县委组织部巩固拓展脱贫攻坚成果工作自评总结.docx

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1、今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委组织部深入学习贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神，把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作 为首要政治任务、头等大事和第一民生工程，不断提高政治领悟力、政治判断力、 政治执行力，以抓好巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作的实际成效来 践行“两个维护”，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将工作 开展情况汇报如下：一、抓住换届契机，夯实组织保障持续加强县、乡、村三级领导班子建设，大力选拔在“三大攻坚战”、疫情 防控等实践中表现突出的人员进入各级领导班子，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村 振兴提供坚强组织保障。村（社区）“两委”换届后，与上届

2、相比，村“两委” 班子配备呈现“四升两优”（年轻干部、一肩挑、文化程度、女性干部比例大幅 提升，班子结构、履职能力优化）的趋势；乡镇两委换届，从脱贫攻坚一线（乡 镇扶贫工作人员、驻村第一书记、驻村工作队）提拔使用各类干部XX名，换届 后，XX名乡镇党政正职中，全部具有X年以上乡镇工作经历，其中XX岁以下的 X名，研究生学历X名，实现了优化班子结构和增强整体功能“双提升”；县委 领导班子换届，共选举产生新一届县委委员XX名，候补委员X名，新一届纪委 委员XX名，形成了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的县级领 导班子队伍。二、实施“四项工程”，打牢基层基础进一步树牢大抓基层工作导向，全

3、面提升基层党组织的凝聚力、战斗力，全 面夯实巩固脱贫攻坚成果的基层基础。一是实施“支部提升”工程。严格按照软 弱涣散村整顿“六步工作法”标准，实施“五联三帮一促”（县级领导、乡镇领 导、驻村第一书记、县直机关单位和组工干部联乡驻村，帮方法、帮资金、帮技 术，促转化提升）行动，2021年集中整顿软弱涣散基层党组织X个。二是实施 “党性锻炼”工程。一是依托“党课开讲啦”活动，通过书记讲党课、党员领导 干部下基层讲党课等形式，激励广大党员坚定理想信念，淬炼党性本色，服务党 员群众，服务社会大局；二是围绕“四有四带”标准，通过上级调训、县级轮训、 乡级集训等途径，采取集中授课、专家辅导、观摩交流、实景

4、教学、警示教育等 方式，对村“两委”干部开展针对性培训，今年共培训XXX人次；三是发挥基层 党校主阵地作用，深入开展“万名党员进党校”活动，对基层党支部书记、村（社 区）“两委”成员、入党积极分子和普通党员等，分批次开展集中培训或轮训， 今年县乡两级累计培训党员干部XX万余人次。三是实施“党内关怀”工程。对 老党员、困难党员、因公殉职党员干部家属、离休老干部进行走访慰问，认真了 解老党员及其家属的思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，将党的关 怀传递到位。为困难党员和老党员发放慰问金XXX万元，发放正常任离任村干部 离任补贴XXX万元。畅通党员反应问题渠道，确保老党员们难有所帮、急有所助

5、、 病有所救。四是实施“党员服务”工程。深化完善在职党员进社区、农村无职党 员“一编三定”、党员积分管理等制度措施，深化运用党员先锋岗、党员责任区、 设岗定责、承诺践诺、党员志愿服务“红色代办”等载体，深入开展“奉献十 四五、乡村振兴当先锋”活动，引导广大党员在巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔 接乡村振兴中践行初心使命，以实际行动组织群众、宣传群众、发动群众、服务 群众，做群众的贴心人。三、管好驻村队伍，发挥尖兵作用持续加强驻村人员的管理使用，通过选优配强、系统培训、加强监督三条途 径，充分发挥其“尖兵”作用，与派出单位和乡村扶贫干部形成合力、集中发力， 有力推进了全县巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作。

6、一是合理调配驻村队伍。根据 上级巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的要求，对全县驻村工作队进行了摸 底排查，按照脱贫村、软弱涣散村、集体经济空壳村、乡村振兴任务较重村等X 个类型村，分门别类派驻驻村工作队，于X月底全部派驻到位，并立即开展工作。 调整后，全县派驻驻村工作队XX个，按照每村驻村队员数不少于X人的派驻标 准共派驻驻村人员XXX人。二是全面进行系统培训。健全完善了县、乡、村三级 培训体系：在县级层面，会同乡村振兴局、民政局、残联、医保局、教育局等职 能部门，共同商讨培训内容，精准拟定培训计划，2021年县级层面共举行培训X 场次,X月27日举办的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接

7、政策培训班， 对全县驻新轮换（选派）工作队进行了轮训；XX月22日举办的巩固拓展脱贫攻 坚成果培训会对全县驻村工作队及乡镇（街道）、村“两委”干部等进行了培训。 在乡镇层面，把培训结合到扶贫会议中，开展形式更加灵活多样的培训，通过集 中学习、现场提问、政策讲解、知识测试等方式组织驻村人员学习培训。在村级 层面，村“两委”根据村里的实际情况，结合各个贫困户的特点，与帮扶干部一 起研究制定有针对性的帮扶措施，以干带学帮助驻村人员快速熟悉业务。三是切 实加强监督管理。会同县督查局、县纪委监委对驻村人员遵守“五天四夜”工作 情况常态化开展暗访督查，对无故缺岗的及时予以通报。通过考勤和考绩相结合、 平时

8、考核与年度考核相结合、定性和定量相结合的方式，组织开展年度考核，考 核结果作为驻村人员综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。四、选育各类人才，助力乡村振兴落实乡村人才振兴工作要求，统筹加强发展类、治理类、服务类、保障类等 各类人才队伍建设，强化乡村振兴人才支撑。一是培育乡土人才。把人才振兴作 为乡村振兴的重要支撑，吸引各类人才到乡村干事创业。在加大外来人才引进的 同时，通过强化区域间人才合作交流、加强人才教育培养、强化实践锻炼等途径， 带动本地人才专业素质全面提升，形成引进培养农村人才的新途径。二是培育新 型农民。切实发挥专业培训机构县农广校和XX县农机校作用，采取城区集中培 训与主动下乡培

9、训相结合的方法，开展种植、养殖、蔬菜、农机等专业培训，培 养了大量乡村振兴急需的高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人。2020 年以来，先后培训XX期学员，培养新型农业经营主体带头人XXX人，专业型农民 XXX余人。三是发挥科技特派员作用。充分利用科技特派员自身的技术优势，有 针对性的开展技术指导服务，帮助农民切实解决产业经济发展、田间种植管理和 养殖技术培训等现实问题。今年，特派员通过线上或现场服务的方式，开展培训 XX场次，培训XXX人次，服务家庭农场、农业合作社等XX家，推广先进技术XXX 项，解决技术问题XX项，印发小麦、玉米、油菜等作物种植技术资料共XXX册， 针对性发放高效种养技术资料XXX份（册）。