有关工作方案范本汇编2022.doc
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1、有关工作方案范本汇编2022有关工作方案范文汇编8篇为了确保事情或工作能无误进展,通常需要提早准备好一份方案,方案是有很强可操作性的书面方案。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是WTT搜集整理的工作方案8篇,希望大家可以喜欢。工作方案 篇1为深化推进村民文明素质提升工程,保持镇容镇貌整洁干净、标准有序,实在加强各类乱象治理,纠正不文明行为,有效提升村民文明素质和社会文明程度。特制定本方案。一、工作目的以整治各类不文明行为为重点,到达人人争当文明人的目的。纠正乱吐口痰、乱扔垃圾、乱倒污水、乱穿护栏、乱摆摊点、乱贴小广告、乱停车辆等不文明行为和行为人,建立完善长效机制,持续进步村民文明素养,提升城镇
2、形象,共建和谐美妙家园。二、治理内容一不文明交通行为治理。加强宣传教育,引导村民及驾乘人员遵守交通规那么,倡导交通平安意识,共同营造畅通有序的交通秩序。责任单位:交警中队、镇交管站1.开展机动车驾驶员驾车不系平安带、打 、吸烟,违法停车等行为治理。进展交通平安常识教育,倡导交通平安意识,做到驾车先系平安带,驾车期间不打 、不吸烟,不乱停车辆。2.开展行人翻越交通栏杆、翻越护栏、损毁交通指示标志、警示标志、乱穿马路,不走人行横道等行为治理。加强宣传教育和文明引导,重点治理行人不按交通规那么通行、不按规定走人行横道或者过街设施、在机动车道内行走、随意横穿马路或者跨越、倚坐道路隔离设施等不文明行为。
3、二不文明公共行为治理。开展不保护公共卫生、公用设施、花草树木等重点不文明行为专项治理,强力整治“乱扔垃圾、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象”等五乱现象,努力进步村民的文明素质。责任单位:镇城综办、镇经发办、镇食安站1.加大卫生清扫保洁力度,消除我镇主要出入口、背街小巷、集贸市场内“脏、乱、差”现象,清理卫生死角,合理配置垃圾搜集容器,垃圾及时清运,保持镇内卫生环境干净整洁。2.引导广阔居民革除不文明、不卫生陋习,不在公共场所吸烟、不说粗话脏话、不乱扔果皮纸屑、烟头、杂物、不乱倒垃圾污水;不随地吐痰;不损害公用设施和公共财物;不践踏草坪、花园,不随意攀摘花草树木,共同维护美妙的生活环境。3
4、.严格落实“门前双五包”责任制,加强经营秩序管理,对乱堆乱放、乱拆乱建、乱停乱卸进展全面整治,催促市场经营者革除乱摆摊位、店外经营陋习,做到划行归市、商品归位、广告归栏、垃圾归桶、店容店貌美观,努力建立和谐的市场环境。4.加大对乱涂写、乱刻画、乱张贴行为的整治力度,及时去除“牛皮癣”小广告,保持城市容貌干净整洁。三、工作措施一宣传教育1.按照属地管理及行业管理的原那么,广泛组织开展职工、行业系统、管辖区域文明卫生宣传教育活动。制作并发放宣传资料,广泛宣传不文明行为治理的目的意义、内容方式,号召广阔村民在日常生活中说文明话、行文明事、做文明人。责任单位:各村民委员会、各企事业单位2.利用公益广告
5、牌位、码头、板报、墙体专栏等,开展文明卫生行为标语、专栏宣传。责任单位:镇党政办、镇交管站、各村民委员会、各企事业单位二文明劝导各志愿效劳组织、镇属各企事业单位组建文明劝导队伍,统一标识,结合“三创”分片包街责任制度,组织每月集中开展2次文明劝导活动。认真搜集、整理活动资料图片、简报、方案、小结、劝导记录等。1.建立长效机制,定期组织志愿者深化街道、村社,每月集中开展2次不文明行为劝导活动。责任部门:镇团委2.组织村社建立村社文明劝导队伍,坚持开展常态化的村社文明劝导活动。责任部门:民政办、各村民委员会3.各中小学校成立志愿效劳队,设立文明监视岗,带着学生在校园、街头、社区开展不文明行为劝导活
6、动,广泛开展“小手拉大手,文明齐步走”活动。责任单位:各中小学校三监视曝光1.镇城综办开通“不文明行为”,设立不文明行为曝光台飞信平台。落实1-2名联络员重点监视曝光不文明行为和行为人,专职负责搜集、挑选、编辑、发布曝光资料,做好曝光记录曝光视频、信息报道等。鼓励村民抓拍、举报不文明行为。责任单位:镇党政办、城综办2.对曝光的不文明行为,由其所在部门或者村社进展教育,并责成曝光对象义务担当劝导员志愿效劳半天。对曝光行为进展跟踪报道,做到曝光一件、处理一件、教育一片。责任单位:镇城综办四、工作要求一高度重视。开展不文明行为专项整治工作,是开展村民素质提升工程,推进创立国家级卫生城市的根底,各村社
