有关年度工作总结四篇.doc

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1、有关年度工作总结四篇年度工作总结 篇120_年即将过去，新的一年迎面而来。在这辞旧迎新的时刻，回忆一年来的工作历程，总结一年来工作中的经历、教训，才能更好的在今后的工作当中做到百尺竿头更进一步。公司和工程部历来重视质量工作，一直把质量工作当作大事来抓。现将一年来的质量管理几个方面工作总结如下：一、工程质量的认识及相关措施的制定对工程质量的认识：按照省质监站及成安渝业主的部署，工程部精心组织开展解放思想大讨论活动。深化开展学习“_交函20_号 省交厅混凝土质量通知”和“关于开展全省公路水运工程试验检测专项检查的通知(_交质监函20_号)”为思想根底。1、质量是企业的命脉和门面。良好的施工质量是企

2、业开展的根本。加强质量管理，细化施工方案，预防施工消费中质量出现偏向，及时发现并纠正施工消费质量隐患。2、增强施工消费的质量责任意识，明确施工标准、质量检查方法，加强施工细节管理和过程总结，注重全员参与，加大对违规行为的处分力度，抓住关键环节，落本质量管理责任制。3、树立和落本质量是施工进度和效益的保障、以预防为主和以人为本的工作理念，实在履行监视管理职责。4、统一思想认识，做到政令畅通，任何人不得只顾眼前和部分利益，无视工程质量的高标准要求。详细施行措施：1、对组织机构与质量管理体系的人员进展了补充，增加了关键岗位的人员，并对工作重新进展了分工，明确了岗位与职责；对质量体系的有效运行进展自查

3、自纠，调整不合理的环节。2、对施工进度方案结合工程特点重新进展了调整。3、对工地增派技能过硬，素质高的专业工种人员。并随工程进展情况陆续增加相关人员，满足工程需要。4、加大处分力度，严格施工管理过程的质量细节，加强过程检查。严格实行自检、复检、监理工程师终检的“三检”制度。5、做好各项规章制度的执行情况并有效施行。严格执行技术、平安交底制度。各主要分项工程、分部工程，对施工管理人员进展技术交底，明确施工程序、工艺流程、操作要点、质量标准等并按要求施工。6造良好的工作环境。为了便于详细工作管理，结合现场整理了质量管理保证体系、工程质量检查验收制度、物资采购及进场验收质量管理责任等。7、把每个人的

4、收入与工程质量挂起钩来，充分发挥出了管理人员的主观能动性，在工程部、工区、工程处范围内形成良好气氛。二、组织工程质量专项检查开展工程质量专项检查。为了进一步提升工程质量程度，质量行为标准。开展质量通病的防治措施，砼浇筑时严格分层浇筑、振捣，杜绝了在施工过程中出现涨模、漏浆等质量问题。加强质量管理，施工措施方案精心编制，形成了实在可行的施工方案，预防施工消费中质量出现偏向，及时发现并纠正施工消费质量隐患，确保工程质量。三、质量检查工作情况在现场管理中，为了保证质检工作的落实到位，通过每日检查与每周抽检和每月大检查的形式强化质量控制程序。工程部要求工区定期召开工程质量分析p 会、质量现场教育会等多

5、种形式的质量教育活动，让大家从思想上认识到“干不好质量就保不住饭碗，干不好质量就创不知名牌”的道理。实行了“质动”抓质量为如今的“主动”抓质量，从而加大了对工地现场施工质量的控制。保证“当日发现的问题当日解决”，将现场检查中所发现的问题第一时间反映到现场施工人员，相关问题尽快解决。四、评选质量先进，树立学习典范为了充分发挥工程质量管理人员的作用，树立百年大计，质量第一，质量是企业的命根子。以质量管理先进样板，在工程部各工地开展了质量先进工地和质量先进个人的评选活动，以质量先进的评选，树立典型示范，调开工地管理人员积极性，促进工程质量的进步。五、与工区和各工程处签定工程质量合同工程质量应到达建立

