有关上半年工作总结范本集合9篇.doc

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1、有关上半年工作总结范本集合9篇关于上半年工作总结范文集合9篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此非常有必需要写一份总结哦。那么总结要注意有什么内容呢？下面是WTT为大家搜集的上半年工作总结9篇，仅供参考，欢送大家阅读。上半年工作总结 篇120_年上半年，街道在区委、区政府的领导下，紧紧围绕加快城市化进程主线，以科技园东区和花土小区建立为重点，进一步理清思路，倒排进度，落实责任，较好地完成了上半年各工程标任务。截至目前，实现地区消费总值3.9亿元，同比增长19.2%，完成年目的值的50.8；引进到位区

2、外资金2.4亿元，完成年目的值的69；新引进企业21家其中，引进1-5亿重大产业化工程1个；固定资产投资达3.2亿元，完成年目的值的49；实现街道级财政收入1781.3万元，完成年目的值的164.18；农民人均纯收入达3020元，同比增长11，完成年目的值的50.1。我们的主要做法是：一、加快产业聚集，促进可持续开展一是加快科技园东区根底设施建立。投入2300万元完成明大路、柳林路、宏大路路基以及4.5公里雨污管道工程，完成浩旺标准厂房二期3万平方米厂房建立，园区两条主干道浩旺路1800米、浩瀚路(1500米)根本形成通车才能。二是加大招商引资力度。进一步标准网站建立，在街道网页上公布企业入驻

3、科技园东区须知、街道工作人员联络入驻企业情况和招商工作人员 ，规定入驻企业投资额必须到达100万亩，税收不低于2万亩，做到严格招商选资，今年16月共引进广为通信、西华铜材、宁波澳科森电器、一舟电缆、先锋汽贸等21家符合东区入园要求的优秀企业，园区企业增至64家其中，规模以上企业达8家。三是加大入驻企业促投促建。成立起科技园东区办公室，积极完善园区水、电、气、讯、光纤等根底设施，协助入驻东区企业尽快落地建立并实行一对一跟踪效劳，建立跟踪效劳卡，不断加大促投促建力度。目前，园区已建成投产企业10家，即将投产企业15家，在建企业8家。四是加快三产业开展。在去年引进了和记黄埔、仁和春天、万科房产、建信

4、奥林匹克花园等十余家房地产开发商根底上，今年又新引进金瑞泰、天翔房产、锦江美邻等重大工程，使光华大道沿线高档住宅区建立总建筑面积到达300余万平方米。积极开展以光华大道、温泉大道、向阳路南延线为主的特色餐饮娱乐经济带，并以品牌提升商业档次，目前形成了以雍雅山房、舒肘子、阳光苑、徐家土鸡、仲华养生园等一大批特色餐饮名店。五是优化投资软环境。成立了科技园东区调委会，及时解决园区发生的各种纠纷，筹建起警务室，组建了12人的治安巡逻组，专门负责园区治安、消防并对外来人员调查建档和管理，确保了园区企业人员的生命财产平安。对黑、恶权力无礼阻挡施工和强买强卖行为给予坚决打击并实行工程进场前，召开企业、社区村

5、、相关部门协调会，对存在的分歧提早进展调解，尽量把矛盾化解在前期。今年以来，金瑞泰、天翔房产、新城区道路、锦江美邻等多个工程都顺利进场施工，未发生一起因工程进场施工而引发群体性上访事件。二、加快提档晋级，打造示范性社区一是强化龙头规划作用。按照将花土小区建立成区规模最大、档次最高、配套设施最完善的标准编制完成了花土小区修建性详细规划，规划在原A、B、C区和即将修建的D区根底上，扩大小区规模，增加E、F、G、H区共8个组团，集中安置全部失地农民。调整花土D区建立方案，在原D区多层建筑设计根底上参加4幢18层、6幢11层电梯公寓和40亩左右的商业中心广场，并实行商住分开。二是提升管理效劳程度。成立

