食堂年度工作总结2022范本.doc
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1、食堂年度工作总结2022范本工作总结必须有情况的概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细。这局部内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和根底的等进展分析p 。年终工作总结怎么写?年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样,年终工作总结的要求比拟多,有很多要注意的地方。总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便,WTT搜集整理了食堂年度工作总结,希望可以帮助您,欢送借鉴学习!食堂年度工作总结1在公司以及部门领导直接关心和指导下,通过食堂全体员工勤辛的努力,食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化、工作效率有所进步、团结和工作气
2、氛有所改善。杜绝食堂浪费现象的存在。以下从几个方面进展总结:一、初步建立了食堂骨干队伍明确了职责和分工,在日常工作中充分发挥他们的特长,加强各环节管理,到达管理由点到面,责任到人,工作有序开展。二、对食堂的卫生加强了制度管理和日常监视检查保证进入食堂的食品到销售出的饭菜到达食品卫生要求,食堂环境卫生有所打破,从根本上改变食堂脏乱差现象。三、饭菜质量有比拟大的进步增加了花色品种,特别是推出豆浆、豆腐脑等品种得到广阔职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善,经常推出职工比拟欢送的菜肴,使职工可以在食堂吃到比拟满意的饭菜。四、加强本钱管理从各个环节减少和杜绝浪费,加强采购管理,从头上降低直接消费本钱。五、
3、加强了食堂设备管理、保养、维修食堂设备到达了根本正常使用,对食堂设备定人管理、定时保养、委外及时维修,改变了过去无人管理、无人保养、故障设备不及时维修的状况,从而进步设备使用效率、减少设备的故障率。六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度食堂开展了一系列行之有效工作。比方,到基层消费一线走访客户,理解他们需要效劳的内容和要求,掌握了一线员工对供给的饭菜质量和品种的根本要求,每星期五下午召开班组会,解决遗留问题、提出新的要求、找问题想方法进步效劳程度和饭菜质量,营造一种力争上游的管理气氛。七、建立食堂五常法管理制度和方法用人性化方式施行五常法,要求人人参与和动手做“五常”。每个人从整理自己更
4、衣柜、工作场所需用物品开场,搞一次工作环境清洁卫生,自己动手贴物品等的标签,先有一个感性认识。推行“五常法”先进的管理技术和方法,强化自律机制,通过推行“五常法”管理,增加食品卫生平安度,造就平安、明朗、舒适的工作环境,激发员工的团队意识,进步职工满意度,从而塑造食堂良好的形象,对实现高标准运作的管理形式,并能持之以恒。八、20_年的打算1、食堂餐饮品种要创新,还要保持传统的品种不流失。既要有当家的饭菜点心品种,也有创新。2、食堂设备已经使用了五年,由于多年没有保养和及时维修,设备老化情况严重,必须分批、分次、分重点进展更换、维修、保养。锅炉烟囱需要改造。3、在公司机关食堂开店,解决有些职工消
5、费卡用不完问题,并可以调节职工供给不同需求。4、每天四餐,解决食堂吃饭排队时间较长问题,把食堂售菜窗撤除,在每扇窗口增加一名效劳人员和一台消费机,减少售饭菜等待时间。过去的一年里,虽然获得了一些成绩,但还存在一些问题,我们在新的一年里,一定认真面对存在的问题,克难奋进,团结一心,仔细探究,努力办好食堂,为食堂奉献一份力。食堂年度工作总结22022年,根据院所整体工作规划,并结合当前经济开展形势,进步了院所职工在岗就餐补贴标准,要求职工食堂加强根底管理,大力改革,积极创新开拓开展,强调职工食堂做为后勤保障重点部门必须着重做好效劳工作,确保食品平安卫生,职工身体安康,到达“三满意”。在院所领导的正
6、确领导关心扶助下,在行政处领导的直接领导和大力支持下,在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下,依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力,较好地完成了全年的各项消费任务,获得了较好经济效益和社会效益,也为今后做好效劳工作,积累了较多理论经历和较好物质根底。详细工作总结如下:一、全年主要工作指标完成情况(经营收入、经费支出、人员培训、食品平安卫生、其他等)。二、依靠领导,依靠骨干,发动职工,整章建制,促进改革创新1、从20_年_月份起,建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度,结合职工食堂详细情况,制定了“工作人员非常标准守那么”(后编印了工作人员岗位责任书人
