新办幼儿园园长上半年个人工作总结范例(4篇)_幼儿园园长的半年工作总结.docx

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1、新办幼儿园园长上半年个人工作总结范例(4篇)_幼儿园园长的半年工作总结 我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，.声誉稳步提高。我仔细对比年初签定的园长工作责任书，逐条对比，仔细核实，总结成果，发觉问题，现将上半年的工作总结如下。 一、办园方向和管理机制 依据我园“十五”进展规划，我们连续深化贯彻训练方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，全面实施素养训练，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、

2、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的乐观性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，乐观出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工乐观投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓舞他们主动参加学校管理，努力争做幼儿园仆人。此外，我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务

3、制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受.监督。 我们连续深化讨论集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增加新园办园活力，加速新园进展。在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对全部临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并依据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，连续实行全员聘任制、结构工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏

4、省示范性试验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。 二、队伍建设与管理 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，乐观提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员乐观参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水公平方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习训练管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园训练教学改革的前沿阵地，定期深化班级，了解老师训

5、练教学现状，准时将先进的训练理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师，乐观地进行教学改革，特殊是在课程讨论方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干部队伍的培育与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增加他们的组织、协调力量。经过努力，又有多名青年老师向党组织递交了入党申请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 老师是现代训练中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。

6、为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德训练。我们深化开展了“一奉献两喜爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣扬，关心老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功，从基础训练学问的熟识到敏捷运用训练实践，不断提高了老师训练教学力量。我们还要求老师不断更新训练观念，调整学问结构，加强训练技能改革，乐观参与各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合规程要求，35周岁以下的老师、保育员均参与学前训练大专学习，60%老师

7、达大专学历，多人在进修学前训练本科。暑假，全体老师参与了训练信息现代化培训，并与9月份起全部实行无纸备课。 我们注意进一步优化老师群体素养，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、训练研讨等教科研活动。我们选派四名老师每周赴上海参与音乐、美术、数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级老师的训练阅历传授给大家。此外，我们深化开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干老师的示范、传授、指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与阅历在集团内进行推广，从而乐观带动、加速各园新老师的成长。我们还努力创设舞台，有意把青年老师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中“摔打”，有意引

8、导她们参与教改试验。又有多名老师快速成长起来，受到各级表彰。其中，沈国珠老师被评为苏州市学科带头人，郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人，孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人，唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。 三、环境创设 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的训练环境。我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显生

9、气，真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电脑、打印机，确保老师办公自动化顺当实行。 在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的训练环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参加到环境中来，从中受到训练。如在设置嬉戏区时，我们准时地捕获孩子感爱好的话题，开设了“前进路一条街”，把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中，并在嬉戏区中投放了各种动手操作的材料，赐予孩子充分的操作机会。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进行爱家乡训练的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设

10、放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，乐观创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到态度和气可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 经过多方努力，我园被昆山市教委、昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 保健指标 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周一

11、次的工作会议。我园连续坚持“两餐两点”，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月在绣衣园园报上公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的使用、幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。 我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，乐观把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观看工作，并做好记录。通过橱窗、报纸、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 训练工作与幼儿进展 新纲要的颁布为我们指明白新时期训练工作的方向，在组织老师深化学习新纲要的基础上，我们将纲要精神乐观渗透，运用到日常训练工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿

12、创新精神和实践动手力量为核心，结合“四小”活动的开展，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种力量。 此外，我们连续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入.，走进自然。我们先后组织幼儿参观学校、科博中心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军基地实践，参与街道、社区的演出，大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动，在六月份，我们结合申奥，在市民活动中心进行了“我为申奥唱首歌”六一亲子运动会，由绣衣、锦华、仁宝三所幼儿园一千多名幼儿及家长共两三千人共同参与本次活动，活动使幼儿受到了一次特别的爱

13、国主义训练，同时也是我们集团第一次在全市人民面前的闪亮登场，受到了良好的.反响。 教科研工作 始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，动全体老师乐观投身到训练科研的领域，建立了严密的科研方案和制度，从强化老师科研意识入手，使老师自觉养成科学讨论的习惯。 我们仔细组织课题的申报及开题预备工作。我们依据我园的实际状况，以幼儿.性训练为突破口，确立了我园“十五”课题城乡幼儿.化水平进展之比较讨论，目前已被确立为省级“十五”教科规划课题。此外，我们还申报了国家级子课题城市幼儿玩具购买、类别、数量、使用的调查讨论，两个课题均确立专人负责，并已按实施方案开头实施。 在课题讨论过程