6、单位合同约定质量要求。工区和各工程处必须严格按照施工图纸、技术交底及有关施工技术标准施工，并承受监视管理。质量的奖惩执行制定的工程质量管理方法。工程部的全体同仁的集体努力，使工地施工质量得到了较好的控制，获得了良好的效果，在社会上赢得了荣誉，给企业增添了效益。六、20_年的质量工程部认真贯彻落实集团公司的文件精神，围绕土建处开展规划，勤钻研，多考虑，紧抓质量不放松，确定开展目的，以科技创新为支撑，以精细化管理为手段，严格按照控制程序开展质量控制，并以确保优争创作为工程质量目的。为搞好质量管理，工程部进一步加大投入，有方案、有步骤、有指挥的开展质量管理工作做到质量零缺陷的理念，争创优良工程为目的

7、，健全质量管理保证体系，严格实现过程，强化意识，加快开展步伐，创造新的辉煌。_年度工作总结 篇220_年我镇社会管理综合治理工作，在市政法委的科学指导下，在镇党委、政府的正确领导下，抓好效劳开展大局、维护社会稳定、夯实基层根底三大关键，以“创立平安清江，努力构建和谐社会”为目的，以深化社会效劳管理中心标准化建立、“网格化管理、组团式效劳”、基层系列平安创立、新居民和特殊人群效劳管理、社会治安防控工作为着力点，以解决影响社会和谐稳定突出问题为打破口，以实现好、维护好、开展好广阔人民群众的根本利益为出发点和落脚点，实在增强“保一方平安”的政治责任和维护稳定、保障开展的才能，为清江的建立提供良好的社

8、会环境。总结一年的工作，汇报如下：一、实在落实社会管理综合治理领导责任制。镇党委、政府一把手为当地社会管理综合治理第一责任人，分管领导、派出所所长为第二责任人。党政组织实在加强对综治工作的领导，列入年度工作方案，经常听取综治情况汇报，定期分析p 本地社会治安形势，研究部署工作任务每月至少1次，并录入综治网格化信息平台。党政主要领导实地调研、指导综治工作，着力解决实际困难和重大问题。分管领导、派出所长详细抓好综治工作的落实。对属地城乡社区及属地企事业单位、社会团体分解目的任务，层层签订本年度社会管理综合治理目的管理责任书，责任书签订面达100%，各社区一把手和企事业单位、社会团体的法人代表为第一

9、责任人，分管领导为第二责任人。二、深化和完善“网格化管理、组团式效劳”工作。根据市委市政府关于开展综治“网格化管理，组团式效劳”工作的部署和市综治委乐综治【20_】6文件要求，按照“网格化管理、组团式效劳、综合性平台、梯队型处置”机制，依托全镇4个城乡社区，科学合理划分网格，分级组建管理效劳团队，落实专兼职人员，充分发挥辖区群众和网格长骨干作用，实在把效劳管理措施落实到各个社区、基层单位、每家每户。健全完善民情采集、民意研判、惠明效劳、问题调处等工作机制，强化对人、地、物、事、组织等网格根底信息采集，建立健全根本数据库和电子台账，提升基层社会管理和效劳的信息化程度。三、扎实做好基层根底工作。以

10、基层治安稳定，群众平安感提升为目的，实在加强基层综治办、派出所、司法所，不断增强基层政法综治组织的战斗力。继续深化平安综治“双基”工程建立。做到应创尽创，平安创立覆盖面到达100%，积极组织开展“平安社区”、“平安企业”，“平安单位”等系列平安创立活动，树立基层平安创立示范点，进步整体创安成效。进一步推进镇社会效劳管理中心标准化建立，建立健全以矛盾联调、治安联防、问题联治、事件联处、平安联创、管理联抓为主要内容的工作机制，构建集平安建立、社会管理、公共效劳于一体的根底平台。同时，继续加强综治组织标准化建立，配齐配强综治办工作人员。强化社区社会管理效劳中心建立，实在进步社区“一办二室一窗口”标准