7、、镇属企事业部门尤其是各牵头单位务必高度重视,率先垂范,确保整治工作落到实处。二提供保障。各部门要在人员、经费等方面提供保障,确保各项不文明行为专项整治工作落到实处。派出所、交警中队、城管、城综办、交管站、食安站等职能部门及各村名委员会要将不文明行为治理工作纳入日常管理。三严格督查。各单位工作开展及效果、资料报送情况将列入精神文明工作考核。同时,镇党政办、城综办将会同镇纪委监察室定期和不定期对各部门专项整治工作情况进展督查,定期通报整治情况。工作方案 篇2一、德育工作的指导思想为使高三学生有一个良好的学习状态,全心全意地投入学习,有正确的思想,积极进取的精神,端正的学习态度,实现自己的理想,到
8、达学生的目的,保持良好的竞技状态,各班形成良好的班风和学风。二、德育工作目的把常规工作落到实处,有积极进取的言论导向,有高效的学习效率,有较优的学习效果,在管理、教育、引导方面做到严而不死,既要严格要求,又要循循善诱。三、问题分析p 1、本届学生人数多,人员情况复杂,有正式录取学生,择校生,留级生,复学生,借读生,保籍生,学生对学习所抱的态度,学习的方式方法,学习的积极程度参差不齐,班与班之间的人数相差较大,各班管理方面开展不平衡。2、从本学期开学以来宿舍的检查反响情况来看,卫生和纪律总较差,学生不按时入睡,睡觉期间讲小话影响别人休息,学生乱丢垃圾现象普遍存在,内务整理不标准,有的宿舍甚至连卫
9、生都不清扫,还有在宿舍抽烟的现象。四、工作重点及方法措施1、每间隔一周,由年级统一,各班召开主题班会,详细安排是:召开时间主题课件制作课件完成时间20年9月21日高效学习,冲刺高考305班9月18日20年10月5日目的与恒心306班10月2日20年10月19日在反思中前行307班10月16日20年11月2日仰望星空,脚踏实地度过高三这条河308班10月30日20年11月16日知识改变命运,高考决定将来309班11月13日20年11月30日扬起自信的风帆,我的将来不是梦310班11月27日20年12月14日做最好的自己311班12月11日20年12月28日为理想而来!为成功而战!312班12月2
10、5日20年1月11日诚信与责任313班1月8日注意:1.每间隔一个周星期天晚7:00各班统一召开主题班会,每个周上交一份班会记录。2.课件制作需在星期四前完成,并保存在四楼办公室电脑D盘上。3.遇特殊情况,以临时调整为准。通过这些主题班会的召开,帮助学生更好的调整自己,真正进入到高三的良好学习状态,有坚韧的毅力坚持好整个高三的学习,使学生之间既有互相帮助,合作学习,又竞争,保持良好的学习竞技状态。2、利用升旗活动,对学生进展行为教育和政治思想教育,每一次升旗也相当于是一次年级大会,对旗手和演讲学生班主任要精心挑选,认真准备,审好稿子,针对年级近来所出现的问题进展强调和引导,营造出积极向上的气氛
11、。3、调整和完善宿舍的管理,本学期的第二周内,对学生宿舍进展调整,男生宿舍不设混合班宿舍,起航班住二楼,正班住三到五楼。进一步完善宿舍的管理制度和检查的力度,要求每天的值班班主任认真检查学生到宿舍的情况,加强对各宿舍的巡查,及时处理违背纪律的学生,住在学生宿舍随时观注学生休息情况,催促学生。公寓住宿以尖子班中成绩优秀的学生入住,男生公寓可放到班级的前五名,保证让优秀且行为习惯好的学生在公寓,对不遵守纪律的学生、被处分过的学生一律不准入住公寓。4、充分利用好校讯通短信平台,把每次模拟考试的成绩情况以短信方式发给学生家长,让家长及时理解学生在校的学习情况,班主任要针对班主情况与家长进展沟通,必要时
12、召开部份学生家长会,或全班学生家长会,争取家长的配合。5、加强课间操学生的锻炼,普通班第二节课跑课间操,尖子班因为成都网班直播时间调整在第三节课跑,组织学生对课间操情况进展评比,纳入班主任的量化考核,评出课间操的优秀班级进展表彰和奖励,通过锻炼身体使学生能有一个安康的体魄,有坚强的意志,有战胜困难的信心和勇气。所以各班要注意学生的到位情况,中途的队形的纪律,呼号的整齐和响亮。按照课间操的相关要求做好此项工作。6、各班要注意到对学生进展感恩教育,让感恩之心成为学生学习的动力。307班和312班从高一下学期开场的中华传统文化进校园以来,每个周都在进展着相应的感恩教育活动,虽然有时活动很简单,但一直