14、中，我们结合我园实际，不断探究，大胆实践。依据将来.人才进展的需求，我们对原有课程模式、培育目标、训练方法等进行了较全面的思索。我们认为必需尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的进展。为此，在借鉴了国内外一些先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开头设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列训练、环保训练等，由老师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、嬉戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园训练教学质量的提高。最近，我们将园中在课程改革中涌现出的优秀教材汇编成册，编辑了园本课程原创教学活动设计一书，这也是我园在

15、课程改革过程中胜利跨出的第一步。 家园联系 当前，家园共育作为扩展训练时空发挥各种训练资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，关心家长建立全新的育儿观。 此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，使新生开心地走进幼儿园；而更多的老师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在训练上的同

16、步同向进行。 在和全体教工的共同努力下，正由于有了一群可爱的绣幼人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒盼望，执着耕耘。我深信，当太阳冉冉升起之时，我们又会迎来满满的盼望和收获。 新办幼儿园园长上半年个人工作总结(篇二) 时间荏苒，不经意间，晃过了四季。细细回味这一年的点点滴滴，我倍感欣慰。在这紧急而又平淡的一年里，我带领全园教职工立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合我园进展的空间，有成果也有不足。下面我把这一年的工作进行总结汇报： 一、强化内部管理，提高办园档次 作为幼儿园的掌舵者、领航人，我很清晰地熟悉到自己的角色定位。有这样一句谚语：“假如你想走得快，一个人

17、走；假如你想走得远，一群人走。”而作为园长既要有走得快的力量，还要有走得远的担当。所以我在提升自己的同时，更注意班子队伍和老师队伍的建设。 在班子建设中，我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”；注意学习反思；提倡批判监督，在我的带领下，班子人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律已，形成了一支“开明、团结、廉洁、高效”的队伍，为园内的广阔老师起到了模范带头作用。 建立健全党团组织，充分发挥其合力作用。让其在幼儿园的改革与进展中，乐观出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥其主力军的作用，从而有效地带动全园教职工乐观投身到幼教工作中。 在老师队伍的

18、建设中，我注意人文关怀，坚持情感化管理。经常利用休息之余和老师沟通思想、促膝谈心；班级人员重组，充分考虑员工个人感受与需求；尽自己所能提高教职工的福利待遇，同时.在老年节慰问退休老职工，给她们送上暖和；关注员工的情感体验，淡化权利意识，让制度成为大家的共识和自觉的行动，自然而然地形成无痕管理，弱化领导的管理行为，强化员工的自我管理；我努力为老师创设有弹性的工作空间，不求大一统，提倡百花齐放；充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长，增加老师的工作成就感，使老师们快速成长。 我认为工作需要不断总结和反思，才能为下一步更好的工作做预备，所以我坚持周一例会日，对上周工作进行总结，对本周工作进行部署

19、。 我情感化、弹性化的管理凝聚了全园老师的真心，激发了广阔教职工工作的乐观性、主动性、制造性。只有人人都为园所进展出力之，队伍的凝聚力和协同工作力量才会大大提升，才能让我园的路越走越宽，越走越远。 二、狠抓内涵建设，提升训练质量 我提倡老师悉心钻研教学艺术，提高保教质量，定期组织全体老师进行政治业务学习，不断更新教学理念和思想观念，提高老师的整体素养。 我们采纳集体教研的园本教研方式，利用每周五下午的时间，鼓舞老师分析教材，挖掘教材，依据幼儿的不同进展水平，设计不同的教学形式。针对不明确的，有异议的地方，分析教材，转变教学策略，选择适合幼儿进展的教学模式。 为了进一步提高老师的专业素养和教学力

20、量，我组织开展了老师公开课观摩活动，活动的开展促进了老师间的沟通与学习，关心老师认清自身的不足，取长补短，共同成长。 我在提升自己的同时，.和老师们一同进步。利用暑期时间我和老师们一起参与了非洲鼓和软陶艺术培训。并多次邀请领导、专家入园进行针对性的培训，使每个保教人员在不同层面上都得到提高。通过所学不断端详和反思自己的工作，理性构建自己的训练观念，不断提高训练艺术、积累训练才智。 三、更新办园理念，强化服务意识。 面临进展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡老师一方面要教书育人，另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与进展既要