6、花土社区建立领导小组，全面负责花土社区建立。按照城市小区标准完成A、B、C区围墙及大门建立并做好各小区命名工作，投资30余万元完成C区监控系统安装并以市场化方式引进华育物业管理公司负责小区平安保卫。引进华美物业公司和黄大姐家政公司分别负责小区绿化保洁和周边垃圾清运，完成了标准车辆停放点的画线工作和小区道路示意图、警示牌、门牌、垃圾箱的安装。三是加大城市配套功能。将原20_平方米的集贸市场扩建为4000平方米并对摊位实行市场化管理，杜绝了占道经营现象。完成C区17000绿化工程和D区、综合市场的规划选址并对D区的电力、管网进展了预埋。四是培育市民新观念。创办新市民夜校，每晚79点免费对小区居民开

7、展法律法规、科普安康、党的大政方针、文明礼仪等培训，力争在23月内将花土小区所有居民和民生公司所属员工全部轮训一遍。举办了首届农民运动会和以“激扬青春、活力” 为主题的“五四”青年演讲比赛，配合区关工委开展了“老少同乐、共庆六一”活动，确定每周六为社区读书日，免费开放社区图书室、电子阅览室，实现网络影院全天滚动播放，不断进步居民文化素质。五是壮大集体经济。召开花土C区营业用房股权有偿配置方案意见征求会，拟对C区营业用房按社区村为单位进展配置。成立了完全由小区居民组成的民生公司，公司利用移交的社区公用设施、农贸市场、闲置资产不断扩展经营，壮大社区集体经济。目前民生公司已建立起公司化管理制度，开展

8、了小区物业管理、就业培训、向小区居民发放小额创业贷款等业务，并盘活了1400余平方米的社区会所，以场地租赁形式承接居民的群宴举办业务，逐渐形成了小区居民自我管理、自我教育、自我效劳机制。三、施行惠民行动，构建和谐文明新街区一是加大劳动力转移。开展 “一帮一、促就业”，机关干部与花土社区失地农民和移民结成68对促就业对子并实现47名联络对象就业。举办“迎新春、送岗位”活动，组织100余家企业与辖区失地农民面对面洽谈，现场签订用工协议20_余份。建立定期组织失地农民到海峡职业技能培训学校培训机制，并将辖区分成4个网格，实行街道、社区村两级网格化管理，充分挖掘企业用工信息，开展订单培训。16月，共开

9、展各类培训14期，培训1261人，实现就业872人。二是前移政务大厅。为真正把“便民、利民、惠民”效劳带给广阔居民，党工委前移政务大厅至花土小区，并严格实行首问责任制、二次终结制，实在做到办事公开、程序优化，根本实现了从“群众不清自己跑”到“全程干部帮助跑”转变。在政务大厅入驻花土社区的短短两个月内共向辖区居民和入驻企业发放告知书5000余份，接待群众咨询539人次，为群众办理各类事件2302件，办结率为99。三是下移信访重心。建立每周信访通报制、重大信访事件党工委会议议决制，并下移工作中心，变群众被动上访为领导干部主动下访，实在为辖区居民和企业解决实实在在的问题。今年初，由于领导干部主动下访

10、，解决了多起10多年到省市越级上访的老信访户问题，各类信访案件也呈明显下降趋势。四是加大教育投入力度。投入20余万元改造实验校食堂和标准校内停车位，保证了学生的就餐平安和解决了学生自行车无序停放问题，投入10余万元对学校老师进展补贴，改变了老师收入偏低的现象，保证了老师专心育人。四、加大作风整顿，提供坚强纪律保障一是抓干部队伍建立。以干部作风整顿为契机，加强领导班子党风廉政建立建立，要求党工委委员以身作那么抓好工作落实，真正起到了其身正，不令那么行，其身不正，虽令不从效果。召开机关公务接待制度和机关后勤管理制度征求意见会，进一步加强节约型政府建立，重新修订完善街道社区村干部管理制度和驻社区村干

