方案生育工作方案汇编6篇_方案生育工作方案..docx

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1、方案生育工作方案汇编6篇_方案生育工作方案. 关于人口与方案生育工作的汇报今年以来，根据.和省市各级的部署要求，市劳动保障部门从讲政治的高度熟悉人口与方案生育工作的重要性，并切实从劳动保障工作的实际动身，仔细履行职责，乐观做好人口和方案生育工作，加强领导，强化措施，组织落实，取得了明显成效，促进了我市人口与方案生育工作的顺当开展，我局连年被评为方案生育工作先进单位,也多次被省人事厅、劳动保障厅表彰为劳动保障工作先进集体,被市委市政府考核为先进部门。现将有关工作汇报如下： 一、提高熟悉，加强领导，进一步增加做好人口与方案生育工作的责任感、使命感 作为方案生育综合改革领导小组的成员单位，劳动保障部

2、门担负着重要的责任，作用发挥得如何，将直接影响方案生育工作的进度和质量。对此，局党组高度重视，进一步增加了做好方案生育工作的紧迫感和责任感，以对市委、市政府负责，对本部门负责，对全市人口与方案生育事业负责的精神，加大力度，主动工作，以实际行动仔细落实好市委、市政府给予劳动保障部门的职责，仔细做好人口与方案生育工作。一是仔细落实省委、省政府关于仔细落实.进一步加强人口和方案生育工作的打算精神，制定下发了相关文件，对改进和完善人口与方案生育工作管理机制、服务体系，落实职责任务等作了明确规定，把人口与方案生育工作列入了局党组重要议事日程。二是成立了以局长为组长，分管局长为副组长，下属单位主要负责人参

3、与的人口和方案生育工作领导小组，并定期讨论计生工作，定期听取各单位计生汇报，把计生工作作为年终考核条件。局机关和下属单位都支配专人做这项工作。三是与局属各单位及各乡镇劳动保障服务所签订履行方案生育职责责任书，根据分级负责的原则，层层抓好落实。局里每半年对下属单位进行一次人口与方案生育工作自查活动，对查出的问题准时上报处理，切实落实“一票拒绝”制度。 二、加强.保障体系建设，维护职工合法权益，推动人口与方案生育工作顺当开展 近年来，我市在实行企业基本养老保险、失业保险的基础上，又实行了生育保险、医疗保险，去年8月1日又启动了工伤保险，全力构造和编织社保“平安网”，初步实现了老有所养，病有所医，生

4、育、失业有所保障。 2、扎实做好企业生育保险工作。1995年在全市推行企业职工生育保险后，实行以县为单位.统筹，于98年统一了全市企业职工生育保险方法，扩大了掩盖面，将城镇小集体、个体私营企业、外商投资企业纳入保险范围。目前，生育保险参保人员达到61869人，生育保险基金从征缴的养老保险费中按1的比例提取。女职工生育或流产后，需持方案生育部门签发的生育证明等五种证件，领取生育医疗费和生育津贴。女职工每生育或流产一例，从生育保险费中拨付生育医疗费用，生育津贴按女职工本人上年度月均工资数，依引、流产状况分别按5个月、1个月、1.5个月计发生育津贴。对于晚婚晚育的生育女工准予领取5个月的生育津贴，不

5、符合晚婚晚育者则赐予拨付3个月的产假津贴。今年以来，对参保企业1449人的生育金进行了拨付，拨付金额为414万元。生育保险的实施，切实维护了女职工的合法权益，保障了女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，促进了方案生育工作的开展。 三、制定落实政策，加强就业再就业，促进人口和方案生育工作的深化推动 1、制定政策措施，做好实行方案生育职工的就业工作。近年来，我市劳动保障部门着眼于促进方案生育工作，建立完善和落实有利于方案生育的劳动就业政策，取得肯定成效。主要是制定落实了对独生子女父母优先支配就业的有关政策。仔细贯彻劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，切实保障女职工的劳动权利，乐观促进

6、妇女就业，明确规定企业招用职工时，“除国家规定的不适应妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准”。近年来，各用工单位在招用职工中，劳动保障部门主动与用工单位协商，录用人员中，女性占到40%以上。 2、帮助有关部门、单位做好下岗职工方案生育管理工作。我市劳动保障部门在做好下岗失业职工就业再就业工作中，做到与促进方案生育工作有机结合。特殊是市政府出台了实施重点帮扶的文件，对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。千方百计筹措资金，对下岗、失业女工，保障其基本生活。坚持促进再就业与经济结构调整和深化企业改革相结合，落实优待政策，建立完善市场就业机制，强化就业服务

