2022-2022学年度期末老师个人工作总结_老师学年度个人工作总结.docx

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1、2022-2021学年度期末老师个人工作总结_老师学年度个人工作总结 .TV和舞蹈创作均获一等奖，其中舞蹈XXX代表中国范例县参与了“中国中国范例第三届同学艺术节，和大、中、学校生同台角逐，获得了二等奖，为我县及学校争得了荣誉。 4、连续开展“红绿领巾手拉手中国范例乡雏鹰竞飞行”.实践活动，组织全校师生开县洪灾，东南亚海啸捐款达8695元，向残疾人、手拉手学校，贫困同学送去慰问金、扶贫款计5632元，为30人供应了免费教科书，累计1050元。 5、少先队员队前训练活动。一班级新生进校不久，少儿童们就戴上了艳丽的绿领巾，鼓舞他们在学习成果，行为品德等方面提高自已，让他们不断向少先队靠近。为了让每

2、一位儿童都成为合格的少先队员，进行了红领巾，向你靠拢队前训练活动，了解队的光辉历程、队的性质、作风，学习敬队礼的正确姿态等。 6、评比表彰活动。组织了“六一”系列表彰评比活动，如“十佳辅导员”、“十佳队员”、“十佳中队”、”十佳监督卫士“、“优秀少先队员”、“文明好儿童“等，使同学学有榜样，赶有目标，人人争优。 7、本期组织体艺组老师完成大课间操改革，进行了其次届冬季同学运动会，班级篮球赛、乒乓球赛、运球接力竞赛。组织同学参与20xx年中国范例市体育传统项目学校生篮球竞赛获得第三名，参与中国范例县第三届少年儿童三人篮球赛获第一名、参与第十五届幼苗杯篮球运动会获第一名，参与其次.届中学校生田径运

3、动会获学校组一等奖。 学校的德育工作做到了常规工作有条不紊，活动有特色，在中国范例片区教工组组织的各校阅历沟通活动中，我校的德育工作得到与会领导的高度评价，并作了阅历沟通。 三、教学工作扎实有效 教学工作始终是学校的主要工作，是学校的生命线和主旋律，学校坚持以教学为中心，打好总体战。成立了以校长为组长，行政成员、教研组长、班级组长、学科负责人、后勤负责人等为成员的教学工作领导小组。常常召开班级组、教研组、学科组等老师会议，共同讨论学校教学工作。学校行政人员还分别联系了不同的班级组和教研组，深化到组上与老师们一道开展教学教研活动，做到了教学工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。 （一）、常规管理

4、入格到位 一是由于教务处和总务处的亲密协作，在同学开学之前、做好了相应的预备工作，每期均保证了师生到校的第一天便能够正常开展教学活动。 二是学校行政一班人深化教学第一线，仔细调研，坚持兼、听、评课制度，行政成员每个同志均支配到教研组、班级组，同老师们一起搞教研活动，指导老师开展教学讨论，凡是教研课，赛课，教务处人员均要亲自到场，和其他行政成员一道，组织老师听课、评课，共同出谋划策。同时，依据调研状况，做到了准时向老师们反馈信息，针对详细状况准时召开同学座谈会，做好同学的思想工作，为老师们正常的组织训练教学活动起到了保驾护航的作用。本年度，行政成员听、评课课时均达到或超过上级要求。 三是依据学校

5、实际，制订了课堂教学常规管理方法，教学质量目标考核管理方法。特殊是加强了教学常规管理，创新了管理机制：学校将各班的班课表张贴在教室门口，便于与上课老师对号入座，接受监督和检查。同时，教务处坚持了平常的巡察和检查，每月不定时检查一次教学常规工作，并作了具体的记载，使教学常规有法可依，有章可循，入格到位，从而从源头上杜绝了不备课就上课、甲课乙用等现象的发生。老师随堂课抽查合格率达95%以上。 （二）、教研教改扎实有效 为使全校老师紧跟时代步伐，站在素养训练的潮头浪尖，整体战斗力跃上一个新的台阶。我们主要做了以下工作： 1、仔细抓好“四课”工程。一是亮相课，20xx年秋期，我们组织新调入学校的老师上

6、亮相课，为他们供应一个展现自我、相互学习的舞台，让作课老师和听课老师都有不同程度的收获和体会；二是观摩课，组织二级班子成员各上一节观摩课，展现了学校行政成员对新课程的学习、新观念的渗透、新方法的运用状况，深受老师好评。三是示范课，20xx年春期，我们还面对全县开放，组织了一次“中国范例学校县级骨干老师示范课”，九位县级骨干老师的精彩课堂，受到县其次届学校语文骨干老师培训班学员的全都赞扬。四是教研课，各教研组每期上一至二节讨论课。同时，学校乐观协作县教科所、电教中心，胜利组织了“品德与.、品德与生活教学观摩研讨课”， “中国范例县其次届农村中学校运用现代训练技术赛课活动”等。老师们在教学教研中结