11、部管理制度并严格执行重奖重罚，实在做到有令那么行，有禁那么止。今年3月，街道党工委还邀请了区检察院领导和区党校校长对全体机关干部、社区村组干部进展了专题讲课，进一步进步了全体干部的遵纪守法、拒腐防变自觉性。二是抓工作执行力。以“保持工作状态不松劲、保持攻坚克难的精神、保持苦口婆心的气度，加强干部作风纪律、加强重点工作推进速度、加强机关文化建立”的“三保持、三加强”鼓舞机关干部工作激情。今年上半年机关干部以攻坚克难的精神配合新城办做好华东街、加汽站、金瑞泰、温泉大道沿线等500余户拆迁工作，完成花土路、花土D区、标准化卫生院、西城科技等12个工程400余户拆迁工作，极大推动了各项工作的进展速度。

12、以耐心细致的工作将C区908套安置房分配到拆迁农民手中，并无一例因分房上访情况。五、进步民主程度，促进基层党建一是畅通“进谏”渠道，进步决策程度。建立起中层干部任(免)前征求党代表意见制度、重大事项征求党员代表和居村民代表意见制度、居村务提议提案制度。开放党委会，邀请党员代表和居民代表列席街道党工委会议开12次36人，收到合理化建议21条，增强了党工委决策的透明度。实行党务公开半年一次，居村务每季度公布一次，将群众关心的财务、拆迁安置、集体资产处置列入公开内容， 8个社区村党居务公开率100，党员群众的知情权、监视权和决策权得到充分保障。二是加强非公党建，扩大组织覆盖面。对辖区企业党员进展摸底

13、调查并登记建档，充分发挥党员在企业的先锋模范作用，在符合条件的包装公司、聚力混泥土公司和浩旺实业公司成立党支部，并进展党的根本知识培训2期。三是发挥选派干部作用，促进基层党建。安排两位区委组织部选派干局部别任花土社区和明光社区党支部副书记，充分发挥他们年纪轻、才能强优势为社区理清开展思路，为社区集体经济增收出主意。安排区公安分局选派干部任花土社区党支部副书记，进一步加大平安社区创立工作。六、存在问题一是降低土地指标，严重制约开展。由于科技园东区土地指标从去年的4000亩降至如今的830亩，致使如今新引进的21家企业无法落地建立，按现有土地指标，的经济开展速度必然受到严重影响，年初的经济指标假如

14、不作调整，肯定无法按期完成目的。二是财政入不敷出，严重影响开展。按照区上要求，实行先拆迁后安置，致使如今有3000多失地农民在外过渡，街道办事处每月要拿出40多万元进展补贴，造成政府的财政入不敷出。三是标准化派出所、司法所建立迟迟不能开工。由于年初上报目的是启动标准化派出所、司法所建立，如今被改为建成标准化派出所、司法所，同时，完成了标准化派出所、司法所的青苗赔付，但由于标准化派出所、司法所由区公安局、法院建立，经屡次联络未过，致使惠民工程可能无法按期完成。街道_年下半年工作方案下半年，街道将在区委、区政府的领导下，继续加大科技园东区建立和花土示范性社区打造，积极做好社区村换届工作，加大招商引

15、资力度，壮大支柱产业，不断加快城市化进程。预计全年GDP同比增长19.5，固定资产投入6.5亿元，引进到位资金5亿元，全口径财政收入到达5000万元，农民人均纯收入同比增长11，城镇人均可支配收入同比增长1.8。一、 加快科技园东区建立，做好促投促建工作一是进一步加大根底设施建立。加快园区“二纵四横”柳林路延伸段、洪大路及3号路、4号路、天祥路、明大路骨干道路建立，完成污水管网、路灯安装，形成四通八达的园区交通网络。积极完善园区水、电、气、讯、光纤等根底设施，做好园区的配套效劳。二是加大引进企业的促投促建力度。鼓励浩旺实业投资公司按照园区规划和企业的需要加快修建标准厂房，缩短工程建立周期，落实

