单位生产平安培训心得体会共享四篇_企业平安生产心得体会.docx
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1、单位生产平安培训心得体会共享四篇_企业平安生产心得体会 平安生产是我们工作的基石,更是我们生活的保障。很多时候,不少警句往往我们耳熟能详“平安生产预防为主,平安第一以人为本”,但我们需要的并不完全是这些,最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中,谨于思慎于行。 从基层管理工作的阅历来看,抓好基层平安生产工作应重点做好以下几点: 一、正确熟悉当前平安生产形势 基层的平安工作始终是严峻的,综合管理力量还不能满意生产经营的需要,还达不到平安进展、清洁进展的要求。因此,需要我们基层领导正确熟悉目前的平安生产形势,率领全员扎扎实实地开展平安环保工作,将各项平安环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实
2、基层EHS管理,全面提高基层现场的事故整体预防力量,为公司实现持续健康进展奠定坚实的基础。 二、提高思想熟悉 要搞好平安生产工作,思想熟悉是关键,特殊是基层各级领导的平安生产意识,必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关平安生产方针、政策、法律法规,以及上级有关平安生产管理制度,把平安生产工作列入施工管理的重要议事日程,准时讨论解决或审批有关平安生产中的重大问题,并按规定提取平安经费,保障平安设施的准时到位,切实解决平安技术问题。在日常工作当中,始终坚持把平安生产摆在第一位,不断健全平安生产保证体系和平安生产监督体系,逐步完善EHS行为准则、EHS检查及考核标准、EHS奖惩管理方法,做到组织落实、措
3、施落实、检查落实、考核落实,促使HSE管理基础工作进一步夯实。 三、全面落实平安生产责任制 平安工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,基层管理作为平安生产第一责任人,要切实履行第一责任人的责任,要亲自组织完善各级领导、各职能部门的EHS职责,并将责任目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边,纵向究竟,构建“一把手挂帅,主管领导负责,专业路分管,职能部门监控,党政工团齐抓,全员参加”的责任体系和工作局面。同时,建立完善EHS奖惩约束机制,把EHS责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来,严考核,硬兑现,促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓平安生产工作,必
4、需注意执行力量建设,严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事,养成敬重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时,还要培育各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,擅长抓细节,准时发觉和堵塞平安环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减掌握措施,强化危机意识和风险意识,增加员工识险避险和事故应急处置力量,树立平安环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起结实的防范之墙,遏制一切事故的发生。 总之,平安生产工作只有起点,没有终点。因此,平安生产工
5、作必需全员参加,做到“人人、事事、时时、到处”抓平安生产工作,努力增加全员的平安环保意识,提高全员的平安环保素养,实现“要我平安”到“我要平安,我会平安”的思想转变,从而有力促进公司平安环保形势持续稳定进展。 单位生产平安培训心得体会【篇二】 通过段上的违章违纪平安工作通报,做为一名铁路职工,深刻的熟悉到尊守工作纪律的重要性,对这种违章违纪现象是我们大家特别不情愿看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪,排解设备隐患,确保铁路运输平安。 针对个人在详细中存在:作业不标准;执行规章制度不坚决,不仔细;平安意识不强等问题,对比自
6、己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析,使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题。 (1)平安第一的思想还没有坚固树立 实践证明,平安意识不牢,真正懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常训练,付出努力。在日常计表工作中和故障处理时,往往会放松平安警惕性,自己要求不是很严格,造成许多的违章违纪作业现象,没有得到充分的熟悉和和改正。 (2)规章制度还不能完全把握 每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出个人业务素
7、养的问题;有的是知道了、也会了,就是不按标准干,反映出个人思想素养的问题;这些现象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于没有自觉地、常常性的学习平安生产的有关规定和作业制度,造成日常作业中对规章制度的把握还不够,还不能很好的应用到实际作业中,还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯,造成了平安隐患时有发生。由其是近年来来,铁路改革快速,新的规章制度不断颁布,自己不能主动的去学习新的规章制度,又不能去更深的去领悟新的规章制度的内涵和重要意义, (3)工作中不能完全落实标准化作业 在日常计表工作中,自己不能完全根据计表工作标准执行,从而发觉不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表
8、工作标准化作业熟悉不足:一是觉得计表工作很简洁,多点少点无所谓;二是觉的计表工作过于重复,标准化作业就意味着铺张时间;三是好人主义严峻,对于工作好好是是,不情愿多管多问;这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来肯定的不利因素,存在平安隐患,这些问题,都需要今后坚决改正。 针对以上存在的问题,今后我在平安工作上要努力做到以下三点: (1)加强理论学习,提高平安意识。铁路运输的平安,事关每名职工的切身利益,所以平安意识树立不牢,必定给平安生产造成隐患。因此,在今后的工作中必需加强平安规章、法律法规的学习,进一步提高平安第一的责任意识,保证铁路通信设备的平安运用,确保铁路运输的平安。 (2)是加强