7、，拓宽再就业渠道，免费进行再就业培训，大力促进下岗女工再就业，尤其是去年以来，对全市部分生育独生子女的下岗女工进行了安置再就业。企业改制破产重组安置3700人，女工占47.%，其中独生子女家长占40%。 四、大力做好流淌人口方案生育管理工作 根据流淌人口综合治理的要求，我们严格执行国家和省流淌人口方案生育管理方法，参加综合治理，在综治委的的带领下，紧密协作公安、工商，对城区的流淌人口开展清理清查，并参加联合办公，为流入城区的务工人员审验方案生育证明。就业服务机构将育龄妇女流淌人口婚育证明纳入外来劳动力检查内容，对当地劳动力外出务工和外来劳动力来我市务工，严格根据有关规定加强管理，仔细督促办理、

8、查验育龄妇女流淌人口婚育证明，乐观协作做好流淌人口的方案生育管理工作。对在市内务工的几十名育龄妇女补办了流淌人口婚育证明，在劳务输出工作中督促输出女工办理方案生育证明手续500余人。 特此汇报，不当之处，请指正。 方案生育工作方案【篇二】 一、指导思想 坚持以.为统领，根据构建和谐计生的要求，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题为主线，提升优质服务，提高人口素养，优化人口结构，完善利益导向体系，乐观探究和建立人口和方案生育工作新机制，全面加强新时期人口计生综合管理水平和服务力量，促进人口和经济.、资源环境的协调进展和可持续进展，为全镇经济进展和.稳定制造良好的人口环境。 二、工作思路 坚持方案生

9、育基本国策不动摇，稳定现行的生育政策。坚持以人为本，以人的全面进展为中心，推动人与自然和谐进展。坚持改革创新，不断创新人口和方案生育工作思想和方法。坚持依法行政，维护群众的合法权益。坚持综合治理，凝聚职能部门齐抓共管的合力。坚持一手抓人口管理，一手抓方案生育工作。以方案生育为依托，抓好人口管理;以制造良好人口环境为导向，抓好方案生育工作。坚持党政一把手亲自抓、负总责，落实“一票拒绝”责任制。 三、工作重点 一是连续抓好“三结合”项目落实。20xx年，我们协作上级完成了“三结合”项目实施绽开前相关预备工作，20xx年，我们将连续抓好“三结合”项目落实，根据上级要求，准时与相关计生帮扶对象签订责任

10、书，与合作企业签订合作协议，组织帮扶对象定期进行技术培训，加强对帮扶资金的使用规范和监督，并督促企业准时将帮扶资金发放到对象手中。 二是仔细贯彻落实“全面放开二孩”相关政策法规。党的十八届五中全会审议通过了“全面放开二孩”这一重要决议，这是我国计生工作的一项重要决策，20xx年将全面绽开实施。为贯彻落实好此项国策，我们将严格根据上级要求抓好落实，一是抓好学习领悟。打铁还需自身硬，新政策出台后，我们将组织全体计生人员，抽出特地时间进行集中学习和培训，尽快将上级的文件精神学深吃透。二是加强宣扬造势。充分利用好现有宣扬渠道，通过挂横幅、贴标语、送宣扬册、办专题讲座等方式，广泛深化的进行宣扬造势，切实

11、把最新的计生政策宣扬到每个计生家庭。三是抓好贯彻落实。新政策出台后，我们将严格根据新政策有关要求马上执行，实行边宣扬边执行、边执行边总结、边总结边报告的方法，不断总结新政策执行过程中的阅历和问题，对不能解决和群众反应比较突出的问题准时上报，防止新政策执行中因措施不当而引发新的冲突和纠纷。 三是切实做好方案生育利益导向工作。仔细落实方案生育利益导向机制，关注和解决方案生育困难家庭的经济进展问题、独生子女父母养老保障问题，以及独生子女意外损害问题等，以政策推动育龄群众自觉实行方案生育的自觉性，乐观落实各项方案生育嘉奖措施。 四是加强流淌人口的服务和管理。解决流淌人口服务管理工作机构，建立健全流淌人