7、合课例，联系实践，取长补短，全面提高了自身的从业水平。 2、保证了单周一一小时业务学习和双周二一小时教研活动时间。每次教研活动均做到了提前定活动主题、提前定中心发言人，行政人员分解到各组共同参加活动，从而使每次教研活动的质量得到了保证。 3、组织老师到北京、中国范例、广州等地学习，并将学习所得在全校老师或本组老师会上作了沟通，让有限的资金发挥最大的效益，让全体老师都有所获，有所感。加强校际教研沟通，选派部分骨干老师送教下乡，实行说课、讲课、评课等多种方式，增进了解，促进共同进步。 4、胜利组织了其次届老师基本功大赛。本届老师基本功大赛从粉笔字、钢笔字、训练理论、计算机及网络应用四个方面对选手进

8、行了考核，旨在促进广阔老师进一步学习现代训练理论，把握必备技能。 5、仔细搞好已立项的科研课题。经过努力，学校已成为训练部全国十五规划重点课题SSSS课题的试验学校，市级课题FFFF、县级课题DDDDD、EEEE、KKKK也已批准立项，正在组织有关老师进行相关的讨论。同时，我们在校内要求每位老师都要在各自的学科、岗位上，自选课题，仔细讨论，做到人人有课题，以科研促教研，以科研促教改。 （三）、专题训练深化开展 学校非常重视加强学校、家庭、.的三结合训练，健全了家校联系制度。乐观同社区、共建单位、团县委、关工委、司法所、图书馆、Q烈士纪念馆等组织、单位和部门联系，共同搞好法制、道德、健康、科技、

9、平安、环境、国防、人口、毒品预防等专题训练。一年来，学校未发生任何平安责任事故和师生违法犯罪现象。特殊是家庭训练工作被县被为先进集体，被中国范例市评为“双合格宣扬训练实践活动优秀组织单位。语文文字工作还代表县接受了市检查验收。 （四）、毕业班工作效果明显 毕业班是窗口班级，我校历来就非常重视毕业班工作。一是成立了毕业班工作领导小组，确保了组织领导。二是确立了领导联系制度，每个班均有一位行政领导联系工作。三是召开了毕业班老师、同学、家长会近十次，明确了各自的目标和任务。四是坚持了联系领导常常深化课堂，加强教学工作的督导。五是每期进行了一次毕业班教学工作调研，并向老师反馈调研看法。六是加强了质量监

10、控，分别进行了毕业班语数学问竞赛、毕业模拟考试等。通过这一系列的措施，本届“基础差、底子簿”的毕业班毕业率和巩固率均达100%，在上期的抽考和毕业考试中，成果均名列片区前茅。 （五）、减负提质成效显著 为了切实减轻同学过重课业负担，学校实行了相关的措施。首先，跟老师们提出了“向课堂40分钟要质量”的要求，不准老师拖堂、挤占同学活动和休息时间。其次是掌握了同学在校活动时间，中午、下午放学一律实行统一路队制放学，规定了静校时间，杜绝了老师留同学加班加点现象的发生。学校对教辅资料、作业总量、各种竞赛等均严格根据训练局和上级有关文件精神执行。通过走访家长、召开同学座谈会、发放调查问卷等形式反馈的状况来

11、看，同学的课业负担得到了有效的扼制。本学年度，县教科所组织的二、三、五、六班级语文、数学、科学学科抽考及毕业考试中，学校综合考核连续移居片区第一名，全方位地反映了几年来学校实施素养训练改革的成果。 四、后勤工作有保障 一年来，学校后勤和勤工俭学工作始终坚持了为教学服务，为同学服务的宗旨，做到了有理、有序、有节地开展工作，为广阔师生供应了便利。 1、树立法制观念，增加平安意识。后勤人员做到了定期不定期检查校内及各项设备设施的平安，发觉问题准时上报并组织人员解决，节假日，学校行政及护校人员坚持24小时值班制度，确保了校舍校产平安，无平安事故发生。 2、仔细办好师生伙食团和同学超市，严格根据上级要求

12、办理了相关手续，对后勤人员进行了培训了和卫生检查。严格杜绝“三无”食品或过期、霉烂、变质食品进入校内，确保了师生平安。 3、多方筹集资金，改善办学条件。本学年学校筹集资金15万元，硬化了操场边沿和游乐场地。添置了花木3000余株，增设固定标语3幅，使校内环境更加规范化人文化。 五、制造佳绩铸就辉煌 在各部门齐抓共管，老师们齐心协力、辛勤耕耘下，学校进展势头强劲，缩小了与TTT、MMM的差距，涌现出了一大批优秀老师和同学。赢得了领导的确定和家长、.各界的广泛好评。一年中，学校集体获市级奖4项次，县级奖21项次，老师个人获国家级奖14人次，市级奖22人次，县级奖53人次，同学获国家级奖192人次，

