学校宿舍管理工作计划范本三篇.doc

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1、学校宿舍管理工作方案范本三篇第一篇：学校宿舍管理工作方案住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个学生的学习、生活、平安、心理等各个方面，需要有高度的责任感和不厌其繁的耐心。为创造一个平安、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，进步住宿生的自立、自理才能，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步标准化，到达“文明宿舍”的标准，特制定本工作方案：一、管理目的培养学生自立、自理才能，促进学生良好生活习惯的养成。二、管理措施一协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。2、固定床位，统计各床位人员以及信息。二加强平安管理。增强学生平安防范

2、意识，消除不平安隐患。1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身平安。2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。4、家长探望学生，必须经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入学生寝室。5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。7、不准客人含学生家长在学生宿舍留宿。8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交

3、管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。10、分开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.三加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。四定期召开室长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进展纠正和指导。五搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。六在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“安康积极向上”的良好生活、学习气氛。1、大力表彰宿生中出现的好人

4、好事。2、开展各种评选活动，对节俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推进广阔宿生的行为。七开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，进步学生的素质，促进学习的进步。八加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。九以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。第二篇：学校宿舍管理工作方案新学期，学生宿舍管理处在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作

5、，坚持教育、管理、指导和效劳相结合的原那么，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理效劳工作1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提早到校，对各宿舍的卫生进展彻底清扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建立，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进展了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此根底上，严密制定了

6、施行。新学期一开场，晚间熄灯制度正式施行，每晚22:50准时关闭公寓大门，23:00熄灯，早上6:00准时起床，我们的宿舍管理老师克制各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境二、完善制度，标准程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新形式1、坚决落实“依法治校”原那么，注重加强迫度建立。在原有制度根底上推行程序化管理，标准统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了寄宿生宿舍管理方法、住宿管理员职责、住校生请销假制度、住校学生量化管理条例、学生宿舍平安保卫细那么等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。2、完善效劳

7、体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我效劳”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进展培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创立系列活动，进展了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，催促班主任老师积极参与管理三、争取做好学生宿舍的平安与稳定工作(1)加大宣传力度。对于平安稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等平安事项，我们利用早操时间对学生进展了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺利开展。(2)加强检查与维修。为杜绝平安

8、隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进展平安巡查;对于发现的平安隐患如:对学生宿舍楼的线路、平安通道、消防设备等进展定期检查及维修，力争在头上预防和控制平安事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进展逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。重视平安管理工作。利用每周一的例会对全体值班员进展培训，对值班老师进展平安知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将平安秩序工作制度化、标准化，要求值班员每天巡查各楼层，发现平安隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室平安有序，无明火

9、、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定奉献。我们将紧紧围绕学校的育人目的和工作中心，服从大局，积极探究、开拓创新，努力创始我校宿舍管理效劳工作的新场面。第三篇：学校宿舍管理工作方案新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经历以及对竞选所作的承诺，作出20_-20_年校宿管部工作方案。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大局部均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本方案分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为详细的除日常安排外的各月

10、的其他安排。以下为日常安排：1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系局部系每月不定时不定楼层的搜寻大功率用电器二次开学可增多，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上

11、，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。6、橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题以下为各月的其他安排：20_年9月宣传制花名册制表1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防

12、盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创造本部的良好形象。1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。1.7各系部长去班上宣传。新生军训完毕1.8以各系部为单位开场招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9对外公布新干

13、事、楼层长。1.10各系部联络2022届干事、楼层长熟悉日常工作。1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟悉理解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意平安20_年10月：开场工作分享交流2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开场独立、正式地工作。2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经历交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训第二次为经历交流，所得

14、成果及工作汇报。2.5召集宿管委会议一次2.6各个系组织一些活动，活动各系自己筹划准备，要尽量让大局部人都可以参加。为11月活动周积累经历。2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。20_年11月:宿舍文化活动周3.1各系部出一份活动筹划书。3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论。3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。3.4宿舍文化活动周开场，各系部按活动方案亲密配合，共同办好此次活动。3.5活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层长进展表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经历、缺乏以及获得的效果进展。3.6橘井家园为本次活动宣传一

15、次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8活动期间日常工作照常开展。20_年12月：工作质量工作成绩4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。4.6橘井家园对获奖者专

16、栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。20_年01月:放假事宜5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。5.3工作减量或者暂停。5.4各系部新年祝福板报一张。20_年02月：报到6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。6.2橘井家园专栏宣传财物平安。6.3宣传栏换欢送返校的画报。20_年03月：培养干事7.1各系开场将工作中的大局部任务交给干事、楼层长负责，培养其才能，部长给予指导和建议7.2各系部开场从干事、楼层长中观察优秀人员。7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。7.5各系准备活动。20_年04月：择优8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，理解他们的想法。初步拟定优秀人员不对外公布。8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的登载。宣传、表扬！20_年05月：重点培养9.1各系部重点培养优秀人员。放开局部工作让他们独立完成。9.2橘井家园专刊以五四为内容进展学习号召。20_年06月：竞选交接10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。10.2选中的人进展工作的展望与阐述。10.3交接仪式。10.4橘井家园对外公布新的。宣传组张榜通告。第 13 页 共 13 页