教育局教育工作总结.doc
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1、教育局教育工作总结2022年,在县委、县政府的坚强领导下,在上级主管部门的精心指导下,紧紧围绕办人民满意教育这一奋斗目的,我局大力施行“人文科教强县”战略,各项工作获得新的成绩,顺利通过市“两项督导评估”,根本通过_一中省示范性高中实地督导评估。一、着力提升战略地位。今年以来,县委常委会、县政府常务会先后5次研究教育工作,研究解决城南片区教育布局规划调整、思学校建立、县法院审讯大楼置换成老师开展中心、老师补员等一系列问题。县政府先后2次召开专题会议,研究解决教育建立工程办证、收费、征拆等难题。年前,县委将召开议,专题研究一中督导评估整改、义教平衡等问题,教育开展难题逐步破解,教育优先开展战略地
2、位更加提升。二、着力改善办学条件。今年全县教育建立投资达2亿元,其中县本级投资近1亿元,是近几年来教育建立投资力度最大的一年。一是加快推进思学校建立。县委、县政府把思学校建立作为1号工程,加强调度,抢抓工期,现已完成投资8000多万元,完成主体工程的70%,有望明年秋季建成招生。二是加快扩容提质城区学校。在极其困难的情况下,完成了县教育局机关、老师进修学校过渡性搬迁,全面完成鹤鸣山小学等4所城区学校扩容工程,完成职中实训楼建立,施行_二中等4所学校改扩建工程,目前_二中教学楼、溪子口小学综合楼等3个工程主体工程已经封顶。三是加快改造农村薄弱学校。完成15所标准化村小(教学点)、16个薄改工程建
3、立,施行4个发改工程,全县办学条件进一步改善。三、着力加强师资建立。一是强化正面教育。扎实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,实在增强政治意识、敬业意识。积极开展推优树模,_六中校长成功入选20位马云乡村校长方案,1人公示为省级特级老师。二是多渠道补充师资。当前,正值老师退休顶峰期,每年退休近300人。我们采取直招、特岗、委培、公招、外调五条途径补充师资214人,进一步优化了师资构造。三是强化师资培训。认真落实“国培”“省培”方案,充分利用对口支教和“弘慧”“桂馨”“真爱”等公益资,多种形式培训老师5000多人次。今年5月,全省“国培方案”工程县管理者研修班在_举行,重点推介了我县“国培”经
4、历。四是加大老师轮岗交流力度。全县轮岗交流校长8人,公选进城老师61人,下乡支教15人,促进老师资平衡装备。四、着力提升教育质量。积极推进教育由外延开展向内涵开展转型。一是端正办学思想。认真贯彻党的教育方针,严格落实省教育厅“六个实在”要求,标准办学行为,推进素质教育,全面落实立德树人根本任务。二是打造特色校园。积极引导学校开发特色校本课程,培育特色校园文化,着力打造“一校一品”,涌现出了鹤鸣山小学、荷花池小学、陈家滩九校、_六中等一批特色学校。三是强化质量管理。坚持不懈抓好教育教学常规管理,强化教学质量全程监测,开展了小学四年级数学抽考和村小及教学点质量抽测。进一步完善高考奖励制度,兑现奖励
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