物价检查所2022年上半年述职报告.doc

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1、物价检查所2022年上半年述职报告半年来，在县委、县政府和局的正确领导下，我所认真履行职能，大力施行“桥头堡”开展战略，围绕“三基地一名城”和“改革创新年”的目的任务，扎实开展物价检查和县委县政府布置的各项中心工作，较好完成了各项工作任务。工作开展的主要情况报告如下：一、扎实开展物价检查工作一、大力整治农村客运乱收费。在继续加大政策宣传的根底上，于春节、清明和五一等节假日期间屡次会同县交通运输部门对我县各条线路的农村客运票价执行情况开展执法检查，同时组织力量加强暗访调查工作，及时处理涉及农村客运票价的投诉举报，对存在问题较多的2个客运企业分别下达了提醒告诫书和整改通知书，促使其严格执行农村客运

2、票价政策。二、加强灾期灾后市场价格监管，维护正常市场价格秩序。除在重大节假日期间注意加强液化气、粮食、食用植物油、肉禽蛋奶、蔬菜等重要商品和效劳价格监管外，在我县受遇5.22洪灾期间及灾后，屡次深化受灾乡镇灾区实地观察灾情，并对集贸市场、超市、店档等销售的救灾物资、农副产品等价格进展巡查，及时提醒告诫各经营业主要守法、诚信经营，不得借洪灾之机乱涨价，有效维护正常的市场价格秩序，安定人民群众生活。三、继续开展房地产开发建立和交易环节相关收费及商品房销售价格执法检查。根据省市物价部门的工作要求和县政府领导的批示，继续对涉及房地产开发建立和交易环节的相关收费及商品房销售价格行为开展执法检查。目前，已

3、对1家无严格实行商品房销售明码标价的房地产开发企业作出了罚款处理，另查出涉及房地产开发建立和交易环节相关收费的价格违法案件1宗，涉嫌价格违法金额约30万元，对检查发现的违法问题仍在处理中。四、深化开展涉企收费专项检查。根据上级的统一部署，已组织县建立、交通、环保、工商、消防主管部门及其下属单位和相关协会等8个涉企收费单位开展了自查自报工作。在此根底上，组织力量对上述涉企收费单位进展重点检查，目前已检查了4个单位，对其余4个单位的检查仍在进展中。五、加强和促进价格诚信建立，实在抓好明码标价工作。 一是坚持不懈抓好农村客运明码标价工作，及时发现和纠正存在问题。二是组织施行机动车驾驶员培训收费明码标

4、价工作。目前，我县2所机动车驾驶员培训学校均已按我所的要求和监制的款式制作了价目表，实行收费公示。三是按上级要求进一步做好特色商品标价签和商品房销售明码标价监制工作。六、认真做好价格举报工作，坚决维护群众合法利益。加强价格举报 的值守，确保价格举报渠道畅通。同时及时做好价格投诉举报的调查处理工作。今年以来，共受理各类价格投诉举报52件，目前已办结48件，其余4件正在办理中。对其中41件在政府网上投诉举报的，在调处完毕后逐一进展了网上回复。七、实在做好价格监测工作，把握市场动态。加大价格监测力度，对上级规定的监测品种和与群众生活关系亲密的农副产品增加监测频次，严格落实价格监测报告制度。在我县遭受

5、5.22洪灾期间及灾后，加强对受灾乡镇及县城粮油、蔬菜、肉禽蛋等主要副食品及救灾物资的价格跟踪监测，时刻掌握市场价格动态，及时发现可能引发市场价格异动的倾向性和苗头性问题，为价格预警和领导决策提供根据。二、扎实开展党的群众道路教育理论活动按照县委党的群众道路教育理论活动的统一部署，我所高度重视，认真研究部署，周密组织施行，较好地完成了第一、二阶段深化学习、征求意见、对照检查环节的各项活动内容，活动进展顺利并获得实效。在教育理论活动中办公室对征求到的意见或建议进展归纳、梳理，将意见和建议原汁原味地向领导班子及成员予以反应。针对征集到的关于物价工作的意见建议，主动认领，对能立即整改的事项随即整改。

6、在到单位、基层调研少问题的整改方面，所领导每星期到分管股室或乡镇及工作联络单位企业进展2次以上的调研；在组织干部职工学习少问题整改方面，组织本所的干部职工每星期五下午进展集中学习；在加强物价检查问题的整改方面，物价检查所每周定期对市场的价格进展巡查，并对群众投诉反映问题进展重点检查，定期检查农村客运价格执行情况。三、扎实抓好党风廉政建立责任制的落实 一是围绕预防抓教育，促进廉洁自律。紧紧围绕县纪委的廉政建立工作部署，认真组织开展“推行廉政风险防范管理工作”教育活动，增强反腐倡廉的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是围绕中心工作抓监视，促进权利标准运行。加强对全县中央扩内需投资工程、工程建立工程突

7、出问题专项治理等情况的监视检查，进一步标准工程建立程序和资金使用。加强对公务用车、公款出国旅游、公务活动奢侈浪费等专项治理工作落实情况监视检查，至今尚未发现干部存在违规违纪问题。三是为认真贯彻落实中央关于改良工作作风、亲密联络群众八项规定结合我所工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。一、加强学习型机关建立。进步机关干部的政治素质、理论程度和创新工作才能，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。二、严肃工作纪律。标准日常工作，全所干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。三、进步工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉承受社会监

8、视。四、厉行节俭节约。严格压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款互相宴请，工作日制止午间饮酒。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。五、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建立责任制，讲实话、报实情、办实事、 务实效，自觉抵抗各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从头上有针对性地制定和施行相应的预警防控措施，不断进步反腐倡廉标准化、制度化程度。四是深化开展治“庸”活动，着力进步机关效能。加强干部队伍的政治思想教育、法制教育和业务培训，增强机关效能，进步效劳质量。加强党风廉政建立，积极参加反腐败倡廉、普法学习活动和开展“正风”行动,不断进步政治思想觉悟、法制意识、工作效率、依法行政程度和效劳质量。坚持改革创新、治庸问责、奖惩结合的原那么，积极开展创先争优活动，围绕“六查六看”，抓学习提才能、抓作风严纪律、增效能优环境，塑造了一支学习、廉政、高效、务实的高素质干部队伍。第 6 页 共 6 页