的，我制定在校期间的行动方案如下：(一)大二一个学年，在将本期学习任务完成的前提下复习大一的知识。每天都要记忆一些英语句子和单词，尽最大努力一最好的成绩通过四六级英语考试。拿下计算机c语言编程二级证。(二)大三修完大学应修的学分，稳固知识，增长技能。(三)在假期期间，去东阿阿胶集团或其他企业参加理论活动，在理论中学习知识，增长经历。五、规划调整，与时俱进事物都是变化开展的，只有与时俱进才会减少走弯路，在现实中获得成功。我会在现实生活中不断调整我的方法和措施，但是我的人生目的

6、事不会变的，我不会迷失我的人生目的，直到成功，坚持不懈，勇往直前。六、成功标准在大学毕业时，应经修完学分，掌握一定的理论技能，能将知识运用纯熟，拿到应该拿到的证件;毕业的最初两年内有自己的职位，能运用自己的才能为创立自己的事业积累资金和才能;创立属于自己的企业，用自己的双手实如今经济界的梦想。七、结语有梦才有远方，脚踏实地一步一步走过，才会有累累的硕果。我相信我的将来不是梦，因为，我走的坚决。为了梦，一切的困难困苦只是纸老虎。职业规划职业规划 篇2生活中唯一不变的就是变化，但追求确定性和平安感是人的本能。美国投资奇才索罗斯就曾言：“我什么都不怕，只怕不确定性。”大学里我们有职业规划课，教师也不

7、断地提醒着我们知道自己将来想要什么有多重要。我们经过了职业规划的测评，知道了自己合适从事什么职业，但是，真正为为自己制定职业规划的人，有多少呢？有什么说：“什么是靠谱，就是把不确定性降低到尽可能确定，这就是靠谱，而规划，就是这么做的一个方法，可以让自己感到抓着一根通向目的的绳索，借此让自己可以屏蔽掉一些诱惑，减少外界杂音对内心安宁的干扰，增加自己的专注力，而专注是你实现目的的捷径。因此职业规划可以帮助你沉下心来，去做好一件事儿。规划可以帮助你更靠谱。”可以说，职业规划确实重要，其中我们尤其要重视规划的时间点，其对于一个人的成长可以说起着非常重要的作用。我们一直强调梦想，诚然，实现梦想的第一步就

8、是要有梦想。而职业规划对你实现梦想有着至关重要的作用。1做好职业生涯规划，可以分析p 自我，以既有的成就为根底，确立人生的方向提供奋斗的策略。2通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，打破生活的格线，塑造清新充实的自我。3通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。4通过职业生涯规划可以评估个人目的和现状的差距，提供了前进的动力。5通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。6通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。7通过职业生涯规划，全面理解自己，增强职业竞争力，发现新的职业

9、机遇。8职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联络起来，让生活充实而有条理。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，怎么适应融入这个社会使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目的，才会有动力。做好职业规划就像企业开展一样

10、重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。下面毕教师为大家提供几点做好职业规划的建议：首先，进展自我认知。自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的根据。.对自己进展全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、才能、兴趣、性格、气质等的分析p ，理解自己具备哪些才能，明晰自己有些什么优势、又有哪些缺乏和局限之处，还要理解自己如今是怎样的人、希望自己将来成为怎样的人，以确定什么样的职业比拟合适自己。自我分析p 要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能防止规划中的盲目性，有效地促进职业开展。其次，进展职业认知和职业生涯时机的

11、评估主要是要对期望进入的行业和职业要有明晰认识，分析p 期望进入行业的开展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分理解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询参谋的要求、对北大纵横的理解，根本是模糊的，不太理解的，这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的。然后，设定职业目的，明确差距通过自我认知分析p 得出自己的优优势，通过职业认知和职业生涯时机的评估，得出外部环境的时机和威胁，通过这样的SWOT分析p ，结合自我的需求和兴趣，确