21、用过硬的训练质量赢得良好的.信誉，更要用优质的服务羸得家长的满足和支持。 家长不仅是幼儿训练的重要资源，更是幼儿园训练的重要合作伙伴。办家长满足的训练，才有可能形成良好的.声誉；有了良好的.声誉，幼儿园才能不断进展壮大。 基于以上思想，作为一园之长，我从宏观面上做好家长工作。乐观发挥家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主参加幼儿园的管理。例如：幼儿园养分餐的制定、班级调换。 利用美篇、微信群准时做好广阔家长的宣扬、沟通、引导工作，赢得了家长对我园的确定。例如，家园共育项目的开展、新生入园事宜、各大平安事故的防范、天气预警提示等。 四、强化平安意识谨防平安隐患 我常把“平安责任

22、大于天”，这句话挂在嘴边，由于平安工作是幼儿园一切工作顺当开展的保证。为了全方位落实平安责任，提升全园教职工的责任意识，提高门卫、保安的业务力量，强化领导班子值班检查监督制，我多次组织召开平安会议和进行平安学问学习培训，通过学习让“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。 为了普及灾难来临时的平安常识，提高全园教职工在灾难来临时应急防护和逃命自救力量，多次组织开展防震、防火应急演练，形成常态化机制。 疫情就是命令，防控就是责任，为了进一步落实疫情的防控工作，科学有效预防疫情在幼儿园发生，提高教职工对“新冠病毒”疫情的处置力量，我园结合学校疫情防控工作的应急预案，制定了适合本园的应急

23、预案，并多次组织桌面推演和实战演练，使防疫工作趋于常态化。 饮食平安是幼儿园平安工作的重中之重。在9月份开学前期，进一步完善了食堂建设，更换了一些大型机器设备，为了能让食堂职工得到更好的休息，做出美味的饭菜，我为食堂职工增加了午休宿舍。 幼儿园伙食的好坏直接关系到孩子的发育和成长，对幼儿饮食习惯的培育起着特别关键的作用。我特殊强调幼儿的饭菜既要做到色香味俱全，又要兼顾养分均衡，特殊注意大量使用季节性的时令食材。在保证孩子们品尝到美味的同时，又能吃的健康。 平安无小事，责任大于天。我把平安工作作为头等大事来抓，本年无一例平安事故的发生。 五、重视保健工作，做好健康保障今年在疫情反复的状况下，我园

24、严格根据疫情防控要求，做好园内的疫情防控卫生保健工作，把每一项工作都落到实处。制定我园疫情防控的工作方案和预案，把疫情工作常态化。加强日常检测和管理，做好幼儿日常保健工作、抓好晨午检，做好外来人员入园检查和记录工作，增设隔离室并配备相应生活及医务用品。 为了提高幼儿的防疫学问，增加幼儿的防疫力量，我园组织各班实行不同形式开展了“防疫学问我知道”主题训练活动。并乐观协作国家做好新型冠状病毒疫苗接种宣扬组织工作。 我园还依据传染病流行季节的要求，制订传染病预防隔离方案，保健室严格督促保育员加大消毒工作力度，做好家长工作，避开幼儿园传染病扩散。 我园利用每周二下午的时间，组织保育员仔细学习幼儿园卫生

25、保健制度，明确当前卫生保健各项工作内容。 六、优化办园环境改善办园条件 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的训练环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，先后对总园和分园的室内外环境进行了改造，让幼儿园的外墙更像孩子们心中的城堡，让幼儿园的主题墙更彰显我园文化的建设，让幼儿园的户外场地更加嬉戏化。 我们还进一步改善了老师的办公条件，为各办公室安装空调，为分园办公室粉刷墙壁、修整锅炉、增加大型玩具、更换部分设备。 环境是重要的训练资源。幼儿是环境的仆人，环境也是幼儿学习的痕迹。今年的环境创设我们在遵循让孩子选择环境、创设环境的原则上，加入了亲子

26、合作。让家长和孩子主动参加到环境创设中来，这样既满意了亲子互动的需求，又达到了家园共育的效果。 七、创新教学理念，彰显园所特色 园所的文化和特色是幼儿园进展的灵魂。为此，我不断改革创新课程，乐观推动特色训练，开展特色幼儿园的创建活动，走特色进展、内涵进展之路。在训练思想、办园目标，园务管理，教学质量等方面形成独树一帜的办园特色。引领幼儿老师进行特色训练方面的探究，进行课程资源开发，不断提高我园的训练内涵，推动现代化、示范性幼儿园建设，发挥示范、辐射作用，全力推动幼儿训练协调、健康、持续进展。 在幼儿园的文化建设中，我大力弘扬我国优秀传统文化，培育感恩、孝廉文化。为浸泡式的学习国学礼仪风俗、人文

