中国的再就业问题实习总结_街道就业再就业工作总结.docx

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1、中国的再就业问题实习总结_街道就业再就业工作总结 街道就业再就业工作总结 工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有很多的方法可以将总结写的更加精彩！来看看工作总结之家我带来的中国的再就业问题实习总结吧！盼望你能从中收获更多的技巧和方法！祝您阅读开心！ 今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国.经济进展的一个很大的障碍。 近年来，面对日趋严峻的国有企业职工下岗现象，政府和.各界赐予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍旧困难重重，劳动和.保障部在近日的统计数据就显示，全

2、国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭受“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性方案。在此状况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消退内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必定选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与学问经济的快速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳.剩余劳动力，反而向.释放大量的闲置劳动力。更为值得留意的是，随着农村改革开放的深化，数以万计的农村剩余劳动力开头离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经

3、济进展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、将来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不行避开地限制了国有企业下岗职工再就业空间。 而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、全部制的差异性等体制缺陷给予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永久联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素养缺陷，严峻阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全

4、方位的冲击；但由于缺乏.制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素养存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严峻的失业现象缺少必要的心理承受力量；未能准时转换就业观念，增加对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理预备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广阔国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。 要解决下岗职工的再就业问题就要留意以下几个方面：1. 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的牢靠食品保证；2. 促进再就业政策进一步落实；3. 再就业培训力度进一步加大。为加大

5、再就业培训力度，引进市场机制，调动县全.训练、培训下岗职工、失业人员的乐观性。4. .保险掩盖面进一步扩大，难点有所突破。在扩大.保险参统面方面，实行了四项措施：一是政策调整到位，宣扬到位；二是通过区县把目标分解到各基层单位；三是抓住配套环节，加大执法力度；四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面留意加快.保险的.化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新状况，讨论制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参与.保险的暂行方法,解决了这一群体参与.保险的问题。然而也还有许多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的熟悉有待进

6、一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信念不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于逆境的国有企业；一些用人单位卑视下岗职工，不愿招用下岗职工或有意提高聘请条件，压低下岗职工酬劳；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少惩罚措施，解决的难度很大；.保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用.统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;另一方面,.保险尚未掩盖全部城镇劳动者。

7、总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全.的共同努力。而我们也要努力提高自身的力量，以适应.的进展，不让自己被激烈的.竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增加我们的力量更加适应.的进展 1 更多 精选工作总结.阅读 乡就业再就业工作总结 乡就业再就业工作总结 乡20xx年就业再就业工作总结#乡20xx年就业再就业工作总结20xx年，在乡党委、政府的领导下，在区就业局的业务指导下，在全体乡机关干部共同参加和乐观协作下，紧紧围绕我乡就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了今年我乡就业再就业的各项工作。全乡全年城镇新增就业任务数150人，实际完

8、成任务155人，完成全年目标的103版权全部；持证明现再就业45人，完成任务数40人的113；由劳动保障所直接输出劳务65人，完成目标任务数60人的108，开展各类技能人才培训班4期，已培训了1200人，完成全年目标任务数300人的400；新开发公益性岗位6个，完成任务数2个的300，新办社区就业网点2个，社区就业实体吸纳安置6人，实实现产值2万，增加值1.1万元，实现利税1.1万元；年底登记失业人员5人，城镇登记失业率掌握在1.18以内；零就业家庭中至少有1人实现了再就业；为城乡各类求职者供应免费职介80人次，介绍胜利达40以上；再就业培训40人，创业培训5人；全面完成失业保险的征缴工作，无

9、历年失业保险欠费。今年我所主要抓了以下几项工作：一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业救济制度。通过乡镇、社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应个性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据区就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位。三是针对我乡“4050”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金

10、的下岗职工统一供应资金但保。四是政府出台免费培训制度。完善职业介绍和再就业培训政策。为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工领取再就业优待证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了.各界的充分确定。二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。再就业优待证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期x上街设

