三甲医院骨科医生工作总结.共享(4篇)_骨科医生上半年工作总结.docx

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1、三甲医院骨科医生工作总结.共享(4篇)_骨科医生上半年工作总结 在院领导与科主任的支持带领下，上半年我科圆满的完成了医院支配我科的实习带教任务，20xx上半年主要带教的学员为安徽医科高校本科临床医学系实习医师二十余名，江苏医科高校临床医学系实习医师十余名。临床实习是医学训练的重要组成部分，是将系统的理论学问和基本技能应用到临床实际的一个转折过程是一个再学习和提高的过程。临床实习带教工作是确保医学训练质量提高医同学综合素养的关键。如何做好临床实习带教工作，提高带教质量，培育合格的临床医务工，总结如下 1、树立良好的医德医风：建立良好的师生关系。 带教老师是医同学临床工作的启蒙者和指导者，对同学起

2、到言传身教、潜移默化的作用，带教老师的言行、举动对同学都是一种无声的训练。医同学对老师的认可和信任，会成为他们仔细实习的一种动力。带教老师要喜爱本职工作，要有极强的责任心，不仅要有扎实的理论学问和丰富的临床阅历，更应具备高尚的道德情操和完善的人格魅力。在带教中老师应留意以身作则，体现对病人的关爱，并自然地结合医德医风开展教书育人工作。 2、学习和建立良好的医患关系。 同学也要擅长与患者沟通要敬重、关怀、爱护患者，想患者所想，急患者所急，可适当担当起护理患者的责任，通过自己的“勤”赢得患者的心，从而取得患者的乐观协作。只有建立良好的医患关系，才能更有利地开展临床实习教学工作，相得益彰。 3、教学

3、讲课、教学查房和病例争论相结合，严格规范骨科治疗操作技术。 实习过程中，应结合同学的学习和接受力量，把我科常见疾病的临床特点、诊断、鉴别诊断和治疗作为教学重点，并把它灌输于整个教学过程中，而疾病的病因学、发病原理和病理解剖等基础内容可简洁地讲解，这样有利于同学临床思维和处理问题力量的培育和提高。应使医同学逐步把握临床工作基本规章，如：病史采集与归纳分析、体格检查与病人的沟通技巧、病情演化与试验室结果的分析、合理的医嘱、正确的病程记录等。教学病例争论是实习阶段培育同学临床诊断、治疗、预后估量等决策思维的重要教学活动之一。其目的在于培育医同学通过学习理解医学前辈、上级医师和同学间的学问阅历构建分析

4、和解决临床问题的力量，特殊是培育自学和口头表达力量。定期开展病例争论，特殊是疑难病例争论，开发同学的思维。这种临床教学模式使同学的整个临床实习始终不脱离临床实践，从理论到实践、从实践又到理论，一边复习临床学问，系统观看病人的病情变化，将理论与实践紧密结合起来，促进了同学对理论学问的理解和运用，培育了同学临床实际力量，训练了同学临床思维力量,而且也提高了同学临床技能力量和临床分析问题、解决问题的力量。 实习同学只有通过自身的努力，带教老师的细心指导，才能从同学式的思维模式转向合格的康复医生的思维模式，将康复医学学问融会贯穿地运用于临床实际，圆满地完成实习任务,成为一名合格的医疗工。 三甲医院骨科

5、医生工作总结.【篇二】 作为骨科的医生，上半年以来，我仔细的工作，乐观的学习，不断的提升自己的力量，为病人去服务，让自己能做一名更优秀的骨科的医生而努力。现在就我这上半年的骨科工作做简洁的一个总结。 一、努力学习，不断提升自己 作为医生，我知道，阅历是特别重要的，同时骨科学问的一个积累，也是特殊的重要，在工作中去积累阅历，在学习里把握更多的骨科理论，更多的骨科学问，让自己能更好的去做好骨科的工作。乐观的参与医院组织的各种的会议，学习会议的一个精神，领导下发的各类文件，力求思想上与医院是全都的，同时对于骨科类的各类培训我也是乐观的去参与，不断提升自己在骨科方面的力量，业余的时间也是查看的医学期刊