11、化建立程度。建立健全以社区党组织为核心，以群众自治组织为主体、社会各方广泛参与的社区管理机制。定期培训社区、企事业单位综治干部，促进综治干部素质明显进步。四、全力维护社会和谐稳定。1、积极预防化解矛盾。完善矛盾纠纷排查调处机制，落实相关专职人员，每月至少集中组织一次矛盾纠纷排查调处活动，并及时录入综治网格化信息平台。进一步健全大调解工作体系，完善重大矛盾纠纷、重大不稳定因素排查、登记、“三定两包”定牵头单位、定责任人员、定化解措施、包化解效果、包稳定控制制度，实现小事不出社区、大事不出镇、难事不出市的目的。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大事件，赴京赴省上访、去_市及来市上访和集体上访活动得

12、到控制。2、建立完善处置突发事件预案，及时掌握有关事件信息，处置果断稳妥，无事态扩大、激化现象。3、认真落实_市重大决策社会稳定风险评估施行方法试行，做到应评尽评，依评决策，做到事前评估、事中反响、事后评价全过程动态管理，从头上预防和减少社会矛盾的产生。我单位共做重大风险评估一例，一般风险评估二例，四个社区选举时期风险评估各一例。4、推进社会治安重点地区排查整治工作机制建立。定期排查社会治安重点地区及突出治安问题，对排查出的治安乱点，明确牵头部门、责任单位和责任人，集中力量开展重点整治。同时，做好重点人员管理工作。5、落实防范和处理邪教工作各项措施，不断增强全社会反邪拒邪，并对重点人员每月进展

13、思想教育，努力促其转化。6、加强巡防队伍和群防群治队伍建立，实现群防群治工作由治安防范向化解矛盾、法律效劳、交通平安、消防宣传、安置帮教、社区矫正等工作拓展。五、社会管理综合治理专项工作成效明显。新居民效劳管理、归正人员安置帮教、社区矫正对象管理教育、预防青少年违法犯罪、校园及周边环境整治等专项工作组织，领导机构健全，人员及时调整，制度完善，经费落实，活动正常。深化开展禁毒斗争。不断完善禁毒工作机制，保持对毒品违法犯罪的严打高压斗争，深化维持治疗常态化工作机制。落实国家平安人民防线联络员、信息员制度，加强对广阔群众的宣传教育，实在进步全社会反分裂、反策反、反浸透的一时，增强防泄密、防窃密的才能

14、和程度。强化重点管控和出租屋管理，新居民犯罪人数占新居民总数的比例下降。规整人员帮教措施落实，衔接率、帮教率到达100%，重新犯罪率控制在2%以内，重点归正人员按规定落实接回措施。社区矫正对象未出现再犯罪及脱管现象。及时调整中小学校法制副校长或辅导员，法制副校长或辅导员装备到达100%。做好闲散青少年、漂泊未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女等教育管理和效劳补助工作。在校生和未成年人犯罪得到有效控制。不发生因海事渔事和涉及铁路纠纷引发的重大群体性械斗事件。配合法院实在做好执行难工作。配合工商局实在做好标准无证无照经营工作。六、各项治安管理和平安消费措施得到落实。减少火灾、交通消费事故

15、数和死亡数，未发生在本市有影响的重特大恶性治安灾害事故和平安消费事故。七、社会管理综合治理工作制度健全。进一步健全镇综治委全体会议制度，每年召开4次以上。实行综治委成员单位述职评议制度，促进综治委成员单位加大对属地的履职力度。推进综治责任落实到位，建立综治委成员单位联络点制度。认真执行_市社会治安综合治理一票否决制和领导责任追究制施行方法，强化警示、诫勉谈话等措施，积极行使综治“一票否决”建议权，严格责任追究。每月开展综治工作催促检查，并召开社会效劳管理中心例会，分析p 研究落实相关各项工作任务并录入综治网格化信息平台。确定专人落实综治工作信息数据报送。每年开展辖区治安形势分析p 4次以上，并