27、才智，圣贤典故、伦理道德，我园特地陈设了国学教室，并且购买了相关教材和对老师进行了专业的培训。 幼儿园的特色课程又能更好地彰显园所文化。今年为了能让足球、非洲鼓、软陶走进幼儿园的课堂，分批对老师进行了特地性的培训。 足球是一种全球性的文化，为了培育幼儿浓郁的足球爱好，营造良好的足球文化氛围，我为孩子们创设了特地的足球场地，供老师和幼儿开展活动。 非洲鼓是一款节奏型乐器，学习非洲鼓可以增加幼儿的节奏感，激发孩子的观看力、记忆力、想象力、思维力，使内向的孩子变得开朗、活跃、自信，为了让幼儿切实感受到非洲鼓带来的好处，今年我为园所购置了一批非洲鼓。 软陶陶艺不仅可以熬炼幼儿的耐心，还可以进展幼儿的感

28、知力、观看力和制造力，为了让幼儿得到更好进展，我和全体老师进行商讨讨论，让软陶艺术在适应本园训练条件下，融入了幼儿的艺术活动。 八、对外宣扬工作，提高园所知名度 我们是省级示范幼儿园，要做好示范带头作用。为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度。 我和各班级组长及后勤领导一起共同商议充分整合各种资源，利用“远程网络”来传播本园的活动特色。这样既满意疫情期间家长不能入园参加活动的需求，又准时、精确、有效地把我园的活动播播出去，让更多的人了解我园的特色。例如：“温情三八，感恩有你，与爱同行”活动；“大

29、手牵小手，师幼齐游园”活动；“童心向党，欢乐成长”庆六一活动；“师幼共绘百米长卷”活动；大班毕业季活动；园所招生活动；“童心飞扬礼赞祖国”国庆节活动；“垃圾分类，从我做起”主题细节活动；“磨炼促提升教研同进步”的教学观摩活动等。 训练，就是让每个孩子都成长为最好的自己，用生命感动生命、用生命润泽生命、用生命引领生命、用生命成就生命。而我们的使命是让每一个幼小的生命健康健壮的成长。 幼教工作没有捷径，只有一步一个脚印，务实进展才能回报我们丰收的喜悦。望我们吸取过去一年的阅历，展望新的一年的前景，.，踏实前行！ 新办幼儿园园长上半年个人工作总结(篇三) 一、园务管理： 落实制度，明确职责为了使幼儿

30、园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们注意加强管理人员的政治思想素养的培育，要求管理人员必需在政治思想上与上级保持高度全都，必需以求稳定、求质量、求进展为第一要务，做到大事讲原则，小事讲风格，必需牢牢把握“稳定是进展的前提、质量是幼儿园的生命”的精神，在工作中自觉增加使命感和责任感，做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、身先士卒、仔细履职，带领好全体教职工树好幼儿园形象。做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事，通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。 二、老师培育： 加强学习，提高素养加强老师队伍建设是加

31、强训练队伍的根本和核心，老师队伍形象直接反映了训练的形象。我们建立健全老师管理制度，抓好老师队伍建设。引进竞争激励机制，加强年度考核，全面提升老师的整体素养和形象。开展评优评先活动，在老师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动，提倡各位老师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人讲自律，对幼儿讲爱心，对同志讲协作，对工作讲效率。禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生。全园老师树立新型的训练观、老师观，加强师德修养，规范言行，自觉为人师表，形成和谐、诚信、团结的管理氛围。对于新老师，进行师徒结对，传帮带教，让新老师在观

32、摩中进步，在反思中成长。加强班主任的责任感，由于班主任是班级工作的核心，班主任更是幼儿园工作的保障，班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量，因此，我们让班主任明确自己的职责和义务，让班主任比贡献讲奉献，保证各项工作顺当进行。 三、保育训练： 注意细节，提升质量幼儿园工作无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，假如每一个工作人员靠着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必需保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必需消毒，每个幼儿必需平安上下楼，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的

33、说一声：“你们幼儿园真洁净呀！”简洁而平凡的一句话，对我们老师辛勤的付出做出了充分的确定。本学年教学教研注意了鼓舞学习，相互讨论，展现沟通，促进老师们专业化的进展。在园本培训活动中，我们注意了以教学研讨为切入口，以家园合作为支撑点，以实践活动为延长点，使教学教研活动更加丰富，更有成效，老师们教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更敏捷了。一是各班能仔细制订教学方案，在制定周、半日活动时合理支配各方面的训练内容，依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随便性。二是定期检查老师备课、幼儿成长册、训练笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环

