环保局开展效能风暴行动工作汇报.doc

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1、环保局开展效能风暴行开工作汇报环保局开展效能风暴行开工作汇报全县深化开展效能风暴行动发动大会之后，县环保局高度重视，及时召开发动会议，精心谋划部署，迅速安排启动，确保了效能风暴行动有序推进，各阶段工作任务扎实开展。现将工作情况汇报如下：一、工作进展情况1、高度重视，迅速行动，全面部署各项工作。按照县效能风暴行动协调推进领导小组的统一安排部署，我局认真开展了各阶段工作任务。一是全面安排部署。6月25日召开了环保局开展效能风暴行动发动大会，认真传达贯彻了省、市、县开展效能风暴行动会议精神和领导讲话，全面安排部署了开展效能风暴行动详细工作，在全局迅速掀起了开展效能风暴行动的工作热潮。二是成立领导小组

2、。成立了以局长任组长，其它班子成员为副组长，各股、室、队、站、所负责人为成员的环保局开展效能风暴行动协调推进领导小组，领导小组下设办公室，负责全局效能建立的组织协调、监视检查、投诉受理等工作。三是制订施行方案。制定下发了静宁县环保局开展效能风暴行动施行方案，对全局开展效能风暴行动做出了详细安排。机关各股室、局属各单位积极行动，对本股室、本单位的效能风暴行动做出了详细安排。四是营造言论气氛。在单位门口悬挂横幅2条，利用集中学习组织干部职工学习相关会议文件精神。五是虚心承受监视。设置了效能风暴行动意见箱，公布监视投诉 ，多层级广泛征求意见、建议，认真组织查找机关效能方面存在的问题，公开整改方案，全

3、方位承受群众监视，推进措施落实。2、征求意见，查摆问题，细化落实整改方案。在统一思想，进步认识的根底上，我局紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，联络工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与落实年度环保目的任务相结合，与开展城乡环境综合整治活动相结合，与机关作风和干部作风转变相结合，与解决影响科学开展和损害群众建康的突出环境问题、建立环境监管长效机制相结合，与党风廉政建立相结合，认真查找环保局干部职工在效能建立方面存在的问题。一是广泛征求意见。我局于7月12日召开了效能风暴行动民主测评及意见建议征集大会，聘请民评代表11人，邀请县乡两代表一委员、效劳企业代表、群众代表及全局干部职

4、工共40人参加了会议，并向社会各界发放意见建议征求表100份，广泛征求环保局干部职工在效能建立方面的意见建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了环保局民主评议政风行风测评结果报告。二是开展谈心活动。局领导班子深化所分管股室，与基层党员群众坦诚交流意见，主动查找缺乏。三是召开专题。根据党员干部的思想作风实际，大胆开展批评与自我批评，有针对性地查找和解决问题。并对班子、班子成员和干部职工作风建立存在的问题和缺乏进展认真梳理，提出详细的整改措施。四是自我剖析检查。按照开展效能暴风行动的详细要求，联络单位工作实际，认真开展自查自纠，制订了环保局开展效能风暴行动整改方案。五是落实整改措施。将整改方案确定

5、的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进展了公示，自觉承受群众监视。3、整体推进，狠抓落实，着力解决突出问题。通过对征求到的意见建议进展梳理，我局干部职工在效能建立方面还存在六个方面的差距和缺乏。一是党支部在组织建立、思想建立、作风建立方面还需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步标准，党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还不够。二是个别工作人员大局意识、效劳意识、廉洁自律意识不强，工作中方法简单，冷、横、硬、推的现象还不同程度存在。三是个别干部职工的工作质量和效率方面仍存在一些问题。极个别人员业务素质不高，责任心不强，办事拖拉，推诿扯皮等问题仍然存。四是个别干部职工对

6、分管工作研究考虑不深化、安排部署不细致、落实措施不到位。五是个别股室大局意识和团结协作意识较差，缺乏主动效劳、主动配合、主开工作的心气和精神。六是个别干部职工效劳意识淡薄，工作纪律松懈存在庸、懒、散、慢现象。针对这些问题，我们认真对照检查，寻找差距缺乏，明确努力方向，落实四条措施进展了整改。一是整顿制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工进一步树立遵章守纪、纪律严明、令行制止的良好作风，形成按制度办事、用制度管人、凭制度用权的良好场面。二是整顿工作纪律。着力解决工作效率低下、敷衍应付、无所事事等方面的问题，教育引导全体干部职工

7、不断进步履职才能，把主要精力用在抓好工作落实上，把主要时间用在解决问题上，不断增强责任意识、纪律意识、效劳意识。三是整顿工作作风。着力解决工作推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风急躁等方面的问题，引导全体干部职工进一步树立安康向上、艰辛奋斗的良好作风。四是整顿思想作风。着力解决工作方法简单、态度粗暴、作风漂浮、效劳意识不强的问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上效劳群众。4、突出重点，扎实推进，增强工作实效。结合环保工作实际，我们将优化政务环境、标准执法行为作为工作重点，开展了清理工作职权和标准工作流程活动。一是认真清理标准行政审批和公共效劳事项。按照“一站式”审批、“一条龙”效劳

