有关部门年终总结五篇.doc

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1、有关部门年终总结五篇关于部门年终总结五篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是WTT为大家搜集的部门年终总结5篇，有所帮助。部门年终总结 篇1上半年，人力资部在酒店总经理的直接领导下，在各部门的配合支持下，团结一致，不惧繁难，勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，较好地履行了职责，获得了出色的成绩。作为领导的参谋和助手，部门员工不断进步效劳程度，沟通内外，协调关系，有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的安康开展。现作如

2、下汇报。一围绕中心工作，进步效劳程度。俗话说，火车跑的快，全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的安康开展，是酒店的中心工作。上半年，在酒店总经理的正确领导下，人力资部紧紧围绕领导决策，不断进步效劳质量与效劳程度，上传下达，有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化，进步酒店的营销与效劳程度，按照领导思路和指示精神，人力资部深化酒店各个部门，深化客户群体，开展细致的调查研究，认真征求各部门的意见与建议，进一步完善了酒店的各项管理措施与效劳制度。半年内，起草了#、#、#等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实根底。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，

3、解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好根底。会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪效劳，整理睬议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议#场，制作会议条幅#个。二围绕人力资工作，为酒店开展提供人才与智力支持。人力资是保证酒店安康开展的前提条件。为了招聘更多的人才，我部在网站、报纸杂志广做宣传，张贴招聘启事，并派出人员，屡次深化人才交流市场，开展宣传与招聘活动;为了优中选优，我部组织了多场人才招聘会

4、，严格审查招聘者的条件，考核招聘者的素质与才能，尽量选择德才兼备人员加盟酒店的团队;为了人尽其才、物尽其用，我部根据人员自身的文化程度、综合素质和考核结果，综合分析p 人才特点，合理配置人力资，将其分配到适宜的岗位，尽量发挥每个员工的优势与强项，并进展跟踪考察，综合试用期各种信息，淘汰不合格者，选择职业道德高尚、才能强的人员为酒店效劳。上半年总共组织招聘专题会#场，总计录用#人，淘汰#人，新加盟员工中，适时调整岗位的#3人。部门年终总结 篇2光阴似箭，日月如梭，时间如流水，弹子一挥间，大学毕业后，转眼到单位工作快半年时间了。这是我第一次参加工作，第一次踏入社会，这半年是我人生旅途中非常重要的一

5、程，因为自己非常幸运的走上了想要得到的工作岗位，曾经的寒窗苦读终于如愿以偿，凭着自己的不懈奋斗与努力，幸运的进入了政府部门。第一次接触政府部门，所有的一切都是那么生疏但又那么欣喜，期间在领导的培养关心、同事们的帮助支持下，我较好地履行了工作职责，在思想上、业务工作程度上都有了一点进步，较好的完成了工作任务。回忆这半年的工作生活，收获颇多。现将半年来的学习工作情况总结如下：一、加强学习，进步了政治程度和业务素质随着党的十八大成功闭幕，我认真学习党的十八大报告；利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势；学习党的根本知识和有关政治思想文件、书籍。同时，认真学习有关林业和国土工作的业务知识，不

6、断进步自己的理论程度和综合素质。二、勤于动笔，增强了文字功底和思维才能做好文字工作的关键是要有较强的文字表达才能和逻辑思维才能。为了进步自己的写作才能，我不断向有经历的同事学习，然后再进展深化加工。在学习过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”；我不断向周围的同志学习，主动向同仁、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三、扎实工作，完成了本职工作任务和工作要求一是积极参与林业站及村建办协助工作。二是全面完成了20_年下半年的林业各种资料和报表的任务，特别是林业的森林

7、资保护、森林防火工作及森林森林病虫害工作，协助张站长发放森林法规宣传单3000余份，向全镇村民签订森林防火目的责任书3000余份，制作林业宣传标语和固定标语20余幅，协助张站长创办林业专栏4期，上报各种信息1_期；协助张站长完成公益林补偿工作，补偿面积达19500亩，补偿资金15_25元的任务。办理林权证变更50户及采伐蓄积357.20立方米。三是协助村建办完成一些力所能及的事情，端正随叫随到的工作态度，完成全镇非煤矿山的运输排查工作，制作各种应急预案，建立非煤矿山码单使用及退回台账，使全镇非煤矿山工作有序开展。四、查漏补缺，正视自己的缺点与缺乏虽然这半年来，我在工作中获得了一定的成绩，但还存

8、在很多的问题和缺乏。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步自身综合素质和各种工作技能。五、及早规划，做好来年的工作和生活打算路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在以后的工作当中，我将继续努力学习各项政策及法规，使农户办事更加方便快捷；将继续学习公文知识，完善自己在写作方面的缺乏；将积极学习党的纲领和规章制度，争取早日参加中国共产党。部门年终总结 篇3我从今年8月份到北京神雕展翅科技以来，在公司领导的正确领导下，坚持“玩家至上”的效劳宗旨，围绕公司“为中国玩家提供优秀品质的游戏产品”为最终目的，严格

9、要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，较好地完成了各项工作任务。现将我本人五个月来的工作情况总结如下：做好公司后台的管理和支撑工作网络运行维护是公司网络游戏的心脏所在，担负着公司整个通信网络的核心工作，必须保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司效劳质量的满意程度。我作为公司的一名运维值班技术人员，一方面做好日常的维护和故障处理工作；一方面自觉向老技术人员学习故障处理思路和专业技术，防止多走弯路，具备了一定的专业素质和技能，为网络游戏后台的管理和支撑打下了坚实的根底。努力进步业务素质20_年是公司成立的第一年，也是我在公司工作的