7、手一份)明确工作性质工作职责,工作标准,从组织上,思想上确立了职工食堂要以改革求开展,以开展求生存的效劳理念。2、从20_年_月起,坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理睬,坚持全体工作人员每周五提早半小时上班开一次学习生活会,总结布置工作,奖优评劣,推介新产品,演示标准效劳等。从制度上确立了,职工食堂以标准效劳,优质效劳做好后勤保障的决心和信心。3、从20_年_月起,申请添置电脑设备及时掌握市场供给讯息和各种有关食品卫生平安,新产品推介等情况,制定每更新周食谱安排消费任务,要求每个消费组每月推出不少于2个新品种,并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮效劳工程,不断推出各种风味食品季
8、节小吃,受到院所职工和就餐人员好评。4、20_年_月起,接洽厂商,陆续引进各种烧烤设备,饮料灌装设备,并及时安放在手术室等相关科室,方便一线职工随时喝上可口的饮料,吃上美味的食品。5、20_年_月起,下大力气改良员工餐厅环境重新调整布局增加设施,标准排队秩序,并在院所职工的共同努力下,有效地解决了长期以来反映的外部人员进入操作间等问题。6、建立健全主管定期随访制度。7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。8、最重要一环,20_年_月起在院所领导支持和各部门大力配合下,顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作,剔除了1400余张身份不明的餐卡,从根本上保障了全院职工的用餐福利,限度获得实惠把院所领导
9、对职工的关心落到实处。食堂年度工作总结3在公司以及部门领导直接关心和指导下,通过食堂全体员工勤辛的努力,食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化、工作效率有所进步、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂浪费现象的存在。以下从几个方面进展总结:一、初步建立了食堂骨干队伍明确了职责和分工,在日常工作中充分发挥他们的特长,加强各环节管理,到达管理由点到面,责任到人,工作有序开展。二、对食堂的卫生加强了制度管理和日常监视检查保证进入食堂的食品到销售出的饭菜到达食品卫生要求,食堂环境卫生有所打破,从根本上改变食堂脏乱差现象。三、饭菜质量有比拟大的进步增加了花色品
10、种,特别是推出豆浆、豆腐脑等品种得到广阔职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善,经常推出职工比拟欢送的菜肴,使职工可以在食堂吃到比拟满意的饭菜。四、加强本钱管理从各个环节减少和杜绝浪费,加强采购管理,从头上降低直接消费本钱。五、加强了食堂设备管理、保养、维修食堂设备到达了根本正常使用,对食堂设备定人管理、定时保养、委外及时维修,改变了过去无人管理、无人保养、故障设备不及时维修的状况,从而进步设备使用效率、减少设备的故障率。六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度食堂开展了一系列行之有效工作。比方,到基层消费一线走访客户,理解他们需要效劳的内容和要求,掌握了一线员工对供给的饭菜质量和品种的根本要
11、求,每星期五下午召开班组会,解决遗留问题、提出新的要求、找问题想方法进步效劳程度和饭菜质量,营造一种力争上游的管理气氛。七、建立食堂五常法管理制度和方法用人性化方式施行五常法,要求人人参与和动手做“五常”。每个人从整理自己更衣柜、工作场所需用物品开场,搞一次工作环境清洁卫生,自己动手贴物品等的标签,先有一个感性认识。推行“五常法”先进的管理技术和方法,强化自律机制,通过推行“五常法”管理,增加食品卫生平安度,造就平安、明朗、舒适的工作环境,激发员工的团队意识,进步职工满意度,从而塑造食堂良好的形象,对实现高标准运作的管理形式,并能持之以恒。八、20_年的打算1.食堂餐饮品种要创新,还要保持传统
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