12、口管理与服务机制，连续完善流淌人口方案生育网格化管理服务模式，对自觉实行方案生育的流淌人口，在迁入、子女入学、从业等方面供应优先、优待服务。 五是进一步完善技术服务体系，提升方案生育优质服务水平。进一步争取市、区支持，改善镇计生服务所及各村社区、计生服务室配套设施和设备，形成以镇方案生育服务所为基础，以村居、方案生育服务室为帮助，综合利用各种资源，充分发挥计生技术服务网络资源的优势，乐观开展生殖保健服务，围绕生育、节育、不育，做好方案生育技术服务和生殖保健服务。 方案生育工作方案(篇三) 新的一年又在布满盼望中拉开帷幕，在新的一年里，我院的计生工作将在上级部门的指导下、在院领导的支持和同志们的

13、共同努力下，将以良好的工作作风和昂扬的精神状态，做好今年的计生工作，为确保今年计生工作的顺当进行，制订出行之有效的计生工作方案，使我院的计生工作迈出新的步伐。 一、领导重视、负总则，保证计生工作在人、财、物投入到位，是确保本年度计生工作顺当进行的重要环节。 二、深化开展人口政策、人口资源及生殖健康的学习和落实。 1、依据院里的详细状况，2月下旬看录像“优生指南”。协作计生工作的需要，乐观宣扬贯彻和落实人口与方案生育法的学习，并分期、分批地做好人口与方案生育法培训班的学习。 2、依据上级计生工作精神的要求，仔细办好每季的黑板报和宣扬栏，以“中国人口报”、“优生优育”、“人生”报刊及生殖健康学问查

14、询库等为宣扬学习内容。 3、“三八”妇女节前组织一次有意义的活动（待定）。 4、6月上旬组织计生学问考核活动。 5、10月份，办生殖健康学习班。 6、12月份，年终计生学问考核。 三、开展优质服务、争做新时期最可爱的人 在知情选择的前提下，指导育龄群众选择以长效避孕措施为主的平安、有效、相宜的避孕方法，要敬重他们的意愿，使他们身心满足的做到各取所需，以实际行动落实计生工作的精神、方针政策和要求。今年我院有6名孕妇待产，是生育高峰的一年，除了做好孕产期的生殖保健工作外，还要修正、制订、落实相关的规章制度，确保女职工的合法权益。连续深化长久的做好“三生”服务工作，做到健康查体后的治疗、复查、放环、

15、取环等有专人陪伴。做到对生育后的女职工准时的进行家访问候，询问、指导培育期的避孕措施，作好记录。 四、做好药具的发放和管理 1、药具放在清洁、干燥的专柜里保管。 2、根据要求发放，做好登记和随访卡的回收管理。 五、仔细加强对流淌人员的管理 对流淌人员要和院里职工一样的管理，准时宣扬学习上级的有关方针政策，办好学习班，参与院里计生学问考核。仔细建立流淌人员登记，做到每月检查一次，每季核实一次，婚育证统一管理，做好进入、离出的登记管理。对已婚的育龄妇女伴同我院的育龄女职工参与今年的生殖健康查体，把握她们避孕节育状况，并为她们服好务。 六、做好对重点人员的管理准时把握她们的状况，请她们每月来单位一次

16、，进行定时走访，做好记录。 七、坚持宣扬员例会制度，办好宣扬员学习班，年底进行宣扬员考核。 方案生育工作方案【篇四】 为切实加强我局计生工作，依据20xx年xx区人口与方案生育目标管理实施方法文件精神，结合林业行业特点，特制定本年度方案生育工作实施看法。 一、加强领导，落实责任 争创方案生育优质服务先进是方案生育工作的深化和进展，是实现方案生育工作思路和方法的有效途径。为进一步加强领导，给计生工作供应有力的组织保证，区林业局打算，对局方案生育工作领导小组成员进行调整，由局长魏勇同志任组长，副局长罗治明同志任副组长，各科室负责人为成员，下设计生工作办公室，由刘彧良同志任主任负责日常工作，根据区委

17、、区政府的各项要求，与各科、股、室、站、中心签订责任书，将方案生育工作落到实处、做出成效。 二、明确目标，落实任务 （一）完成人口方案，做到符合政策生育，统计精确率达100。 （二）对方案生育家庭在生活、生育、生殖保健等方面予以照看，独生子女家庭待遇落实率达100。 （三）深化训练宣扬工作，连续广泛深化的开展“婚育新风进万家”活动，进一步普及方案生育政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康学问，孕龄人员方案生育和生殖健康基础学问普及率达90以上。 （四）建立已婚育龄妇女档案，对不同育龄群众在生育、节育、不育等方面供应相应的服务，做好生殖保健系列信息服务，依据条件对育龄妇女开展一至两次常见妇科疾病