10、第一年，五个月来，在公司领导的指导下和同事的帮助下，各方面有了一定的进步，一方面虚心向技术主管请教根本业务技能，一方面自学技术业务书籍，进一步熟悉和把握网络维护根本知识，进步了自己的业务程度，具备了较为扎实的专业知识。详细工作包括：1及时维护公司的电脑软件、硬件、邮件、网络。降低设备使用故障率，在出现故障的时候，做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予理解决。2及时的对网络系统进展更新，防止了病毒通过系统破绽进展的破坏和攻击。3交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽不用的端口,平安设置等,保证公司所有电脑的平安正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,进步上网的速度化和稳定

11、化,使我们上网的速度大大进步,保证网络顺畅。4在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进展监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。5针对效劳器被攻击的情况，重新部署效劳器。硬件的安装、维修、调试，投影仪设备的定期清理，维护。6建立详实的资料管理，为日常维护提供详实的根据。7通过网络分析p 制定维护方案和进展网络优化。8畅通前后端的业务流程，为前端提供快速高质的响应。但我也认识到自己的缺乏之处：一是自己的思路还很窄对现代网络游戏技术的开展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。二是简单的问题重复出现重复解决，到位不及时。在新的一年里，我将加强业务学习，树立以公司为

12、家的思想，先公司后个人，强调执行力和团队合作精神，并积极开展良好的维护文化，根据公司的考核制度、维护人员月方案表、工作周记等，自动鼓励自己进步工作效率，标准自己的行为，希望尽自己微薄的力为公司创造一个更好的将来。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力做好本职工作，在详细工作中，我努力做好网络运行维护工作，学到了不少的知识和技术。虽然获得了一些进步。部门年终总结 篇4尊敬的各位同仁，大家下午好。借此时机，我向在各自岗位上默默付出的兄弟姐妹们，表示衷心的感谢。我们技术部目前在公司的主要职责就是为各个部门提供技术上的支持，像如今的GOA系统、国外销售网站、游戏麦网站、各收货商网站等等都是我们的职能范

13、围。20_年上半年技术部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作以及一些管理系统的维护工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得到了提升，为公司带来了效益！但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去打破。我们如今还存在以下几个需要解决的问题：第一点：部门人力配置缺乏，分工无法细化。一些岗位有经历的技术人员难招聘，是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市，导致很多大城市有经历的技术人员不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块，也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮助，挖掘身边的适宜资。第二点：局部同事在处理一

14、些相对繁琐的工作任务地时候，主动性和积极性方面有所欠缺，工作效率比拟低。对于这点，接下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些可以为公司创造价值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都可以获取更大的利益。更重要的一点，就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。第三点：一些工程型系统开发的延期，暴露出了我们缺乏工程管理方面的经历。接下来的工作我们需要有明晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作，还需要制定并逐步完善一些相关的开发标准。如今我们已经使用了Redmine对分配的任务进展跟进，不过还是无法满足我们实际的一些需求，这一块还需要作进一步的完善。把以上提到的几点改善了，相信我们大家在工作

15、当中都可以得到提升。我们深化理解技术部门对于公司开展的意义及公司对技术团队的期待和要求！所以，团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻，要充分发挥出我们团队的战斗力，需要我们拧成一股绳，共同努力。有一点可以肯定，“世间自有公正，付出总有回报”，只要我们付出努力，无论是在个人职业素质，物质报酬，或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的CRM系统，工作室管理软件，游戏帐号管理系统，还有GOA1.0和其他一系列的维护工作，以及接下来要做的游戏麦网站的改版，我们都有信心做的更好。我坚信，只要我们可以齐心协力，就可以发挥出超强的团队战斗力，就可以跨越前进道路上的任何障碍。谢谢大家！部门年终总结 篇

16、51完成三项体系文件编制，并发放到公司各部门运行自公司领导确定今年工作目的之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初就开场文件编制文件，并从6月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又根据咨询公司意见进展了屡次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。2组织完成内审员培训今年共组织了两次内审员培训，获得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好根底。3落实平安消费责任制并检查施行公司成立了以董事长为首的平安委员会，公司领导和局部管理人员参加了建委组织的消费平安培训，参加了平安管理上岗考核，获得了局部平安岗位证书。我部年初就完成了

17、公司平安消费责任制、公司平安消费规定，同时结合体系文件编制了工程平安管理规定、重要危险应急预按等文件，并陆续发给各部门及各工程部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大局部员工理解了自己在平安消费工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行平安职责。4监视各现场职业安康和平安及环境控制情况。根据，我部准备每季度对国内各现场进展一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有工程全检查外，一、二季度国内所有工程全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大平安事故发生，各总承包现场装备了专职平安管理人员，与分包商分别签署了平安协议书，对分包商进展了交底，在工地质量巡检的同时进展平安检查，有平安隐患及时发整改通知。在工程检查的同时，对工程人员贯彻体系文件也进展了督察辅导，协助他们完善各种工程文件的编制。5完成公司内审工作和外审组织工作6完成个人劳动防护用品的购置今年我部购置了平安帽、平安鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品方案并购置，满足了各现场的需要。第 12 页 共 12 页