绿化养护个人工作总结_绿化工作校内个人总结.docx

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1、绿化养护个人工作总结_绿化工作校内个人总结 本人自20xx年7月进入公司以来，任职技术员，资料员。在领导与同事的关怀指导关心下，还是比较完整的完成了工作任务，回顾这初入公司的一年，我收获与付出同样许多，我清晰的感觉到自己在成长、在成熟，现就这一年的工作做以下总结： 一、20xx年完成的主要工作是在唐冶山山体公园绿化工程和机场路绿化提升工程中。 依据公司支配任职，在领导的指导下对施工方进行管理和监督。 完成的主要工作包括： 1-1、熟识、审查施工图纸、提出合理化建议。 统计各项目工程工作量、核对苗木规格、数量以及栽植区域。审查施工单位进度方案和施工方案，做好施工前期预备工作。 监督施工单位严格遵

2、守合同、按规范及标准施工，准时处理并上报施工中存在的问题。依据施工规范要求对进场材料及苗木进行验收。 掌握工程进度和质量，检查平安文明施工工作。要求施工单位制订合理的养护管理方案并监督实施。仔细审核工程签证。 整理合同文件和各类资料。 二、我工作中还有许多的缺点和不足 许多方面都还需要学习，更加需要公司领导与同事的关心、指导和支持，详细表现为以下一些方面： 1、工作中主动与事前掌握力量有待提高： 主要表现为对工程施工整体的掌握力量不强， 园林景观工程与相关专业交叉施工及施工段多，有时因与各施工段之间未能准时沟通，导致园林景观工程施工过程中出现诸多问题。 2、在工程质量管理、平安管理方面力量还需

3、进一步提高 如：确保绿化工程的施工质量和效果，要对材料及苗木严格验收，全部进场的苗木必需满意设计要求才能进场种植。 三、20xx年工作方案及重点工作支配 1、 协作公司工作支配，圆满完成我所在项目部的工程。 2、 乐观完成公司领导交办的其它工作。 经过时间的洗礼，工作的熬炼，我的工作力量有了肯定的提高，也清晰的熟悉到自己的缺点和不足之处。在今后的工作当中，乐观响应公司的领导，与公司同仁亲密协作，针对工程中存在问题和遇到的挫折准时调整，并不断总结阅历教训，利用业余时间加强专业学问、技能的学习，提升自己的工作力量，踏踏实实的去完成每一项工作，为公司的进展贡献自己最大的力气。 绿化养护个人工作总结(

4、篇二) 时间荏苒，岁月流金。 在过去的一年里，我处在各级领导的精确带领下，紧紧围绕全局园林绿化工作重点，以城市建设“三年大变样”活动为契机，进一步贯彻和落实.，根据“节俭型、林荫型、景观型、休闲型、科技型”进展理念，大力增加精细化目标管理，努力建设生态环城水系，经过全体员工的不懈努力，圆满地完成了年度各项工作任务，使环城水系成为廊坊市靓丽的城市名片，为建设“生态园林”城市作出了专心的贡献。 一、20xx年工作总结： 1、20xx年各项工作完成状况： 我处在去年管辖绿地的基础上，今年新接收了名贤园景观节点、新源道至北外环景观段、华航桥200米至光明东道景观段、西外环武警学院至光明西道景观段，以及

5、主要景观段内的护坡和湿地。 对于去年管辖的景观绿地，我们切实根据“精细、精致、精致”的原则实行细化管理，使之花团锦簇、绿树成荫、小桥流水、景色宜人。对于今年新接收的景观绿地，我们持续完善基础设施建设，对现有的绿植实行整改、补植，体现特色，突出主题，使之成为广阔市民休闲、健身的好去处。 经过一年的辛勤努力，水系景观表现出一派生气勃勃、欣欣向荣的景象，亭台楼阁，鸟语花香，仿佛人间天堂，胜似江南苏杭。我们不但仅熬炼了队伍，增长了才能，并且为今后整个环城水系工作的有序绽开、规范化运作积累了可供借鉴的丰富阅历。 2、工作中实行的有效措施： (1)、早谋划、早着手，为全年工作顺当绽开打下坚实的基础。 一年