11、立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进就业服务.化。社区平台建设是实现就业服务.化重要途径之一，社区劳动保障员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，是就业服务.化的最终衡量标准，20xx年，社区配备了专职劳动保障员，为进一步做好我乡就业再就业工作供应了人力保证。三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全乡下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业优待证的下岗失业人员实行动态管理，随时

12、把握下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是乐观开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成5500人，输出人员范围已掩盖了全乡17个行政村和1个社区，不仅下岗失业人员得到了关心，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业关心。四、明年工作准备：版权全部就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保明年各项责任目标的完成。（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我乡基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为明年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴其他乡镇的阅历，结合我乡实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效

13、。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我乡劳务输出的实际，明年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养。（二）、进一步加强宣扬，努力营造关怀、支持就业和再就业工作的.氛围。要大力宣扬政府出台的再就业优待政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持关心下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调协作，把再就业优待政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优待扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务力量，要增加对本

14、职工作的事业心和责任感，工作乐观主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我乡就业再就业工作再创辉煌！ 就业再就业工作总结 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、进展、稳定的大局动身，扎扎实实推动就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、仔细学.、省、市、县有关新的再就业优待政策。 根据市局统一部署，

15、我们制定了我县就业再就业政策落实工作看法，依据我县的实际状况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、仔细做好平台建设和创建充分就业社区活动。 依据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们乐观争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力气，这些人员工资及.保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务

16、所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、仔细做好政策落实，加大就业扶持和救济力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优待政策切实落到实处。切实利用国家优待政策鼓舞企业吸纳下岗失业人员特殊是“4050”人员实现再就业，根据企业实际招用持再就业优待证职工人数，县财政给于肯定的社保补贴。同时对从事个体经营和敏捷就业的“4050”人员赐予社保补贴并赐予小额贷款贴息。今年以来,共赐予“4050”等就业困难人员补贴.保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金非常困难的状况下，从财政预算中支配就业再就业资金240万元，全部纳入专户。

17、 4、连续救济困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，救济就业困难人员实现再就业。救济对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和再就业愿望人员、有就业力量和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人员基本生活，维护.稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时根据失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部赐予免费就业与再就业指导培训

18、，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权意识。 2、仔细做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的状况下，我们乐观主动协作地税部门想方设法，实行措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费428万元，估计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。 3、乐观宣扬失业保险方针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增加人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了

19、失业保险宣扬材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增加了缴费意识，让全.都了解参与失业保险的重要性和必要性。 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实精确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的确定和好评。 （三）强化措施，推动农村剩余劳动力内转外输。 XX年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出216

20、75人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农夫人均劳务输出收入比去年人均增加105元。 1、实施镇镇通工程，推动有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，准时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北沟通，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省政府南北劳动力沟通会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口沟通与合作，乐观营造区域互补，相互促进、共同提高的进展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣扬力度，鼓舞外出人员反乡创业。 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农夫返乡创业作为招商引资、进展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农夫与外商投资同等重视，同等对待，同

21、等服务，为他们创业兴业供应准时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农夫致富奔小康步伐。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，仔细制定方案，细心组织施工，乐观争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今

22、年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。 5、进一步加强对职业介绍机构的管理。 全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，根据劳动力市场管理规定等法律法规规定，来爱护劳动者和用人单位的合法权益，进展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地进展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有5548人实现了就地转移。 （四）大力开展职业技能培训，提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。 1、强化对培训机构的管理。 今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理上台阶，并按市场化的需求，实行优胜劣

23、汰。对于培训场地大、师资力气强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优，确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构，担当农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和方案，仔细审核把关，规范统一教材，指导培训机构仔细实施教学，对培训学校的老师进行特地的业务素养培训。要求培训学校定期上报农村劳动力培训学员录用、结业、就业花名册等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论学问考核、鉴定。考核合格者颁发职业资格证书和就业培训结业证书，确