13、坚持下来后真的感化了不少的学生。各班在高三这一年,利用自主主题班会课,利用一切可以利用的契机,不失时机地对学生进展感恩教育,强化学生的感恩之心,爱人之心和助人之心,摆正学生的人生观、价值观。总之,高三年级是一个整体,德育工作这不只一个人的事,是高三年级每一位老师的事,寓德育于各科任老师的工作中,才能使年级的德育工作具有实效,磨刀不误砍柴功,班级的德育工作,老师们对学生施行的德育工作才能组成年级的工作,我相信有领导们的热情关注,有老师对学生的正确教育引导,有学生的努力学习,我们年级的开展将会一天比一天好,最终达我们理想的目的。工作方案 篇3一、指导思想贯彻国家及省市深化医药卫生体制革新精神,推进
14、乡镇卫生院管理体制和运行机制革新,进步公共卫生和根本医疗效劳才能,满足农村居民根本医疗卫生效劳需求。二、乡镇卫生院的设置根据乡镇行政区划,每个乡镇设置1所政府举办的卫生院,原那么上设在乡镇政府所在地,市卫生局负责监视和管理,乡镇予以协助和支持。乡镇卫生院建立标准和设备配置要符合国家乡镇卫生院建立标准要求,布局合理,规模适宜,功能适用,确保开展公共卫生和根本医疗效劳所需的根底设施和条件。乡镇卫生院按功能分为中心卫生院和一般卫生院。乡镇卫生院要设置预防保健科,负责本行政区域内的公共卫生效劳工作。三、乡镇卫生院的工作职能一宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策,协助政府施行农村医疗卫生工作。二提供根
15、本医疗效劳,开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病的认疗护理。三开展疾病预防控制,做好本行政区域内传染病的疫情监测、报告、防治工作。四建立居民安康档案,开展安康教育,做好慢性非传染性疾病及精神卫生的干预防治工作。五落实国家和省免疫规划政策措施,开展孕产妇、儿童、老年人的保健工作。六协助开展突发公共卫惹事件应急调查和处置工作,承当区域内公共卫生 的搜集和报告。七开展康复治疗、康复训练、提供方案生育技术指导与效劳。八对所属行政村卫生室实行乡村卫生效劳一体化管理,承当对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。九协助做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等公共卫生工作。十协助
16、做好新型农村合作医疗工作。乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外,要协助做好对乡镇卫生院根本医疗效劳的技术指导工作。四、乡镇卫生院的革新任务一革新人事制度,实行全员聘用1、核定乡镇卫生院编制在 月 日前完成。按照省乡镇卫生院机构编制标准试行机编2号核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置、聘用人员和核拨经费的根据。2、科学设置岗位。根据核定的编制和职责任务,按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别,科学合理设置岗位。其中,专业技术岗位的设置,以医、药、护、技等岗位为主体,并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的90%,根据效劳人口和工作任务
17、合理装备一定数量的公共卫生人员。鼓励后勤效劳社会化,已经实现社会化效劳的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。3、实行全员聘用在 月 日前完成。根据卫生院编制和岗位设置要求,实行竞争上岗、合同管理的用人机制。所在上岗人员实行全员聘用,乡镇卫生院与竞聘上岗人员按照国家和省有关规定签订聘用合同,并按照有关规定享受相关待遇。1实行资格准入制度。竞聘人员应具备相应的执业资格或医药卫生类中专以上学历。同等条件下,应优先聘用卫生院正式在职人员。非卫生技术人员不得从事卫生专业技术工作。乡镇卫生院院长由市卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任,每届聘期原那么上为35年。乡镇卫生院院长原那么上要具有中级及以