9、业务学习,提高平安水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习,把握通信设备计表的标准化作业程序和平安作业方法,并不断加以应用,进一步提高自己的平安防范水平。 (3)是进一步提高标准化作业的意识,做好各项工作。今后,在实际作业中,要严格根据工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想,提前做好各种预备,做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序,不加不减,严把平安关键,努力削减通信设备的隐患。 总之,我要通过这次平安检查,反思活动,进一步明确当前平安生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中仔细加以改正,以实际行动为铁路平安运输生产做出新的贡献。 单位生产
10、平安培训心得体会【篇三】 平安是一种态度。态度影响平安,态度促进平安,有的人对平安态度不端正,心存侥幸,忽视平安制度,认为没有那么严峻,事故不会发生,对平安生产监管部门的整改要求,态度消极,阳奉阴违,能拖则拖,能敷衍则敷衍。要明白,一个小小的差错就是巨的隐患,一个小小的疏忽,就能中断供电系统的正常运行,一个小小的闪失,就能让生命处于险境。所以,我们始终坚持“平安第一”的思想,做到严、勤、细、实,严格按平安规踌事,对平安生产的每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,就能够消退隐患,避开事故的发生。 平安是一种职责。我盲作就担当职责,对自我负责,对家庭负责,对企业负责
11、,对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于领导一再的嘱咐,源自于同事友情的提示,源自于企业的进展与兴盛。有了这个职责才能仔细地做好每一项工作,才能不损害他人,不损害自我,不被他人损害,才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。 居安思危。我们每个人不妨扪心自问,平安行为规范吗?平安观念坚固吗?平安态度坚决吗?平安职责心强吗?现实生活中,总有一些人漠视平安。无论是透过宣扬挂图,还是新闻媒体,或者是现场目击,但信任家对血淋淋的事实仍心有余悸,对失事者家人哀思欲绝,孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊,失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失,更是心灵上的剧痛。生命是珍贵的
12、,人们喜爱生命,所以生活会变得更加完善;生命又是脆弱的。一场遭灾难降落,生命就会转瞬即逝,生活从今黯然失色。一个个生命消逝了,使我们感悟到生命的珍贵,感悟到平安的重要。感恩平安吧!一幕幕杯具在我们心灵深处引起剧烈的震撼:平安,警钟长鸣! 痛定思痛。不必说交通事故我们没有,不必说矿难事故离我们遥远,不必说空难事故不会存在。我们就应切切.的是,任何一个事故的发生都有一个共性,或者是不起眼的隐患,或者胜作上的疏忽,或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训,足以让我们警醒:职责重于泰山! 虽然世上没有懊悔药,可是预防平安生产有良方。不是吗,制度就是“感康”,加强学习,严格遵守就可抵制细菌侵扰,抵御“平安感
13、冒”;平安规程就是“活络丸”,忙打通脉络,舒筋活血、化淤;“隐患险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山”等平安警句就是钙片,能够强身壮骨,阻挡“钙”流失。 平安就是生命,平安就是效益,平安是电力企业进展永恒的主题。有了平安,我们的家庭才能幸福安康、温馨恢;有了平安,我们的企业才能多创效益、扩规模;有了平安,我们才能构建和谐电力,建设“一强三优”现代公司。所以,对于平安问题决不能掉以轻心,敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违操作程序,不能一纸行文摆在桌上,一纸制度挂在墙上,成为“羞答答的玫瑰静静静地开”。在日常工作生活中平安隐患像幽灵,看不见,摸不着,随时都隐蔽在我们身边,这就要求我们时时刻刻提高警惕
14、,牢把平安关,紧绷平安弦,人人事事讲平安,才能防患于未然,制造平安新天地。 我推举 平安生产个人心得体会共享(6篇) 古人云:故立志者,为学之心也;为学者,立志之事也。这段时间的平安生产工作即将圆满收官,为了总结我们的此次工作中的表现,汇报我们的工作状况,因此我们可以沉下心来预备写一篇心得体会,那么怎么才能写好平安生产工作心得体会呢?面对这些问题,工作总结之家我为大家收集了“平安生产个人心得体会”,欢迎大家保藏与参考,盼望对您有所关心。 平安生产个人心得体会【篇一】 在企业的平安生产活动中,人们通常把管理者对员工提出的平安标准要求称为“要我平安”,而员工的自觉平安行为称为“我要平安”。这两种表
15、述不仅表达了不同的语言概念,还表达了不同的平安实现方法和管理效果。“要我平安”是指从对象动身,从外因发出平安生产约束掌握信息,以平安生产行为为主题,最终达到平安生产;“我要平安”就是从主体动身,通过内部因素产生平安生产的动力,主观主动地实现平安生产。从管理的角度看,“要我平安”和“要我平安”是辩证统一的,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,也是依据。它们是相互联系、相互补充的,从不同的方面对平安生产的实现起到促进或打算作用。 如何实现从“我要平安”到“我要平安”的转变?笔者在电力施工企业工作,立足于生产一线。平安是永恒的主题,平安是生产的保障。只有平安才能带来效益,他有深刻的理解和
16、体会。 首先,注意人的平安心理,开展平安训练 平安心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映,也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的平安需要和平安意识。主要包括:劳动生产中的平安心理学、职业平安心理学、平安管理过程中的平安群体心理学、平安组织心理学等。通过总结平安生产工作中的心理现象,可以提高平安训练的质量,产生平安训练的心理效果,达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安训练要围绕以下三点:一是利用平安心理的优势作用,做好新员工进厂后的平安训练工作,为先入为主的新员工打下平安生产的品牌。二是利用平安心理学的新近效应,用本单位典型的平安案例对员工进行