24、保培训质量。 2、大力推行培训卡制度。 我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡”制度，通过以卡换券的形式，确保“培训券”的平安，使农夫直接受益。 3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。 我们大力进展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助600元、一般车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、一般车工补助800元、焊工补助500元。 4、加大培训券管理使用方法的宣扬力度。 除了通过电视、报纸等宣扬外，还印制了1万条份宣扬材料，张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户特地支配扶贫队员逐户宣扬的统计；各培训

25、机构统一制作宣扬培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌，目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张，兑付培训券补助资金86.57万元。 截至目前已培训农村剩余劳动力11040人，完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务的92%。创业培训90人，完成市下达任务的95%。估计到年底可全部完成市下达的任务。 二、存在问题 1、城镇下岗失业人员就业困难依旧存在。 下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动酬劳偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。 2、失业保险承受力量不强。 由于企业改

26、制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数削减，同时我县失业保险基金节余少，承受力量弱，远不能满意实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采纳十余年的标准，远远低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。 3、县内企业用工荒问题日益凸现。 近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发区内很多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工状况来看，结果不太令人满足。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还将进一步加大。 三、XX年工作思路 XX年，我们将以落实就业促进法为契机，仔细总牢固施乐观就业政策的阅历，切实把扩大就业摆在经

27、济.进展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。 （一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。 对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全掩盖，促进一般训练和职业训练的顺畅连接。依据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展有用、有效的技能培训，全面提高他们的就业力量。同时乐观开展创业培训，对有创业力量的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息询问，提高其创业力量。 在做好自身培训工作的同时，要大力发挥.力气办学，鼓舞兴办民营职业培训机构，合理配置训练资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地供应职业技能和创业力量培训。 （二）努力提高失业保障水平

28、。 在连续做好失业保险宣扬工作的同时，加强与地税部门的连接，充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。 全面推动失业保险扩面工作，对有肯定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险掩盖范围，严格根据省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时连续为失业人员供应优质服务。乐观争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。 （三）仔细做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农夫充分就业。 连续做好政策宣扬，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优待政策，都能够享

29、受到相关优待政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优待待遇，鼓舞企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用23年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓舞失业人员创业上树立典型，宣扬典型；在就业救济上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量。在工作实践中，要总结和连续运用科学的方法，坚持做到熟悉到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。 对失地农夫的就业状况进行普查登记

30、，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广阔失地农夫通过.救济和自谋职业实现安居乐业。 （四）做好农村适龄劳动力充分转移。 大力开展农村有组织劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参加，市场运作，规范管理的工作方针，抓出实效。同时乐观鼓舞外出民工返乡创业，促进农夫收入的快速增长。 （五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。 我们将组织单位干部职工仔细学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务力量，同时要增加对本职工作的事业心和责任感，更加乐观主动地开展工作，擅长探究适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就

31、业工作筑辉煌。 乡镇就业再就业工作总结 一、就业再就业工作 （一）木垒镇截止10月底，城镇新增就业人员830人，指标率达100%。 仔细实施城镇零就业家庭就业再就业救济工作，截止目前，我镇未产生零就业家庭，动态消退城镇零就业家庭的工作机制建立。 按时上报就业统计报表、城镇失业人员统计报表。截至目前，登记城镇失业人员44人，失业率掌握在1.34%。 （二）全年就业困难人员实现就业128人，指标率100% 二、大中专毕业生就业工作 （一）、木垒镇通过鼓舞和引导高校生，全年内实现5名高校生自主创业。 （二）木垒镇劳动保障所通过各社区劳保站的乐观协作下，应届大中专毕业生工作做到了，随时跟踪、更新就业信

