荐财务个人工作总结1.doc

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1、荐财务个人工作总结1【荐】财务个人工作总结15篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，因此，让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是WTT整理的财务个人工作总结，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。财务个人工作总结1光阴流逝，不知不觉间，_年已经过去一半，在单位各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对单位各部门财务指标进展考核，分析p 及监视，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的_年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出珍贵意见。

2、一、以人为本抓管理，夯实根底促工作1、坚持学习，不断进步工作才能。年初我们制定了科室学习方案，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓重的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作才能。引导科室人员团结一致、谦虚慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目的任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成

3、年度工作目的责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作方案，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目的任务的根底。二、围绕目的抓落实，扎实工作出成效。1、上半年财务收支情况全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272

4、.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、标准财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进展了检查，检查中没有发现大的违背财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，进步了报帐员办公室自动化应用才能和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业开展的需要。根据年度预算和全系统事业开展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。5、对全系

5、统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局装备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。6、积极整理睬计档案，标准会计档案管理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对_年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能开工新建。财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明

6、什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部_年下半年工作方案，尽全力完成领导交付的各种任务，为单位的开展奉献自己应尽的力量!财务个人工作总结2回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也获得了骄人的成绩。当然，在获得成绩的同时也还存在一些缺乏，下方我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系

7、是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的施行，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都纯熟掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了光阴，还大大进步了数据的查询功能，为财务分析p 打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应

8、有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无

9、到有，从当初的三两人到这天的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并持续良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。二、资金调度和信贷工作资金对于企业来说，就如

10、“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在17月份工程未能获得任何经济收益的状况下，公司承受了宏大的资金压力。我部根据工程建立和公司开展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一齐筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承当了8月份开场的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建立的顺利进展，及时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，归还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企

11、业”的良好形象。自工程启动以来，一向有多家银行向公司进展信贷营销。为了公司的长足开展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间搜集、整理了超多资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的理解，学到了新的业务知识。三、全力协助招商工作招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和开展。财务部协助公司领导做了超多的财务分析p 和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租

12、赁价格，出台各项招商政策和调动招商用心性和主观能动性带给财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作获得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20_万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力！财务个人工作总结320_年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理效劳的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里，财务

13、部紧紧围绕强化经营才能、拓展营销渠道、完善制度流程、控制本钱能耗、提升效劳程度的经营思路，遵照_总关于严格制度、完善流程、加强监视、进步质量的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断进步员工自身素质和效劳技能，克制种种困难，完成了各项工作任务，获得了一年更比一年好的骄人战绩。一、经营管理方面20_年，在_总和_总的关心指导下，财务部员工根本可以完成各项工作任务，按月进展财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无平安事故发生，保证了酒店全年整体平安消费的顺利进展，总体来说主要完成以下几

14、方面工作：1、制度建立和流程管理：一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进展了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策提供了准确、详实的根据。2、补充完善酒店薪酬制度：通过效劳销售奖的制定、核算、执行发放，表达同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。3、会计账务的标准和整理：借助中支内审查账的时机，财务部首先进展了问题自查，后又针对内审查出的问题及时认真地进展处理和改正，拼弃原有的问题和存在的缺乏，而到达整体账务的标准性；并结合经营的

15、需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进展账务标准，以更好地完好地核算经营状况。4、经营报表的分析p 和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入工程；对各季度经营情况进展总结和分析p ，理解处理存在的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考根据。5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格标准，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼；加强与供给商的联络和协作，保障酒店物资供给，提供后备经营需求。6、加强账务审核监视：严格监视控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违背酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，实在保

16、证酒店利益不受损害。7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制本钱，合理核算各种收入本钱，监视各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。8、加强平安检查监视：树立平安防范意识，平安事故无大小，件件危害皆大，增强平安检查力度，防范各类平安隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种平安，防患于未然，制定了部门平安检查标准，保证了财务部平安经营，全年无平安事故发生。9、进步科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办

17、公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监视，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进展监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等；标准系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定根底，使酒店操作、管理再上新台阶。二、今后努力的方向1、要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人才能必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。2、要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发挥会计的监视职能，及时反应信息给领导层，变被动为主动。3、还