18、的普查与防治。 （五）将方案生育工作纳入年终目标考核范围，进行单项考核，各部门要齐抓共管、群策群力，确保工作目标的实现。 三、结合林业行业特点，连续做好计生“三结合”帮扶工作 计生“三结合”工作的实施，拓宽了计生工作的服务领域，是为群众办实事、办好事的民心工程，受到了群众的广泛欢迎。依据区方案生育工作领导小组及市林业局支配，我局今年的帮扶基地落实在建华乡高屋村及东宣乡鱼泉村，落实帮扶户78户，其中新增户13户，联系户25户，帮带户40户，坚持以扶持农村方案生育家庭脱贫致富为主线，实行部门联手、因地制宜、乐观推动的原则，扎实运作，逐步使被帮扶家庭摆脱贫困，取得了良好的经济效益和.效益。今年，我局

19、将在支配退耕还林、天保工程任务时，连续优先支配计生“三结合”户，适量向计生户无偿供应优质种苗，举办相关技术培训，除搞好生育、节育、生殖健康服务外，还做到劳动信息帮扶上门、方案生育政策宣扬上门、计生指导服务上门。 四、加强方案生育工作的监督和考核 各镇乡林业站要落实好计生工作任务及职责，有效帮扶，并在新增计生户生产、生活方面落实承办科室和工作人员，除做好平常计生工作的记录、记载外，还要常常报送、印发相关信息、进行阅历沟通、搞好半年小结、年终总结。我局将把该项工作纳入年终目标考核内容，考评的重点要突出计生工作政策的兑现落实以及帮扶工作的完成状况。实行平常检查与年终考核相结合，各部门自查与上级抽查相

20、结合的方式综合考评，区林业局将对计生工作中做出显著成果的单位和个人予以表彰嘉奖。 方案生育工作方案(篇五) 同志们: 这次人口和方案生育工作会议是县委、县政府打算召开的，这次会议的主要任务是：贯彻落实中共.国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算精神，仔细分析总结20xx年工作,支配部署20xx年全县人口计生工作。一会儿，白县长还要作重要讲话，盼望大家仔细领悟精神，切实抓好落实。下面，我先讲三个方面的看法： 一、20xx年全县人口和方案生育工作回顾过去的一年，全县人口和方案生育工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以.统领全局，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，仔细落实人口计

21、生目标管理责任制和“一票拒绝”制，各项工作取得了新进展，圆满完成了上级下达的各项目标任务。 1、低生育水平连续保持稳定。20xx年全县共诞生人口2452人，人口诞生率9.99，低于市责任目标2.51个千分点；符合政策生育率94.37%,高于市责任目标1.37个百分点；诞生人口性别比为100:101,保持在正常范围之内。各项人口指标完成状况均位居全市前列，低生育水平连续保持稳定。 3、各项嘉奖和惠民政策得到有效落实。大力实施“计生惠民行动”，为454名60周岁以上的农村独生子女和双女户父母，发放奖扶资金27.24万元；为3266名农村独生子女父母兑现奖金39.2万元；为48名农村独生子女办理了中

22、高考加分嘉奖手续；启动了救助公益金4万元,救助计生困难家庭20户;争取到省“少生快富”贴息资金10万元，为100户计生贫困家庭办理贴息贷款100万元，用于进展种植养殖业;实施了救助方案生育贫困母亲“幸福工程”，救助贫困母亲50人，发放救助金10万元。计生队伍建设进一步加强。配齐配强了村专干和育龄妇女小组长，仔细落实“月报月训月发”制度，全县476名育龄妇女小组长的酬劳纳入了县级财政预算，并足额兑现。通过组织学习、外出培训等形式，努力提高计生队伍素养，全县28名医务人员，全部取得了大专以上学历，取得中级职称的有5人。 在确定成果的同时，我们也要清醒地熟悉到工作中还存在不足：部分干部的思想观念还不

23、能适应新形势的要求，仍存在思想熟悉不到位、重视程度不够、盲目乐观、思想麻痹；一些地方管理松懈，经费投入不足，机构队伍不稳定；大部分乡镇计生服务站设备老化、技术力气薄弱；.抚养费征收不到位，长效节育措施不落实，诞生人口瞒报、漏报仍时有发生；相关部门缺乏全局意识，对人口计生工作支持协作不够，统筹解决人口问题的机制尚未真正形成。这些问题直接制约着全县人口和方案生育工作水平的提高。对此，我们在今后的工作中要实行更加有效的措施，仔细加以解决。 二、20xx年全县人口和方案生育工作目标任务人口和方案生育工作是我国的基本国策，做好人口计生工作对我县实现经济.可持续进展意义深远。今年全县人口和方案生育工作的总