16、专人做好重点工程的效劳工作，抓好在建工程的进度监测，尽快落实已签约工程的建立用地和建立资金，千方百计确保已签约工程尽快开工建立，早日投产。三是进一步加大招商选资力度。针对现有土地资瓶颈，重点引进投资密度大、单位面积税收高的消费性效劳型企业，抓好总部经济基地规划建立。二、加快示范性社区打造，做好提档晋级工作一是启动花土D区建立。力争8月份完成花土D区的规划选址并开工建立，科学规划商贸中心和综合性市场，分两期建立，并尽快制定以品牌提升商业档次的方案。二是制定C区营业性用房股权分配方案。将C区营业性用房按以迁先后顺序拆每位失地农民7平方米进展分配，实行以社区村为单位进展统一经营。三是做好小区提档晋级

17、工作。会同区城建局、新城办研究并完成花土社区外观改造， 7月底前完成花土社区1、2号路与天祥路对接工作，按照城市标准加快地下管网、城市道路、绿化景观设施建立，力争国庆前将花土社区打造成全区示范性社区。三、加快社区村换届准备，做好民主选举工作一是做好前期摸底调查工作。组织专人通过进村入户、走访座谈对居村两委换届选举前的有关情况和问题进展专题调研，做到充分掌握了居村两委换届前根本情况，确保居村两委换届工作第一手资料的准确性。二是加大对选举工作的宣传。充分利用播送、会议、标语、走访、座谈等多种形式，加强对换届选举工作的公开、公正、公平进展重点宣传，让广阔群众理解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律

18、根据，充分调动群众参选的积极性、主动性，变“要我选”为“我要选”。三是充分发挥党工委的领导作用。严格候选人标准条件，保证人选素质，对致富才能强、群众根底好、坚决贯彻党工委决定的后备干部加强培养。严肃选举纪律，对违背规定拉票行为进展坚决打击，确保换届选举的公开公正。四是做好换届选举各项保障。成立社区村换届工作领导小组，做好各个选区人员和会场的统筹安排。列出专项资金为换届选举做好物质保障，确保换届选举有序推进。四、加快惠民行开工程建立，做好改善民生工作一是加大劳动力培训转移力度。进一步完善定期组织失地农民到海峡职业技能培训学校培训机制，充分挖掘企业用工信息并开展好订单培训。组织开展现场招聘会，对机

19、关干部“一对一、促就业”抓好落实。二是做好弱势群体的帮扶。对确定的扶贫和脱贫对象落实好帮扶措施，将帮扶方式从“输血”变为“造血”，做到每户帮扶对象都有自身收入来。加大安身工程建房力度，做到9户低保户和贫困户年底拿到安身工程住房。三是加大示范社区创立力度。进一步加大对华美物业和黄大姐家政公司的垃圾清运和绿化保洁工作的催促力度，做到小区清洁卫生。建立街道、社区、楼院三级网络体系共创平安社区，充分发挥公平派出所民警进驻花土优势，做好社区治安巡逻指导工作。加大夜校的培训力度，创始文明楼院、学习型楼院评比活动，培育市民新观念，营造良好的人文环境。四是做好标准化派出所和司法所建立。完成建立用地的拆迁和青苗

20、赔付，会同区相关部门做好协调，催促施工方尽快施工建立。上半年工作总结 篇2上半年在局党组正确领导和兄弟科室的帮助支持下，应急中心全体同志扎实工作，较好地完成了各项工作任务，镇办“两体系”建立、村居网格化和应急救援演练等各项工作走在了全市安监系统前列。现将上半年工作开展情况及下半年方案汇报如下：一、上半年工作总结(一)实在做好平安消费各项考核工作一是承接对上的考核。配合市安监局做好“民生社会建立要率先打破”考核工作，上半年共考核村居12个，1、3、4、5、6月份村居网格化成绩全市第一，2月份第二，上半年总成绩全市第一;“双重预防体系”建立考核，上半年成绩全市第一;承当全市经济社会开展综合考核定量

