形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式主义官僚主义整改措施.doc

《形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式主义官僚主义整改措施.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式主义官僚主义整改措施.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、形式和官僚方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式官僚整改措施根据要求联络自己的思想和工作实际情况，重点查找自身形式、官僚方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进展更深层次的剖析，到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况报告如下：一效劳群众方面存在问题：不重视思想整治，全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢。工作、生活中时刻为群众效劳、为同事效劳的公仆意识比拟淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常工作、生活中。二是结实树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民效劳的宗旨。

2、整改时限：长期坚持。二效劳基层方面存在问题：亲密联络基层不够。在亲密联络基层方面多是被动的，一般都是就事论事，很少主动去基层的办公室谈心交流，或者交流只注重理解自己想要理解的问题，没有关心基层想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。整改措施：一是主动深化基层与基层面对面交流。二是同职能部门多接触，多理解情况，不断增强解决基层、群众问题的才能。整改时限:长期坚持。(三)机关作风方面存在问题:工作推进有急躁情绪。对工程部、班组提供的资料上出,现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。整改措施:改良工作方法，擅长听取不同的意见，理性分析p

3、 工作中出现的问题，克制急躁情绪。整改时限:长期坚持。(四)履职尽责方面存在问题:落实工作方法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己职责管辖的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。如根据体系相关要求需在规定期限内完成检查(评估)工作，好多时候只是把要求进展下发，未开展复核(复查)工作。整改措施:一是围绕自己职责管辖的工作，要亲自.上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在详细工作中，一抓到底，确保工作质量，不断进步工作程度。整改时限:长期坚持。(五)责任担当方面存在问题:工作重心方向有偏向。工作中只做好自己的本职工作，对其他同事的工作关注不够，对身边的一

4、些小问题关心不够。同时，对领导决策研究的不深不透。整改措施:积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，进步解决重大问题和突发事件的才能，不能把什么事都往领导身上推、往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。整改时限:长期坚持。(六)对待问题方面存在问题:工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，文字校对工作中，有时出 现错漏字现象，在办公室卫生清扫方面有时不及,时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。整改措施:结实树立发奋有为，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕公司改革解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保为公司创造更多财富。整改时限：长期坚持。第 4 页 共 4 页