24、体要求是：以.统领工作全局，深化贯彻落实.打算和省市人口计生工作会议精神，紧紧围绕“稳定低生育水平、促进人的全面进展、统筹解决人口问题”这一中心任务，进一步强化基层基础工作，严格依法行政，深化优质服务，推动综合治理，完善利益导向和人口计生工作新机制，努力开创全县人口计生工作新局面，为我县经济.更好更快进展、构建和谐怀安制造良好的人口环境。为完成上述目标，今年我县人口与方案生育工作基本工作思路是：抓好“一个稳定”，取得“三个突破”，强化“四个环节”。抓好“一个稳定”。即全面稳定低生育水平。稳定低生育水平，依旧是当前全县人口和方案生育工作的首要任务。必需坚持方案生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇

25、，党政一把手亲自抓、负总责不动摇，稳定方案生育工作机构、队伍不动摇，不断创新人口和方案生育工作机制不动摇。 要仔细落实人口计生目标管理责任制和“一票拒绝”制度，改革完善考核评估方法，乐观探究并建立新时期稳定低生育水平的长效机制。要进一步加强统计求实工作，规范生育行为，杜绝政策外生育，严禁诞生人口的瞒报、漏报和错报。要加强信息化建设，做到网络通畅，数据精确。要强化后进转化工作，连续实行党政领导联系后进乡、村制度，后进转化率达到90%以上。取得“三个突破”。一是在推动依法行政上取得突破。要严格贯彻落实中华人民共和国人口与方案生育法和河北省人口和方案生育条例等法律法规,全面提高依法行政水平，落实人口

26、和方案生育执法责任追究制，杜绝侵害群众利益的行为。要进一步完善二胎生育审批制度，严格审批程序，强化审批监督。要切实加大.抚养费的征收力度，县法院、人口计生局和各乡镇要亲密协作，乐观运用法律手段，严格依法征收，提高.抚养费的征收率和兑现率，力争取得较大突破。去年底,我县在第六屯乡和渡口堡乡开展了.抚养费征收工作，取得了明显成效，征收到位率和结案率均达到80以上。 今年，我们要把.抚养费征收工作作为计生工作的一项重要工作来抓，一手抓嘉奖，一手抓惩罚，常抓不懈。会后，各乡镇要进一步澄清底数，做好应征户的宣扬训练及政策解释工作，乐观协作联合执法小组做好本乡镇的征收工作，县政府将对该项工作进行专项督查。

27、二是在嘉奖政策落实上取得突破。一要落实好各项嘉奖政策。连续抓好农村独生子女父母嘉奖的落实，各乡镇要按县乡各担当50%的要求落实资金，确保兑现率达到100%，并探究建立稳定的长效保障机制。落实好农村60周岁以上独生子女和双女户父母嘉奖扶助政策，嘉奖扶助对象资格确认和奖金发放到位率达到100%。完善以财政投入为主、.捐助为辅的方案生育困难家庭救助长效机制。二要连续加大“少生快富”工程实施力度，加强对项目资金使用的监督和项目实施的指导，切实提高资金的使用效果。三是在方案生育优质服务上取得突破。要坚持以人为本，以创建方案生育优质服务先进县为载体，进一步提升方案生育服务水平。加快方案生育技术服务体系建设

28、，加大对乡技术服务站提升改造工作力度。县方案生育技术服务站要建成省级优质服务站，头百户镇计生站要建成中心计生服务站，第六屯、左卫、太平庄、怀安城、渡口堡技术服务站要建成优质计生服务站，其余乡镇技术服务站都要达到基本服务型标准。要加强计生队伍职业化建设，乡级技术服务站必需配备1名以上执业医师或执业助理医师。连续推动“民心工程”的实施，各乡镇要高度重视，加大投入，作好群众的服宣扬发动工作，确保上站率达到80%以上，服务数据要准时精确地录入数据库。 “民心工程”要和抓好长效节育措施的落实相结合，要和开展月访视和季服务相结合，要和依法规范群众的婚育行为相结合，乐观探究建立孕前型管理机制。要大力推动诞生

29、缺陷干预工程，诞生缺陷干预药物的服用比例要达到应服对象的60%以上。在药具服务上，重点做好药具优质服务、知情选择、目标管理、供应发放及培训工作，提高管理与服务水平，充分发挥药具管理在计生优质服务中的重要作用。 强化四个环节。 一是强化方案生育队伍建设。计生队伍是做好人口与方案生育工作的基础，乡村两级的队伍建设尤为重要。各乡镇对此要高度重视，强化乡镇与村目标管理责任制，要配齐配强村级方案生育专干和育龄妇女小组长,下大力抓好乡、村、组方案生育工作人员的待遇落实。要全面推动“十一五”培训方案，加强学历训练和连续训练，加强内部管理和岗位培训，真正建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、廉洁高效