18、上专业技术资格,实行目的责任制管理。定期进展绩效考核,经考核合格的可以连续聘任,考核不合格的可以提早解聘。2施行步骤。报批设岗方案。乡镇卫生院在 月 日前根据省卫惹事业单位岗位设置管理施行细那么试行的规定,根据核定的编制和职责任务,拟制本单位岗位设置方案,经本单位职代会或职工大会通过后上报。设岗方案由卫生局、编办、人事劳动和社会保障局审核后, 月 日前报市人事劳动和社会保障局核准。在核准的岗位总数量、构造比例、最高等级限额内,制订岗位设置施行方案。确定竞聘人员。由卫生行政部门按照岗位条件对竞聘人员进展资格审查。组织竞聘上岗。市卫生局根据岗位职责和任职条件,采取考试、考核的方式,统一组织竞聘上岗
19、。市人事劳动和社会保障局、卫生局按规定对乡镇卫生院完成岗位设置、组织人员定岗并签订聘用合同的情况进展认定。对符合政策规定,完成标准岗位设置和岗位聘用的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。4、乡镇卫生院空岗人员的补充。乡镇卫生院编制和岗位空缺补充人员,必须在核准使用的编制、岗位和年度招聘方案内,按照事业单位公开招聘有关规定择优聘用。二革新分配制度,施行绩效考核。根据乡镇卫生院的功能定位,科学核定承当的工作任务。根本公共卫生效劳任务根据承当的公共卫生效劳的人口数量、效劳质量和效劳半径核定;根本医疗效劳任务根据近3年的医疗效劳平均人次数、收入情况,并综合考虑影响医疗效劳任务的因素核定。对乡镇卫生院绩效考
20、核,按照省基层医疗卫活力构绩效考核试点方法执行。 月 日前由市卫生局组织对乡镇卫生院进展考核,财政局、人事劳动和社会保障局等部门对考核结果进展审核;乡镇卫生院在市卫生局的监视指导下,对其工作人员进展考核。乡镇卫生院绩效考核结果作为发放补助的根据。考核合格的,按照与当地事业单位工作人员平均工资程度相衔接的原那么核定。不合格的,按照考核档次确定相应的补助程度。各乡镇卫生院考核不合格的扣除补助资金,由财政局和卫生局统筹用于医疗卫活力构的才能建立。乡镇卫生院对工作人员的考核结果,作为其考核周期每周期为半年岗位绩效工资分配的主要根据和其晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的重要参考根据。三建立根本药物制度,实
21、行根本药物零差率销售。乡镇卫生院应全部装备使用国家根本药物目录内的药品,确需使用其他药品的,按规定在省增补的非根本药物范围选择使用。国家根本药物和省增补药品由省组织采购,实行网上集中招标,统一定价、配送。乡镇卫生院使用的国家根本药物和省增补药品实行零差率销售。原库存药品全部按进价销售,且不得高于政府指导价和省采购价。其中,已实行省集中采购的药品,销售价格不得超过省采购价;未实行省集中采购的药品,销售价格不得超过规定的最高零售价格。国家根本药物零差率销售的详细施行时间最迟不得晚于 月 日。实行零差率销售后,由财政局、卫生局等部门根据乡镇卫生院承当的工作任务量和人员编制情况,合理核定乡镇卫生院的收
22、入和支出,收支差额局部通过其它多渠道予以足额补助。基层医疗卫活力构应建立完善的药品质量管理制度,加强根本药物的质量管理,强化根本药物不良反响监测,及时搜集上报根本药物不良反响数据,落本质量责任,确保使用环节药品质量平安。四革新经费保障制度,完善运行补偿机制。在严格界定乡镇卫生院功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准,转变运行机制、绩效考核的同时,及时落实按国家规定核定的根本建立、设备购置、人员经费和其承当的公共卫生效劳的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度革新前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照“核定任务、核定收支、绩效考
23、核补助”的原那么,共同对乡镇卫生院近3年的收支状况进展测算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况、患者满意程度等进展绩效考核的根底上,根据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的经常性收入缺乏以弥补核定的经常性支出时,差额局部通过其它渠道予以足额补助。对于政策性调、政策性医疗效劳价格高于发生的支出差额,市财政应及时调整预算。实在加强卫生院收支监管,目前我市已实行卫生行政部门财务会计集中核算管理,今后逐步向实行财政国库集中收付管理过渡。工作方案 篇4为进一步做好撤并学校债权债务核实和清理工作,结合我县实际,特制订此方案。一、加强领导,落实
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