有关事业单位财务工作总结六篇.doc
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1、有关事业单位财务工作总结六篇关于事业单位财务工作总结六篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究,做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料,它可以使头脑更加清醒,目的更加明确,让我们一起认真地写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是WTT为大家整理的事业单位财务工作总结6篇,希望大家可以喜欢。事业单位财务工作总结 篇1我是一位普普统统的财务工作人员,从事经济管理工作二十余年,深知财务工作困难,财务人员是随时会被站在被告席上,只有在工作中非常仔细,不辛苦,一心一意的工作。我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务
2、工作四年。经历了我国新旧财务制度的变革,从财务手工记帐核算到企业财务电算化核算的开展过程。财务核算采用微电算化,大量减轻了财务工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道,参与企业经营管理,参与长短期决策,参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定,更能表达财务职能反映和监视在企业中的作用。我喜欢这份工作,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建立。我在事业单位从事财务管理工作五年来,在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务财务核算工作,负责制订每年各部的消费经营承包方案和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建立的核算;负责全站的社会统筹,劳开工资
3、管理等。我站是事业单位,企业管理,拥有职工约五十人,单位小财务人员共两人,出纳一人,财务一人。在财务核算方法采取的是记帐凭证核算形式,材料按实际本钱核算,本钱按产品法核等。在编制每年的财务方案上,用上了在学校所的知识,对全站费用开支进展科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目的利润,进展全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在财务工作中做到了事前预算,事中控制,事后分析p ;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间,每年在财务核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天
4、化所工作,为了更好照顾父母,于_年调入永川化工厂工作。我在工业企业从事财务经济管理工作十三年来,在厂长和党委的领导下,开场从事永川化工厂财务财务核算工作。该厂是大二的化工企业,先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、本钱核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开场采用财务核算电算化技术,为了适应财务核算电算化技术,自己平时抽出业余时间通过自学,现也能在工作中独当一面,能单独纯熟地掌握财务电算化核算和根本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要,在年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处财务核算
5、工作,按时准确地编制各类财务报告,运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免10多万元,利用合理、合法手段,筹集企业经营资金。在各种财务核算中,能认真对待各种复杂的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数,能按国家的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的工作能用财务人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事财务经济管理工作十三年中,永川化工厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法规、财务制度的规定,严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了财务制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进展重点检查,财务师事务所年终审计,给予财
6、务核算很高的评价。这几年来,由于财务部门坚持财务原那么,按财务制度的要求办事,拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大,在厂里进展曲不正当的反宣传,在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人,如今这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,通过私人关系,调入永川化工财务部门负责财务工作,职称是财务师,但业务程度一般,对财务电算化不会,胆子还特别大,大到虚开增值税票,进展增值税进项税抵扣,强行财务人员进展帐务处理,这是违犯税法,是一种犯罪的行为;对企业待处
7、理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批,强行要求财务人员进展帐务处理;进展了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工,财务上已无法进展监视,已失去财务的监视职能。现我深深地体会到,国有企业不重视企业管理,只重视规模效益,不重视市场的变化,搞一些虚假的经济责任制,不务实际,企业闭门造车的搞消费,更不重视财务工作者的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化建议,厂里都不完全认真予以采纳,这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面,是一种盲目性的,消费部门提出急需材料,供给部门采购回来,价格上由供给部门确定,没有严格的监视措施,造成材料物资积压,资
8、金形成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久,这些材料消费上用不上了,只有等待统一报损。国有企业管理不合理,跟不上社会开展形势,是国有企业的人和管理体制造成,也是目前国有企业最普遍的现象,在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占领市场,拓展市场,任由市场变化,最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小,面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成,在这种体制下,形成人浮于事,人心不定,虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可能得到实现。我曾经抽业余时间,对厂历史资料进展过认真研究分析p ,由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右,形成费用年
9、年增,利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已形成无法挽救的场面。作为一位普普统统的财务人员,在这种环境中生存和工作,自己的专长和专业程度得不到应有的发挥,使自己在工作中感到非常苦脑,思想非常矛盾,想询求一个自己能开展的空间,在实际业务工作中,边学习边工作,积累经历,不断更新自己的专业知识和业务程度,为社会经济建立出一份力。企业破产使我深深地体会到,在外打工容易,如“今天不努力工作,明天就要努力找工作。”私人企业管理不标准,许多经济业务本是很简单的,却变成了很复杂的经济业务了。在工作中,并不是应聘什么工作,就做什么工作,工作并不是单纯的干自己的本职工作,平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽
10、然非常辛苦,但心里压力很大,这种工作环境却锻炼了我。如干完本职工作之后,还要兼一些办公室的工作,对每周的工作总结,会议记录,每日快讯的网络传送,都必需要由自己完成,私人或个人的经济帐目,还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事,这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些,但他也是为社会创造财富,为社会解决一部份就业问题,这总是为社会出了力呀。总而言之,在工作中,无私心杂念总是把工作做得好的。事业单位财务工作总结 篇2一年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力配合,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支
11、总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张,拒付假的发票和不标准票据1,057单同比降低55%,拒付金额13,362,032元同比降低70%,严把支出关,严肃了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的平安运作提供了有效保障。一、与20_年的账务顺利承接一完成20_年度部门决算工作20_年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完好,我们克制了重重困难,及时、圆满地完成了这项工作。二应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了20_年新政府收支分类的改革工作,对我们行政事业单位财务管理产生重
12、要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,标准了新科目的运用。三逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的根本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的情况,在根本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消工程辅助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔工程经费
13、支出,可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账,并反映每个会计期末的工程资金的结余情况,最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一标准,强化核算实效,完善监视职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,到达加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位,纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人在职在编9650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其别人员59人,上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位
14、约1397人在职在编394人,离退休502人,临聘501人,采用单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展管理,上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理,目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.29亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.9万元。四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细那么,以往在社保
15、、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发现和解决问题,明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加标准和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的根底上,完善了30万元以下工程工程管理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监视力度,进步资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室b馆,已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册,为
16、区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建立,快速搭建新软件环境,根据业务特殊性自行研制方案,共同开发,防止被动,利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,准备让所有街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算,完备了使用责任书等法律程序,所有区属财务数据可以统一汇总,为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设1室5科,现有干部职工53名,其中党员29名,会计师25名,高级会计师有2名。按照特区干部好作风建立的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建立,认真贯彻反腐
17、倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的根本素质,受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子可以以身作那么,严守财经法规制度,扎实工作,带动整个中心廉洁勤劳好风气,无任何信访举报、渎职、渎职等行政过错行为。二是按照“特区党员好干部作风建立”活动的要求,拟定活动方案,组织安排干部职工认真学习,参加干部1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动,收效显著。三是严格要求大家。以格式化、标准化、量化考核等方式,严格责任考核,建立和明确了“一人一岗一关口”的目的责任体系,身体力行,支持阳光工程行动。四是坚持“标准第一,效劳至上,效率保障”的工作宗旨,倡导“软效劳”,软化矛盾,用心效劳,加强
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