18、要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进展了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探究使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进展适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会继续加强学习，努力地不断完善理顺根底制度流程，加大监管力度，合理控制本钱能耗，不断进步我们的效劳质量，增强管理参与力度，进步我们的管理程度，制定岗位量化考核标准，

19、表达各岗位实时工作状态，催促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们严密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续开展，永远立于不败之地。财务个人工作总结4_年是我进入_公司结算中心的第二年，我一开场就分配到驻消费效劳中心财务科，在一年的时间里，本人可以遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。现从各个方面对我平时的工作进展总结。我从北京邮电大学毕业，学的是通讯专业，而搞财务工作我以前没有任何经历，分配到财务科之后，最开场什么也不懂，什么也不会，于是我不管是工作还是业余的时间，从头开场一点点学起，不懂的就虚心向别人

20、请教。我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其别人，就要使自己的业务素质进步。我购置了财务方面的相关书籍，从出纳开场学起。学习理论知识还比拟简单，关键是如何结合实际，把一切事情都做到准确、及时。财务工作，特别是出纳，要求要严谨、细致，没有耐心与细心，就容易出错，所以我在平时对每一笔账都做好详细登记，核对清楚，完全无误了再进展下一项的工作。其实，我们驻各个单位的财务科都是核算中心的窗口，一言一行都代表着核算中心的形象，所以我在努力进步自身业务程度的同时，也时刻注意文明办公、提供优质效劳，时刻提醒自己在工作中要认真认真再认真，严格按照中心的制定的

21、各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，_年到今天我个人没有发生一次责任事故。平时来报账的人再多，我也努力做到忙而不乱，有的人因为比拟着急而出现说话没礼貌，我也会要求他们耐心等待，尽快为他们办理。有的来办事的人员甚至连也不会写，我就帮着填写，平时粘贴票据更是一丝不苟，整整齐齐。因为我来自核算中心这个大集体，中心的开展与我们个人息息相关，我平时积极参加公司及中心组织的各项活动，健美操比赛，我们在处理好工作的根底上，抽出一切时间来进展操演彩排，后来也获得了一定的成绩。在平时我注意团结周围的同事，不管是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，假如有意见也

22、是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断进步。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常合适在出纳做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对科里而言首先就意味着好的效劳态度，我坚持严格的标准来要求自己。由于我们科室人少，而事情多，在7月份以前，我们三个人是同时负责物供中心及消费效劳中心两家单位的财务管理工作，工作量是比拟大的。为了不影响这些单位工作的正常开展，我们付出了较多的辛劳，上班时间做不完，那就在晚上加班做，有特别忙的时候，要连续几天加班到十二点多，对此，我从来没有任何怨言，因为我知道工作需要我们有奉献精神，平时对工作的负责，就是对我自己的负责

23、，也是表达自己人生价值途径。常艳是我们科的会计主管，后来她请假了，她以前的工作就由我接任了，这样又增加了好多内容，我坚持付出更大的努力来换取工作的成功，同时这样也锻炼了我的才能。_分公司的快速开展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的奉献。财务个人工作总结520_年是岳阳物业公司学习、探究并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带着下，以及全体员工共同努力下，岳

24、阳物业公司已根本完成20_年的工作方案，现将详细工作总结一、各部门工作汇报1、客服中心：1认真落实部门各班的日常管理工作；热情接待来访业主和往来单位；认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户；配合业主入住，对房屋进展严格的验房，发现问题及时 及书面报给开发商进展整改并不断地追踪。2严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查；一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供给。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边催促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能；在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。3公司提供的便民效劳与

25、日常小修效劳为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。4坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监视，发现违规装修及时反应、沟通并提出整改意见。5认真做好住户的投诉登记工作，并派人进展调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。6监视绿化承包员对小区的花草树木及时进展养护浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等，现小区整体绿化效果有很大的改观。7安排保洁每周对小区重点部位进展灭鼠、杀虫和消毒；整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证效劳质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约本钱。8客服中心每

26、月制定催款方案，采取“一 、二 、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。屡次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。9不断催促新天地开发商逐步解决遗留问题如房屋和外墙漏水、烟道串烟等，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。10努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。11将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，进步办公效率