34、节的监督和调控。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新奇，突出主题。依据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参加到环境中来，从中受到训练。 四、卫生保健： 落实平安，细化保育时刻.：眼中有孩子，心中有平安，到处有训练，平安第一。一是我园以高度负责的精神，切实加强对学校平安工作的领导，仔细执行并落实上级有关平安文件的规定，并做到熟悉到位，领导到位，措施到位。校长与各部门人员签订平安责任书，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。二是学校非常重视并落实经费做好各类平安隐患的监控与整改，确保师生和校舍的平安。为

35、了确保校内平安，进一步完善门卫制度，值班制度，实行二十四小时值班制，节假日领导带班，添置了安保器材，领导还不定期组织成员对学校的平安设施进行检查，发觉担心全因素准时整改。三是学校重视幼儿卫生工作，加强食堂管理制度。把好食品进口关，确保选购食物新奇，无变质，把好入厨前的质量关；保证厨具洁净清洁，做好消毒工作；严禁担心全事故发生。建立有关食物中毒大事的应急处理和报告制度。四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行平安训练，培育幼儿平安意识，教会幼儿初步的自防力量。 五、家长工作： 家园合作，有序开展做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障。我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚接的时间和家长沟

36、通，平常多观看孩子在园的各种状况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都准时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持。一年来，我园成立了家长委员会，并组织了系列活动请家长参加，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、平安训练内容等等；期中，组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现；期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。通过定期更换宣扬橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、平安等方面的学问。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的进展，有利于家长素养的提高。

37、六、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量 1我园老师虽然老龄化比较严峻，但是老师们还是仔细备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩具、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。同时，我园老师还利用上课之余，把教室环境布置的声情并茂、颜色缤纷。我们还要求老师不断更新训练观念，调整学问结构，加强训练技能改革，乐观参与上级组织的各级各类培训。我园三位老师观摩了市里、县里教学能手和优秀老师的优质课，很好的利用了这次机会。 2家园联系。当前，家园共育作为扩展训练发挥各种训练资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细努力做好家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关

38、系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时为了切实做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等方式，关心家长建立全新的育儿观，赢得了家长的赞扬。 3上级领导为了幼儿及老师的平安，为我园翻新了整个校内，崭新光明的教室，宽敞洁净的校内环境，让我不得不心甘情愿的服务于它。我除了组织各位老师进行教室的布置，还把校内环境都做了布置，比如：植物园的栽种，都是我亲自播种、育苗、撒肥、除草才收获的，这得到了幼儿家长的全都好评。 总之，在这一年里，我们面临繁重任务的同时，也收获了许多成就。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我带着园内全部老师兴奋起来、携手共进、埋头

39、苦干、坚韧拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗！ 新办幼儿园园长上半年个人工作总结(篇四) 随着这个冬季的过去一大半，今年也意味着要结束了，今年我们幼儿园的训练工作获得了圆满的结束，这不是我一个人的功劳，没有各位老师以及坚守在自己岗位上的同事们，幼儿园也工作也不行能这么顺当的结束，在今年我们园的教资力气又强大了几分，进来了很多的新奇血液，也正是有他们的加入，我们工作才能轻松不少。幼儿们得到了非常全面的训练，我们今年的工作得到了各位幼儿家长的全都好评，但是我们没有庆祝快乐的时间，我们要连续预备来年的工作了。现在我将自己今年的工作做一下总结： 一、集思广益，扩大师资力气

40、今年年初的时候，为了让今年的工作，能有个好的开头，我开头端详自己，我觉得我不能一味的根据自己的工作想法来管理幼儿园，我就在开学之前，召集了幼儿园全部从事训练工作的员工开了一次会议，这次会议我让大家畅所欲言，把自己在工作中遇到的问题都可以提出来。最终我总结出，大家所提出来的主要问题还是都觉得我们幼儿园的老师有点太少了，特殊是有许多班都还没配备配班老师来分担班主任的工作，但是当时幼儿园的资金实在是紧急，但是我还是博了一把，能提升幼儿园的教学质量，这又算的了什么，开学前，我新招收了4名实习老师安排到大一班、大三班、中五班、小二班四个班当配班老师，新招收了3名老师，分别有一名舞蹈老师，两名爱好爱好老师