12、定一个长远目的，以及近期目的，并分析p 比照目的，确定自己在知识、技能、经历方面的差距，为详细职业生涯规划的举措奠定根底。最后，职业生涯策略，制定行动方案在确定了生涯目的后，行动变成了关键的环节。没有达成目的的行动，就不能达成目的，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目的，在工作方面，你方案采取什么措施进步你的工作效率?在业务素质方面，你方案如何进步你的业务才能?在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有详细的方案与明确的措施，并且这些方案要特别详细，以便于定时检查。以上步骤是寻找适宜的职业所需要的冷静考

13、虑、分析p 和行动，寻找到适宜的职业是需要时间、实验和耐心的，毕竟你只有经历过才知道自己是否适宜，是否做得好。当然，你越是优秀，找到适宜的工作就越容易，这是不争的事实。假如你真的想找到伟大的工作，那就选择自己喜欢的工作，全心全意的投入其中，这样你一定会得到伟大的工作，此后的人生不再是劳作，而是享受。职业规划职业规划 篇3Q：开复教师，我学的是工程专业，但是我对管理方面很有兴趣，从小就读了很多管理方面的书，希望以后能做管理工作。您是如何对待技术和管理这两方面的关系的？可否就我的情况给我一些建议？我的职业规划应该如何做？A：有关技术和管理的关系，我认为你还是要把技术的根底打好。我可以肯定地告诉你，

14、假如我领导的部门里的所有工程师和科学家，认为我只会管理，不懂技术，我很快就会失去他们的尊敬。作为领导，你不必懂得比下属更多的技术，但是你也不能让他们觉得是在对牛弹琴。另外，当你步入社会后，第一个工作可能还是技术工作，从基层做起，所以对专业技术的学习你不能放弃。当然，既然你对管理更有兴趣，那么这些方面才是你最需要投入、加强的。但是，你一定要把技术做得“足够好”以后再投入，学技术是你“必须做的事”，需要你专注对待。假如你仍然对管理感兴趣，如今你可以做的最有用的事情就是多与人相处，寻找团队合作的时机，因为这是管理者必需的根底才能。看了你的“职业规划”，我首先要恭喜你在“认识自我”方面做得相当好。我认

15、为你如今应该通过网络、同学和教师多做一些咨询的工作，打听一下什么公司是你最向往的？每一个公司从技术转换到管理的可能性有多大？哪些公司成长比拟快成长快的公司会有更多“提升成管理”的时机？在你找到几家最向往的公司之后，你应该再做一个方案，最大化自己被录用的时机。这里我建议你用一个我称为“两步方案”的方法：从下一步的下一步往回做方案。这个“两步方案”的想法来自于Google的高级副总裁JonathanRosenberg。他说：“每周都有两三个人找我，希望我帮助他们做职业方案。我的答复很简单：拟定你三到五年能到达的一个完美工作，写你那时可能会拥有的履历表。评估你对那个工作申请的可能性，你的强项和弱项。

16、把你的分析p 拿给比你资深的人评估，让他们帮助你做一个落差分析p 和你的培训、开展方案。”例如，假如你的下两步是想进入微软营销部门做销售，那么如今你可以去做一下咨询，然后你可能会发现这个部门从不雇应届毕业生，但是这个部门需要不少技术人员做售后效劳，而且有不少这种技术人员在一段时间后可以转做销售。那么你的“第一步”就可以先申请售后效劳的职位，然后再通过努力做到销售。在二十一世纪，换工作和换公司是常见的，只是大局部人是为了更多的钱或更高的职位才换的。但是，我建议你应该用职业规划来引导自己，而在你的职业规划中，职业生涯就像攀岩，需要一步一步往上攀，同一时间四肢只能有一肢分开岩壁，否那么就要跌落悬崖；

17、职业生涯也像爬山，不应在山脚下彷徨，而应该选择一条道路，然后一点一点调整，并不断向山顶逼近。只要一步一步来，你可以从技术支持工作转到技术开发工作，从一个二流企业转到一流企业，当然也可以从非管理工作转到管理工作。职业规划职业规划 篇4在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示，在该公司接待的咨询者中，超过85%的人认为：不适应目前行业时，转行是第一选择。转行的主要根据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析p ，再根据自己的特点做出判断。换言之，转行时绝大多数人比拟盲目。其实，当你准备换跟跑道重新跑

