给员工的高温补贴通知_夏季高温补贴通知.docx

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1、给员工的高温补贴通知_夏季高温补贴通知 18 各市、县(市、区)人力资源和.保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，打算适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下： 1、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元：非高温作业工人每人每月180元：一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施

2、将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业：日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温

3、天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 人力资源和.保障厅 xx税务局 给员工的高温补贴通知(篇二) 5 各部门、各项目部： 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司打算从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下： 一、发放对象： 生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡

4、检、搬运、清洁工、修理工、花工)：全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准： 1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴： 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴： 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴： 4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。 XXXX公司 20

5、xx年6月28日 给员工的高温补贴通知(篇三) 各部门： 依据事业部福利管理方法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和平安，为高温作业员工供应夏季高温补贴，打算赐予员工发放高温补贴，详细如下： 发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高 温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。 发放时间：20xx年7月-20xx年9月。 发放标准：150元/人/月。 发放原则： 1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、

6、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求： 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写高温补贴发放申报表(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体

7、员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。 3、投诉受理人： 给员工的高温补贴通知(篇四) 9 致全体同事： 广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和.保障厅发出的关于高温津贴发放的管理方法，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开头发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理支配夏季高温

8、外出时间，避开中暑，并留意饮食及个人卫生。 XXXX公司 20xx年x月xx日 给员工的高温补贴通知(篇五) 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。 详细如下： 一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工 淘宝精品 二、发放岗位范围及标准： 一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位 车辆驾驶员、现场工作人员 300元/人.月 二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员 保安、室外保洁员 200元

9、/人.月 备注： 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行; 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 xxx xxx 给员工的高温补贴通知(篇六) 13 致全体同事： 广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和.保障厅发出的关于高温津贴发放的管理方法，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开头发放20xx年度高温津贴，发放

10、周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业：日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理支配夏季高温外出时间，避开中暑，并留意饮食及个人卫生。