32、息和就业去向，仔细报送高校生月报表，准时录入系统等工作。目前、木垒镇应届大中专毕业生有118名，已就业人员有104名，升学有5名，就业率达到92.4%。 三、强化各类职业培训。 依托“科技之冬”培训有力时机，结合市场需求，有针对性对城镇失业人员进行了技能培训。今年共举办各类培训班17期，培训各类人员915人，培训合格率达80%。其中：利用春节前城镇人员冬闲时间，乐观协调社保部门开办了六期五险宣扬培训班，培训人员达299人，计算机操作培训50人，挖掘机培训29人，在职培训506人，民族刺绣合作社管理人员培训31人，通过技能培训，使城镇失业人员把握了一项技能，拓宽了就业渠道。 三、.保险工作 加大

33、.保险各类政策的宣扬力度。通过各类活动和走访入户，向务工人员和城镇居民宣扬医疗、养老、工伤等.保险学问，设立宣扬栏、发放宣扬资料、现场讲解等多种方式，使群众真正熟悉到了.保险的好处。共计发放宣扬单1000余份。利用春节前城镇人员冬闲时间，乐观协调社保部门开办了六期五险宣扬培训班，培训人员达299人，为各项.保险实施制造了良好的氛围。为15名60岁以上老人办理养老退休手续。城镇居民养老保险248人，续保率达100%，城镇居民医疗保险4779人续保率达到73.5%，此项工作正在进行中。 四、基层平台建设工作 截止目前、木垒镇5个基层劳动就业.保障服务平台建设达到了规范化的建设标准，4个服务平台已经

34、运行，1个服务平台正在装修之中，赶年底完成。 县就业再就业工作总结 20xx年即将过去，一年来，在县委县政府和劳动保障局的正确领导下，在上级业务部门的指导下，我们以就业和再就业工作为核心，以就业服务制度化、专业化、.化为标准，在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中，乐观探究，制造性地开展工作，较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标，促进了全县经济的进展，有效地维护了我县就业局势的稳定。 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、进展、稳定的大局动身，扎扎实实推动就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业250

35、0人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、仔细学.、省、市、县有关新的再就业优待政策。 根据市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作看法，依据我县的实际状况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、仔细做好平台建设和创建充分就业社区活动。 依据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们乐观争取政府支持，为

36、15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力气，这些人员工资及.保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、仔细做好政策落实，加大就业扶持和救济力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优待政策切实落到实处。切实利用国家优待政策鼓舞企业吸纳下岗失业人员特殊是“4050”人员实现再就业，根据企业实际招用持再就业优待证职工人数，县财政给

37、于肯定的社保补贴。同时对从事个体经营和敏捷就业的“4050”人员赐予社保补贴并赐予小额贷款贴息。今年以来,共赐予“4050”等就业困难人员补贴.保险费160万元，发放小额贴息贷款近 100万元。我县在资金非常困难的状况下，从财政预算中支配就业再就业资金240万元，全部纳入专户。 4、连续救济困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，救济就业困难人员实现再就业。救济对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和再就业愿望人员、有就业力量和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人

38、员基本生活，维护.稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时根据失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部赐予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权意识。 2、仔细做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的状况下，我们乐观主动协作地税部门想方设法，实行措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调

39、度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费 428万元，估计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。 3、乐观宣扬失业保险方针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增加人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣扬材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增加了缴费意识，让全.都了解参与失业保险的重要性和必要性。 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实精

40、确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的确定和好评。 （三）强化措施，推动农村剩余劳动力内转外输。 20xx年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农夫人均劳务输出收入比去年人均增加105元。 1、实施镇镇通工程，推动有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，准时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北沟通，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省政府南北劳动力沟通会议精神，我们紧紧

41、抓住与江阴对口沟通与合作，乐观营造区域互补，相互促进、共同提高的进展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣扬力度，鼓舞外出人员反乡创业。 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农夫返乡创业作为招商引资、进展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农夫与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业供应准时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农夫致富奔小康步伐

42、。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，仔细制定方案，细心组织施工，乐观争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。 5、进一步加强对职业介绍机构的管理。 全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，根据劳动力市场管理规定等法律法规规定，来爱护劳动者和用人单位的合法权益，进展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地进展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有 5548人实现了就地转移。