21、指标2个，分别是消费平安事故死亡人数、较大及以上事故起数，均是年度指标，预计上半年排名第三，共上报进展情况6份。二是对下的考核。根据20_年张店区镇(街道)平安消费等级考评细那么对全区镇(街道)平安消费工作进展考核，每月进展打分排名，共发布考核通报6份。(二)深化平安消费应急救援演练工作一是扎实开展应急救援演练活动。上半年全区镇办级演练24次,所有演练均聘请专家进展指导考评，均到达要求;二是强化应急预案管理。在预案的演练过程中，发现预案缺乏，及时修订和完善预案，努力使预案标准、严谨、实用。三是配合市局做好20_年全市应急救援演练的训练工作。(三)加强村居网格员培训工作开展20_年村居网格员“学

22、规、懂规、践规”专题培训及村居网格员专业知识技能提升专题培训，聘请专家分别在马尚镇、傅家镇、南定镇、体育场街道和科苑街道进展5场培训，总计培训315人，经过培训，进步了村居平安员的业务才能和整体素质，为下一步的工作打下坚实的根底。(四)平稳运行镇办“两体系”为调动镇办各专业委员会的积极性，催促镇(街道)各专业委员会对辖区内所有单位进展彻底排查，建立“一镇一册”，并印发检查记录本。要求镇办各专业委员会对照“一镇一册”，每月对辖区内重点消费企业及其他重点单位进展检查并上报相关资料。(五)强化应急值守和事故直报工作，确保突发事故信息畅通一是按照“坚守岗位、遵守职责”、“及时准确、快速高效”的要求，在

23、重大会议、重要活动、节假日等特殊敏感时期，向区委区政府报送事故情况(死亡人数、受伤人数、事故情况、经济损失等);二是做好事故直报系统录入工作。24小时之内将事故报送到国家安监总局事故直报系统，并在7日内进展事故续报和统计上报工作，上半年共上报事故14起，死亡6人。(六)完善村居网格化管理工作一是催促村居网格员做好信息上报工作。20_年上半年，全区村(居)平安员每日信息共上报73484条，每日隐患共上报10785条。二是按照张店区村(居)平安员管理细那么要求，对全区315名村(居)平安员进展半年考核，其中对表现优异的32名平安员进展绩效奖励，增强其工作积极性。三是召开村居网格员管理工作会议6次，

24、发布村居网格员通报26份，抽查村居116家次，发现问题378条，并计入镇(街道)平安消费等级考核成绩。二、下半年工作方案1、实在做好平安消费各项考核工作。配合市局开展“民生与社会建立要率先打破”第三方机构考核工作;做好下半年镇(街道)平安消费等级考核工作;2、做好山东省两个体系监管巡查信息平台相关工作。3、筹备建立我区企业及镇办两体系信息管理平台。4、配合市局做好20_年市级应急救援演练工作，初步定于9月份进展。5、稳步推进镇办两体系相关工作。下一步要求镇办各专业委员会对照“一镇一册”，根据风险大小对各单位进展分类分级，分步骤、有方案地对辖区内重点消费企业及其他重点单位进展检查，每月进展上报，

25、全面运行镇办“两体系”。6、强化应急值守和事故直报工作。7、做好区级应急救援演练工作，并做好对镇办、企业演练考评工作。8、做好全区应急救援资普查工作，主要是区级应急救援物资库、救援队伍和大型救援设备的普查、更新工作。上半年工作总结 篇3_年是_转型开展的关键之年，今年上半年，在镇党委、镇政府和上级业务主管部门的指导帮助下，为充分发挥本部门在村级管理中的“效劳、监视、协调、指导”作用，我办适应新常态、抢抓新机遇，进一步创新工作思路、谋划有效举措、探究打破途径，全力创始我镇农村工作的新场面。一、围绕村级年终分配要求，做好相关工作。1.对本镇8个行政村_年度财务收支情况进展了年终分配审计，根据_年度

