酒店出纳个人年度工作总结.doc

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1、酒店出纳个人年度工作总结酒店出纳个人年度工作总结篇一：20_年已经过去，回忆20_年的出纳工作，财务部在公司领导的带着下，认真遵守财务管理相关条例，按照实事求是，严以律己，圆满完成了20_年酒店的财务核算工作。现将20_年的个人总结如下：一、思想方面思想比拟稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥出纳工作的作用。二、工作方面1.严格按照会计根底工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作方案，扎实地做好财务根底工作。按照每月份的工作方案，按月对会计凭证进展了

2、装订归档，按时完成了凭证的装订工作。2.从前台收银到复核、出纳，每个环节严密衔接，互相监控，发现问题，及时上报。对收据及发票的领、用、存进展登记，并认真复核管理。3.对日常采购价格进展核对，并每天对原材料的出入进展审核。4.财务部严格遵守公司规定，由会计人员监视，定期对出纳库存现金定期进展盘点盘查，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无过失。5.尊重领导，团结同事，不计较个人利益，以理服人。三、其他工作1、每月准时上报统计局数据。2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税。3、按时参加公司召开的行政例会。4、按公司的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员工资变动情况，及时与人事部沟通并解决

3、。5、参加财政局会计人员继续教育的培训，不断进步自身的业务素质，更好的为企业效劳。四、20_年工作设想及需要改良方向过去的一年是紧张而繁忙的一年，20_年做了很多工作，但同时也存在着缺乏，现结合20_年出纳工作，将20_出纳工作设想如下：1.进一步加强财务、会计核算工作，将财务根底工作进一步做实做细。2.增强财务方案管理，加强方案执行情况的分析p 与控制，加强财务事先参与决策工作，从头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。3.进一步加强财务日常监视工作，从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。4.进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务

4、部门应有的作用，为领导分忧，解难。5.加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务程度。6.加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新的台阶。光阴飞逝，今年的工作转瞬即为历史，一年中，出纳工作有很多成绩和缺乏，这些应该是2022年财务管理重点考虑和解决的主题，作为出纳人员，我要加强管理，标准经济行为，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，不断的进步自己管理程度，为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。酒店出纳个人年度工作总结篇二：在财务部在董事长、总经理的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以进步企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目的，以维系组织架构、标准作业为

5、重点，全面落实强根底，抓标准，实现了业务制度标准化，经营管理合理化，企业效益化，有力地推动了财务部管理程度的进一步进步，充分发挥了财务管理在企业治理中的核心作用。现将20_年度酒店财务部工作总结如下：一、财务核算和财务管理本职工作1、组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在引入某财务软件，进展了会计电算化的施行，经过不仅减少了工作量，还很好地进步了数据的查询功能，为财务分析p 打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。2、财务部全体人员通过屡次的学习交流，大大地增进

6、了业务知识，有效地改善了之前支付货款即作本钱核算，以便条代账，以单代账，收支无审核，现金量过大等等不标准的核算工作，有效地堵塞了存在性的危险。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能同步做出报表向上级主管上报的才能。3、开展大规模的资产清查工作，连下脚料都有效地评估，使酒店资产得到进步，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营本钱。4、成立“_小组”，通过亲密 沟通、上门商讨、利刀劈牛肉、拆门等方式开展工作，针对特别野蛮赖皮、自产品存在问题及存在其他手尾的客户进展全方位的清查解决，确保货款的回收，提升酒店形象及声誉。5、财务部虽然人手较少，但在我们高效、有序的组织下，可以轻重

7、缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。酒店资金流量一直很大，在回收销售款和结算支付货款工作中，现金流量宏大而繁琐，我们本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时，在财务核算工作中尽职尽责，认真处理每一笔业务，为酒店节省各项开支费用尽自己的努力。6、制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。在过去的一年中，财务部相继提出了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的合理建议。为完善酒店各项内部管理制度，

8、建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。7、财务部除了认真负责地处理酒店内部财务关系外，为达成酒店的目的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系，与外部建立并保持良好的联络。与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、税务、经贸、开发区等各部门有关资料的申报。二、财务部存在的问题及解决方法1、有关制度和规定执行力度不够;首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底。2、财务各人员综合素质和业务程度不一;每人都定立学习目的，通过学习、培训、交流来逐步进步自我。3、未能有效、准确地核算控制酒店所消费、经营产品本钱;通过加强人手进驻消费车间统计，熟悉车间消费流程各个环节，严格审核仓储部上报报表及计算根据，制定严密的物料控制方案。4、财务部的管理职能没有充分发挥;通过参与管理，参与酒店的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理睬计的角度做起，充分与高管沟通好，为董事会做好参谋。5、在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比方多头挂往来、多头客户的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边考虑的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。第 6 页 共 6 页