41、，有了他们的加入，幼儿园的各班的训练质量以及各位老师的工作效率都得到了肯定程度上的提高。 二、转变理念，平衡教学重心 今年我也是不断的查找幼儿园目前存在的一些需要改进的地方，我也抱着学习参观的心态去其他的幼儿园莅临过，经过我的发觉，他们幼儿园的孩子似乎比我们幼儿园的孩子大部分都要活泼好动，我发觉在他们的训练方案工作上，每个季度要会进行户外亲子活动。我也就意识到我们园似乎一点也没注意过这方面，一味着想着多让幼儿学点东西去了，根本没考虑到孩子的身心健康全面进展，后来在下半年我们也经过多方面的平安因素考虑，进行了一次大型秋游活动，这也是我们幼儿园创办以来的第一次，没有什么阅历，但是最终在各位老师的仔

42、细负责下，以及各位家长的乐观协作下，很好的完成了秋游活动。结果特别的出乎我的意料，孩子们的学习爱好增加了，也变得更加活泼了，他们似乎非常的喜爱跟老师跟爸爸妈妈进行这样的户外活动。经过这次转变，我也发觉了自己以前过分注意孩子们的学习了，适当的户外活动非常的有利于增长他们的学习爱好。 我盼望大家对我什么看法，或者是对幼儿园有什么建议都可以投递信封到园长信箱里来，有助于我来年的自我改进以及工作支配。 更多工作总结.我推举 私立幼儿园园长上半年工作总结四篇 上半年的幼儿园园长教学工作告一段落了，根据学校领导的支配，我们需要对自己的幼儿园园长上半年工作进行总结，总结是对我们上半年的工作进行一个回顾分析的

43、好方法，那么幼儿园园长上半年工作总结总结的重点是什么呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“私立幼儿园园长上半年工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 私立幼儿园园长上半年工作总结【篇一】 劳碌的20xx年已悄然离去，迎来新年的同时特别有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结阅历，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。 本年度在熟识幼儿园各项工作的基础上，仔细领悟区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，乐观促进师幼进展，努力供应优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步进展。现将本年度个人主要工作总结如下： 一、爱岗敬业 欢乐从教作为幼儿园

44、负责人，我始终喜爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和训练，为家长解决后顾之忧，让孩子健康欢乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，准时向校领导汇报幼儿园工作进展，乐观征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的帮助，充分调动全体老师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了肯定改观。 本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在平安隐患的门把手，增设了校内广播网，为幼儿创设了一个平安、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同

45、努力下，以优异的成果取得了幼儿园卫生保健许可证，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度欣赏。利用暑假值班时间，组织全体老师确立各班主题，分别创设了寓训练性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“欢乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动沟通的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的进展，虽然一路辛苦，却也充实欢乐。 二、规范管理，开拓创新本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理 在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调留意问题三部分内容，落实幼儿园各

46、项工作任务的同时不断鼓舞老师的进步，提示老师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参加其中，讨论解决日常训练及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并准时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互沟通学习的同时进行六科教学的系统学科培训。 本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六。一”和“冬季运动会”向家进步行了两次大型的开放互动活动，期末向家进步行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，乐观征求家长对幼儿园工作的建议

47、。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参加评价老师和幼儿园管理方面的看法，不断改进提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注意幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期阅读习惯的培育，让幼儿接触经典图画书、进行嬉戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增加了身体素养。开展“故事大王”评比活动，提高幼儿语言表达力量和大胆表现力量。 充分利用学校有效资源，结合幼儿园实际特点和

48、幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小连接工作。五月份开头带领两个大班的幼儿参与学校升旗仪式，了解学校升旗仪式的神圣与庄重。通过参观学校校舍、综合活动室让幼儿了解学校教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入学校的愿望。通过和学校生一起上课小蝌蚪找妈妈，感受学校以学习思维为主的课堂氛围。 通过介绍幼小连接工作的阅历和入学后家长协作的专题阅历介绍，让家长了解幼小连接工作应实行的针对性措施。通过转变作息时间、模拟学校课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面渐渐适应学校的学习和生活。 三、努力进取，初见成效正由于有了规范管理和不断创新，幼儿园老师队伍日渐成长起来，幼儿园成果也渐渐凸现出来 为培训老师队伍，我们分别进行了幼儿园训练指导纲要的深化学习、教研争论和理论考核，以此树立老师正确的训练理念，转变不良的训练行为。为老师供应外出学习的机会和条件，参与了