17、平安训练,用活生生的事实影响和激励员工。第三,利用平安心理的隐性效应,运用隐性和间接的方法,对员工的心理和行为施加潜移默化的影响,进行常规训练。无论采纳哪种训练方式,只要与实际紧密联系,坚持从人的平安心理动身,牢牢把握人的平安心理倾向,把握人在不同时期的平安心理状态,把握人的不同类型的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安训练,就会使训练和心理产生共鸣,增加人的自我平安爱护意识,使员工产生剧烈的“我要平安”倾向。 其次,把握人的平安行为,落实平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中为爱护自己和设备、机器等物质而实行的一切行动。在我国电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件
18、下,平安行为不仅是个体的自我爱护行为,也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的平安体系,需要爱护个人的自我平安,这需要一个能够将个人平安与整体平安紧密联系起来的系统来规范人们的平安行为。这个体系要从平安行为者的角度去编制和操作,平安行为者会从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体而言,由于企业的生产性质不同,存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点,所以要从自身实际动身,牢牢把握员工在生产过程中的平安行为,建立健全个人自我平安爱护体系。主要是:员工有权不执行非法生产命令;有权不上交非法生产工艺;有权不操作非法生产设备;有权不在非法生产环境中操作。这从行
19、政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性,使其自觉遵守平安规章制度,自觉进行平安防护。员工说得好,预防事故不难,遵守规定很重要;最大的祸根是失职,最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和平安之伞,就能站在平安生产的立场上。 第三,针对人类事务的障碍开展平安活动 平安生产活动中的思想障碍是影响员工“问我平安”的重要问题,是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉,一般状况下,员工会实行自我爱护措施,满意自己的平安需求,遵守平安生产规定,但有时候,有些人 可能由于存在某些思想障碍,不仅仅遗忘了“我要平安”,并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来,大体上有
20、以下几种:对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严峻危害性;对平安生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、遗忘平安生产规程;对自我的娴熟技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;由于身体疲乏,精神松懈,留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来,某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业,但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。所以,各级领导和工作人员在生产过程中必需要留意从消退员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展平安活动
21、。例如:开展平安规章制度训练,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安学问培训,提高员工的平安技术素养;推行标准化作业和平安职责制,强化员工的平安爱护;专心搞好均衡生产,使员工持续旺盛的精力、体力,掌握和削减担心全行为等等。透过这些方法,使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增加“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变,需要平安生产行为的主体广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开超多的宣扬、训练、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力,促进“我要平安”的内在变化,使平安生产成为广阔员工的自觉行动,这
22、样,我们的平安生产就必需会到达一个新水平。 平安生产个人心得体会【篇二】 六月是一个一般而又特别的月份,说它一般,由于它是12个月份之一,说它特别,由于它是全国一年一度的平安生产月。 “强化平安进展观念、提升全员平安素养,坚守生命平安红线、筑牢平安生产基础”。是xx年“平安生产月”活动与“平安万里行”活动的主题,每到这个时候,全国各单位都会围围着“平安”这个永恒的主题,如火如荼地开展着各类活动。当你在加油站的时候,会观察加油小哥们正在演戏灭火,当你在火车站的时候,会观察铁路工人们正在发着宣扬皮、放着宣扬片等等。 我们常说“平安生产高于天”,“平安无小事”,这是为什么?由于相比于经营业绩,平安是
23、一个企业的态度,它既是对.大众的负责,也是对自己的负责。经营业绩就像是在空中的风筝,而平安正是牵着它的那根绳,绳子是否牢固,打算了风筝能飞多远、能飞多高,假如绳子断了,那风筝也便无从谈起。 多难兴邦。中国是一个大国,各类平安事故时有发生,在一次次事故后,我们应当总结其中的阅历教训,要对平安生产怀着敬畏之心,不要小看一个未熄灭的烟头,不要小看顺手扔出去的石子,不要小看一个违规的操作,这都有可能是一次灾难的源头,让我们每一个人都践行平安的责任,在平安生产的道路上越走越远。 平安生产个人心得体会【篇三】 通过段上的违章违纪平安工作通报,做为一名铁路职工,深刻的熟悉到尊守工作纪律的重要性,对这种违章违
24、纪现象是我们大家特别不情愿看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪,排解设备隐患,确保铁路运输平安。 针对个人在详细中存在:作业不标准;执行规章制度不坚决,不仔细;平安意识不强等问题,对比自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析,使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题。 (1)平安第一的思想还没有坚固树立 实践证明,平安意识不牢,真正懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常训练,付出努力。在日常计表工作中和故障处理时,往往会放松平安警惕性,自
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