18、时，是否该考虑这样一些问题：转行能否带来一线活力？转行成功的可能性大不大？转行也有风险，万一转不成怎么办？转行是否也有最正确时期？转行前该做哪些准备？转行并非救命稻草当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根“救命稻草”，可以把你从困境中挽救出来？先来看Samuel的转行故事。Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开场的一年中，行情看好，高佣金提成使他获得了不菲收入，Samuel自觉入对了行，快乐万分。可始料不及的是，在接下来的2年中，股市滑坡，券商之间的竞争越来越剧烈，Samuel的收入受到了直接影响。在低迷的日子里，动摇Samuel信心的已不仅是公司，而是对职业的、行

19、业的忧虑。此时，正好有家会计师事务所看中了Samuel的专业背景，向他伸出了橄榄枝，在无奈和冲动中，他舍弃了已经熟悉了的行业和职业去了会计师事务所，做起了审计工作。然而，3个月之后，枯燥的数字，频繁的加班，单调的流程使得Samuel又对自己是否合适这个职业产生了疑心：工作内容过于单一，收入也不象证券业那么令人期待。在困惑中，是否要再度转行成了他日思夜想的问题。可已经换了两个行业了，情况都不令人满意。自己终究该怎么办呢？张建勤给Samuel做了这样的分析p ：Samuel在职业受阻、个人开展停滞的情况下选择跳槽转行，属于被动转行类型，同时，在转行时未能明确自己的职业方向，导致转行比拟盲目，所以出

20、现了比拟为难的场面。根据对Samuel的性格及职业潜能测试，Samuel偏于外向，擅长考虑和逻辑推理，具备一定的创造力，习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的个性也使得他很难在枯燥繁重的审计助理上有所作为。同时，Samuel为自己订立的目的是金融业务的资深参谋、投资分析p 师、精算师等高端专业金融类职位，而转行后的职业方向明显与目的南辕北辙，短期职业方向偏离了开展轨道，使得职业生涯陷入迷茫。类似Samuel这样因为职业开展暂入低谷而放弃本职业的人很多，在这些人中，有的碰巧会找到真正合适自己的行业和职位，而大局部那么发现自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认为，转行并非救命稻草，盲目转行非但不能带来开

21、展，而可能是另一种职业滑坡。盲目转行可能使职业滑坡当你像Samuel一样陷入了职业困境、感觉前景迷茫，人们通常在现有职业开展出现问题时才想到转行，转行的目的是为了改变目前的困境，而并非是出于对自我职业开展的理性考虑。从大多数人的转行经历看，要么是糊里糊涂，要么是对现有职业开展通道失去信心，要么便是对某个热门职业盲目崇拜。其实，在一个人有限的职业生命中，可以专注于一个专业，朝着一个目的做精、做深是最好的选择，比频频换行、打一枪换一地更容易做出成绩。所以，当一个人已经确立了自己的职业开展方向之后，假如不是确信自己已经不能在这个行业有所开展，或者自己的个性与职业要求出现明显偏向，一般不要轻易转行。张

22、建勤也认为，从职业生涯开展来说，转行相当于改变职业定位和职业目的。有时候转行是给职业生涯带来活力的必要手段，但在这一敏感而又不可弥补的环节上，随意转行往往容易带来危害和倒退。错误的转行很可能带来长期的职业低迷，从而影响终生。每个人的职业开展都会有低谷，当职业开展出现低迷时，不要在冲动中选择转行。转行意味着改变职业规划，对一个人长期的职业开展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的准备：首先在转行前，要搞清楚，自己目前职业开展中出现的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比方沟通才能不行，缺乏人际交往才能等。要翻开思路，找到问题的关键所在，确定转行的必要性；其次，转行前要结