27、，实现办公自动化。12与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并屡次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。13组织好全体员工为时3个月的物业根底知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进展考核，全面进步了员工的物业理论知识和综合效劳素质，使我公司的整体效劳质量本质性地进步了一个台阶。14不时地与华菱开发商就一期房屋接收验收工作进展沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，防止我公司人员缺乏和开发商不积极交房等造成的工作困难。15积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、效劳意识、“主人翁”意识。

28、2、保安部：1每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而进步了物业公司的形象。2抓好平安、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进展处理。并两次抓获小区小偷。3坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业程度。4将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进展处理。5华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的平安保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了平安有序的保证。6严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。7做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工

29、作。8加强节能降耗意识和团队协作意识、平安意识、效劳意识、“主人翁”意识。3、综合财务部：1每日对各项收费已进展详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20_年1月1日至20_年12财务个人工作总结61、效劳好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员工搞好效劳。2、效劳好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的效劳，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好效劳工作。201/年将是连锁超市和新合作超市开展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作1、深层次的挖掘软件功能

30、;虽说用新系统后，我们可以让业务运行根本正常，但还是有些方面存大缺乏;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进展监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。_年争取将门店直观费用比同期下降15%-20%。4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，间隔 市内有一定的路程，如何进展远程对门店进展管理将是我们工作的重点。5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进展财务知识培训，全面进步连锁超市员工的财务程度。财务个人工作总结7一年

31、来，在处领导的正确领导和各科室的通力配合下，财务科圆满完成了年初所制定的各项工作目的。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算、收支、及财务监视工作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到及时结报、认真监视。在编制预算、资金安排上做到量入为出。以下是20_年财务工作总结。一、坚持学习，夯实根底促工作。1、学习已成为我们日常工作中不可缺少的话题。年初，在处办公室的安排下，制定了科室学习方案，并组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立活到老学到老的理念，营造浓重的学习气氛，做到“在工作中学习、在学习中进步”。不断吸收新知识

32、，与时俱进，适应工作需要，提升自身及整体工作才能。引导科室人员团结一致、谦虚慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学电脑操作，以适应信息化开展的要求，力争做一名优秀的财务人员。2、加强财务人员管理，进步财务人员业务素质。组织财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了会计根底工作标准及法律知识，交流财务工作经历，引导和鼓励科室人员敬业爱岗，坚持原那么、廉洁奉公，使我处的财务管理程度整体得到进步。3、明确分工，落实工作责任制。根据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目的任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了

33、内部核算监视，从制度上奠定了完成年度目的任务的根底。二、围绕目的抓落实，扎实工作出成效。1、标准财务管理。根据财务管理制度以及财政预算执行标准，我们积极配合局财务科认真编制了处财务总预算和财务收支预算，为标准财务管理提供了制度保证。标准了政府采购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必须按财务制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并及时结算、记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，及时向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，让领导及时理解本单位的财务状况，为领导管理和决策提供根据。2、合理支出资金，保证处日常工作的正常运转。在办理各项经费用报销时，向下、向

34、上多解释、多沟通，从而多理解。同时严格按照有关财经法规及处财务有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时候，会给领导好的建议和参考，并及时对接财政，在政策允许的范围内使让预算资金得到很好的利用，也确保单位工作的正常开展。3、建立健全固定资产管理制度，加大监管力度。从目前资产管理现状来看，对固定资产管理上，缺乏长期、有效的资产管理制度，管理制度执行还不够到位。因此，按照国有资产管理的有关规定，并结合单位的实际情况，统一建账核算，并定期的进展了核对，确保账物相符。4、积极整理睬计档案，标准会计档案管理

35、。会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。实行会计电算化会计档案管理的有关规定，有关电子数据、会计软件资料等作为会计档案进展管理。同时保存打印出的纸质会计档案。20_年，财务科在处领导的关心和局财务科的指导以及处各科室的配合下，完成了应做的各项根本工作。财务工作就像年轮，一年工作的完毕意味着下年工作的重新开场，我们财务科20_年的工作打算如下：1、做好日常财务工作。按规定完成全处人员的工资及福利发放、住房公积金和社会保险费的缴纳、票据的.管理、会计档案的管理、费用的报销、凭证的编制、会计报表的上报等常规性任务。2、抓好财务预决算工作。一方面做好年初年终财务预算内外的准备工作