13、市级奖57人次，县级奖53人次。被县政府命名为一级一等学校，被评为中国范例市学校生新课程作文大赛优秀组织单位，平安工作党风廉政工作，行风评议工作和干部作风建设工作均获县先进集体，贯彻体育工作条例优秀学校，科技训练活动先进单位，中国范例县少先队红旗大队。获得了中国范例市第十六届青少年科技模型大赛四驱车团体第一名。 总之，在我们大家的共同努力下，各项工作已圆满地画上了句号，等待大家的将是新一轮的付出与挑战。愿大家摒弃工作中的不足之处，严格根据上级要求，锤炼本事，勤学为径，为学校的建设添砖加瓦，为中国范例小的进展再创新辉煌。 #学校 二OO五年六月三十日 转贴于 20222021学年度一学期工会总结

14、 本学期，我校工会在上级工会和学校党总支的领导下，仔细学习贯彻党的“.”精神，以.为指导，乐观协作学校党政工作，围绕学校的工作重心，全面推动我校工会规范化建设，切实履行工会职能，全面开展教工之家建设，团结带领全体教职员工，在学校又好又快进展中发挥了乐观作用。现将本学期工作总结如下： 一、规范组织建设学校工会组织健全，现有工会委员47人。工会工作制度健全，各工会委员、.职责分明，分工合作，各司其职。学校工会有工作方案、工作台帐、工作总结。工会小组活动自主开展，工会各项活动按方案正常开展，而且能乐观参加上级工会组织的各项活动。在编教职工均入会，入会率100%。 二、规范民主管理民主管理始终是学校工

15、会工作的重点之一。教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。长期以来，校工会始终关怀教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理连续健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的仆人翁地位。 XX年12月底，学校召开了三次教代会：民主评议学校行政；审议修订了学校绩效工资实施方案和有关条例；审议通过了学校岗位设置方案。会前，党总支和工会委员商榷出教代会所争论的议题和要点，让广阔教职员工以仆人翁的精神乐观参加争论和管理。正是由于群策群力，才使我

16、校有了很好的进展。 2、参加学校的决策工会在帮助校党总支和行政的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度也是广泛征求看法，不断修改和完善，保证明施和效果。 3、坚持校务公开，发挥监督的职能学校全面贯彻和执行上级关于校务公开的精神，学校乐观实施校务公开。利用校务公开栏、教职工大会、全校师生会、同学家长会、离退休老师会等多种形式，向全校公开党建、财务、收费、基建、职称评定、考核、教学、评优评先、后勤等项目，工会和教代会发挥了监督职能。 三、规范训练培训重师德，强素养。 老师是人类灵魂的工程师，“学高为师，德高为范”，是老师工作的指南针。作为一名现代的老

17、师，除了要把握深厚的学问外，还应当具备良好的老师职业道德。首先，开学初期就组织全体教职员工学习了中学校老师职业道德规范、上级训练主管部门所发的有关师德师2风建设的学习公文等，为我校老师树立良好的.形象起到了推动作用。其次，在行风建设上，工会协作学校工作，通过和一线老师签订师德师风承诺书的活动，乐观宣扬和推动学校老师自身的训练学习工作。再次，工会还乐观购买师德师风的训练读本做最棒的老师、剥开训练的责任等，分发各位老师阅读，撼动了一线老师的心灵。还分批组织骨干老师去兄弟学校参观学习，学习先进的教学方法，学习先进的管理模式。这些活动都促进了老师们向着不断学习和终身学习的方向去进展。 四、活身心，展风

18、采学校工会围绕学校中心工作，贴近职工，贴近实际，贴近生活，本着因地制宜、多方结合、走出去请进来的原则，开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动。本学期主要开展了以下文体活动： 1、利用春节，进行了全校教职工春节团拜会。 2、重视做好离退休教职工的慰问工作。春节前夕，进行了离退休教职工春节团拜会，邀请了退休教职工返校，并组织了慰问离退休教职工活动。今年“重阳节”慰问了部分身体状况欠佳的离退休教职工。 3、组织女教职工到中山参观学习，既开拓了视野，又陶冶了情操。 4、10月份组织教职工拔河竞赛，元月初组织全校教职工进行篮球竞赛、乒乓球竞赛。 工会通过开展这些活动，既丰富了我校教职工的业余文化生活

19、，缓释了教职工紧急的工作压力，有益于教职工的身心健康；又增加了学校的凝聚力，促进了学校的精神文明建设。 五、重公益、献爱心、办实事 1、关注教职工中的困难群体 （1）关怀教职工疾苦，倾听教职工呼声，为教职工说话办事。工会通过办公室会议和个别谈心等，了解教职工的工作、学习、思想状况，对教职工生活中普遍存在的困惑和心声，准时向上反映，并乐观协调有关部门赐予解决。 （2）工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的，工会都代表学校党政前往探望；教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问；教职工生日，送上生日的祝愿通过上述方法，工会把学校党政的关怀送到教职工家中，使每一位老师深感集体的暖和。学校重视对青年教职工的生活，工会热心关心青年老师解决婚姻问题，对青年老师的婚礼，学校工会始终都列席参与，并送上祝愿。 （3）关怀职工健康，并组织好相关活动。学校坚持每两年一次的老师、女教职工体检的制度，建立健全教职工身体健康档案。还对退休教职工也做了两年一次的体检支配。 六、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。 工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、老师节、运动会等。每年工会财务收支状况都接受学校工会经费审查委员会的审核。