23、合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析p 目的行当是否合适自己，形成合理的职业规划，使得整个职业进入良性轨道。最后，在转行时要多充电，增长技能，以便更快更好地适应新工作。转行小贴士1、何时最适宜转行？从一个人的职业生涯开展来看，最适宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于探究阶段，尚未找到明晰的职业定位；35岁之后可能因为年龄的关系，转行的困难和风险会加大。2、转行的本钱如何计算？转行的本钱包括经济上的本钱和为此放弃的在旧行当的资历。经济上的本钱包括因转行而造成的薪水下降，为转行做准备而充电、考证的费用，等等；当然，比起经济上的投入来说，舍弃过去苦心经营的资历、过去的经历积

24、累等，这些本钱更大。职业规划职业规划 篇5一、找准职业定位假如一个人没有事业方向，你就像将来水世界电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而无视了长远开展。想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能获得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财富的多少，不太取决于你开场时拥有多少，而更取决于你的平均利息程度，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。同理，一个人的成功，不太取决于你开场时有多好的条件，而更取决于你是否

25、找到了一个合适你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。二、明确职业定位在对自己有了一些认识之后，下面我们应该明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在理论中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必须改良而且可以改良的缺点领域：哪些是你必须却无法改善的弱点领域。三、进步信心做好职业定位明确了自己的职业定位，接下来我们需要进步信心做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所准备。其一，应掌握企业招聘黄金期，适时出击；其二，有必要仔细参考

26、近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离成功就不远了。本文总结：在职场中，我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，理解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的时机，是因为他们总在不停地变换自己的定位。如今，你是否做好了这些准备，随时应对新一轮的挑战呢？“第一份工作”是职场的第一步，职场开展的积累就是从第一步开场的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多职场菜鸟抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃。所以，在迈出第一

27、步之前，有些你必需理解的职场“前规那么”，调整好行为才能帮你规划好职业生涯。1、心态决定你的适应程度心态要改变，心态决定你的适应程度。在大学里是天之骄子，在公司里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了，更何况你啊！因此，放低心态虚心学习。向任何人学习是最好的选择。只有抱着学习的态度，别人才会教你给予你更多的学习时机。假如不懂装懂，别人以为你都会就不会再给你时机，从而失去锻炼成长的时机。2、对团队成员给予足够的尊重对公司的任何人都要给予足够的尊重，哪怕是保安、清洁员。他们对你的评价有可能影响你的直系主管或人力资主管对你的看法。同时，当团队成员需要帮助时，哪怕不是你的份内活，也应毫不犹豫

28、地给予帮助。正所谓“得道者多助，失道者寡助”，你给予别人帮助别人就会在适当的时机给予回报，这样就很容易形成有助于你职场生存与开展的势场！3、每次表现要超过上级的期望值主动揽活，抢着干，只有这样才能获得更多的表现时机。甚至别人都休息时你还在干，笔者一直坚信一句话：赢在别人休息时。职场竞争异常剧烈，只有付出加倍的努力你才能获得主管的青睐。做事要追求精益求精，只有更好没有最好。任何事情都有改善的空间，最好每一次表现都超过主管的期望值。4、学会“拍马屁”要学会赞美，说得俗一点就是学会“拍马屁”，大学生朋友特别欠缺这一点。职场里的任何一个人都喜欢被肯定、被赞美，赞美的话别人听着舒适，听着舒适就会对你留下

29、深化的印象。笔者发现很多大学生朋友说话特别硬，不够圆滑，说出的话有道理就是别人听着不舒适，听着不舒适别人就不会采纳，职场影响力自然就不高了。5、早起的鸟儿有虫吃早上早一点到，晚上晚一点走。尽管准时到公司、准时分开公司没有违背公司的规定，主管对你也不会说什么，但是会给主管留下不好的印象，主管会想，一个菜鸟那么早就走干什么去，而且也会给主管留下对工作不够用心的印象。早点来晚点走可以显示出你对第一份工作的重视程度，也就是告诉老板你对工作很用心。6、主动让主管“看到”你很多朋友刚入职场感觉主管不怎么重视你。其实不是，主管有很多事情要做，不会给予你太多的时间，你只要认真工作就可以了。老板没跟你说话不代表