36、，同时加强与财政部门的沟通，掌握最新财政政策，衔接好每一项财政资金的核拨，强化预算资金使用的刚性要求。3、做好财务指标考核相关工作。为了确保财务指标的完成，并使其真正做到厉行节约，保证预算资金的使用效益，将按月对单位收支情况进展分析p 考核。4、配合处办公室做好物资采购工作，协助其进一步完善全处物资采购方法，理顺物资采购机制。执行政府采购相关规定，采购其他零星物资，应控制在账务预算支出范围内，超出财务预算的物资，原那么上不予采购，从而进步资金使用效益。5、加强财务内部工作管理。针对目前我们科室的现状，我们要加强业务学习，要有开拓创新意识，要让工作由被动变为主动，从思想、工作、作风、形象等多方面

37、提出详细要求，爱岗敬业，最大程度发挥个人能动性，进步工作效率，进步科室的凝聚力和战斗力。总之，我们以往的工作可能有很多地方做的还没有到位，但在今后的工作中会加倍的改良。“厉行节约，反对铺张浪费”将是我们们来年财务工作中的重中之重，我们已做好准备，和全处人员一起过“紧日子”、过“苦日子”。努力工作、发扬成绩，改正缺乏，与其他科室一起同进步、共成长，与领导共分忧。尽全力完成领导交付的各种任务，为我处的财务工作发挥应尽的力量!财务个人工作总结8单位代表、同志们：我受矿工会七届委员会委托，向大会作矿工会财务工作总结报告，请审议。一、20_年工会经费收支情况工会全年收入情况：20_年矿工会收入总额为53

38、78534元。其中：工会经费收入420_000元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。经费支出情况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元按拨交工会经费的40上解集团公司工会；会员活动费支出392131元各车间工会开展活动费用；职工活动费支出453728.86元职工宣传、教育及开展文体活动费；工会业务费支出374983.83元职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费；事业支出1977.80元；其他支出585202元拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及消费一线职工慰问等费用。全年工会经费结余59772

39、5.51元。二、20_年工会财务工作回忆一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻工会法及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作获得了新的进展，为推开工会工作的开展提供了可靠的物质保证。(一)采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题, 矿工会经常研究,认真分析p ,采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强工会法和工会章程的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依

40、法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联络、勤催促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。但凡不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的施行，有效地促进了工会会费的稳定增长。(二)标准运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进展经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财

41、会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和标准化。二是加强监视审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，承受职工监视，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。三统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“节俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原那么。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，实在为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原那么”：即有利于加强维护职能的原那么；有利于效劳基层的原那么；有利于进步工会工作整体程度的原那么；有利于保证重点工作顺利施行的原

42、那么；有利于节约开支的原那么。做到有方案的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众平安、合理化建议、建立职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“根本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上

43、做到了合情、合理、合法。一年来，矿工会财务工作获得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有缺乏的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位；二是个别车间工会会费使用仍有不标准现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，实在加以解决。三、20_年工会财务工作意见工会财务作为工会工作的物质根底，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探究，不断进步工会财务工作程度，更好地为工会工作和职工会员效劳。20_年工会财务工作的总体要求是：以党的十六届四中全会和中国工会十四大精神为指导，认真贯彻落实工会法，进步思想认识，强化经费收

44、缴，标准财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根根据这个要求，矿工会20_年财务工作的重点是：深化贯彻工会法，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大工会法的宣传贯彻力度，认真落实工会法中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常催促，获得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。财务个人工作总结920_年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的根底上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，标准财务行为，加强财务核算和财务监视，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，

45、有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。详细工作有以下几个方面：一首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目的和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好根底。二由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于_年度已完毕，在年末对全年已发生的业务进展调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开场调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。三在45

46、月主要任务是作好_年度的企业所得税汇算清缴工作，深化研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联络和协调，防止因政策法规理解不透给公司造成损失。四在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进展了协调，省地税已承诺可以保证门票的印制和使用。五在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞破绽、防止损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝破绽，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金平

47、安。六在年底之前要提早做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提早同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标确实定。七在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。八加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作方案安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进展。九在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目的，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监视、管理的职能。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，进步会计人员的整体核算程度，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联络和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。十在原有财务制度的根底上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加标准、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住破绽，保证资金平安，定期对各子公司各项财务工作进展自检，尽量减少财务工作的错误和破绽，发现问题及时处理。