年国土局党建工作总结.doc

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1、年国土局党建工作总结2022年，在市局党组的正确领导下，_局深化学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话，全面落实从严治党，不断加强思想建立、组织建立和作风建立，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了坚实组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：一、根本情况_局现有党支部3个，党员共有_名(原有_名，后_党组织关系转至市局，_党组织关系转至_村)。其中在职党员_人(含预备党员_人)，退休党员_人。2022年之前，_局仅有一个党支部，去年经_批复同意，将党支部升格为党总支，下设第一党支部等3个党支部(一支部主要是机关党员、二支部主要是

2、事业单位党员、三支部主要是国土所党员)。二、主要做法及成效(一)履行党建工作主体责任。树牢“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职”的责任意识，_局屡次专题研究党建工作，按照上级党建工作责任清单和阶段性工作任务，提出明确详细的工作要求。凡召开日常工作例会，在安排业务工作的同时，同步研究落实党建工作。局领导带头参加支部活动，过双重组织生活，带头讲党课。成立履职尽责办公室，充实工作人员，聚焦党建主责主业，落实党支部标准化建立。坚持“三重一大”制度，凡涉及党建、人事、财务等重大问题都要召开支委会进展集体研究决定。(二)加强组织建立。一是加强总支和支部两级班子建立。在市局党组和机关党委的指

3、导下，2022年_月_日，召开党员大会选举产生第一届张湾分局党总支支委共_人(书记_、副书记_、纪检委员_、宣传委员_、组织委员_)，3个党支部也分别选举产生了支委，分局党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。(三)强化制度建立。一是制订完善党支部学习、会议、开展党员、缴纳党费等各项规章制度，形成制度体系和制度汇编，并抓好各项制度的落实。二是分门别类建立党务工作系列档案，加强痕迹管理，保证党建工作长效化和精细化。三是开展党组织和党员信息采集，录入表格_份。(四)加强思想政治建立。一是推进“两学一做”学习教育。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化施行方案，成立领导小组，设立办公室，把党章和总书记

4、的系列讲话作为各支部每会必学内容，列入全年的学习方案，定期开展集中学习，为党员干部输入干事创业的正能量。二是深化学习贯彻十九大精神。十九大成功召开后，我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、十九大主题党日活动、党总支书记上党课、撰写学习心得体会、制作宣传展板等多种形式，把全局干部群众的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在_局落地生根、开花结果。(五)贯彻落实从严治党要求。一是严格落实主题党日和“三会一课”。按照市直机关工委和市局党建工作责任清单要求，各支部认真开展月度主题党日活动，严格执行“三会

5、一课”制度，并把会议学习等资料整理归档，落实痕迹管理，做到“六有”，即有签到、有议程、有学习材料( 发言材料)、有记录、有笔记、有图片，精心填写党建工作台帐，真实反映党员活动情况。二是严肃党内政治纪律。根据中国共产党党内监视条例(试行)和中央纪委关于综合运用监视执行“四种形态”的指示精神，把提醒谈话贯穿全年工作，对有问题苗头的干部重点提醒，通过谈话，使党员干部自觉抵抗违背纪律的行为，自觉维护大局。三是认真召开党支部专题组织生活会。党员干部主动开展批评与自我批评，汇总梳理，原汁原味地进展反应。支部班子及其成员对照职能职责，严肃认真进展党性分析p ，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。四是

6、积极开展党员民主评议。严格按照“四讲四有”合格党员标准，把政治立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容，开展个人自评、党员互评、民主测评和组织评定，确定优秀、合格、根本合格、不合格的等次。同时，将评议结果予以公示，运用评议结果，发挥鼓励导向作用。五是积极做好党员纳新工作。按照“坚持标准，保证质量，改良构造，慎重开展”的原那么，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，在政治上高要求、工作上严要求。2022年实现预备党员转正1人，开展入党积极分子_人。六是标准做好党费收缴工作。党费收

7、缴、管理和使用，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。3个支部按照党章要求，加强党费收缴和管理工作，按照最新的工资额和交纳比例，重新核定每名党员应缴的党费数额，做到收缴及时，帐目清楚。(六)加强党风廉政建立，机关作风进一步转变。我们把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、进步拒腐防变的才能作为加强党风廉政建立的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建立责任。按照“一把手”负总责、班子成员共同抓和“一岗双责”的工作机制，把每个岗位应承当的党建工作责任和党风廉政建立职责进展了细化分解落实。二是开展正反典型案例学习教育，不断进

8、步党员干部拒腐防变才能。组织收看永远在路上、全国优秀共产党员黄大年同志先进事迹，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发考虑和灵魂洗礼。在每月的主题党日活动中，穿插学习最近发生的违背中央八项规定等典型案例，让党员干部心存敬畏，严守法律、纪律、政策、道德四种底线。(七)加强精神文明建立，单位整体形象进一步提升。2022年，_局在以往创立文明单位做法的根底上，进一步加强机关环境建立和干部作风建立，对党员干部进展理想信念教育与社会核心价值体系的学习教育，开展“双十星”争创，践行文明礼仪标准，争做文明人，说文明话，办文明事，机关整体形象进一步提升。2022年12月，_局被省文明委表彰为省级文明单位。三、

9、存在的缺乏和下一步工作打算2022年，_局的党建工作获得新进展，但也存在许多缺乏，详细表如今：一是党员干部在理论学习与联络实际方面还不够严密，党性修养和理论素质有待进一步进步;二是党员干部思想作风有待进一步转变，个别党员干部工作缺乏创新，深化基层联络群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活泼;四是向上报送的党建工作信息数量少，不及时等。这些问题，将在今后的工作中努力加以克制。2022年，_局努力从以下四个方面做好党建工作：一是继续加强党员干部思想教育和管理，坚决自觉用十九大精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫，对上级党组织的重大决策及时传达贯彻落实。二是强化党总支和党支部两级支委的职责，对党建工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。三是对支部书记加强业务培训，培养工作骨干，提升党建工作程度。四是继续开展廉政文化活动，丰富党员干部生活内容，促进机关党风廉政建立再上新程度。第 7 页 共 7 页