6、，各种的论文，相关的书籍，让自己始终处于在学习的状态当中。 二、仔细负责，重视道德修养wwW. 医生这个职业和其他的职业是有不同的，我们不但是工作，同时也是一种救死扶伤的，对于病人来说，一名优秀的骨科医生不但要有优秀的技术，同时也要有良好的一个医德，在这方面我也是始终有意识到作为骨科的医生，要为病人去着想，对待病人更是有耐心，有责任心，尽量多和病人沟通，了解病人的状况，用最合适的方式来给病人去治疗，而不是相当然的觉得自己的方法是的，不争取病人的看法，像有些病人经济条件不是那么的好，我们也是尽量用最合适的药物，能让病人接受的，而不是盲目的开药，只为了经济的效益。 三、踏实工作，提高自身技术 骨科

7、的医生，对于技术的要求是特别重要的，我知道，作为一名骨科的医生，不但是要有良好的一个医德素养，丰富的骨科理论学问，同时也是需要有好的骨科专业技术，那样的话，才能更好的解决病人的骨科类问题，削减病人的苦痛。过去的半年里，我仔细接待每一位的病人，帮他们解决骨科问题，有些是比较稍微的骨科问题，但是由于是病人本身的问题，所以他们非常的重视，可能我们医生觉得是小问题，但是其实假如站在他们的角度动身，的确是一个大的问题，我也是耐心的帮他们解决，同时也有一些比较复杂的手术，也是很考验我的力量，还好都是在和同事的协作下，较好的完成了。 在上半年中，我有一些小的成果，自身的技术也是在工作积累中提高了，但我知道，

8、作为一名骨科医生，我还需要提高的还有许多，要学习的要积累的还有许多，只有我不断的去进步，那么我的医术才会更好，才能更好地去为病人服务。 三甲医院骨科医生工作总结.【篇三】 上半年即将结束，在这半年里，科室坚持贯彻医院精神，根据医院进展思路，以科室年度方案为“线”，执行医院领导指示。这半年来，取得了肯定成果，同时也存在肯定的不足。现总结如下： 一、取得的成果： 1.骨科半年来，仔细学习医院工作、人文、进展精神，科室人员工作乐观，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严峻医疗差错、或。 2.病区工作开展顺当，乐观、高效完成各项工作，病人满足明显良好，未发生病区争吵，无医疗正值投诉。 3.乐

9、观开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。 4.科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜亮的对比。 5.在人力资源不足，地理处于劣势的状况下，科室进展困难，而科室人员不畏困难，乐观工作，取得上半年共收治病人950人.次，完成手术485台次的较好成果。 二、存在的不足： 1.科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有肯定的懈怠，以及畏难心情。 2.个别医生执行力较差，未能仔细执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不抱负。 3.仍有个别医生未能准时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高

10、，存在医疗隐患的情形。 4.由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作支配困难。 5.由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚抱负的尴尬局面。 三甲医院骨科医生工作总结.【篇四】 回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和骄傲。现将任职以来的工作状况总结 晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好骨科急症；同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的骨科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务

11、水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。 准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握骨科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症和操作规程在程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新。 经过上半年的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有建树。 自任职以来特

12、别注意人才的培育，乐观开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用骨科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望明年自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的骨科医生。 更多工作总结.我推举 2022年的三甲医院护师工作总结 XX年的三甲医院护师工作总结：以病人为中心深化开展人性化服务，取得了明显的.效益，首先护理部就如何在护理服务上体现人性化绽开了深化的调查，广泛听取门诊病人的看法，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的看法及与住院病人交谈，发放住院病人征求看法表、阅读回访信等途

13、径猎取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在详细细节上进行规范。 其次开展服务理念训练，强化一个转变，即服务理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与平安的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、老师节、建军节、老人节、儿童节，护士都.问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，

