毕业实习总结3000字五篇.doc
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1、毕业实习总结3000字五篇实习能帮助大学生树立市场意识,端正就业态度。大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰,培养竞争意识,才能在实习中理解用人单位的需求和要求。下面是WTT带来的五篇毕业实习总结3000字,!毕业实习总结3000字1一、实习目的在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的理论性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资管理工作奠定良好的工作根底。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的缺乏,才能更加深化的理解人力资的工作内容及性质,在理论中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际
2、接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底。二、实习时间20_年_月_日至_月_日三、实习地点_行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况_是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能_发电产品制造商和销售商。公司消费的高性能太阳能电池和组件,技术程度位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和_发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社
3、会经历,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下:第一、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进展薪资计算与发放。
4、这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、标准使用,并且要及时满足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续,员工离任也需要经过交接任务,确保消费正常进展,并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是
5、要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学习的一局部。工作才能的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有才能、有信心做的更好。(三)实习调查情况当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是
6、人事专员,而公司目前的总人数到达530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员那么全面负责公司人员的录用、离任,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,很多事情当一开场没有经过人事部,权利分散,职责互相推脱,到后来就很难处理。分析p :公司管理构造安排尚不完善。企业管理可以划为几个分支
7、:人力资管理、财务管理、消费管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些案例二:公司制定了严格的薪资管理制度,薪资构成为根本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比拟合理的。但是,薪资的变动很小,即许多员工进公司一年多还是没有调薪,这在一定程度上降低了员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重消费轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如消费线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的消费进展,这对公司的损失是宏大的。分析p :公司的薪资构造不够完善
8、。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后,所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后,员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。五、实习体会从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开场扛着责任,凡事得慎重小心,否那么对不起关心自己的人们。理论是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这宏大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马
9、上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学教师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。在实习过程中发现,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,
10、形形色色的人都有,有些比拟坦诚,有些城府很深,有些资历很深,因此对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以,在与别人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着空杯的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人!世界上没有随随意便的成功,只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定可以取长补短,争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作,不管在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步,也鼓励我在工作中
11、不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。毕业实习总结3000字2通过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还进步了自己动手做工程的才能。本次实训,是对我才能的进一步锻炼,也是一种考验。从中获得的诸多收获,也是很可贵的,是非常有意义的。在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于理论中的好时机,原来,学的时候感慨学的内容太难懂,如今想来,有些其实并不难,关键在于理解。在这次实训中还锻炼了我其他方面的才能,进步了我的综合素质。首先,它锻炼了我做工程的才能,进步了独立考虑问题、自己动手操作的才能,在工作的过程中,复习了以前学习