30、的方案生育干部队伍。要切实抓好计生系统的行风建设工作，解决好群众反映的热点问题，努力构建和谐计生。 二是强化流淌人口方案生育管理。 新形势下流淌人口方案生育管理工作是计生工作的重中之重。我们要仔细贯彻落实流淌人口方案生育工作管理方法，加快建立“户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地管理为主”的管理机制。坚持将流淌人口纳入流入地人口总数，实行流入地为主的目标管理双项考核，要全面推行流出地、流入地和用人单位三方共同负责的管理模式。同时，乐观推动流淌人口综合治理工作，相关部门要仔细履行各自的职责，与计生部门亲密协作，互通信息，提高流淌人口婚育证明的发放率和查验率，以适应当前人口形势要

31、求。 三是强化方案生育协会工作。要加强各级协会的组织机构建设和经费保障工作，落实好县、乡协会机构、人员以及待遇问题，真正使协会“有人管事、有钱办事，有章理事”。连续抓好基层协会的组织建设和评估工作，增加协会组织的凝聚力和生命力。充分发挥协会组织的自身优势，组织广阔会员乐观帮助各级政府和人口计生部门做好人口和方案生育工作，推动方案生育民主管理进程。要连续实施“百万会员学科技”活动，仔细组织实施救助方案生育家庭贫困母亲的“幸福工程”项目，全面提升协会工作整体水平。 四是强化人口与方案生育的综合治理。人口与方案生育事业是一项复杂的.系统工程，要做好这项工作，必需坚持走“依法管理、村民自治、优质服务、

32、政策推动、综合治理”的路子。其核心是完善人口与方案生育的综合治理工作机制，建立相应的工作机制，相关部门要仔细履行各自的职责，形成条块结合、齐抓共管、综合治理、统筹解决人口问题的工作格局。三、深化贯彻落实.打算精神中共.、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算的发布是人口计生事业进展史上的一件大事，也是事关广阔人民群众的一件大事。因此，全县各级各有关部门肯定要把学习、宣扬、贯彻好打算精神，作为当前乃至今后一个时期人口计生工作的主要任务，抓实抓紧抓好。 1、快速掀起学习宣扬打算的.。要开展好集中宣扬和常常性的宣扬活动，宣扬广电部门要发挥自身优势,实行刊播公益广告、开办专题栏目形

33、式，深化宣扬打算的重大意义、核心内容和重要政策，把打算精神宣扬给广阔群众，做到家喻户晓，深化人心，形成有利于统筹解决人口问题的良好舆论环境。全县各级各有关部门也要制定系统的学习宣扬方案，把握重点、抓住关键，进一步增加做好新时期人口计生工作的政治意识、大局意识和责任意识，为做好新时期人口计生工作奠定扎实的思想基础。 2、大力开展打算的训练培训活动。要依托各级党校、人口学校等阵地，实行培训班、报告会等多种形式，对各级党政领导和广阔干部职工进行培训。县人口计生局要对乡村两级计生人员进行集中轮训。通过层层训练培训，把各级党政领导和广阔干部群众的思想和行动统一到.打算精神上来。 3、吃透打算精神，理清基

34、本思路，把统筹解决人口问题落实在实处。学习打算精神，要把握好“稳定、提高、统筹”六字方针。要树立一个理念，就是“以人为本，优先投资于人的全面进展”的理念；实现两个转变，就是要实现工作思路由单纯掌握人口数量为主向在稳定低生育水平的基础上统筹解决人口问题转变，工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变；建立并完善六大体系，即人口和方案生育的法制体系，方案生育利益导向政策体系、管理和服务体系、科技创新体系、稳定增长的投入保障体系、养老保障和老年.服务体系。要真正开展对打算贯彻落实状况的专项督查活动，推动各地把人口和方案生育工作纳入党委、政府的重要议事日程，列入经济.进展的总体规划，切实