6、之际在于春。春节刚过，我处便对20xx年的工作思路和工作重点实行专心谋划和整体部署，并仔细加以贯彻执行。正月初八，我们便组织员工开头收割名贤园湿地的芦苇和蒲棒，清理地面垃圾杂物，对秸秆实行集中处理。同时，我们对各景观段内模纹里的树叶实行清扫，持续节点环境洁净、干净。 今年年初，河北省境内旱情严峻，为了防止草坪枯死，我们即时组织水车实行喷灌保苗，经过连续几天奋战抗旱，使旱情得到了有效缓解。为了促动景观段内植物生长，我们在开春对各种乔灌木实行统一修剪，避开树形生长杂乱，养分流失过多。各景观段内的雪松、云杉、油松，由于土质不好，生长不旺盛，树叶枯黄，我们即时开沟追肥，改善土壤结构，增加树木养分。名贤

7、园里的20座雕塑，历经风吹日晒，身上落满灰尘，我们搭着架梯，拎着水桶，用毛巾挨着实行擦洗，使雕塑重新焕发光荣。 (2)、查遗补漏，更换井盖，避开危急事故发生。 年初，局数字化管理办公室通报，我处管辖绿地内的铁井盖经常丢失。为了避开过路行人跌入井内，发生严峻的危急事故，同时从源头上防止井盖偷盗大事发生，经领导同意，我们将管辖范围内的全部铁井盖更换为水泥井盖。在更换井盖后，我们将毁坏的绿地即时实行复位，同时将枯井、破损的井盖实行修补，更好地维护了过路行人的平安，累计拆除铁井盖148个，安装水泥井盖180个。 (3)、铺设地下浇水管道，完成全部草坪管道畅通。 去年，我处在广阳道以北渠西和广阳道以南渠

8、东的部分草坪绿地，由于尚未铺设地下水管，每次浇水都用泵抽取八干渠的水实行浇灌，或者将水管从渠东接至渠西实行浇灌，费时费劲，工作效率低。今年，我处专心争取领导支持，铺设地下水管500多米，安装龙头借口10余个，大大便利了管辖草坪绿地的浇灌和管护，节约了许多人力、物力，使全部草坪管道畅通，实现了正常化管理。 (4)、增加日常绿化管理，营造景色怡人的水系环境。 在平常的管理工作中，我们坚持做到定期巡查，职责到人，发觉问题，即时上报。针对管辖绿地模纹缺苗、死苗;绿地光秃，缺少行道树;各类花池子斑秃，没有集中种植等问题，我们集中人力物力，逐一实行解决。每次在打草，修剪模纹时，都派专人跟踪检查，打草要统一

9、高度，修剪模纹要做到整体划一。 每个月，我们都要对管辖绿地内的死树实行统一清理，修剪干枝，持续景观效果，让游人欣赏到满眼的绿色。对黄杨、女贞可能出现的锈病、落叶病，草坪出现的枯死病，我们提前实行防治，喷药杀菌。在新源道以北景观节点模纹发觉菟丝后，我们即时组织员工用手摘除，防止扩散扩散。在新源道以南节点金银木出现美国白蛾后，我们即时剪除病枝，集中烧毁，并实行药物防治。 (5)、严格落实值班制度，切实做好国庆期间安保工作。 今年是建国六十周年，全国上下喜气祥和，国庆安保尤为重要。国庆前夕，我处严格强调值班纪律，落实值班职守制度，要求保安切实做好执勤工作，定点实行巡察，24小时轮番值班，严峻杜绝值班

10、不到岗，迟到、早退现象发生，仔细执行交接班制度，不得空岗、离岗。由于管辖面积广，防控难度大，我们持续增加职责区管理，对人群密集区增加巡逻，制定完善的应急预案，对突发性大事未雨绸缪，广泛动员，做好安保工作，为国庆60周年制造稳定的.环境。 (6)、细心管理管辖绿地，亲密协作施工方做好后续工作。 由于我市正处于经济飞速进展时期，城市内的各种建设项目繁多。今年夏季，电信部门要在广阳道南渠西绿地内建设配电箱，占用一小块绿地。11月初，华航桥200米渠西绿地，四周的俪水嘉苑要在国槐林内铺设供暖管道，开挖若干条沟槽。11月底，管道局相关部门要在新源道至办公室渠东绿地铺设光缆，毁坏部分草坪和模纹。对于此类大