26、村定员干部报酬考核结算方法的施行意见，做好分配复查工作。2.配合镇党委、镇政府制定好本镇关于_年度村定员干部报酬考核结算方法的施行意见。3.做好8个村_年度财务预算方案。二、围绕农村土地承包管理，推动农村土地承包经营权流转标准化。1.深化学习宣传农村土地承包的法律政策。通过业务培训的时机，深化贯彻学习农村土地承包法、_省农村土地承包经营权保护条例等相关法规，采取多种形式进展了广泛的宣传，实在增强农村干部依法行政的自觉性和农民群众依法维护自身权利的.积极性。2.标准农村土地流转行为，进一步优化我镇农村土地资配置，稳定农村土地承包关系，合理引导标准我镇土地经营权流转的安康开展，促进土地规模化经营和

27、农业产业化开展。三、围绕农村财务标准化管理，标准农村财务行为。1.加强村级管理。围绕“制度健全，公开标准，管理民主，群众满意”的要求，认真做好财务管理工作，进一步完善村务、财务公开制度，指导各村在组织、程序和方法上标准和进步民主管理程度，严格按照_市村务公开目录的工作要求，不断完善公开内容、时间和形式。4月份，我办对8个村一季度的村务公开工作进展了检查。针对检查中出现公开栏建立不标准、存在公开内容不细化、公开不及时等问题，提出了整改意见。2.进一步健全村账镇代理制度，注重完善手续，标准村账镇管行为，坚持严格核算，不断进步财务管理程度，加强村级资产管理，标准建账核算制度，抓好跟踪管理，确保集体资

28、产的保值、增值和不流失。同时不断加强“三资”管理的标准化和制度化，进步工作效率和工作质量。四、围绕农民增收致富，抓好农民专业合作社和家庭农场建立。1._市经济薄弱村三年为一期，_年是这一期经济薄弱村的最后一年。为加快经济薄弱村的脱贫致富，帮助经济薄弱村树立信心，理清思路，解决难题，农办对我镇6个经济薄弱村进展指导和联络工作，争取更多的扶持和帮助，同时做好扶贫村的报表上报及台账工作。_年_市扶持经济薄弱村有：_村-_市农林局，_村-_海事处，_村-_市公安局，_村-_市水利局，_村-_市交通局，_村-_市监察局，其中被列为_市扶持经济薄弱村的有：茂花村-_市公园景区管理中心，太平村-_市国税局，

29、石门村-_市公共建立工程管理中心。2.促进农民增收是农村开展的关键，我办继续加强效劳程度，强化管理、加快开展，对农民专业合作社在登记注册、经营管理等方面提供帮助和指导，积极推进合作社的标准化建立。3.根据市农办要求，扎实做好我镇家庭农场的认定与登记工作，完善家庭农场名录制度。截至5月31日，我镇共有30个家庭农场进展申报，其中15家已被_市委农办认定颁证，4家已工商注册登记。4.做好_年度我镇1个农民专业合作社和4个家庭农场的省级工程申报工作。五、其他工作1.参加市委农办组织的土地承包经营权确权登记培训会议，做好镇级_年度土地确权登记颁证培训工作，全力推进太平村确权登记试点工作，积极开展_村、

30、茂花村、乾元村确权登记工作。2.参加由市委农办组织的村会计培训班。3.积极配合、指导桥涯村、茂花村做好_年度_市幸福村的创立工作。4.做好_年_市农民专业合作社名录申报工作。5.做好云湖村村会计移交工作。6.做好石门村书记的离任审计工作。7.做好有关土地补偿、流转结算工作。_年下半年度农村办工作方案1.确权登记工作是今年全市农村工作的重中之重，我办将严格按照中央和省市有关精神，围绕全市农村工作会议的部署，进一步统一思想认识，明确任务要求，全力推进太平村确实权登记试点工作，积极配合_村、茂花村、乾元村做好_年确权登记工作，争取年内全面完成4个村的相关工作。2.以效劳好“八大工程”为宗旨，做好各条