35、加强对人口计生工作的领导，增加各级统筹解决人口问题的责任感和使命感。同志们，做好新时期的人口计生工作，任务艰难而光荣。让我们在.的引领下，根据.打算的要求，求真务实，齐心协力，努力稳定低生育水平，统筹解决人口问题，为开创全县人口和方案生育工作新局面不懈努力！ 方案生育工作方案【篇六】 一、进一步加强协会基层组织建设，巩固创优升级成果 要连续加大基层组织建设力度，进一步抓好基层协会创优升级活动。 1、以会员之家阵地建设为契机，建立和完善协会的宣扬阵地、服务阵地和活动阵地。依据创建优秀会员之家的实施方案，抓好省市两级示范点的同时，抓好县级示范点，每个乡镇至少抓好两个县级示范点，健全承包责任制，明确

36、任务，责任到人，争取到20_年底要有百分之四十的村创建优秀会员之家。 2、进一步加强组织建设。根据协会组织“三优化”(优化领导配备、优化组织形式、优化会员队伍)的原则，建立健全协会组织，准时调整理事结构，优化组织形式，配好配强会长、秘书长和会员小组长。一般要求：村级方案生育协会支书为会长，村主任为副会长，一名群众副会长，专干为秘书长，协会理事10名左右，科技理事不少于2名、会员占总人口三分之一，科技会员占会员总数的三分之一、每10名会员成立一个会员小组，育龄妇女小组长一般可兼任会员小组长，使协会组织进展有动力。年底力争使不合格协会比例下降到5以下。 3、加强制度建设。在坚持基层协会行之有效的学

37、习培训制度、宣扬服务制度、活动制度、例会制度的基础上，结合建设.主义新农村的实际，讨论制度与之相适应的规章制度，使之更科学化、规范化和制度化。 2、连续加强协会自身建设，按上级文件要求落实机构设置、规格、人员配备、参照公务员待遇和经费保障等问题。重点解决一些县级协会编制不足、待遇不落实等问题。 3、积级参加村(居)民自治，推动基层民主政治建设，探究建立方案生育协会工作与行政管理、服务工作相结合的新机制。 二、发挥协会群众优势和联系面广的特点，开展富有特色的服务活动 1、连续开展百万会员学科技活动，使其常常化、制度化。重点抓好乡村级协会的活动，开展一系列宣扬服务、成果展现和阅历沟通活动，注意挖掘

38、典型，总结阅历。 2、幸福工程项目点要坚持把救助贫困母亲作为一项重点工作来抓，组织“幸福工程进万户回访调研评估活动”。项目县的各级协会会长、理事对项目家庭的动作状况进行考察评估写出县级评估报告，以促进项目资金的利用率。 3、乐观参与嘉奖扶助、方案生育特困户救助、少生快富工作，充分发挥民主参加、民主监督的作用，确保阳光操作和全面落实。 4、乐观推动计生系列保险。要乐观争取有关单位支持，加快建立一系列保险机制，使之得到良好性进展。 5、围绕群众“三生”，充分利用“5.29”、“9.25”、“12.1”、“12.18”等活动日开展集中宣扬服务活动，使方案生育政策、协会学问、性病艾滋病学问和生殖保健学

39、问深化人心，从而扩大协会影响力。连续抓好人生杂志的征订、发行和学刊用刊工作。加强信息反馈并作为年度宣扬工作考核的重要内容。 三、加强学习，提高协会的服务水平和力量 在县乡级协会中深化开展“一创两争”(创建学习型协会，争做高素养协会干部，争做创新型协会人才)活动，不断提高各级协会的政治素养和业务水平。 1、通过兴办各类培训班、以会代训，加强专职人员的培训结合考察、沟通、示范观摩等形式，提高协会工作人员组织领导力量。县协会将适时组织乡镇和部分村协会的会长、副会进步行学习培训活动。 和PDM的预备输入工作。 在工作中PDM和ERP不熟识，在研发同事和IT何工指导下学会如何在PDM中查找图纸、归档图纸

40、、建立BOM等。ERP系统应用不是很熟识，强大的系统需要摸索和实践学习。边学边用边熟识。现已基本熟识如何使用ERP。 技术人员由于大部分时间都在和冷冰冰的数字、图纸打交道，时间久了与人交往的力量就会下降，工作中有时候也会比较较真。更主要的是从领导身上学到了与人沟通、谈判的技巧，处理工作中遇到的问题的方法，这些都是从书本上无法学到的，也是我迫切需要提高的。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教育工作的新局面，争取取得更好的成果。 二、20xx年工作方案：（含职责范围内主要工作方案任务、需公司/部门支持的内容、工作改进方向及内容、自我学习与成长方案