14、辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。 很多病人在征询看法表上留下了发自肺腑的赞誉，.资讯网急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达5000人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。 三甲医院主管护师的工作总结 三甲医院主管护师的工作总结：爱岗敬业，热心关心患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头

15、发蓬乱，生活起居无人照看，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，关心老人的工作又得到了连续，外二科的护士们共为老人捐衣服500件，关怀老人的温饱，照料老人的生活，演绎了感人的爱心之歌。 朴实的老人无语落泪，.资讯网只有竖起大拇指表达对护士的感谢之情。 存在的不足的地方，护生带教存在平安隐患，发生一起护生打错针的差错，暴露出实习生带教中老师平安责任不够明确，护生操作时放单飞现象。 午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。护士沟通沟通力量有待提高。相关部门协调不够，

16、临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。 专科护士人才缺乏。护士三基训练有待进一步加强。 2022年三甲医院的护师工作总结 XX年三甲医院的护师工作总结：以病人为中心深化开展人性化服务，取得了明显的.效益，首先护理部就如何在护理服务上体现人性化绽开了深化的调查，广泛听取门诊病人的看法，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的看法及与住院病人交谈，发放住院病人征求看法表、阅读回访信等途径猎取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在详细细节上进行规范。 其次开展服务理念训练，强化一个转变，即服务理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与平安

17、的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、老师节、建军节、老人节、儿童节，护士都.问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。 很多病人在征询看法表上留下了发自肺腑的赞誉，.资讯网急诊科一病人还在护

18、士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达5000人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。 三甲医院检验科主任的工作总结推举五篇 辞去劳碌的一年，在一年之后我们要开头做工作总结。仔细做好医院检验科的年度工作总结，这样来年工作才会更上一层楼！医院检验科的工作总结要从哪方面入手呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“三甲医院检验科主任的工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 三甲医院检验科主任的工作总结【篇一】 在局、中心领导的指导下，检验科在本年度工作中仔细

19、贯彻本中心“严厉仔细的工作态度，实事求是的公正作风，标准规范的技术操作，准时精确的结果报告。”的质量方针，加强政治理论学习，树立全心全意为人民服务的思想，全体科员协调合作，努力提高自身素养，与其它业务科室亲密协作，仔细履行职责，对食品污染、食源性疾病、水源性疾病进行有效监控，为确保食品平安，预防食物中毒，保障广阔消费者的合法权益带给准时精确的检测结果。有方案、有步骤地完成各项工作任务和指标，取得了较好的.效益和经济效益。 一、完成工作状况 截至20xx年x月底，检验科人员在中心领导的指导下，合理分工，提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。检验科在年度中完成的工作任务状况如下： 1、五

20、大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人，其中表面抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%，大三阳或小三阳为5人份，占总体检人数的0.4%；从6月份起按卫生部要求从业人员健康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份；全部为阴性；公共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%；ALT全部为正常；粪检均未检出目标肠道致病菌。 因受各种因素影响，至年底，食品样品仅为49份，食具检测样品为3户共49份，公共卫生类样品为380份，所检测食品样品均为客户自行送检样品。食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。 水质样品检测173份，除

21、30份为县水利局末梢水监测外，其它143份为农村集中式或分散式供水水质监测。此次农村饮用水检测中，超标项目多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标超标。其中以总大肠菌群及粪大肠菌群超标为主，共70份。证明这70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如感染性腹泻、细菌性痢疾等。推举中心领导以此检验结果提请县里相关部门对受污染的水源地赐予关注及处理，以阻断介水传染病的发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的.知晓率。碘盐监测为320份，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%，不合格样品均为低于盐碘卫生限值(盐碘卫生限值范围2050m1株，阳性数占所检份数的13.7%；大肠菌群

22、检测17份，其中11份超标，占所检份数的64.7%。 4、其它疾控类样品协作其他业务科室，对鼠疫监测样品进行分别及检测，共736份；采集手足口病样品共34份，危重病人样品均能准时上送百色CDC进行检测；参加处理4起突发性公共卫生大事，共实行6份食品类样品和16份粪便标本进行检测，经过检验人员加班加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发大事的处理带给精确牢靠的试验室依据。 5、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。 6、质量掌握按年初工作方案，坚持对微生物