8、的要求，对全局现行的行政审批、行政答应收费工程等事项进展全面的清理。将原有41项行政审批和公共效劳工程归纳整改为37项，并按照审批类型和程序划分为12项上报件、7项承诺件、1项即办件。对环评审批、排污答应证发放、案件投诉调处等6项公共效劳工程由原来的7个工作日压缩为5个工作日，提速比例到达35。二是加强行政审批权利监视和制约，不断标准行政权利运行。制定完善了局机关主要工作职责和加强机关效能建立的效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制等“八项”制度，形成了制度汇编。标准了各类行政审批、公共效劳和自由裁量权办事程序及行政执法根据，对不符合、

9、不适应当前工作的审批工程、审批程序、审批时限进展整改。对各审批环节岗位都明确了办理人员、工作职责和办理时限，对环评审批、开工环保验收、排污答应证发放、排污费征收等行政审批和公共效劳事项公开了办事流程、执行法律根据，制定了办事指南。5、创新载体，深化效果，促进互相进步。结合环保工作实际，我们在全局组织开展了“六项活动”：一是环境平安大排查活动。对尾矿库、重金属排放、污染减排重点企业、危险废物管理、建立工程环评及“三同时”制度落实、饮用水地保护等工作开展专项检查，先后出动执法人员210人次，检查各类企业单位62户，查处群众来信来访23件、群众网站留言6条，有效防范了环境风险，确保环境平安。二是执法

10、监管大检查活动。对全县环境监察执法工作的主体、过程、结果进展一次专项检查，成立环境行政处分及标准自由裁量权工作领导小组，健全完善环保行政处分自由裁量权相关制度，强化行政问责，标准行政执法，提升工作效能。三是开展“岗位技能大练兵”活动。组织环境监察、监测人员开展全员技术训练，强化理论和技能程度，进步效劳开展的才能，先后外派10多人次参加省、市培训，获得了阶段性成效。四是开展重点任务大督查活动。对照年初市县政府签订的环保目的责任书各项内容，逐项进展对照检查，对工作落实不到位、进展没有到达要求的，逐个分析p 原因，加强督办调度，催促任务落实。五是开展抢抓机遇争工程活动。以落实周生贤部长来甘肃调研期间

11、环保部与省委省政府的座谈会议精神为契机，认真梳理挑选，分别建立完善中央和省级环保专项资金排污费、重金属污染防治专项资金、环保才能建立、基层环保监测执法业务用房、国家级自然保护区专项资金等6个工程库，共梳理上报工程15个。六是开展制度执行“回头看”活动。根据环保部门承当的行政答应、行政处分、规费征缴、行政审批等工作，深化开展以“查工作标准，看是否存在违法办事，执人情法、收人情费行为；查工作流程，看是否存在工作程序倒置、环节混乱等现象；查工作态度，看是否存在门难进，脸难看行为；查工作作风，看是否存在成心拖延、推诿等行政不作为现象”为主的“四查四看”活动，坚持做到依法行政，标准管理，不断进步执法效劳

12、程度。二、存在的问题随着效能风暴行动的全面推进和深化开展，局机关各股室单位和广阔干部职工工作效能明显进步，工作作风明显转变，履职才能明显增强，开展环境明显优化，为全县环保事业转型跨越开展提供了有力保障。但仍存在一些问题：一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。对效能作风方面存在的问题还停留在外表，没有对主观思想上进展深化的查找，查找出的问题还不够深化。二是对查摆出的涉及到环境保护方面的问题，尤其是对群众反映强烈的城市饮食效劳业油烟污染问题尚没有好的解决途径。三是作风效能建立长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一些问题。三、下一步工作打算我们将以这次督查为契机，

13、进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，努力推进，构建机制，进步机关效能：一是认真开展评议活动。按照全县统一部署，扎实开展民主评议政风行风工作，按照依靠群众，边评边改，公开公正，不断创新的原那么，重点整治慵懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为等行为，通过评议进一步征求意见，查找问题，落实整改，改良作风。二是全面落实整改措施。继续通过各种方式，深化查找机关效能建立方面存在的问题，分析p 问题根，落实整改措施。实行限期整改制度，对查找出的问题逐条落实责任领导、责任股室和整改时限，提出明确的整改措施，实行销号管理，确保整改到位。三是努力创新工作手段。进一步宣传环保法规和法规政策，全面深化党务政务公开工作。通过门户网站、政务公开栏等资，及时将工程环评审批、排污费征收管理、机动车环保标志发放、排污答应证核发程序以及投诉举报办理结果等向全社会公开，最大限度地方便群众、企业办事。四是不断健全完善制度。进一步健全完善环境保护执法监察、违规排污行政处分、罚款收缴资金管理、环境影响评价、年度减排任务完成考核排名等制度，构建长效机制，在前段工作的根底上，进一步健全完善环境执法监管、行政处分、规费收缴、工程环评、责任目的考核等制度建立，标准工作运行，确保机关效能。第 9 页 共 9 页