31、主要道路的土地补偿及地面作物补偿计算归户工作，协助各村处理好土地承包中出现的矛盾纠纷。上半年工作总结 篇4一、20_年上半年工作总结20_年上半年，我校跆拳道协会在指导老师宋老师的带着下，各项工作全面展开。协会不断开展壮大，积极组织、参与各项活动，加强了与省跆拳道协会及诸多高校兄弟协会之间的交流与沟通，受到了省跆拳道协会及市跆拳道协会的高度赞扬。20_年上半年，协会进一步加强团队队伍建立，将工作重点放在各会员跆拳道技术的进步上，坚持每周三次，每次两个小时的训练，在提升会员技术素质的同时，也培养了其忍受，克己，礼仪，廉耻，百折不挠的跆拳道精神。经过近半年的不断学习与训练，协会获得了长足的开展，各

32、会员的精神素质和身体素质都有了很大的进步，技术程度进一步完善，目前共有三位会员到达黑带一段程度，十八位会员到达蓝带及以上程度。良好的开展前景进一步提升协会的凝聚力，为各项活动的展开和下半年工作的开展奠定了良好的思想与技术根底。在过去的半年里，我会进一步加强了各高校兄弟协会见的交流。不仅在四月中旬参加了长城学院举办的高校跆拳道交流大会，并且屡次成功举办了市大学生跆拳道协会教练员培训的活动，邀请到了各高校跆拳道协会的指导老师和会员，促进了各协会之间的沟通与交流。在20_年五月初举行的省第四届跆拳道道馆公开赛中，我协会共有二十位会员参与其中，担任了此次比赛的裁判工作，圆满完成了省跆协交给的任务，受到

33、了省跆协主任王老师的赞扬。在20_年市里举行的第三届“跆协杯”跆拳道比赛中，我协会会员更是积极参与，奋勇拼搏，获得了骄人的成绩。其中，会员分获男女子组冠军，获男子组亚军，分获男子组66/57/72公斤级第五名。最终在各会员的努力下，我校代表队获得了团体第四名的好成绩。上半年主要的问题是出勤率不高。由于会员来自不同专业，课程安排不尽一样，导致了上课时间与训练时间的冲突。为理解决这一问题，协会屡次召开会议商讨解决方案，最终确定了每周三次训练的时间，成功做到了在保证会员学习时间的同的还能参加协会训练。上半年的训练中，协会采取了更加新颖的训练方法，在训练会员技术的同时，针对春夏季节的气候特点，又参加了

34、体能训练，提升会员体能，记得的激发了会员的兴趣，获得了良好的训练效果。二、20_年下半年工作方案在即将到来的下学年，协会的工作安排如下：1、新学年开场时加大宣传，提升协会的知名度，以争取吸纳更多新会员，打造一个更加强大的社团；2、继续组织每周不少于三次的训练，努力进步会员的程度，争取在十月份的晋段考试中，能有更多的会员获得国际跆拳道联盟颁发的黑带一段证明；3、在平常的训练中，将老会员与新会员分开训练，对新会员进展根本技术的训练，对老会员加强实战方面的训练；4、在学校十月份的校运动会上，力争独立编排一个节目，扩大协会在学校的影响力；5、继续保持同省跆协的良好关系，参与省级的跆拳道赛事；6、继续搞

35、好同各高校兄弟协会的亲密联络，举行定期或不定期的交流活动。三协会活动大事记1、三月中旬，协会八位会员参加高校武术交流大会开幕式。2、三月下旬，协会会员参加长城学院举办的高校跆拳道交流大会。3、四月二十八日，三位会员参加省跆拳道协会组织的黑带一段晋段考试。4、四月二十九号，两位会员参加省级裁判培训，并顺利通过考核，获得跆拳道国家二级裁判证。5、五月一号，二十位会员参加省第四届道馆公开赛裁判工作，受到省跆协及各参赛代表队的一致好评。6、五月中旬，协会十四位会员参加市晋级考试，考取蓝带，获得蓝带证位。7、五月二十八号、二十九号，协会六位会员参加市第三届“跆协杯”跆拳道比赛，获得优异成绩。上半年工作总