16、将有关情况和数据及时录入“综治网格化信息”平台。认真完成市综治委办下达的各项工作任务，工作富于创新有特色。八、各项综治保障措施逐步加强。社会管理综合治理工作经费列入同级财政预算，本级年度人代会报告上有明确表达，专款专用，按规定逐年增加。今年来，我镇综治工作虽然获得了一定成效，根本上完成了预定工作目的和任务，但是还存在一些亟待解决的问题。一是我镇社会管理工作有待更进一步加强和标准。二是社区和村级综治机制有待完善，特别是综治专干业务素质亟需进步。在今后的工作中，我们将按照市综治委的部署和要求，继续探究创新社会管理工作新路子，为建立“平安和谐”乐清做出新的奉献。年度工作总结 篇3年度我们共为名学生和

17、其别人员进展了咨询。其中男生人，女生人，其中一年级新生人，占.；二年级人，占；三年级人，占.；四年级人，占.；社会来访者人，占.。通过分析p ，学生前来咨询的问题主要表如今以下几个方面：1、 人际关系问题。尤其是大一新生较为突出，大一新生占到了所有来访者的将近一半。其主要原因是新生来到了新的环境，面对新的集体、新的同学，需要有一个适应的过程。适应才能强的同学，能自己调节自己并能很快投入到新的学习生活中去，而适应才能不强的同学不能很快适应大学的生活和学习，不能处理好宿舍中同学之间的关系，进而产生苦闷、烦恼、不安等不良情绪反响，需要有人来指导或希望向别人诉说内心的苦闷。2、 学习方面的问题。大学的

18、学习和中学的学习方式，有着很大的不同。中学的学习主要是一种在老师督到导下的学习，对老师的依赖比拟强。可进入大学以后，老师的授课方式，师生之间的人际关系特点都有所变化，有许多同学一时难以适应这种学习环境，不能掌握有效的学习方法，不会合理地安排学习和娱乐的时间，导致学习效果不理想，发生学习困难。另外，由于就业的困难，同学之间的竞争比拟剧烈等方面的原因，使不少同学感受到教高的紧张和焦虑。3、 有关人生观和价值观问题。大多数大学生都是积极向上，对将来充满理想，但由于受社会上一些亚文化的价值观念的冲击，给一些同学带来思想上的混乱，当他们无法解决自己内心的价值观冲突时，就会产生许多压抑的情绪反响。4、 其

19、他方面的问题。如恋爱方面的问题，求职择业方面的问题、家庭问题、经济问题、个性开展等方面的问题。心理问题的解决需要有一个教长的认识适应和转变的过程，作为心理咨询人员，本着共感接纳的态度来助人自助，从侧面向那些处于苦闷中的同学提供力所能及的心理援助。我们在心理咨询中有时机接触到部分同学，理解他们的烦恼和困惑，理解他们的精神相貌和生活状态，我们深深体会到对大学生进展心理安康教育工作的重要性和必要性。总之，心理咨询工作的主要目的，就是为了使广阔同学能圆满的完成大学四年的学业，为将来能较好的适应社会生活做好心理准备。年度工作总结 篇420_年度的实训即将完毕，在经过了第八年度工作的根底上，重新开场的第九

20、年四个季度的物流部门工作质量有了很大的进步，企业各个部门的工作更加正规化，系统化。我部门的物流运输仓储工作也全面进入了一个稳定的阶段，并努力朝着科学最优的方向开展。通过模拟这一年来的理论，让我们对物流的工作内容及相关的业务流程有了更加深化的认识和深化的理解，同时也对新浮现出来的问题做了整理，同样也对需要改良的地方做一个简要的总结。一、费用情况在吸收了上一年工作经历的根底上，第九年度的物流费用同期相比得到了明显的改善。但物流费用仍然是物流部门开支的主要组成部分，然而本年度的物流开支却已经和消费部、销售部以及采购部联络起来了，并初步达成了共识。只有各个部门之间的积极努力的沟通协调，才能实现物流最优