23、室、理化室、HIV初筛室进行日常检测工作质量掌握，在日常检测中，透过空白试验、平行双样试验、加标回收试验等方法掌握分析误差，每季度进行一次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的牢靠性。年初参与全国碘盐试验室组织的室间质控，并按时上报检测结果。6月份参与20xx年食源性致病菌监测工作质量掌握考核，成果为合格。 7.检验仪器的维护对科室内全部仪器进行日常维护和保养，准时发觉仪器故障并排解，确保检测仪器的正常运行。 8、科室人员业务学习全年科室共有16人次参与市、区级业务培训。 二、存在问题 1.检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，担当的工作又多，无法对新检验方法、新检验项目进行讨论和探讨，

24、致使本中心检验技术无新突破，造成检验人员对所检项目知而不专，无法开展新的检测项目及对应做项目进行扩项。 2.食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。食品平安关乎个人性命，关乎家庭幸福。近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒伪劣之风的盛行，令食品平安问题遭受到从未有过的挑战。疾控中心试验室应加强岗位练兵，培育复合型人才，才能在应急工作中做到快速反应、先发制人，为食品平安工作带给最强有力的技术支撑。 三、今后工作设想 1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素养培训。按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯的检验师，无

25、新人员充入。检验工作为一项技术性能较高的工作，要培育一个能真正独立操作的人员至少需要三年时间。对一个担负全县三十几万民众的疾病预防和掌握的机构来说，不管是.效益还是经济效益，试验室检测在其中都占举足轻重的地位。在市场高度进展的这天，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也不断出现，就相应要求试验室检测潜力也相应更新及提高，这也是增加试验室的市场竞争潜力及疾病预防掌握机构经济进展和自身生存的需求，所以在条件许可状况下应首要引进高素养、高技能的检验人才。 2、假如条件许可，检验人员应多参与市、区级的各种检验技术培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，使我中心的检验水平走在同级

26、CDC的前沿，为我县的疾病预防掌握工作带给强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确保我县区内人民群众的饮食平安。逐步提高我中心的检测潜力及在各行业中的知名度。 总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道德修养，不断提高检测人员的综合素养及检测技术，提高工作水平，确保检测质量的科学性、公正性和有效性。 三甲医院检验科主任的工作总结【篇二】 20xx年度即将过去，在这一年中，我所分管的各项工作都取得了长足的进展，总结阅历，展望将来，为来年工作打下坚实的基础，现对20xx年工作总结如下： 检验科工作总结： 一、业务收入：

27、在院领导的政策扶持下20xx年1-10月检验科业务收入达到162.4万余元，较20xx年同期收入106万元相比，增加53.2%。超额完成年初制订的工作目标。 二、业务力量：20xx年检验科共新增检验项目28项，增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。 三、仪器投入：年初厂商赠送的全自动血凝分析仪，为科室的建设供应了硬件支持和技术保证。 四、室间质控：20xx年我院检验科的室间质控成果连续在xx市保持领先，每季度室间质控成果均保持在全市前列。 五、学科建设：在院部领导的带领下，乐观与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短

28、检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。 六、精神文明：科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参与到医院的各项活动中，乐观参与庆祝建党xx周年卫生系统文艺汇演、海门之夏悦来专场演出等活动，树立了良好的白衣天使形象。 办公室工作： 一、与吴主任紧密合作，对待任何工作都乐观主动，接待工作力求仔细负责。 二、仔细完成各项报表、资料，做好今年的高级职称人员的考试报名工作。 三、与医院各科主任多方沟通，努力满意科室要求。 三甲医院检验科主任的工作总结【篇三】 20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、乐观

29、工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下： 一、仔细学习马列主义，遵纪守法，清政廉洁。 模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，乐观投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。 正

30、确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。 上班不迟到、不早退，工作乐观主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，乐观协作，全面完成了医

31、院下达的各项任务。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作乐观性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查力量和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和.效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了试验室信息管理系统的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通供应了极大地便利，提高了工作效率，促进

