夏季员工做好防暑降温的措施通知(5篇)_公司夏季防暑降温通知.docx

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1、夏季员工做好防暑降温的措施通知(5篇)_公司夏季防暑降温通知 各省、自治区、直辖市及.生产建设.卫生健康委： 目前，全国各地间续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，切实维护好广阔劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气

2、来临前对本地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施的宣扬力度，广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规，增加.公众和劳动者的自我防护意识。 二、强化用人单位主体职责，仔细落实各项防范措施 用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格根据防暑降温措施管理方法（安监总安健202289号）有关规定，仔细落实好各项防范措施。 一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 二是进取改善劳动条件和作业

3、环境。在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料。 三是合理支配作业时间。依据本单位生产特点和详细条件，根据规定合理支配调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作

4、业及在温度超过33以上的工作场所作业。 四是加强培训训练。要特地组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康学问的培训，增加劳动者的自救互救本领。 五是制订高温中暑应急预案并组织演习。依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救助措施，病情严峻者，用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 三、突出重点人群，加强监管执法 地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳

5、动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位仔细落实各项防暑降温措施，避开高温中暑大事的发生。 夏季员工做好防暑降温的措施通知(篇二) 集团所属各全资(控股)企业工会： 在夏季高温即将到来之际，依据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作，以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标，实行有效措施，努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下： 一、高度重视，加强组织领导 各单位要充分

6、熟悉做好防暑降温工作的重要性，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作平安问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效措施，做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、重点部位的全面检查，并准时消退平安隐患：二是乐观改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到工业企业设计卫生标准的要求：三

7、是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间，保证职工有充分的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场准时供应合格足量的凉爽饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发觉问题要准时督促解决，发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织，并

8、实行切实可行的措施加以解决，努力为职工制造平安、良好的工作环境，切实维护好职工的平安健康权益。 四、深化一线组织好防暑慰问工作 集团工会在迎峰度夏期间连续开展“保安康、送凉快”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际状况和特点，有方案、有支配、有组织地开展好“送凉快”慰问活动，要深化到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。 五、加强宣扬训练，增加平安健康意识 各单位工会要结合“平安生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温学问的训练和宣扬活动，使职工了解和把握中暑急救的基本方法和暑期健康学问，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，

9、提高职工防暑降温的自我爱护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。 六、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作状况 各单位工会要加强信息的沟通与反馈，准时向集团工会报告防暑降温工作开展状况。仔细总结在开展防暑降温工作中取得的好阅历、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，准时报告，并实行有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展状况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。 夏季员工做好防暑降温的措施通知(篇三) 关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知 各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部： 为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安

10、和健康等各项权益，依据省人力资源和.保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下： 一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以

11、下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部准时整改。 各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推

12、动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。 z建设集团有限公司 20xx年8月8日 夏季员工做好防暑降温的措施通知(篇四) 各会员单位、建筑施工企业： 近日我市最高气温达36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作： 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人

13、中暑和各类平安事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。 三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强常常性的检查修理，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。 四是切实加强防暑降温学问宣扬训练。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式，重点加强对民工和特别工种的平安训练，普及降温学问，提高中

14、暑等自防自救力量，最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。 夏季员工做好防暑降温的措施通知(篇五) 各县（市）、区安委办，市各有关单位： 近日来，气温快速上升，高温酷热提前来临，.气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权益，现就有关事项通知如下： 一、高度重视防暑降温工作 各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，准时对本地

15、区防暑降温工作进行周密细致的支配部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法，增加广阔劳动者自我爱护意识。 二、切实落有用人单位防暑降温主体职责 用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业

16、单位应根据防暑降温措施管理方法（安监总安健20XX89号）的要求，根据气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。 扩展阅读 夏季防暑降温措施方案通知汇总 通知是通告某一件事情的文字或者口信，我们的工作中常常伴随着通知的身影，依据上级支配，我们要写一则夏季防暑降温通知，写通知是我们在工作中需要把握的一项基本技能。那么您知道夏季防暑降温通知应当如何进行书写呢？以下是工作总结之家我间续整理的“夏季防暑降温措施方案通知”，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。 夏季防暑降