21、化，到达改良工作质量目的。但是大亨电子科技股份在物流费用方面还是存在一些新问题需要加以改良，详细为从以下两个方面分开讨论：1、运输费用：随着公司销售量和业务量的有增无减，物流费用的.绝对值还是呈整体上升趋势，但是物流费用与销售的百分比整体却反而下降。这说明运输费用的情况还是处在正常的范围的。但是在自身运力缺乏的情况下，如何选择租赁公司、采用何种运输方式成了一个必需要考虑研究的问题。目前市场上外围运输公司有两家，分别为浙南致富租赁和大庄园租赁。第八年由于刚开场运作不敢随意更改合作伙伴，所以和浙南致富租赁保持了将近一年的合作伙伴关系。但这种消费习惯一旦建立，却不利于我们寻求更低的费用点，同时随着运

22、输设备市场供不应求，以及第三方物流公司的强势进入，租车业务的满意度越来越低。所以第九年我们主动找到了大庄园租赁，在理解了其相关的业务才能之后，将部分运输设备的租赁业务转移到该公司名下。这样一来，不仅缓和了车辆预定时候的紧张问题，同时也可货比两家，选择最经济的租赁方案，减少物流开支。2、仓储费用：同样地，随着销售部门订单的增加，消费部门对采购部门下达的采购指令以及消费出来的产品也随之增多。故而仓库费用也在增加。随着消费规模的不断扩大，采购部门对原材料的采购量也越来越大，进而对仓储的需求也越来越高，因此今年的仓储费用还是保持增加态势，但是与销售额的比值同样是下降的。这说明仓储费用的情况也是处在正常

23、的可控范围的。二、物流运输情况今年的物流运输情况仍旧是物流活动的重头戏，所以应财务部门和CEO的要求，各个环节得到了更加严格的控制。在采购时间的及时性，采购量的合理性，配送时间的及时性，以及运输方式的选择上，除了严格按照仿真实训的业务流程及有关规定施行外，努力探究尝试新的前所未有的运输方式。在确保配合采购和销售部门做到及时、准确、高质量的配送要求之外，我们对运输方式也做了进一步的改良。例如某公司新购了2辆卡车A，但由于业务量少偶然闲置着。在这种情况下，我们提出了向该公司租赁的要求。通过和该公司及浙南致富物流公司的不断协商，让该公司把卡车租赁给浙南致富，最终通过致富租赁租到了卡车A，让三方都互利

24、共赢，又解决了没有运输设备的燃眉之急。对于这一年的运输情况我们也提出了一下几点意见，需要下一年改良：1、当消费方案改变时消费部门务必要及时上报。2、销售部门在销售货物时不能因为业务繁忙而遗漏了货品的运输环节。3、相关的合同和单据可搜集起来待年末统一上交给财务部，不可随意丢在公司的桌面上。三、物流仓储情况根据第九年的仓储费用的统计数据，第九年四个季度的仓储管理费用还是保持持续上升。随着第二年的订货会后订单进一步增多，消费部门的消费规模进一步扩大，导致采购量也同步上升，同时出入库量也不断增加。这些因素都对仓储管理带来了一定的影响。四、下一年度的目的1、原材料采购和消耗到达了一定程度，但仍不是非常准

25、确。需要消费采购部门共同商讨，缩短订货周期。努力朝着零库存的最终目的迈进一步。2、在原料的采购环节要重视信息流通，减少不必要的错顶漏订，从而防止了资金浪费。3、在选择合作伙伴的时候要综合考虑，选择最经济，效劳最满意的合作伙伴，同时亲密关注市场动态，制定物流最优方案。 五、简要小结20_年是我们实训模拟的第二个年头，从这一年四个季度的企业活动来看，公司的各项业务逐渐成熟，各个部门的配合度也大大进步。我们运输仓储部门在多项活动中同样也获得了一些改善和进步，但对于一些问题还是会追本溯，寻求答案。这一年根本防止了主观因素引起的种种问题，只要用心对待，努力考虑，一定可以杜绝这些不必要的小忽略。希望通过近两年的经历总结，我们运输仓储部门能在下一年度获得更加优秀的成绩！第 17 页 共 17 页