11、事，我处即时上报局机关绿政科，同时与施工方协调沟通，妥当实行处理，将挖沟需要毁坏的大片黄杨和女贞实行移植，做好冬季防寒工作，争取将工程损失削减到最小。对开挖的暖气管道沟，派专人蹲点监督检查，要求施工方将土填好踩实，防止树根暴露，爱护树木生长。 3、工作中的亮点和特色： (1)、春季大力植树造林，为城市带给自然氧吧。 今年春季，我处绿化面积广泛，植树任务繁重。年初，由于市区西出口升级改造，需要移植超多白腊，还有部分黄杨，侩柏球。我处克服时间紧，任务重，人员少等困难，三天之内完成任务，共种植白蜡61棵，侩柏和侩柏球37棵。如今，行走在办公室后的石板路上，能够体会到白蜡大道带给您的愉悦。在城市旺点南

12、侧，由于小区建设遗留部分空地，我处在实行土地平整后，人工挖坑种植金丝槐387棵，培育下了一片小小的森林。 华航桥200米渠西在实行整理后，仍留有大片空地尚未绿化。今年，我们借南环路改造之际，移植超多国槐。由于便道狭窄，吊车不能作业，我们员工就充分发扬敢于吃苦、敢打硬仗的园林精神，采纳手抬、肩扛、绳拽的方法，加班加点，种植国槐312棵。在自然公园西扩之时，我们清理了王寨市场东侧的垃圾堆放点，种植小国槐564棵，即时开坑浇水，妥当做好后期管理。我们正是用自我的汗水营造了一片片绿色森林，为改善城市生态环境做出了应有的贡献。 (2)、奇妙整理各类花池，为水系绿化增光添彩。 今年开春，我处在接手名贤园后

13、，园内存有超多需要整改的地方。许多花池子分布零散，苗木稀疏，土壤暴露，影响整体绿化效果。为了提升名贤园的景观品质，我们将花池子重新实行整理，将迎春花、玉簪花、金丝菊、海棠、鸢尾、马莲、福禄考、萱草等集中归类种植，整整划一，美观大方。 在土质不适合模纹生长的地方，我们开拓出土地种植美人蕉，它们掩映在绿叶丛中，显得特别漂亮。为了给局里节俭资金，我们从南外环剪来超多景天，在小块空地实行补植。为了明年的景观绿化，我们从永兴路收割来超多的秋葵籽，预备在闲置空地实行播种。这样敏捷的整理绿地，不但仅节俭了绿化费用，并且就地取材、美化环境，为水系景观增色许多。 (3)、增加渠道、护坡管护，持续提升景观品质。

14、当雨季来临时，由于降雨频繁，雨量充足，导致平面绿地积水从高处排泄，将护坡冲刷出一条条深浅不一的沟壑.为了不影响景观效果，我们运来超多好土实行回填，夯实基础，持续护坡整齐如一。在气温上升时，渠道水面生出许多漂移物，我们划船实行打捞，持续河面清洁洁净。由于施工方疏于管理，各景观沿线的护坡杂草丛生，从远处看是一片荒乱芜杂的景象.我们组织员工用镰刀将杂草收割后清走，还护坡以干净的面貌。 在西外环接手之后，为了给渠道更换好水，我们用6台水泵同时往河道注水，由专人看管，日夜工作.注水后河面水平如镜，波光粼粼，给河道景观增加了无限魅力.为了浇灌护坡植被，我们自我设计了喷灌设备，将水泵安装在三轮车上，从河道取

15、水，用消防龙头实行雾状喷洒，这不但仅避开了水流量大冲刷护坡，还省时省力，大大提升了工作效率。 (4)、坚持以人为本，全力打造和谐环境。 夏季的名贤园，碧波荡漾，清风缓缓，许多游人慕名而来.这时，许多小孩子下水玩耍，大人们在湖边钓鱼，严峻影响园区管理.为了避开发生危急，我们制作安置了若干警示牌，并派保安实行巡察.在各个景观段建成后，漂亮的景致吸引了许多市民，许多私家车也随之驶入，由于车速过高，严峻威逼到行人平安.于是，我们在每个路口设置路障，防止机动车辆进入，有效杜绝了平安事故的发生。 另外，我们还抽调能工巧匠修砌名贤园甬道，铺设景观段内道路，累计200多平方米，为游人出行带给了便利.同时将景观

