森林公安局2022年纪律作风大检查大整治活动工作总结.doc

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1、森林公安局2022年纪律作风大检查大整治活开工作总结按照_省、_市森林公安局的统一部署，_县森林公安局认真组织开展了纪律作风大检查大整治活动。活动紧紧围绕森林公安局廉政建立、党员思想教育、纪律作风整顿等方面开展，结合森林公安执法工作主题，使我局民警从思想上充分认识到了活动的重要性和必要性，实在改良了广阔民警自身存在的问题和缺乏，进一步进步了自身的综合素质，整个活动获得了阶段性的成果。一、开展情况为把纪律作风大检查大整治活动落实到位，确保各项制度得到标准，使广阔民警能自觉做到忠于职守、清正廉洁、纪律严明、严格执法，按照市森林公安局召开的专门会议，对活动进展了发动部署，将活动分为学习发动、整改剖析

2、和总结验收三个阶段，确保了活动不走过场、不搞形式。我局屡次召开学习讨论会，对森林公安队伍纪律内务建立、执法标准化建立等进展了深化查摆，并为稳固以前各项作风执法“大检查”活动成果，采取多种形式进展自我剖析，制定了整改措施。通过此次集中整治活动，认真查找了工作中存在的破绽和薄弱环节，采取了有力措施，进一步进步了对森林公安队伍管理的力度。二、主要措施一为了认真贯彻落实纪律作风大整治会议精神，我局召开了开展纪律作风整顿教育活动发动会，对全局的纪律作风整顿工作进展了安排部署。成立活动领导小组，制定详细工作方案，组织全体民警利用每周二、周四下午，采取集中学习，重温人民警察法、人民警察纪律条令等法律法规，并

3、组织观看了国家行政人员警示教育记录片。二为实在加强机关队伍管理，加大教育和管理力度，我局制定印发了_县森林公安局民警八小时以外管理规定和_县森林公安局警车管理规定。按照省、市局要求，认真贯彻落实，并由主要领导与各科室负责人、民警层层签订了“纪律作风”和“标准执法”责任书。使每位民警全天24小时都置身在严格的管理之中，增强了民警法制观念、纪律观念和道德观念，使森林公安工作作风和纪律作风发生了根本性的好转。三对照纪律作风整顿教育活动方案，认真查摆当前队伍管理存在的问题，通过召开、个别谈话、走访人民群众等形式，认真剖析原因，找准根，全面查摆森林公安队伍建立管理和民警执法中存在的纪律作风等问题。1、认

4、真查找局领导和民警个人在纪律作风等方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评。2、通过与个别民警谈心，及时理解民警的思想动态，有针对性地做好民警的思想政治工作。3、通过、学习讨论会开诚布公地谈问题、找原因、提措施。4、通过在日常下乡办案过程中对林区群众进展走访调研，搜集群众对森林公安工作的要求建议。通过上述措施努力做到了对本单位队伍建立现状有一个准确判断，对影响和制约队伍建立的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深化剖析，对推动本单位科学化开展有一个明晰思路。四为标准民警的举止行为，提升森林公安整体形象，按照公安机关人民警察内务条例、人民警察职业道德标准等规章制度内容对

5、局部民警表现出的工作态度懒散、生活作风细节失守、人民公仆思想认识不到位的问题进展开诚布公的批评教育，重申人民警察工作生活作风要求，民警各自剖析自身存在问题并互相点评。五加强执法监视长效机制的建立，标准执法行为。1、根据省市森林公安总体安排和法制工作要点，结合仪陇县森林公安局创立省级执法示范单位工作开展，着重抓各项规章制度的落实。为了进一步完善执法公开、公正，我们正在制定最新的_县森林公安机关办理刑事、行政案件程序标准。2、逐步健全标准执法、日常督查档案建立，建立了单位及个人的执法档案，完善了法制督查台账、登记使用台账、法制培训考试登记台账及相关执法办案、作风建立的意见征集台账，不断加强和完善了

6、执法监视。3、组织会议讨论通过办案负责人制度，继续贯彻执行案件三级审核制度，明确执法责任人责任，严格执行案件审核测评、执法档案建立规定，逐步控制消灭违法违规办案和执法随意性的问题。三、查摆出存在的问题一学习坚持不好，制度管理流于形式。1、落实上级要求停留在传达会议、贯彻文件上，满足于看规定的资料、写要求的笔记和体会。2、结合自身工作生活和学习不严密，调研的目的性、针对性不强，特别是对如何坚持学以致用、通过学习推动_森林公安执法队伍建立和创新问题考虑不够，在集体学习中的大局部时间以“业务学习”代替了“理论武装”。3、局部民警对活动重视不够，整顿活动力度不够，纪律作风懒散，各项规章制度流于形式，坚

7、持不够。二重工作安排，轻工作监视。1、个别时候对安排了的出警工作缺少催促过问，局部干警存在慵懒散拖现象，迟迟没有出发处警。二是接到案件举报后案件办理工作安排部署多、行动过问少，工作要求多、监视管理少，落实问题多、责任追究少；个别干部职工作风不扎实，执行工作部署和各项工作制度不力，执行搞变通、打折扣。三执法办案履行职责不力。1、对案情复杂案件缺乏正确的判断和慎重严密的侦查思路，办案人员侦查时间过长，违法人员控制力度不够。2、在面对家庭情况、经济情况较差的违法人员时，出于同情，有时候办案人员对违法人员从轻处理，自由裁量随意性较大。四、今后工作打算一强化学习措施。要建立起长期型学习机制，特别是要加强政策和形势教育，不断进步民警的政治敏锐性和使命感。通过丰富形式，克制厌倦情绪，做到学以致用，从而推动队伍整体素质的进步。二强化制度措施。逐步建立健全各项适宜现代森林公安队伍建立的各项制度，形成一整套完善的制度体系。通过制度标准队伍建立，做到以制度管人，以纪律约束行为，从而形成良好的管理机制。三强化监管措施。确立完善的监管体系，严格执行分级管理、下管一级的管理体制，把管人与管事有机结合；严格实行绩效考核制度，将日常监视与年终考核相结合，全面推行实绩考核政务公开制度。第 5 页 共 5 页