41、等） 1、布满盼望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的进展充分贡献自己的力气，蓝图绘就，确定目标，关键在于抓好落实，为使目标如期实现。 2、俗话说：“意识反应态度，态度打算一切，”心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度，因此，面对新的环境。新的工作岗位。做好两个方面的工作 3、面对当今严峻的经济形势，今年的当务之急就是要做到“一个转变和一个认清”转变工作角色，认清工作形势，为此，一方面加强熟悉，提高意识，要从大局动身，站在可持续进展的高度上。坚固“三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念。警惕“今日工作不努力，明天努力找工作”

42、不良后果；另一方面在思索问题，处理事情时，必需跳出以前思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识切实转变工作角色，乐观融入企业进展的大潮中。 4、目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗的目标，因此，一方面本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业规划制定出将来3年的进展目标，然后将三年进展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清楚的目标，随之目标的攀升和实现，努力实现因能择岗、因长择业、因绩提升，促进综合素养不断提高，另一方面要把目标植根脑中、.心中、常念口中。从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺当进行。 5、学习

43、是历史使命，时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”5月份完成电烤箱开发、手板样机、认证、试产到批量生产。 眼科护理工作方案表汇编6篇眼科护理工作方案表(篇一) 一、患者入院后，送至指定床位休息。向患者介绍病区环境与有关制度，介绍主管的医师、护士。 二、病室内保持干净、宁静、空气流通、光线柔和偏暗，避开强光直射患眼及烟尘刺激，依据病证性质调整适宜的温湿度。 三、督促患者留意休息，指导并帮助其支配好生活，做到起居有常。眼睛应充分休息，忌看电视，少阅书报，尤应避开在强光或弱光下阅读

44、。必要时外出佩戴有色眼镜爱护。 四、新入院患者每日3次测体温、脉搏、呼吸、连续3日。体温在37.5以上者，每日测4次，体温达39以上者，每4小时测1次；待体温恢复正常3日后，改为每日1次。每日记录二便1次。 五、按医嘱进行分级护理。 六、24小时内，留取三大常规标本送检。 七、常常巡察病房，准时了解患者的生活起居、饮食、睡眠和情志等状况，做好相应护理。 八、按医嘱赐予相应饮食，留意饮食宜忌。 九、亲密观看患者患眼的局部症状及神、色、脉、舌、二便和伴随症状的变化，若发觉病情突变，马上报告医师，并协作处理。 十、严格执行医嘱，精确按时滴用眼药。内服药应依据证型不同，在服药的时间。温度、方法上应各有

45、所别。观看用药效果和反应，做好记录。 十一、手术患者，做好术前预备与术后护理。 十二、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。 .、做好卫生宣教和出院指导。 眼科护理工作方案表(篇二) 在院长的领导下，围绕“以保健为中心，以保障妇女儿童的健康特殊是生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面对群体，面对基层和预防为主”的方针，围绕医院预备创建“三级专科医院”的中心目标工作，完成“优质护理工作”在全院铺开的任务，护理工作如何在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路，把“以病人为中心”人性化服务，详细到护理行为的每一个细节，是我院护理工作的重中之重，为使我院护理工作目标明确，做以下工作方案： 一、全院

46、护理工作目标 健全护理“质量、平安、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近.，不断满意人民群众日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。 二、全院护理工作指标 1、护理人员三基水平平均分达到85分以上 2、护理技术操作考试合格率达到90分以上 3、基础护理合格率达到90% 4、特护、一级护理合格率达到90% 5、五种护理表格书写合格率达到90% 6、急救物品完好率保持在100% 7、常规器械消毒灭菌合格率保持在100% 8、护理人员培训率达到100%，护理人员连续训练学分达到规定要求

47、9、在省以上期刊上发表学术论文2篇以上。 10、护理严峻差错发生次数0 11、年护理事故发生次数0 12、病人对护理服务的满足率96 三、全院护理工作管理措施 1、护理人员管理 （1）在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1：0.4，以保证护理工作质量，其它特别状况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避开造成护理资源的铺张。 （2）努力完成“优质护理服务”在全院铺开的工作，逐步做到分层次使用护士 力争得到院领导的支持，护士尽可能削减担当非护理工作。 加强病人的生活护理，主要由临床护士来完成，责任护士应做好指导工作 主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理方案、科研等工作 另外还应留意把病人满足的护理骨干力气用到临床第一线，有什么样的人才上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑支配治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的乐观性、主动性。 （3）对各级人员进行培训、考评，护理部、各科室同时做好护士技术档案的管理工作。 （4）实行人性化管理，关怀、敬重和激励护理人员，常常与护理人员进行个别沟通，特殊是有思想包袱的护士，更要