17、温措施方案通知【篇一】 园区各企业： 进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产平安事故，确保企业正常、平安生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下： 一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。 二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业

18、时间，避开高温时段作业，特殊要加强对女职工的劳动爱护，对于孕期、哺乳期的职工准时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命平安。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。 三、乐观改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，特殊是高温作业车间,要乐观实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为职工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高职工平安防范意

19、识。 四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的平安健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向园区等主管部门报告。 五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，各入园企业要进一步强调消防平安，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题准时整改。 夏季防暑降温措施方案通

20、知【篇二】 各单位、各部门： 依据关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知（陕人社发20xx77号）精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。 一、发放范围 在职在岗人员、离退休人员、内退人员。 二、发放时间 20xx年6月15日至9月15日，共计93天。 三、执行标准 从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。 四、经费自筹单位人员根据以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。 五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，照实填报西安科技高校降温费发放审批表，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日（周一）17：00前报送人事处。

21、 六、报送地点 临潼校区行政楼406室人事处劳资科。 联系电话：xx 联系人：xx 特此通知。 xxx 20xx年xx月xx日 夏季防暑降温措施方案通知【篇三】 各街道办事处，区有关部门： 依据杭安委办20*14号文件杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产平安。深刻熟悉做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好

22、组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，强化措施落实 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，落实好防暑降温各项措施。 （一）合理支配作业时间。 要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时

23、内不得支配室外露天作业。 3、日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得支配室外露天作业劳动者加班。 （二）落实好各项防范措施。 1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。 2、加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，

24、要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4、为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 三、加强监督执法，查处违规行为 防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位

25、仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 区平安生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，同时，要仔细履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。 区卫计局：加强防暑降温相关卫生学问的宣扬训练，组织各级各类医疗单位乐观做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。 区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付状况，根据规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。 区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降

26、温劳动爱护工作进行监督。组织防暑降温学问宣扬及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。 区住建局：加强在建工地的监管，加大宣扬力度，全面把握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产平安事故。 四、工作要求 （一）亲密协作，形成合力。各街道要对所属企业高温作业状况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要根据职责分工加强协调、沟通与协作，开展联合执法行动，并协作上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。 （二）加强宣扬，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各

27、种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问，增加广阔劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的力量，营造良好的.氛围。 （三）仔细总结，报送信息。各街道和有关部门要仔细做好此项工作开展状况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区平安生产监管局。联系人：于建军，电话：*。 杭州市江干区平安生产 监督管理局 夏季防暑降温措施方案通知【篇四】 针对近期资料站出现的连续高温天气，为爱护广阔施工人员在施工过程中的平安与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下： 1、调整作息时间，尽量避开

28、高温时间段。 2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。 3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。 4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。 5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。 特此通知！ XXX 二一X年X月X日 夏季工厂员工防暑降温方案措施通用五篇 发生中暑别惊慌，抓紧降温最重要。我们又要迎接夏天的到来了，假如到了户外活动没有做好防暑措施，很简单在高温的影响下出现中暑这种状况。我们怎么着手去预备夏季防暑降温方案呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“夏季工厂员工防暑降温方案措施”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 夏季工厂员工

29、防暑降温方案措施(篇一) 进入盛夏季节，x强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故，我项目部针对高温作业和酷热季节的露天作业，将工作支配如下： 1、仔细落实防暑降温责任制。各作业班组要仔细贯彻落实项目部有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，（气象学将日最

30、高气温大于或等于35C定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。）严格实行“抓两头，歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。当温度过高时作息时间调整为：早上7:3011:30，下午15:0019:00.在保证施工作业人员健康的前提之下，保障施工进度要求。 3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺流程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。要求现场施工人员工作2小时内必需休息一次，待体表温度降至正常方可连续施工作业。 4、保证

31、施工现场饮水充分。施工现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆汤等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 5、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全面平安防范意识。要求施工人员随身携带防暑药品，如人丹、凉爽油、风油精、藿香正气水、茶叶等，落实每一位工人的防暑降温物品。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的在宿舍安装空调。 7、切实做好卫生防疫工作。要