32、了医、检、患三方的和谐。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元；零星体检xx余人次，创收xx00余元；20xx度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突破性的可喜成果。 五、存在问题。 尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进，争取在20xx年取得更好的成果。 三甲医院检验科主任的工作总结【篇四】 20xx年上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，不断

33、增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求，而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验质量，增加了检验结果的牢靠性，落实了医院“以病人为中心，提高服务力量”的理念。 在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、乐观工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院工作，在工作中取得了肯定成果，详细如下： 一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务246万余元，检查人次37500人次，输血收入28万元左右。上半年检验科（含血库收入）合计收入约270 万元左右。较去年同期增长30%； 二、对病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人

34、100人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量掌握关，病人对我们表现是满足的。 三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋俗。 四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量掌握，坚持每天做，同时乐观参与山东省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、 尿液。五个项目评价中均取得了优异成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 五、乐观开展院感监测工作。从2月份

35、起，每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效，其中空气采样培育48份，合格率89%； 六、大力提倡成份输血，确保临床用血平安。上半年输血科用全血1200ml，悬浮红细胞600U，新奇冰冻血浆6万余ml，单采血小板10个治疗量，同时严格执行输血前检查、不规章抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等试验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。 七、建立并实施了急诊检验制度和危险值报告制度。做到准时通知、准时报告、准时沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间

36、。 总之，我科在上半年的工作中虽然取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽人意之处，在下半年的工作中我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成下半年的各项任务。 三甲医院检验科主任的工作总结【篇五】 检验科在医院领导的正确指导，在职能部门和临床科室的大力支持下，坚持以病人为中心，深化开展“三好一满足”，持续提升服务质量和医疗技术水平；同时对比三甲医院评审标准，仔细开展自查自评、查找差距、落实整改措施，持续改进，同时紧紧围绕年初制定的工作

37、方案，全科员工共同努力，较好的完成了今年的上半年的工作任务。现总结如下： 一、取得的成果： 1、20xx年111月工作量为2022万项次，增长6.20%；业务收入1亿元。 2、科室根据ISO15189的质量体系，不断完善各专业组工作流程，以及各项项工作，确保检验质量。进一步完善急诊的标本处理流程，保障绿色通道畅通。 3、顺当完成医院职工的体检、高考体检、2500多人次的鼻咽癌筛查工作以及征兵工作体检等大型任务。 4、乐观协作医院的GCP认证的申报工作，为医院8个临床科室顺当通过GCP评审尽到了科室的最大力气。 5、胜利申报顺德区第三周期医学重点专科。 6、检验科住院医师规范化培训基地首次招收4

38、名学员，科室成立规培教学小组架构，规范支配规培教学。 7、每周组织科室中级以上的工作人员为实习生进行学问讲座，每月进行科室人员的三基学习和业务学习。 8、为满意临床诊治需求，科室乐观申报开展：小而密低密度、乙醛脱氢酶等新项目。同时主动组织核心小组人员到小儿科、呼吸内科、肾内科进行沟通，让临床医生准时了解检验科新项目的临床意义及检测要求，听取临床科看法不断改进检验工作，满意临床要求。 9、协作医务科工作，做好临床床旁血糖的比对工作。 10、完成20xx年卫生部和省临检中心、性病试验室和HIV初筛试验室的室间质评工作且成果优秀；重视室间质评的结果，对偏差项目仔细查找缘由并准时订正；连续完善室内质控工作，确保日常检验结果的精确性。 11、科室依据医院实际状况，根据医院消防平安防控工作部署，组织全科员工学习消防学问，组织核心组对科室每个角落进行现场消防检查，对存在的问题，乐观整改，尽量避开意外事故的发生，把消防工作落实到位。 二、存在的主要问题： 1、检验信息系统和血库（输血科）信息系统也是严峻落后，目前存在许多技术统计要求都无法解决。 2、高质量的科研立项以及科研论文仍有待提高。 3、ISO15189试验室认可推动工作进展缓慢。