30、不关注你，也会通过各种渠道去理解你的表现。因此，新人们每一天完毕的时候应主动向主管汇报你的工作进展，让主管知道你的现状，也只是这样主管才会知道你的缺乏，知道你的缺乏才能更具针对性地帮助你。7、融入同事的“午餐文化”中午吃饭的时候最好不要一个人吃，要知道同事间的感情大局部是在餐桌上形成的。因此，与同事吃饭还可以加深对同事的理解，有助于你以后与其相处。长期的一个人吃饭很容易变成职场边缘人，谁都不重视你。假如你中午下去买东西，你最好问一句谁需要带东西，就可以增加与别人的沟通时机。职场菜鸟的七嘴八舌乌镇小魏：第一份工作养成的习惯和训练会影响你将来的成功。因此，毕业后选个好师傅比进哪个大公司好薪水显得更

31、为重要。小爱：第一份工作，不过是在校学习的一个延续。学校里怎样的程度，根本上就找怎样水准的工作。职业生涯好比长跑，取决于耐力和策略，而不是狭隘的第一份工作。Rella：我的第一份工作是我本科学的本专业，虽然以后我再不打算做同样的工作，但第一份工作在后面给了我很多帮助，即使在其他领域就业，也非常有收获。此岸采：还没有找到自己的第一份工作的人举个手许多人在长期工作中趋于麻木，逐渐丧失对自己才能与角色的准确判断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去考虑将来。而没有深化考虑就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是产品，试想缺失定位的产品卖点在哪里？核心竞争力、持久竞

32、争力又在哪里？朱小姐，27岁，20_年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。20_年是高校全面扩招后的第一个就业顶峰年，当时就业竞争非常剧烈，迫于就业的压力，朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生。在此期间，朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位，如今四年过去了，朱小姐情况如何呢？在面谈过程中，朱小姐道出了这几年的工作经历，她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业，从事过不同工作岗位，曾经五次跳槽，在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试，想努力提升自己的才能和程度来尽快缩短与目的的间隔 ，但因为跳槽频繁，至今还是从事最基层的位置，前段时间应聘了几家公司，因为经历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕

33、失败，如今连自己的方向在哪里也很迷茫。分析p ：专家认为，朱小姐职业困惑的原因主要有三个，一是技能层面的问题，由于自身技能或经历缺乏而遇到的求职困惑；一是方面是技巧层面的，如面试技巧、信息不畅通等；一个是心理层面的。比方屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。首先来说，朱小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和规划，由于当时毕业的大学生就业压力非常大，又受到了学校“先就业，再择业”的影响，大多数学生都是把自己放在“先把自己安定下来”的状态，结果进了企业一段时间以后，由于没有对自己做过职业的定位，在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈，下一步开展不下去，于是感觉自己根本不合适这份工作，于是产生了跳槽

34、的念头，后面的工作也是如此，后面的工作也是如此，这样以来就陷入职场的死循环。职业规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一，尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业，将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上如今的职场人士有职业规划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，国内70左右的应届毕业生，都对自己将来的职业定位和职业开展感到困惑，不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了改变现状：有的是对目前的工作不满，有的那么是对本科所学的专业不感兴趣，希望通过读个研究生，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。近年来，越来越多的人大学本科毕业后，没工作几年就去读MBA，MBA年轻化趋势非常

35、突出，这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目的后的战略设计，而是变成了得过且过的一招鲜，充电并不是解决职场定位模糊的出路，只有找准自己的位置，才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参加过的那些培训，很多是与自己不相干的，但是听别人说这个不错，又希望多为自己学些知识，由于就盲目地去参加培训，结果培训出来对自己一点用途也没有，白白浪费自己的时间和精力。专家提醒各位，培训是很重要，但是我们不能盲目参加，一定要先理解自己是否真的需要这方便的培训和学习，再作出行动。通过朱小姐的案例分析p ，我们可以看出职业规划对我们职业生涯开展的重要性，一旦我们的职业规划有了缺失，也就没有了方向和动力，多年以后还是处在一个平面的开展，浪费了自己珍贵的时间。第 24 页 共 24 页