16、段内的亭子、木质地板用桐油实行油漆，防腐保养，维护了园内公共设施的原有风貌。 (5)、增大后勤管理力度，为整个水系工作保驾护航。 今年以来，我们的管辖面积扩大，景观路段增多，这就对我们的后勤管理提出了新的挑战，.为了协作数字化办公室的工作要求，我们将重点设施派人24小时值班看管，如名贤园内的雕塑，北外环的喷泉，西外环的办公用房.每个景观段都明确工作范围，确定专人打扫，持续路面洁净、干净，清除杂草，修剪干枝，凡发觉损坏公物、偷盗井盖大事即时汇报，逐步实现各沿线管理规范化、正常化. 在员工管理方面，我们把重要机器，如抽边机、割灌机统一编号，每人一台，专人使用，定期保养，即时修理.由于水系绿化面积扩

17、大，我们日常管理难度也随之增大.在日常工作中，我们坚持东外环和西外环两线作战，合理支配，相互调度，有效避开了顾此失彼，力求做到两边都能管，两边都管好。 4、存有的主要问题和缘由： 在20xx年的绿化管理工作中，我处虽然较好地完成了领导安排的各项工作任务，但在实际工作中还存有必需的问题：比如渠道护坡缺苗现象普遍，需要花大力气实行整改、补植;平面绿地排水系统不畅，致使护坡水土流失严峻，每年雨季过后都要实行修复;华航桥200米以南渠东、渠西浇水管道尚未开通，单用水泵浇水费时、费劲;由于管辖面积增大，绿化战线拉长，我处要同时管理好东外环和西外环两条景观带，需增派工作车辆，增加工作人员。以上问题，我们需

18、要在各级领导和兄弟单位的关怀和支持下，把各项工作做好、做实、做细。 二、20xx年工作支配： 1、工作思路和目标： 在20xx年，我处将严格根据局领导的工作部署，进一步贯彻和落实.，创新观点，团结协作，真抓实干，持续强化目标职责制;开阔视野，提升理解，把握全局，大力推动精细化管理，增加员工思想训练，提升水系景观品质，完善主题功能，丰富景观内涵，努力将东外环景观带建设成为廊坊市的一条绿色景观长廊，使西外环景观带表现出水清草碧，绿水成荫的新景象，全力打造景观品牌，共同推动环城水系整体工作迈上一个新台阶。 2、工作重点和措施： 在新的一年里，我们将在市局领导的带领下，坚持“走出去，引进来”战略，持续

19、完善水系景观基础设施建设，逐步探究新的进展模式，统筹各项人力、物力、财力，向科学管理要效益;增加成本核算，提升资金使用率;专心做好水系景观的对外宣扬工作，主动吸引企业参加投资建设，提升社区承载功能，实现双方利益共享，使环城水系成为拉动我市经济增长，吸引民间投资的新引擎，共创和谐生态城市，造福一方人民百姓。 为此，我们将紧紧围绕全局20xx年工作重点，团结协作，坚韧拼搏，持续开创水系工作新局面，为把廊坊市建设成为“京津冀点子信息走廊、环渤海休闲商务中心”做出更大的贡献! 绿化养护个人工作总结(篇三) 半年来，在局领导的大力支持下，我站全体干部职工顽强团结，连续解放思想，坚持改革开放，推动科学进展

20、，开拓创新。全站干部职工严格执行国家的法律、法规和政策，有良好的职业道德和精神风貌。经过全站干部职工的共同努力，我县的绿化建设和管护都取得了肯定的成果。现将绿化站20xx年上半年工作开展状况总结如下： 一、基本状况 1、面积：双水城区绿化总面积为97779，城区绿化掩盖率3.26%。 2、管护工人：我站现有十名聘用工人对绿化进行管护，其中包括一名驾驶兼管护人员。 二、工作完成状况 1、加强绿化养护，适时进行补种植，仔细做好病虫害防治。我站绿化养护的工作范围包括钟山路、行政区、水黄路、商贸区及凉都大道。对城区绿化面积管护到位，修剪草坪及绿篱4次；施肥两次，投入化肥2吨；清除三叶草两次，投入资金9