12、过的知识,并掌握了一些应用知识的技巧等。其次,实训中的工程作业也使我更加有团队精神。从那里,我学会了下面几点找工作的心态:一、继续学习,不断提升理论修养。在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我会积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升才能,以广博的社会知识拓展视野。二、努力理论,自觉进展角色转化。只有将理论付诸于理论才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于理论才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过理论活动来实现的,也只有通过
13、理论才能锻炼人的品质,彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进展这种角色的转换。三、进步工作积极性和主动性实习,是开端也是完毕。展如今自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深化理论,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。我认为大学生实习难,就业难,除非你有关系,能给你轻松找到工作,否那么就难逃市场选择的厄运。我在该公司实习总结了五个攻略,只能智勇双全,才能在这个社会中出人头地。1、宜主动出击:找实习岗位和找工作一样,要讲究方法。公司一般不会对外公布实习时机,可以主动和其人力资部门联络,主动争取实习时机。可特
14、别留意正在招聘人选的公司,说明其正缺乏人手,在没有招到适宜的员工的情况下,很有可能会暂时选择实习生替代。2、宜知己知彼:求职信和求职 要稳、准、狠,即稳当地理解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求,准确地阐述自己的竞争力,自信自己就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态,表示实习的热望和决心。此外,标准的简历,良好的面试技巧都有助于进步实习成功率。3、宜避热趋冷:寻找实习单位时,宜避开热门的实习单位和实习发布网站,勇于找冷门公司,回避热点信息和实习顶峰期,实习成功的可能性反而更大。4、忌免费午餐:实习生与实习单位之间是双赢关系,主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开场,说明自己缺乏自信。有
15、价值的付出一定要有价值的回报,不存在施舍性的实习岗位,可以为雇主创造价值的实习生才是对方所需,而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼时机。5、忌盲目实习:将来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经历积累和态度培养,比方端盘子一类的工作,可能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在将来求职竞争时含金量很低,从找工作的角度,这样的实习弊大于利。实际上,实习只是接触社会的一个过程,大学生实习的目的应该是为了自己日后的开展,而不仅仅是累计工作经历,然后帮助找到一个薪水较高的工作而已。在实习中,我严格按照实习规程进展操作。做为一名初出茅庐的普通大学生,我不会放松对自己的要求,我希
16、望用自己一开场的学习热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间,虽然经常感到很苦,很累,但苦中有乐,累中有趣,也都表现的非常地积极努力认真。这次实习内容主要就是机器维修工作,但我获益不浅,感慨良多。我感受最深的,有如下几点:其一,实习是个人综合才能的检验。要想优秀完成工作,除了办公室根底知识功底深沉外,还需有一定的理论动手才能,操作才能,应付突发故障的才能,还要对办公室中常用软件都能纯熟操作。作为一名工作人员,还要求有较强的表达才能,同时还要擅长引导自己考虑、调节与人相处的气氛等。另外,还必须有较强的应变才能、组织管理才能和坚强的毅力。其二,此次实习,我深深体会到了积累知识的重要性。俗
17、话说:要给学生一碗水,自己就得有一桶水。我对此话深有感触。以往觉得很容易操作的office,但我的师父要求我完成某次产品统计的数据与记录时,我却一头雾水,感觉和平时计算机课堂中学的完全不一样,这也让我感到宏大的惭愧。因为以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联络,殊不知工作不是专攻一个方面,而是考察我们的综合知识程度。此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习,我觉得我表现得还不错,许多同学都认为,自己以后进入企业都是可以胜任的。由此看来,我们在大学里还是学到了不少东西,只是感觉不到而已。所以,我们有就业危机感是应该的,但不能过于自卑和担忧,否那么会阻碍自己的学习。如今,我们能做
18、的就是多汲取知识,进步自身的综合素质可以说这次实训不仅使我学到了知识,丰富了经历。也帮助我缩小了理论和理论的差距。这次实训将会有利于我更好的适应以后的工作。我会把握和珍惜实训的时机,在将来的工作中我会把学到的理论知识和理论经历不断的应用到实际工作中,为实现理想而努力。最后,我要感谢学院组织的这次非常有意义的实训,使我们学到了很多,也领悟了很多。毕业实习总结3000字3转眼间,三年大学生活已经接近尾声,毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于理论成为毕业生们必经的道路。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开场的一段
19、时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,上班第一天领导就派给我个_,让他对我的实习进展全程指导。刚上班时让我熟悉公司消费已经销售的流程,暂时没有分配什么工作给我。而我身为一个文员实习者,首先接触的应该是如何融入工作,该公司处理根本工作业务的流程是:首先由销售人员去各个有需要潜力的公司进展业务洽谈,然后签订消费合同。之后便是业务单位根据自己的日期需要提早对产品下订单,然后交由仓库进展已有货物和差额的统计,再将数据交给车间进展消费,仓库再按照指定日期安排货车送货。几天后知道自己的工作主要是产品数量统计这块儿,并每天写工作总结。平时也到网站发博客、论坛,感觉和自己的专业有些出入。刚开场进展的是
20、完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口,所以对于培训便没有在意,总以为这些工作很简单,但是这种急躁的态度让我无视了实习的目的接触和融入社会,以致于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和细心是很难胜任的。从此以后,我每天埋头于博客和论坛中了。平时与同事相处中,虽然年龄差距大,好在有师傅温和地指导,我觉察和各位长辈们相处也并不是很难,他们擅长处事,有很大的包容心,我也渐渐融入这个大家庭,这得感谢给位前辈的淳淳教育。时间过的真快,转眼间,在华胜包装的实习马上要接近尾声了。通过这三个月的实习,我接触到了真正的规模、工作,亲手进展
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