36、结 篇520_年马上过半，本人来到莱芜效劳区已经有1个月的时间，在管理中心及有关领导的关心和支持下完成了效劳区自交接以来的第一次改革。所有工程已经全面开展，每项工作都在有方案有步骤的施行：一、20_年上半年工作情况1、完成了餐厅的全面开业。20_年初在管理中心和有关领导的不懈努力下，餐厅完毕了试营业。餐厅全面对外开放，餐厅内增设了超市、零点，特色炒菜。满足了消费者的需求。在管理中心的关心和支持下，莱芜效劳区餐厅及厨房合并，配套设施及人员、制度全面跟上，圆满了完成了领导交代的任务。2、南北超市的开业20_年四月二十二号，在领导的关心和支持下南北超市开业。我们本着更好的满足驾乘人员需求的心态，认真

37、总结忠诚超市的经历及缺乏。以他无我有，他有我优的经营思路及张经理要求的每天至少巡逻六次，做到缺货必补，有货必新的管理理念为标准。加大对超市的管理及考核力度，尽力对满足客户的效劳需求。3、第三产业的开展.20_年三月份，在公司领导的关心及帮助下，莱芜效劳区以葛经理带头，以不浪费土地资及合理开发土地的心态。开展了第三产业。相继种植了多种蔬菜并垒起了猪圈，为效劳区新增设了一道亮丽的风景线。二、存在的问题及缺乏1、工作纪律散漫，自我约束才能差。在来到效劳区我屡次违背公司8：30准时上岗的规章制度经常10点以前还在宿舍睡觉，严重破坏了山东高速管理人员的形象、破坏了制度面前人人平等，人人遵守制度的良好风气

38、。给周围的同事带来了极坏的负面影响。有负领导对我的关心及信任。在此我非常悔恨，并向信任和关心我的领导抱歉。没有工作纪律，就没有工作效率。在今后的工作中，我将时时刻刻把纪律放在第一位，严格约束自我，痛改前非，时刻绷紧纪律第一，制度面前人人平等，人人遵守制度的这条弦。2、细节管理及节约意识有待进步超市及餐厅工作开展后我屡次到餐厅超市巡视工作，却没有发现什么不合理的问题。直到张化峰经理来视察工作时，提出了餐厅超市在不影响照明的前提下摘除多余灯管、北区超市热水器更换位电水壶及货架物品摆放不饱满等多个要求。使我认识到了管理工作微小的细节和节约意识都需要增强。三、下半年工作方案20_年下半年，是效劳区各种

39、工作开展以后的过渡期。还会有各种没有见过没有想到的困难及问题等待面对。我将紧紧围绕公司的开展主题，坚持以人为本、持续改良和不断完善的开展思路继续发扬人人奉献，不怕苦、不怕困难的工作作风。努力学习业务知识、理论知识及专业技术。争取把自己的专业知识和工作经历落实到理论，通过个人进步队员，进步自我。上半年工作总结 篇6_年上半年的工作已经完毕，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度过来的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度过，谁也不能承受整天在吵闹的环境中工作，这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中，我一直在不断的努力工作。总算还好，我半年来都是在不断的前进中度过，我相信自己可以做的更好，这

40、是我一直以来不断努力的结果，我相信我可以在下半年中工作的更好!光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。查找缺乏赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促开展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛的今天，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目的我

41、们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何进步自我，效劳于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析p 这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、搞好财务分析p ，为领导提供有效的参考根据我知道合理高效的财务分析p 思路与方法，是企业管理和决策程度进步的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析p 上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学

42、习，为企业的消费经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析p 等等，量化分析p 详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;二、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，进步资金的运行质量, 合理控制资金的使用公司开展至今，消费资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、消费批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业中小企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进展控制，压缩库存，合理消费，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证消费的同时控制到最底线，在资

43、金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;三、继续做好各部门工资奖金的核算工作今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;四、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚;五

44、、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理程度都要有质的进步,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度，会议之

45、后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。六、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持三个满意二个放心，三个满意是让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意，二个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放

46、心七、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监视职能今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监视职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;务实、务实、抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管