32、切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事。加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病和食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火工作。针对夏季酷热，天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电室、仓库、油漆房，木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。 各作业班组要切实重视暑期施工平安，在近期施工中将以现场施工作业人员健康为主，全方面做好应对防暑降温施工预备工作，平安健康的度过本年度的夏季施工。 夏季工厂员工防暑降温方案措施(篇二) 为了保证

33、河北新建邢台改性沥青基地工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。 一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由分公司经理孙琪负责落实，若总指挥外出由经理助理卢志利担当副总

34、指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由班进步行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。 三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。 四、在施工中紧急状况发生后，分公司即视状况成立救援现场指挥部，由经理孙琪担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组： (略) 1、防暑降温保障小组 夏季工作过程中，因露天工作环境较多;人员工作分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影

35、响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移与掌握，防止周边现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。 2、信息联络小组 由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及相关部门的联络。 3、平安保障(警戒)小组 对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员

36、加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。 4、现场医疗抢救小组 当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救;并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。 5、后勤保障小组 由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。 五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可

37、就近从邢台路桥沥青库调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。 六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下： 1、人员、物资预备： 分公司物资的购置由经理负责，主要药品及医疗抢救器具如下： (1)、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品、绿豆水等。 (2)、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜(冰块)等。 七、施救方法： 1、轻度患者 现场工作人员出现头昏、乏力、目炫现象时，工作人员应马上停止作业，防止出现二次

38、事故，其他周边工作人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知分厂领导。 夏季工厂员工防暑降温方案措施(篇三) 一、基本概况 xx沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。 二、中暑事故危急（害）及症状分析 中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，

39、重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。 1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38； 2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。 3、重度中暑又可分以下四种状况： 1）、中暑高热

40、：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在40以上。 2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5左右。 3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。 4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达41-42），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛

41、、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。 三、组织机构 组长：段现x 副组长：李玉x 应急处置小组： 组长：董守波组员：司炉岗位员工 医疗抢救小组： 组长:来守兴组员：常压岗位员工 引导疏散组： 组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工 三、职责 段现廷：负责急救工作指挥 李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。 应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。医疗抢救小组：负责医疗抢救工作 引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移 各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都

42、有参与急救抢险的义务。 。 四、应急措施 1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案 2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。 3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施 1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可 用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必赐予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温

43、时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，阻碍体内热量散发，抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。 2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约5厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。 3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，

44、在乐观进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人员未到达现场之前抢救不能停止。 4）、经抢救清醒后的病人，必需在凉快、通风处充分宁静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态，切不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作，否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。 5）当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。 4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到大路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。 5、留意事项 出现

45、中暑事故之后，除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作，消退不利影响，实行补救措施，稳定平安生产，确保生产的顺当进行，避开导致事故扩大。 夏季工厂员工防暑降温方案措施(篇四) 一、目的： 进入盛夏季节，为避开因高温酷暑引发平安事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故。各车间、科室要高度重视，实行措施，突出重点，切实加强平安生产监督管理，严防各类事故的发生。现就切实做好夏季高温期间平安生产措施如下： 二、成立防暑降温工作领导小组： 组长：xx 副组长：xxx 成员：xx

46、xx 领导小组办公室设在安环科，xxx任主任。 办公室电话7346 三、防暑降温的详细措施： （一）、仔细落实防暑降温责任制。各车间、科室要仔细贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的详细要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 （二）、全面组织开展夏季平安检查。要切实加强平安生产，把防范夏季高温柔强对流天气等自然灾难引发的各类事故作为首要任务来抓，全面组织各专业科室、车间进行季节性排查，落实 制定预防措施，全力遏制高温期间事故的发生。 （三）、加强修理期间的作业平安。要突出重点项目隐患治理，特殊是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的平安防范措施。参与检修的人员都应严格遵守检修平安环保方案的平安措施。开好检修班前会，向参与检修的人员进行“五交”，即交施工任务、交平安措施、交平安检修方法、交平安留意事项、交遵守有关平安规定。监护人肯定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，仔细检查施工现场，落实平安技术措施。 （四）、加强危化品的平安管控。针对气温上升易造成危急化学品挥发、泄漏和爆燃的状况，要加大对危急化学品重大危急源的监控力度，做