21、600元购买除草剂120瓶；除虫3次，投入资金1.5万元。种植草坪6000平方米，投入资金1万余元。年初对百花苑的补种工程进行了验收，编写了验收报告，验收结 果。人行道铲草一次，保证花坛、树坛及人行道无杂草、落叶；绿篱不缺塘、缺段，线条流畅、造型美丽、富有人文景观；行道树树形美观、分枝点合适，主、侧枝分布匀称，数量相宜、内膛不空又通风透气；草坪修剪平整全都，整体效果良好。并对全部花草树木适时浇水，保证不出现缺水现象，对病虫害防治以预防为主，综合防治、认真观看、适时用药、勤防勤治、抓住时机、重点防治、将病虫害掌握在最低限度。 2、加强绿化队伍管理。为适应城市绿化建设和管理需要，不断提高绿化养护和

22、管理水平，我们加强业务培训工作，实行理论学习与实际操作相结合，不断提高管理技能。同时组织绿化管理人员到城市园林绿化搞得好的地区参观学习和培训，从而增长见识，拓宽工作思路、进一步提高业务素养和管理水平。 三、存在的问题 1、目前我站有临时工10人，绿化面积约10万m2,春夏季节，由于工作量增加，无法对绿篱和草坪等进行准时修剪维护。 2、绿化作业车辆破旧，常常修理，导致工作滞后无法正常开展。 绿化养护个人工作总结(篇四) (一)调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济.强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地

23、方绿起来，努力打造人与自然和谐进展的全椒。 (二)实施四大制度。即：(1)建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要根据基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。(2)实施绿化施工市场的准入制。(3)建立绿化施工监理制度。(4)建立绿化项目竣工验收制度。 (三)全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷;建立机动、敏捷、长效的管理机制;提高养护资金的使用效率。 (四)规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交

24、暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。 绿化养护个人工作总结(篇五) 今年以来，城市园林绿化工作在市委、市政府和市城乡建设委的正确领导下，坚持科学规划、品质建设、精细管理，围绕全年重点工作目标，狠抓落实，圆满完成全年工作任务，园林绿化品质不断提升，城市生态环境不断改善，为绿色青岛、生态青岛和漂亮青岛建设做出了贡献。 20xx年工作完成状况 （一）坚持品质化建设，植树增绿工作成效显著 1、植树增绿任务全面完成。完成黑龙江路（罗圈涧至喜盈门立交桥）道路绿化提升项目、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。世园会青岛园3月底顺当完工，获得世园会“室外展园竞赛创意特等奖”。圆满完成第五届山东省城

25、市园林绿化博览会“青岛园”项目建设，并获金奖。第十届中国（武汉）国际园林博览会“青岛园”项目按方案推动。扮靓城市容貌营造世园氛围项目共12条道路，17处节点全部完成。义务植树共栽植各类乔灌木4万余株。对楼山、梅花山等10个山头进行绿化整治，完成立体绿化100处，庭院绿化194处。 2、高标准完成暴露土地绿化任务。全市完成暴露土地绿化590处、面积448.61公顷，栽植乔灌木210.82万株，地被209.57万平方米，超额完成全年暴露土地绿化方案任务。7月、8月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建设扬尘治理和暴露土地绿化工作进展状况通报中排行第一。崂山路两侧暴露土地绿化等6个项目被评为全省城

26、市暴露土地绿化示范项目。 3、环湾绿道和浮山生态公园规划建设按方案有序推动。组织相关区市科学合理地提报20xx年环湾绿道建设方案，根据“三年任务两年完成”的要求，全力推动辖区环湾绿道项目建设，各区市按方案完成了年度建设任务。编制完成浮山城市生态公园总体规划；市委、市政府主要领导先后到浮山进行现场调研；根据市委、市政府工作部署，浮山综合治理工作将于今年冬季完成项目审批，明年春季全面绽开工程建设。 4、世园会分会场按时开园迎客。五个分会场于4月25日与世园会同步开园。其中太平山.公园分会场建设整合了中山公园、植物园、动物园的原有资源，对公园进行全面绿化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等

27、，公园面貌焕然一新，受到市民、游客全都好评。 （二）坚持精细化养护，绿化管理水平有效提升 1、开展提升行动，增加绿化效果。对20xx年集中整治的130条主次干道绿地进行巩固和提升，共整治黄土暴露490处、通槽断点150处、种植土高于界石24560米，补栽灌木20余万株。 2、实施园艺化修剪，提升绿化品质。休眠期期间，全市城区共修剪1406条道路的行道树41万余株；生长期期间，六区共修剪210条主次干道的行道树79677株。 3、实施植物清洗，打造靓丽景观。为适应城市进展要求，削减城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了园林绿化植物清洗除尘作业标准和园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补方法，20x

28、x年全市共落实奖补资金20xx万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘工作，打造清爽漂亮的市区环境。 4、完善对公园的管理。制定局属公园网格化管理考核方法，四个公园网格化分布图全部上墙。中山公园等为古树名木挂上了“二维码”标识牌。重点对中山公园商亭进行重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部拆除。将园内游商浮贩进行了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底清除，为游客营造了良好的园区环境。 5、仔细抓好平安工作。重点做好城区山林防火和事故预防工作，确保平安稳定。 （三）坚持规范化管理，依法科学治绿水平不断提高 1、依法科学治绿水平有效提升。城市园林绿化遥感测试工作圆满完成。制定青岛市园林绿化规划设计规

29、范、青岛市城市绿地养护管理标准等，完善青岛市城市绿化补偿费管理使用方法，加强园林绿化工作的量化和整体水平提升。 2、园林绿化科研工作有序开展。国家立项的青岛野生欣赏花卉引种栽培技术讨论科研课题透过了国家、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。 （四）党委重视，党风廉政建设成果不断巩固 1、注意学习。仔细学习党的.和十八届三中、四中全会精神，自觉用党的理论武装头脑，指导工作。制定了“园林大讲堂”制度，坚持定期培训，邀请名师开展了4次大规模的授课。 2、高度重视。局党委对党风廉政建设高度重视，结合党的.训练实践活动回头看高标准抓好工作落实。 3、落实制度。自觉落实八项规定，

30、强化廉政建设，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了会议制度、对外接待工作制度、公车使用管理制度等；建立请示报告制度，持续政令畅通。 4、解决问题。信访工作实行“一岗双责”，做到有访必接，主动接访，专心为群众排忧解难；四个公园职工绩效工资发放到位，凝聚力得到增加，正能量不断涌现。在青岛日报、青岛早报、青岛晚报、半岛都市报等主要媒体上对全年绿化重点工作进行宣扬报道。 一、主要工作及进展状况 （一）南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积87.3公顷，年度方案建设面积2.5万平方米，方案完成投资4600万元。 （二）襄河景观带工程。项目总长9.8公

31、里，包括： 1、穿城段外环堤顶道路（起点王坝，终点S206襄河大桥），城市对外交通大路绿化建设9.292公里，完成投资9300万元。 2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。 3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。 （三）开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及创业大道（海螺大道至新城大道）。开发区纬三路（经三路向东延长段）、纬四路（经三路向东延长段）及经五路（纬二路向北延长段）的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。 （四）新建道路绿化工程。完成城南大道两侧

32、景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米；完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程；完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通大路的约18.7公里绿化建设工程。 （五）建设具有必需规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积16.66675万平方米，完成投资250万元。 （六）完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格根据规划设计组织绿化；对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和

33、县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。 （七）仔细贯彻落实县绿化委员会全椒县县直机关认建认养绿地实施方法，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。 二、工作举措 （一）调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济.强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态礼貌两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐进展的全椒。 （二）实施四大制度。即： （1）建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要根据基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审

34、验其附属绿化工程规划方案。 （2）实施绿化施工市场的准入制。 （3）建立绿化施工监理制度。 （4）建立绿化项目竣工验收制度。 （三）全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷；建立机动、敏捷、长效的管理机制；提高养护资金的使用效率。 （四）规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。 三、20xx年工作方案 今年的总结是为了积累成长阅历，提高管理水平，以促进来年工作更加顺当，更上档次，以树立一个奋斗目标，实现20xx年工作又好又快的进展。 1、绿化管理上水

35、平。 一是严格执行“绿线管制”。建立“绿色图章”制度，保证各类建设项目按规定建设绿地。绿线掌握范围要向.公布，理解群众监督。 二是加强绿化全程跟踪管理。全部新建、改建、扩建项目，都要与配套绿化工程同步设计、同步施工、同步验收，达不到标准要求的不予验收。加强对砍伐或移栽树木的掌握和跟踪管理，依法查处侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化等行为。 三是建设数字园林。要在数字城市的基础上建设数字园林，建立可追索查寻、可定位分析、可快速补救的长效管理机制，重点部位要到达省一级标准。 四是加强公园绿地养护管理。制定养护质量等级评价标准及考核体系，建立贴合实际的养护管理评价机制，推行清单式养护管理，确保园林绿地功能

36、作用的发挥。 五是推行公园市场化运营。学习推广常州公园市场化运营阅历，创新公园运营管理体制，实行管养分开、作业放开，推行市场化运营、市场化养护和市场化服务，变“花钱养人”为“花钱养事”，提高精细化管理水平。 2、绿化维护更到位。绿化维护工作作为提高绿化工作的重要手段，我们今后将更加注意绿化效果的持续，构成四季有花、四季常青的绿化特色城区，为此我们将连续抓好日常绿化维护督查工作，同时透过培训的方式，培育一批技能人才，引导他们维护作业在特色上下功夫，在精细化中出成果，使绿化维护工作稳步提升。 更多工作总结.延长阅读 巡察干部个人工作总结集锦四篇 巡察工作在肯定程度上对于各部门的工作起到了监督作用，

37、对提高干部的思想建设和清政廉洁有肯定的关心，当然在巡察工作进行中也肯定提升工作水平，避开工作失误。下面是由我为大家整理的“巡察干部个人工作总结集锦四篇”，供您参考。 巡察干部个人工作总结集锦四篇(一) 依据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委其次巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察看法。我大队高度重视反馈看法，准时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布。 一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深化改，改究竟改到位 (一)加强党的领导方面 1、针

38、对“领导班子大局意识差”的问题。他们实行三条措施进行整改：一是全队上下仔细学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，仔细学习反馈看法，排解抵触心情，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实方案，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推动整改奠定基础。二是仔细坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格根据民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。准时召开相关会议，集体讨论争论人事支配和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主

39、决策的水平，从而增加了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增加。在扑下身子、亲临一线的同时，乐观和其它班子成员沟通沟通，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的力量。 2、针对“抓党建用力不够专心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，仔细学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡察25条”“八项规定”“六个区分对待”“四种形态”“四条看法”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想熟悉水平，为加强党的建

40、设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、进展党员、“三会一课”、党员训练培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣扬、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体讨论解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参与所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒仆人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业进展贡献力气。 (二)加强党

41、的建设方面 3、针对“班子成员听从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治训练。组织党员干部仔细学习党规党纪，周例会多次强调“讲法规，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析听从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了根据党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增加了听从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必需遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律状况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，仔细履行对违.的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部赐予准时提示

42、和警示。 4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室进行了重温“入党誓词”活动，全体党员面对党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,.职责使命,奋勉进取、专心工作,以昂扬的精神、优异的业绩践行对党的庄重承诺。二是根据“两学一做”学习训练支配，举办了“讲政治、有信念”专题争论，班子成员作了主题发言，一般党员作了沟通发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲法规、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团

43、结统一，在思想上、政治上、行动上同党.和省、市、县委保持高度全都，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到了很大提高。三是依据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，协作相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。 5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探究，制定出台了县城市容秩序格化管理方法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是仔细排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、平安、值班、卫生等多个机关管理制

44、度，削减了管理上的随便性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度训练、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应.变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。 6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，聘请临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和讨论，争论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部

45、标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理方法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗沟通和聘任制。三是出台了“协管员管理方法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、聘请程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。 (三)党风廉政建设方面的问题 7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要

46、抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究、状况通报和报告、述职述廉、廉政警示训练、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律状况，对发觉的稍微违纪问题，敢于较真叫板，该批判的批判，该处理的处理，不留情、不手软。 8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题”的问题。他们一是制订出台了城管行

47、政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公正工作供应了制度依据。 9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理方法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮番督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。 10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必需有化解冲突的力量、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终.“民生为本，和谐进展”的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通沟通，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对的确存在执法不规范、不文明现象的，马上进行整改